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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、市場規(guī)劃與營銷策略：負(fù)責(zé)組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用，研究擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的工作，包括國內(nèi)外大型能源企業(yè)或能源市場的招投標(biāo)工作，制定相應(yīng)的營銷策略及推廣方案并組織實(shí)施。
2、產(chǎn)品研發(fā)與管理：負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)儲能產(chǎn)品在公司內(nèi)部研發(fā)與生產(chǎn)管理相關(guān)工作，根據(jù)市場需求和政策環(huán)境分析市場機(jī)會，確定市場目標(biāo)客戶群體和競爭對手。
3、市場分析與品牌建設(shè)：對公司產(chǎn)品進(jìn)行市場推廣和銷售活動的指導(dǎo)、策劃、執(zhí)行和監(jiān)督，維護(hù)公司的品牌形象和客戶滿意度。定期對公司銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評估和分析，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)開展銷售計(jì)劃的實(shí)施和跟蹤。
4、品牌推廣與技術(shù)支持：負(fù)責(zé)儲能產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的品牌建設(shè)和推廣，建立和完善內(nèi)部溝通機(jī)制，推動各部門間的信息共享和協(xié)作。負(fù)責(zé)編寫儲能產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)資料和市場宣傳資料。
5、其他任務(wù)：完成上級交付的其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、能源經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、職業(yè)技能：具備深厚的市場營銷知識，熟悉新能源行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)，掌握市場分析、營銷策劃及執(zhí)行能力。具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、組織協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能有效推動業(yè)務(wù)發(fā)展。熟練運(yùn)用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫能力。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上新能源或相關(guān)行業(yè)市場工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。
4、溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作：具備出色的溝通能力，能與政府部門、合作伙伴及客戶建立良好關(guān)系。具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)各部門資源，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。具備解決問題和危機(jī)處理能力，能在關(guān)鍵時(shí)刻推動團(tuán)隊(duì)共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。

職位描述：

有新能源、半導(dǎo)體，銅箔、電芯行業(yè)大型制造型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)兼董秘五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有資方資源，有融資路演成功經(jīng)驗(yàn)。有注會證，董秘證，證券資格證書，注冊稅務(wù)師證書優(yōu)先。 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，48歲以下。 面試前需要提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明及其他證明材料，介意的勿投。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)生產(chǎn)計(jì)劃的跟蹤，推進(jìn)，確保產(chǎn)品按期交貨； 2、對管轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行全程監(jiān)控，確保產(chǎn)品合格率達(dá)到公司要求； 3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)設(shè)備的管理，確保設(shè)備安全、高效運(yùn)行，提高設(shè)備的作業(yè)率； 4、負(fù)責(zé)所轄員工的分工安排、并對其工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核、總結(jié)改進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)分管范圍生產(chǎn)成本的管理，嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本及費(fèi)用，提高產(chǎn)出效益； 6、質(zhì)量及安全管理體系，發(fā)現(xiàn)各種潛在隱患并及時(shí)排除，防范各種事故的發(fā)生； 崗位要求： 1、電纜制造企業(yè)5年及以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一線工人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、對電力電纜、特種電纜及BV線等常規(guī)產(chǎn)品制造工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)熟悉； 3、較強(qiáng)的人際溝通和組織、協(xié)調(diào)能力，善于做員工政治思想工作； 4、具備應(yīng)對并解決各種突發(fā)性、疑難問題的能力； 5、綜合素質(zhì)高、修養(yǎng)好，能夠與公司共同長期發(fā)展； 6.工作地點(diǎn)：合肥

