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職位描述：

崗位職責：
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度重點工作計劃的制定；
2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及重點工作制定并優(yōu)化財務戰(zhàn)略；
3、搭建并完善財務管理體系及財務業(yè)務制度與流程；
4、負責公司財務整體管控，健全公司財務預算管理體系；
5、負責財務管理團隊規(guī)劃及人才培養(yǎng)；
6、公司交辦的其他工作。

崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務管理、會計學等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上規(guī)模制造業(yè)財務經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉稅務統(tǒng)籌、預算管理、成本管控等模塊；
4、具備全局視野、敏銳的洞察力、出色的溝通能力和卓越的管理能力。

職位描述：

任職要求: 1、具有5-10年以上互聯(lián)網(wǎng)、新媒體運營管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉新媒體的運作模式和特點，按市場實際需求和特點擬定相關(guān)運營方案; 3、具有一定的團隊管理、市場分析和商務溝通能力。 工作內(nèi)容: 1、負責新媒體團隊的整體運營管理工作，制定運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施; 2、負責運營產(chǎn)品的定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務等整體策略和計劃的制定和實施; 3、帶領(lǐng)平臺完成團隊目標

職位描述：

一、任職要求
1.有通信、數(shù)據(jù)中心、鐵塔、信息化、新能源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關(guān)市場、客戶資源者優(yōu)先；
2. 具備敏銳的市場洞察力，良好的溝通表達能力、客戶服務意識，較強的抗壓能力；
3.身體健康，能適應經(jīng)常出差，35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
二、崗位職責
根據(jù)公司市場拓展工作計劃，負責公司政企業(yè)務的市場拓展和客戶關(guān)系管理，以及與銷售相關(guān)的具體營銷活動，完成年度銷售指標。

三、區(qū)域

全國

職位描述：

工作時間：朝九晚六，周日周一雙休

薪資構(gòu)成：底薪 提成 獎金

招聘要求：5年 上大廠運營相關(guān)工作經(jīng)驗，,2年＋同崗位管理經(jīng)歷，有互聯(lián)網(wǎng)/實體行業(yè)全鏈路運營實戰(zhàn)經(jīng)驗

能獨立制定運營戰(zhàn)略、搭建運營體系，有明確的業(yè)績增長案例

職位描述：

管理公司的財務工作，及時作出報表及企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃報表

職位描述：

各位求職者，需要注意，如若此前聯(lián)系過金田陽光投資集團旗下的各項目公司，就不要再投遞簡歷了。其他項目公司會與您聯(lián)系。 工作內(nèi)容： 1.負責建立、健全招商運營管理制度、流程及招商運營政策，對部門的整體工作進行計劃和部署； 2.負責開展目標區(qū)域商業(yè)市場環(huán)境的分析和研究，商業(yè)項目定位策劃管理，把控可行性研究、策劃定位和定位調(diào)整等環(huán)節(jié)，并建立實時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫； 3.負責統(tǒng)籌招商運營環(huán)節(jié)的各項工作，建立合同標準、租金模型、招商政策、租賃決策文件，組織招商運營團隊并進行相關(guān)培訓； 4.負責監(jiān)督各項目公司年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制定與實施； 5.負責組織權(quán)限內(nèi)招商代理公司等招標采購、合同簽訂等工作； 6.負責商家資源管理，開展重點商家的關(guān)系維護工作，提升租戶粘性； 7.負責統(tǒng)籌各項目公司商戶管理、招商合同、協(xié)議的簽訂、租金收繳和經(jīng)營現(xiàn)場管理，監(jiān)督招商運營資料及客戶資料的管理。 技能要求： 1、有豐富的商品市場、商場商城、商業(yè)街的招商和運營管理經(jīng)驗并有成功案例，擁有良好的品牌商家合作資源； 2、熟悉各業(yè)態(tài)類型商戶對購物中心的運營需求，對商業(yè)市場、商業(yè)標桿項目、新商業(yè)業(yè)態(tài)的運營有一定研究； 3、熟悉并掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)運營管理流程、項目管理、制度管理、品牌管理與客戶資源等專業(yè)知識； 4、具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力，分析商業(yè)動態(tài)、在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題； 5、可以階段性在項目所在地工作，服從公司工作安排，適應公司管理制度和企業(yè)文化。

職位描述：

面試需知：

崗位職責：
1、負責公司網(wǎng)站維護；
2、負責網(wǎng)站關(guān)鍵詞的優(yōu)化排名；
3、站外推廣，重點推廣地區(qū)性長尾詞既可以提升提升客戶流量，又起到品牌推廣的作用；
任職要求：
1、網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗，有多個關(guān)鍵詞優(yōu)化的成功案例；
2、操作過實體項目的互聯(lián)網(wǎng)推廣，有成功的案例；
3、網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。

聯(lián)系電話：

職位福利：五險一金、年終分紅、包吃、不加班

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負責員工關(guān)系管理、維護良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。

任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力，具有生產(chǎn)制造企業(yè)的人力資源經(jīng)驗；
4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。

