家電運(yùn)營3-5年帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，超強(qiáng)管理能力，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷管理工作
王勇
崗位職責(zé)： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當(dāng)?shù)仞I了么城市合作商完成各項(xiàng)公司任務(wù)，； 2、維護(hù)并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對(duì)合作商進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、物流配送、組織架構(gòu)等方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升商各項(xiàng)能力； 3、了解城市合作商，并能夠結(jié)合合作商當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)資源，協(xié)助市場(chǎng)發(fā)展，； 4、以擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高合作商的運(yùn)營、配送服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標(biāo)并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗(yàn)，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質(zhì)量的決策力； 4、較強(qiáng)的規(guī)劃能力及市場(chǎng)發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。
人事部
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度計(jì)劃及預(yù)算編制，并進(jìn)行實(shí)施及改進(jìn)； 2、對(duì)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置提出調(diào)整建議，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的方案組織實(shí)施； 3、建立健全人力資源管理體系和相關(guān)制度，優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等）； 4、負(fù)責(zé)對(duì)子公司的人力團(tuán)隊(duì)工作實(shí)施指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督； 5、全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、處理勞資糾紛，配合解決勞資爭議，改善勞資關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)并做好企業(yè)文化的宣傳和建議； 7、完成董事長給予的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐積累； 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；熟悉教育或培訓(xùn)行業(yè)； 4、具有較高的親和力，人際洞察能力、復(fù)雜問題處理能力、激勵(lì)溝通能力、影響力、組織能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 福利待遇（具體可面試了解）： 優(yōu)越的辦公環(huán)境；提供工作餐（三餐）；購買五險(xiǎn)一金； 員工子女根據(jù)公司政策就讀后享受學(xué)費(fèi)部分減免； 國家法定節(jié)假日/年休假/婚假/產(chǎn)檢假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/哺乳假/喪假等； 每月15號(hào)發(fā)上月工資；年終紅包、節(jié)日紅包，生日福利；不定期的培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。
朱老師
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，結(jié)合信息化現(xiàn)狀，制定公司中長期信息化藍(lán)圖規(guī)劃，實(shí)施路徑及項(xiàng)目計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施； 2、根據(jù)公司管理需求，定期梳理、優(yōu)化信息化相關(guān)制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況； 3、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的整體方案設(shè)計(jì)、技術(shù)選型與論證、建設(shè)實(shí)施及運(yùn)維交付的管理； 4、通過信息化促進(jìn)業(yè)務(wù)管理的開展，牽引或滿足業(yè)務(wù)管理需求，持續(xù)對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)，滿足業(yè)務(wù)的發(fā)展和提升。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、8年以上信息化從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通信息化各專業(yè)模塊相關(guān)知識(shí)，了解信息化發(fā)展趨勢(shì)； 4、熟悉信息化項(xiàng)目管理流程，能夠?qū)⑿畔⒒袠I(yè)最佳實(shí)踐引用到企業(yè)內(nèi)部使用； 5、具備出眾的方案撰寫能力，以及優(yōu)秀的溝通表達(dá)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、資源統(tǒng)籌、執(zhí)行落地能力。
王潤飛
1.
光明人事
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司營銷管理：采購、銷售、團(tuán)隊(duì)管理、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、招商、庫存、盈利等。 要求：營銷管理經(jīng)驗(yàn)3年以上（營銷活動(dòng)能創(chuàng)造業(yè)績、能帶人留人）；懂農(nóng)資（種藥肥，農(nóng)藥一定要懂）業(yè)務(wù)；具備線下農(nóng)資門店經(jīng)營管理能力；有互聯(lián)網(wǎng)電商思維（農(nóng)資電商）；年齡40歲以下，大專文化以上；抗壓能力強(qiáng)；有創(chuàng)業(yè)思維；會(huì)開車；提供背調(diào)資料。
肖芹
工作內(nèi)容：
1、與客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達(dá)成交易。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤貨品發(fā)貨動(dòng)向，及時(shí)與用戶溝通，避免用戶不滿意。
3、及時(shí)解決客戶的售前及售后問題。
4、搜集客戶信息。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，性別不限。
2、熟悉電腦操作，有服務(wù)意識(shí)，對(duì)電子商務(wù)行業(yè)熱愛，性格溫和耐心。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作時(shí)間：
8:30-17:30；單雙休
福利：節(jié)假日、生日福利；工齡獎(jiǎng)；全勤獎(jiǎng)；項(xiàng)目獎(jiǎng)；團(tuán)隊(duì)旅游；繳納五險(xiǎn)；高溫福利（補(bǔ)貼和不定期的下午茶冷飲）
李云杰
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資金管理、成本核算、報(bào)表編制等工作；