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系和財(cái)務(wù)制度建設(shè)，包括財(cái)務(wù)核算、資金與預(yù)算管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析、內(nèi)部控制等，有效實(shí)施公司的財(cái)務(wù)管理，并對有效性進(jìn)行監(jiān)控； 2.負(fù)責(zé)公司資金管理，確保資金安全，保障公司資產(chǎn)安全，提高資金使用效率； 3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系督導(dǎo)和質(zhì)量控制，保障公司對外對內(nèi)財(cái)務(wù)會計(jì)信息的準(zhǔn)確性； 4.負(fù)責(zé)公司的成本核算、預(yù)測、分析、控制等日常管理工作； 5.負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，提高財(cái)務(wù)工作效率和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)效性； 6.負(fù)責(zé)組織公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算的編制，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)分析，具體落實(shí)和監(jiān)督執(zhí)行公司制定的相關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃、方案等，對于偏離預(yù)算、計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)有權(quán)予以糾正和處理； 7.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督所屬各公司的會計(jì)核算和成本管理等方面的業(yè)務(wù)工作； 8.負(fù)責(zé)公司的年度稅收計(jì)劃，保障公司合理的稅務(wù)成本，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)； 9.協(xié)助落實(shí)董事會、總裁有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定、意見、建議以及整改措施； 10.參與審批財(cái)務(wù)收支行為，對違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為，有權(quán)予以制止和糾正； 11.參與公司的經(jīng)營分析和其他專項(xiàng)會議，提出管理建議和意見，提供分析報(bào)告和有關(guān)的分析材料； 12.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，解決重大往來事項(xiàng)； 13、協(xié)助董事處理董事會的日常工作，持續(xù)向董事提供、提醒并確保其了解境內(nèi)外監(jiān)管機(jī)構(gòu)有關(guān)公司運(yùn)作的法規(guī)、政策及要求； 14、負(fù)責(zé)公司對外信息披露，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部信息的溝通； 15、負(fù)責(zé)聯(lián)系股東、券商、律師、審計(jì)師、媒體等日常事務(wù)；協(xié)調(diào)董事會，監(jiān)事會及經(jīng)理層的內(nèi)部工作及組織實(shí)施投資者關(guān)系管理； 16.完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1.具備較強(qiáng)的成本、風(fēng)險(xiǎn)控制或財(cái)務(wù)分析的能力； 2.熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息化、相關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件； 4.具備較強(qiáng)的文字功底及語言表達(dá)能力，以及組織、溝通、協(xié)調(diào)能力； 5.有良好的職業(yè)道德和保密意識； 6、本科以上學(xué)歷，會計(jì)專業(yè)； 7、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 8、注冊會計(jì)師或高級會計(jì)師。

職位描述：

??【美的大冰箱】 ??生產(chǎn)：美的凡帝羅冰箱的生產(chǎn)與組裝 ??年齡：??16-45??16-45 ??班次和食宿：長白班，飯補(bǔ)16，包?。?人間），入職7天可領(lǐng)取餐券吃飯 ??薪資：同工同酬3800-4500元/月

職位描述：

負(fù)責(zé)信息的記錄和整理，協(xié)調(diào)經(jīng)理完成其他行政工作

職位描述：

職位描述 自營平臺高薪聘司機(jī)，多勞多得 一、工作內(nèi)容 幫公司接送乘客，公司派單，不用自己搶單或者找單。不限制區(qū)域，不限制時(shí)長和公里數(shù) 純上班模式，不租車不買車，公司配車。車子不用每天歸還，可公用可私用，開回老家耽誤兩天也沒事，公司負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)、道路救援等 二、職位要求 1.有C2及以上駕照三年以上。 2.沒有一次性扣過12分，沒有嚴(yán)重違法記錄 3.年滿21周歲以上 、60周歲以下。 三、工作時(shí)間 時(shí)間自由靈活，可以自行安排，24小時(shí)可以接單跑，多勞多得 底薪4500+獎勵(lì)+提成，綜合薪資8000-12000

職位描述：

售前售后客服 ：快速并清晰了解記錄投訴顧客的訴求，簡單問題線上第一時(shí)間處理。 崗位要求： 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠盡快掌握銷售產(chǎn)品的知識18－－35歲男女不限。 2.適應(yīng)不同班次的輪休 4.打字每分鐘40字左右。 工資待遇：售前 2000底薪+220飯補(bǔ)+100交通補(bǔ)助+績效1500-2000+加班工資＋五險(xiǎn)一金。綜合薪資4500－－5500 售后 2000底薪+220飯補(bǔ)+100交通補(bǔ)助+績效2000+加班工資＋五險(xiǎn)一金 綜合薪資4500－5500. 上班時(shí)間： 售前客服：8:00-17:00；9:00-18:00；12:00-21:00；15:00-00:00 售后客服：9:00-18:00；12:00-21:00；13:0-22:00 備注：培訓(xùn)完簽訂合同/簽訂日期在15號之前當(dāng)月購買五險(xiǎn)一金，15號之后次月購買五險(xiǎn)一金 培訓(xùn)期約3周，培訓(xùn)期間薪資結(jié)算100/天。未滿月培訓(xùn)期內(nèi)自離沒有工資

