生產(chǎn)材料采購(gòu)及報(bào)批；企業(yè)資質(zhì)、員工職業(yè)資格等年檢與再教育；進(jìn)行各種材料用量預(yù)測(cè)與趨勢(shì)分析；聯(lián)系協(xié)調(diào)政府管理部門(mén)工作關(guān)系。任職要求：女，35歲以下，全日制大專(zhuān)學(xué)歷及以上，行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有三年以上政府及事業(yè)機(jī)構(gòu)或央企或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通邏輯思維完整清晰。事業(yè)心強(qiáng)，熟練運(yùn)用OFFICE軟件，能駕駛車(chē)輛。待遇：試用期工資5000元/月，社保，醫(yī)保，午餐，外地可提供住宿。
張女士
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)服務(wù)（團(tuán)膳）事業(yè)部各項(xiàng)目點(diǎn)下屬經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的具體績(jī)效管理工作，確保公司利益不受損失。具體為：
1、審批各項(xiàng)目的工作計(jì)劃，對(duì)各分店店長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)；每周對(duì)下屬部門(mén)主管進(jìn)行兩個(gè)小時(shí)以上的管理知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)； 審批下屬部門(mén)主管的個(gè)人工作總結(jié)，并提出指導(dǎo)意見(jiàn)。積極輔助總經(jīng)理對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理的挑選、任命。
2、審批各分店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報(bào)告，及時(shí)將督察記錄送交公司總經(jīng)理。
3、組織匯報(bào)各項(xiàng)目點(diǎn)問(wèn)題的整改意見(jiàn)，下達(dá)分店整改意見(jiàn)并監(jiān)督實(shí)行情況。
4、根據(jù)公司要求制訂各分店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，并椐此實(shí)施日常考核及反饋考核結(jié)果督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)績(jī)改進(jìn)。
5、組織編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總結(jié)分析報(bào)告,參加公司月度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總結(jié)會(huì)。
任職要求：
1..年齡40周歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有5年以上連鎖團(tuán)膳公司營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)（例如：華工后勤、華鼎、千紙鶴、眾生緣、麗華園等）。
2.熟悉餐飲各項(xiàng)管理制度要求，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能獨(dú)立把控現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況，懂成本核算，在職權(quán)范圍內(nèi)，能進(jìn)行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)。
3.熟練掌握連鎖餐飲或團(tuán)膳員工培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)、營(yíng)運(yùn)流程。
4.溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力。
艷陽(yáng)天-001
一、崗位職責(zé) 1.全面統(tǒng)籌區(qū)域中小學(xué)食堂大宗食材配送業(yè)務(wù)開(kāi)展。 2.負(fù)責(zé)合作方、政府、學(xué)校關(guān)系維護(hù)及供應(yīng)商管理。 3.明確經(jīng)營(yíng)責(zé)任與目標(biāo)，搭建經(jīng)營(yíng)體系，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析與目標(biāo)考核，提升區(qū)域項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力與管理水平。確保公司高效運(yùn)行、項(xiàng)目有序推進(jìn)，完成股東下達(dá)的考核指標(biāo)任務(wù)。 4.建立、完善公司各項(xiàng)制度體系，確保安全生產(chǎn)。 5.完成上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.專(zhuān)業(yè)不限。 3.累計(jì)具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備5年以上大型食材配送公司管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
陳國(guó)慶
維修水電，需要電工證。
周星
要求:18到43歲身體健康 （視情況可放寬點(diǎn)）年齡不大為主。 待遇:計(jì)件工資保底3000.月薪4500-6500，多勞多得。包吃包住 工作內(nèi)容:做生鮮鮮肉切割和包裝。 工作時(shí)間：6-8小時(shí)，純白班會(huì)有加班
王
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人員的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)；
4、制定和推行包括薪酬管理、績(jī)效管理、人事調(diào)配、勞保福利的政策；
5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表；
6.建立、保持和持續(xù)改進(jìn)薪酬與績(jī)效管理體系。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，30～45周歲，5年以上人資總監(jiān)崗位的任職履歷；
2、在以餐飲板塊為主的酒店人力規(guī)劃、職位分析、招募甄選、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、職業(yè)發(fā)展八大模塊具有豐富的管理和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟知國(guó)家、地區(qū)相關(guān)政策與法律法規(guī)，熟知業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)人力資源管理的模式，有在業(yè)內(nèi)知名企業(yè)工作履歷者優(yōu)先；
4、有豐富的控制人力成本的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)酒店的具體情況制定和推行人力成本控制方案；
5、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)，具有相應(yīng)的技術(shù)職稱(chēng)。
艷陽(yáng)天-001
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