2. 參與公司業(yè)務(wù)決策，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供支持和決策建議；
3. 負(fù)責(zé)制定和完善財(cái)務(wù)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范；
4. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、費(fèi)用控制、現(xiàn)金流管理等方面工作，確保公司財(cái)務(wù)健康運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求：
1. 具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2. 有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉國家相關(guān)法規(guī)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通財(cái)務(wù)核算方法和財(cái)務(wù)分析技巧；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
高校長
景德鎮(zhèn)珠山區(qū)·JD·TWO明星酒吧 尋找優(yōu)秀的你，共同發(fā)展戰(zhàn)略 招人不代表我缺人，我缺志同道合人 網(wǎng)紅部總監(jiān)2名；薪資：8000-12000 網(wǎng)紅部經(jīng)理20名；薪資：6000-10000 電話??：15967709399 Mr-李
李毅
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)裝配式PC和鋼結(jié)構(gòu)的市場(chǎng)拓展工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，鋼結(jié)構(gòu)類、市場(chǎng)營銷、工程類類相關(guān)專業(yè)，年齡30-45歲； 2、有3年以上鋼結(jié)構(gòu)或裝配式PC建筑市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉裝配式、鋼結(jié)構(gòu)、建筑施工管理； 4、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力；優(yōu)秀的商務(wù)談判能力；較強(qiáng)的邏輯分析能力； 5、有內(nèi)在的工作動(dòng)力、干練的工作作風(fēng)，具有項(xiàng)目營銷及大客戶開拓和維護(hù)能力； 6、有當(dāng)?shù)卣敖ㄔO(shè)行業(yè)資源者優(yōu)先考慮；
熊明東
職位描述： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題； 3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題與難題； 5、熟悉新品研發(fā)、OEM管理、采購管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及印刷工藝； 6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。 任職資格： 1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、OEM管理、倉儲(chǔ)管理等； 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
肖志峰
崗位職責(zé)： 1、制定產(chǎn)品策略，包括消費(fèi)者畫像、標(biāo)桿品牌研究、產(chǎn)品價(jià)格定位、產(chǎn)品組合策略、線上線下整合營銷策略、活動(dòng)策略及落地； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂和分解市場(chǎng)經(jīng)營年度計(jì)劃。確定考核方案、督促實(shí)施以達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo)； 3、從品牌和產(chǎn)品的角度對(duì)接線上、線下渠道，形成品牌、產(chǎn)品、渠道三合一的競爭優(yōu)勢(shì)； 4、建設(shè)高品效的團(tuán)隊(duì)和積極健康的組織文化； 5、對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、10年以上消費(fèi)品市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有服紡、母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、對(duì)于線上線下市場(chǎng)營銷的各項(xiàng)管理工作有深刻的認(rèn)知和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)于市場(chǎng)營銷費(fèi)用的管理及控制有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)于和第三方供應(yīng)商溝通和協(xié)調(diào)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的成本分析和議價(jià)能力； 具備創(chuàng)新意識(shí)和鉆研精神，深化行業(yè)的思考。 5、熟練掌握商務(wù)談判技巧，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，擁有互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)產(chǎn)品渠道開拓和管理經(jīng)驗(yàn)。
李九華
1、財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科學(xué)歷，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師 / 注冊(cè)稅務(wù)師 / 中級(jí)會(huì)計(jì)師證書。2、15年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理及總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理并具有深厚的財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗(yàn)，具備出色的財(cái)務(wù)管理技能，極強(qiáng)的內(nèi)部審計(jì)能力，對(duì)全面預(yù)算體系的推行有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 4、敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，極強(qiáng)的責(zé)任心與良好的職業(yè)道德，積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能。
張春平
1、學(xué)歷背景 ：本科學(xué)歷及以上。 2、工作經(jīng)驗(yàn) ：有集團(tuán)總部人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮制造業(yè)背景 3、軟性條件 ：性格雷厲風(fēng)行，干脆利落，懂人情世故 4、有法務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳
18210696786
主要職責(zé) 1、傳統(tǒng)市場(chǎng)部總監(jiān)職責(zé) 2、對(duì)接科技部和中管局，主導(dǎo)推進(jìn)科技項(xiàng)目落地 3、對(duì)接醫(yī)院，推進(jìn)循證醫(yī)學(xué)項(xiàng)目落地 要求： 1、臨床專業(yè)背景 2、醫(yī)藥市場(chǎng)部背景或者中成藥循證醫(yī)學(xué)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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