職位描述：

1.熱愛健身運(yùn)動，具有健身基礎(chǔ)，及理論知識 2.具備良好的學(xué)習(xí)能力 3.工作勤奮，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先 4.體型外貌優(yōu)秀，能與客戶熱情溝通，有較高的素質(zhì)修養(yǎng)，有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，有團(tuán)隊(duì)精神 5.心地善良，喜歡挑戰(zhàn)?? 薪資；底薪 + 高提成 + 高課程 ＋ 獎金 待遇；提供住宿 + 交五險(xiǎn) 月薪8000-25000 6.健身教練，一份可以讓你輕松工作。免費(fèi)鍛煉，可以讓你的視野變得更寬闊，讓你的人際圈字更加的廣泛，身體更加健碩，2016年起國家更加注重健身健康，所以你不愁自己以后的出路，只要你愿意，機(jī)會人人平等。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 客戶經(jīng)理崗位主要針對公司已經(jīng)成交的老客戶和贈險(xiǎn)客戶進(jìn)行電話或微信回訪，不需要你外出跑客戶，所有客戶資源全部是公司提供。 （1）對于有需求的客戶提供以下產(chǎn)品或服務(wù)： 1、資產(chǎn)管理（年金產(chǎn)品，理財(cái)產(chǎn)品，保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品等）， 2、保險(xiǎn)保障（重疾保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，意外保險(xiǎn)等）， 3、高端養(yǎng)老社區(qū)（全國26城29座社區(qū)，泰康社區(qū)是全國知名品牌） （2）對于沒有需求的客戶做好客戶關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度即可！ 二、職位要求： 1、年齡20-35歲 2、高中及以上學(xué)歷，有銷售和客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 3、有一定溝通能力，愿意在金融這個(gè)朝陽行業(yè)發(fā)展，想獲得遠(yuǎn)高出同齡人的收入！ 三、薪資福利： 1、繳納五險(xiǎn)一金，簽訂勞動合同，保障齊全！ 2、基本底薪4000～16000元！ 3、業(yè)務(wù)獎金（高額獎金，上不封頂）！ 4、月度激勵(lì)+續(xù)期傭金+年終獎+長期服務(wù)獎（每年300遞增）+防暑降溫費(fèi)（每年600） 5、國內(nèi)外旅游+帶薪年假+帶薪婚產(chǎn)假+員工體檢！ 6、朝九晚六，周末雙休，工作家庭兩不誤！ 7、午休2小時(shí)，下午茶，小游戲，生日會！ 8、年輕化銷售團(tuán)隊(duì)，工作氛圍非常輕松！ 9、70%普通員工月收入可達(dá)萬元，20%優(yōu)秀員工月收入過3萬元，10%精英員工年入超百萬元！ 公司介紹： 泰康集團(tuán)成立于1996年，總部位于北京，至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型金融服務(wù)集團(tuán)。 泰康集團(tuán)旗下?lián)碛刑┛等藟?、泰康資產(chǎn)、泰康養(yǎng)老、泰康健投、泰康在線等子公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋人身保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)財(cái)險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、職業(yè)年金、醫(yī)療養(yǎng)老、健康管理、商業(yè)不動產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。 截至2021年6月底，泰康集團(tuán)總資產(chǎn)超10000億元，凈資產(chǎn)超1000億元，管理資產(chǎn)規(guī)模超過24000億元，養(yǎng)老金管理規(guī)模超5800億元，累計(jì)服務(wù)個(gè)人客戶超3.88億人，服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家，累計(jì)納稅740億元。到目前為止，泰康集團(tuán)在全國24城布局高品質(zhì)泰康之家養(yǎng)老社區(qū)，5大醫(yī)學(xué)中心。截至2121年泰康集團(tuán)連續(xù)四年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單，位列第343位，較前一年大幅躍升81位！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.能夠根據(jù)相應(yīng)的人群制定相應(yīng)的授課方案； 2.能夠根據(jù)相應(yīng)的地理環(huán)境、訓(xùn)練環(huán)境制定相應(yīng)的授課方案； 3.正確宣傳泰拳、MMA、拳擊訓(xùn)練理念及訓(xùn)練方式； 4.能正確的制定搏擊格斗訓(xùn)練的飲食配套方案。5.對國際、國內(nèi)新的訓(xùn)練方法的學(xué)習(xí)及掌握，并運(yùn)用到日常訓(xùn)練中。 任職要求： 1.具有資深相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有良好管理及責(zé)任感較強(qiáng)者可優(yōu)先考慮； 2.身體健康，有良好的生活方式； 3.熱愛散打搏擊格斗事業(yè)，具有良好的職業(yè)精神； 4.接受過正規(guī)系統(tǒng)的散打、泰拳、搏擊格斗專業(yè)培訓(xùn)； 5.溝通能力強(qiáng)，具有服務(wù)意識，為人正直、誠實(shí)、敬業(yè)。