職位描述：

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成
1）根據(jù)公司商業(yè)資產(chǎn)布局（核心區(qū)商業(yè)舊街、寫字樓、小獨棟商業(yè)等），制定整體運營戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標，推動資產(chǎn)價值提升與租金收益增長；
2）統(tǒng)籌商業(yè)項目全周期運營（招商、租戶管理、營銷推廣、運營優(yōu)化等），確保各項目經(jīng)營指標（出租率、租金收繳率、客流/銷售額、客戶滿意度等）完成。
2.存量資產(chǎn)盤活與價值提升
1）針對老舊商業(yè)街區(qū)、低效寫字樓或閑置小獨棟商業(yè)，主導市場調(diào)研與定位分析，制定“盤活-改造-運營”一體化方案（如業(yè)態(tài)調(diào)整、空間重構(gòu)、品牌升級等），推動項目從“低效資產(chǎn)”向“高收益資產(chǎn)”轉(zhuǎn)型；
2）梳理存量項目痛點（如空置率高、客群流失、業(yè)態(tài)陳舊等），通過精準定位、租戶組合優(yōu)化、活動策劃等手段提升項目吸引力與競爭力。
3.核心業(yè)務全流程管理
1）招商管理：統(tǒng)籌項目的招商策略制定，重點引進符合定位的優(yōu)質(zhì)品牌（如首店、網(wǎng)紅品牌、高承租能力商戶等），把控招商進度與質(zhì)量，確保關(guān)鍵業(yè)態(tài)合理配比；
2）租戶運營：建立租戶分級管理體系，定期溝通經(jīng)營需求，協(xié)調(diào)解決運營問題（如裝修支持、流量賦能、促銷配合等），提升租戶滿意度與續(xù)租率；
3）營銷推廣：策劃并執(zhí)行項目營銷活動（如主題市集、節(jié)日促銷、會員活動等），結(jié)合線上線下渠道（社交媒體、本地生活平臺等）引流，提升項目曝光度與客流量；
3）運營優(yōu)化：監(jiān)控日常經(jīng)營數(shù)據(jù)（客流、銷售、能耗等），分析經(jīng)營問題并制定改進方案，優(yōu)化服務流程與硬件設(shè)施（如動線設(shè)計、公共區(qū)域管理等），提升客戶體驗。
4.團隊管理
搭建并管理商業(yè)運營團隊（招商、運營、推廣等職能），制定崗位職責與績效考核標準，培養(yǎng)專業(yè)人才梯隊；
5.行業(yè)研究與創(chuàng)新探索
1）關(guān)注商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)趨勢（如社區(qū)商業(yè)、存量更新、數(shù)字化運營等），研究競品動態(tài)與新興業(yè)態(tài)，為公司商業(yè)資產(chǎn)布局提供前瞻性建議；
2）探索創(chuàng)新運營模式（如聯(lián)營分成、數(shù)字化會員體系、線上線下融合等），提升項目差異化競爭力。
四、任職要求
1.基本條件：本科及以上學歷（商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)管理、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2.工作經(jīng)驗：5年以上商業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中至少3年擔任商業(yè)項目負責人（總監(jiān)/副總經(jīng)理級）或核心操盤手角色，主導過核心城區(qū)商業(yè)舊街、寫字樓、小獨棟商業(yè)等存量資產(chǎn)的盤活與運營，且有成功案例。
3.核心能力：
1）精通商業(yè)運營全流程（招商→運營→推廣→租戶管理），熟悉核心城區(qū)商業(yè)市場的業(yè)態(tài)分布、客群特征與競爭格局；
2）具備優(yōu)秀的“盤活能力”：有老舊商業(yè)街區(qū)改造（如傳統(tǒng)批發(fā)市場轉(zhuǎn)型、閑置廠房變商業(yè)綜合體）、低效寫字樓去化（如通過靈活辦公/產(chǎn)業(yè)導入提升出租率）、小獨棟商業(yè)定位（如社區(qū)商業(yè)、主題商業(yè)）的成功經(jīng)驗；
3）強大的資源整合能力：熟悉品牌資源（尤其是首店、特色品牌）、設(shè)計/工程改造方、政府相關(guān)部門（如規(guī)劃、消防、工商等），能推動復雜項目高效落地；
4）數(shù)據(jù)驅(qū)動思維：擅長通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析問題，并制定針對性策略。