職位描述：

負(fù)責(zé)線上招聘，上班時(shí)間8:30－17:00，周末雙休，節(jié)假日福利，轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)一金。綜合薪資3000－8000

職位描述：

工作內(nèi)容:

1、 戰(zhàn)略規(guī)劃與組織管理:

制定人力資源三年滾動規(guī)劃，定期評估組織架構(gòu)與崗位設(shè)置的合理性，提出優(yōu)化方案；參與公司高層戰(zhàn)略會議，主導(dǎo)人才盤點(diǎn)、組織變革等專項(xiàng)工作。

2、人力資源體系搭建與執(zhí)行:建立并完善招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系等六大模塊制度，推動人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)字化；監(jiān)督制度執(zhí)行，定期評估有效性并優(yōu)化流程。

3、人才管理與梯隊(duì)建設(shè):主導(dǎo)公司關(guān)鍵崗位招聘與選拔，建立人才評估體系，設(shè)計(jì)核心人才繼任計(jì)劃與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目；組織員工績效考核，優(yōu)化績效考核和激勵(lì)機(jī)制。

4、成本控制與勞資管理:管理人力成本，監(jiān)控人工成本占比及人效指標(biāo)；，通過流程優(yōu)化實(shí)現(xiàn)降本增效；確保公司相關(guān)制度符合勞動法規(guī)，處理勞動爭議，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

5、企業(yè)文化與員工關(guān)系:推動企業(yè)文化落地計(jì)劃，組織員工活動與滿意度調(diào)查；建立健全內(nèi)部溝通渠道和員工反饋機(jī)制，促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 有新能源、高端制造等行業(yè)背景或集團(tuán)化企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、熟悉企業(yè)組織發(fā)展（OD）建設(shè)，人才發(fā)展（TD）及人力資源六大模塊；熟悉《勞動法》《勞動合同法》及地方性用工政策。

3、具備扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識。

4、具備戰(zhàn)略解碼能力，能將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為人力資源策略；出色的跨部門協(xié)調(diào)能力與高層溝通技巧；數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過人效分析驅(qū)動管理決策。

5、 持有一級人力資源管理師、有HRBP或上市企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

職位描述：

工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)派駐企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，執(zhí)行上級公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略部署及本公司董事會決議。負(fù)責(zé)落實(shí)本企業(yè)全面預(yù)算管理，核算與財(cái)務(wù)報(bào)告，資金籌措與配置，成本費(fèi)用管控，財(cái)務(wù)運(yùn)行分析，稅務(wù)管理等工作。負(fù)責(zé)本企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理，重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管工作。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化及財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作。 任職資格： 1.財(cái)務(wù)會計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或中級會計(jì)師、注冊會計(jì)師等同財(cái)經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格、執(zhí)業(yè)資格； 2.8年以上財(cái)務(wù)和3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.激情、高效、擔(dān)當(dāng)，并具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)，能夠有效應(yīng)對復(fù)雜局面，解決各種疑難問題，敢于承擔(dān)責(zé)任； 4.具備大局意識、合作精神、責(zé)任心、工作熱情、學(xué)習(xí)能力，對企業(yè)忠誠； 5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、科學(xué)治企能力; 6.年齡不超過48周歲（1977年1月1日以后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)； 7.中共黨員優(yōu)先考慮。

職位描述：

.梳理、制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及流程，并定期向董事長報(bào)告； 2.建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率； 3.對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范； 4.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作； 5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告； 7.參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策，并跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考； 8.負(fù)責(zé)各個(gè)事業(yè)部財(cái)務(wù)相關(guān)工作，包括相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的提交（含銷售數(shù)據(jù)、回款、利潤表的提交等），根據(jù)運(yùn)營情況進(jìn)行匯總分析，提出建設(shè)性意見，供決策； 9.對內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)管控及資金內(nèi)控，財(cái)務(wù)預(yù)決算等； 10。團(tuán)隊(duì)管理價(jià)值的最大化輸出。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位經(jīng)驗(yàn)不低于5年。 3.會計(jì)事務(wù)所，有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.有CPA資質(zhì)，有上市公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力和決策力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、計(jì)劃執(zhí)行能力及談判能力。 6.熟練稅法、營運(yùn)分析、成本控制和成本核算，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、制度和流程。