職位描述：

崗位職責：

1、全面負責酒店及旅行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)，上線并清晰規(guī)劃產(chǎn)品線及開發(fā)戰(zhàn)略，結(jié)合戰(zhàn)略與流程標準逐步完成運營管理體系的設(shè)計、梳理、實踐、優(yōu)化、完善工作。
2、全面負責云舍風土酒店周邊商品設(shè)計與完善，挖掘及開發(fā)商品品類；
3、對品牌的綜合服務品質(zhì)、產(chǎn)品呈現(xiàn)品質(zhì)、客戶滿意度等指標的達成、提升優(yōu)化負責，按照品牌質(zhì)量標準制定服務流程執(zhí)行及監(jiān)控酒店落地，維護酒店資產(chǎn)、品牌形象，提升服務品質(zhì)、客戶體驗及顧客滿意度；
4、負責巡檢與監(jiān)督各酒店執(zhí)行管理公司運營標準，確保各酒店管理及服務質(zhì)量符合管理公司要求，組織定期召開相關(guān)會議；
5、負責針對酒店主要運營部門，如客房、餐飲、前廳部、工程部等運營工作提供技術(shù)支持和專業(yè)化的指導，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，協(xié)調(diào)公司資源，組織各酒店服務與技能等培訓。
6、保持與各酒店總經(jīng)理之間定期的業(yè)務咨詢溝通，及時了解酒店經(jīng)營動態(tài)和支持需求，維護良好的溝通機制；
7、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息；
8、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、在連鎖品牌酒店集團工作具備酒店運營管理經(jīng)驗五年以上，有3年以上標準化管理工作經(jīng)驗,并擔任部門副總監(jiān)及以上職位或具有相同能力者，銷售部和市場部工作者優(yōu)先；
2、熟悉高端酒店經(jīng)營管理業(yè)務，熟知酒店日常運營標準與服務規(guī)范；
3、能獨立組織編制管理體系文件，對酒店標準體系、服務體系有獨到的見解；
4、思維邏輯清晰，具備極強的自我驅(qū)動能力及團隊協(xié)作意識，責任心強。

相關(guān)工作經(jīng)驗：

1、有旅游互聯(lián)網(wǎng)平臺某部門擔任副總監(jiān)及以上級別或者同等能力者；
2、在互聯(lián)網(wǎng)平臺文旅板塊工作經(jīng)驗，并擔任部門副職及以上職務或者具有同等能力者；
3、在區(qū)級以上文旅局市場科工作經(jīng)歷，擔任副科及以上職級；
4、在市級及市級以上各類協(xié)會擔任秘書長或者秘書長助理職務，在文旅協(xié)會擔職者優(yōu)先；
5、有保險行業(yè)工作經(jīng)驗并有高端(C端)和B端客戶資源的；
6、在財經(jīng)類媒體工作和融媒體工作經(jīng)歷的；
7、在市級及以上合作交流辦副科以上級別，且連續(xù)五年以上工作經(jīng)驗者；
8、在中大型旅行社，并負責銷售及市場部門職務副職及以上經(jīng)驗者；

職位描述：

主要負責機器操作 機械加工 環(huán)境舒適

職位描述：

熟悉日常辦公軟件使用，善于交際，責任心強，能吃苦，追求長久穩(wěn)定發(fā)展，專業(yè)不限

職位描述：

崗位職責： 1. 負責玻璃鋼產(chǎn)品復合材料生產(chǎn)的全流程管理，包括生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)進度跟蹤及生產(chǎn)異常處理 2. 優(yōu)化復合材料生產(chǎn)工藝，提升產(chǎn)品質(zhì)量并降低生產(chǎn)成本 3. 協(xié)調(diào)跨部門資源，確保生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)檢等環(huán)節(jié)的高效協(xié)作 4. 監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全規(guī)范執(zhí)行，落實5S管理要求 任職要求： 1. 具備5年以上玻璃鋼產(chǎn)品或復合材料生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉復合材料成型工藝 2. 精通生產(chǎn)管理流程，具備團隊領(lǐng)導能力和問題解決能力 3. 持有相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先，具備良好的成本管控意識 4. 適應制造業(yè)工作環(huán)境，能承受較大工作壓力

職位描述：

崗位職責： 1、負責制定并執(zhí)行跨境電商的整體運營策略，確保業(yè)務目標的達成； 2、分析市場趨勢，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和供應鏈管理，提升產(chǎn)品競爭力； 3、負責團隊建設(shè)和管理，提升團隊的專業(yè)技能和服務水平； 4、與銷售團隊緊密合作，推動產(chǎn)品銷售，實現(xiàn)銷售目標； 5、監(jiān)控并分析運營數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營策略以應對市場變化； 6、拓展海外市場，建立和維護良好的客戶關(guān)系； 7、處理客戶反饋，提升客戶滿意度和忠誠度。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上跨境電商運營管理經(jīng)驗，有海外運營總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉跨境電商平臺規(guī)則及市場運作模式，了解海外消費者行為和市場需求； 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠激勵團隊成員并帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門協(xié)作，解決復雜問題； 6、英語流利，能獨立進行商務談判和日常溝通； 7、具有較強的市場敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠快速做出決策； 8、具備海外工作簽證或愿意配合辦理海外工作簽證。

職位描述：

工作職責： 1、負責籌備主題樂園開園前后市場的各項準備工作及任務目標。 2、依公司經(jīng)營目標及長期計劃制定年度銷售計劃。 3、定期收集、匯總市場同類型競品信息，根據(jù)市場信息及時調(diào)整營銷戰(zhàn)略。 崗位要求： 1、 具備主題公園或相關(guān)行業(yè)市場運營經(jīng)驗。 2、 熟悉市場策劃、銷售渠道建立和管理。 3、有較強的團隊領(lǐng)導能力和項目管理能力。