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職位描述：

工作內(nèi)容： 主要幫各大景點(diǎn)、酒店等企業(yè)預(yù)定及退訂票務(wù)等業(yè)務(wù)。 平臺(tái)會(huì)給精準(zhǔn)的客戶預(yù)定信息，操作簡單，容易上手，不限經(jīng)驗(yàn)。 工作可選擇線上或線下，均有底薪，工作時(shí)間彈性；提成日結(jié)，底薪月結(jié)。 線上居家工作，每天需要抽出2小時(shí)工作，每日提成80-400元之間；線下工作則需要到公司辦公，包吃住，但無提成。 現(xiàn)在申請(qǐng)入職即可進(jìn)行帶薪培訓(xùn)，無需任何費(fèi)用，輕松掌握工作流程。 任職要求： 1、工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，虛心好學(xué)有上進(jìn)心，有工作熱情； 2、良好的品德，對(duì)企業(yè)的忠誠度高； 3、遵守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、辦公自動(dòng)化、熟悉手機(jī)軟件的基本操作； 5、年齡要求24歲以上，男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，免費(fèi)線上帶薪培訓(xùn)；

職位描述：

本科及以上學(xué)歷，具有助理園林工程師或園林工程師資質(zhì)證書。 職位類別： 監(jiān)理工程師 舉報(bào)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中餐廳宴會(huì)全面管理，為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，完成每月營業(yè)指標(biāo)；
2、調(diào)查和了解市場(chǎng)情況，掌握餐飲經(jīng)營情況，制定和調(diào)整短期經(jīng)營計(jì)劃；
3、配合廚師長完成菜單制定、更換及食材管控工作；
4、負(fù)責(zé)員工排班管理，做好人工成本管控；
5、定期組織開展員工培訓(xùn)工作，提升員工綜合素質(zhì)，提高人均勞效；
6、負(fù)責(zé)餐廳財(cái)產(chǎn)管理，建立物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作；
7、處理重大投訴，做好客戶關(guān)系維護(hù)工作。
任職資格：
1、有中餐餐廳管理經(jīng)驗(yàn)三年以上；
2、中專及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用，26—40周歲；
3、2年以上大型餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲各崗位操作技能及工作流程；
4、有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)。

職位描述：

任職條件：
1、18周歲及以上，中專學(xué)歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式，薪資與工時(shí)匹配，綜合月薪3000-5000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

此崗位為威馬集團(tuán)新項(xiàng)目“燕爾閣宴會(huì)藝術(shù)中心”（江夏區(qū)一站式婚禮堂）所招聘，上班地點(diǎn)在江夏區(qū)廟山（五菱4S店旁邊），此崗位需帶團(tuán)隊(duì)。 職位描述 1、 在營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)市場(chǎng)和客戶的開發(fā)、維護(hù)及部門目標(biāo)達(dá)成，做好銷售及部門日常管理工作，并為客戶提供良好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、 督導(dǎo)下屬銷售人員進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)，做出市場(chǎng)銷售導(dǎo)向，每日針對(duì)銷售情況形成工作報(bào)告，不斷提高競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。 3、 督導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各項(xiàng)廣告宣傳活動(dòng)，并做出銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預(yù)算。 4、 按年度計(jì)劃要求，定期檢查內(nèi)部銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況。 5、 定期組織銷售會(huì)議，與銷售人員共同研究市場(chǎng)情況，統(tǒng)一銷售策略，與其他有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，以確保銷售計(jì)劃的落實(shí)。 6、 定期對(duì)下屬員工進(jìn)行績效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。 7、 參與與客戶的銷售談判工作。 8、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施本部門員工的培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 9、 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、 專科及以上學(xué)歷，年齡25-35歲，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、 具有3年以上市場(chǎng)銷售的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉宴會(huì)、酒店市場(chǎng)，具有市場(chǎng)營銷學(xué)、酒店管理學(xué)等知識(shí)，熟悉酒店、宴會(huì)各部門的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，熟悉各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。 3、 能夠承受銷售壓力，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成酒店下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和客戶要求，及時(shí)調(diào)整銷售策略，制定、修訂合理的價(jià)格政策。 4、 五官端正，職業(yè)素養(yǎng)形象良好，具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作能力。 5、 善于與人溝通，有極強(qiáng)的語言表達(dá)能力和處理突發(fā)事件的能力及談判能力，善于指導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工的工作和正確評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，身體健康。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)大影像設(shè)備的維修、巡檢、保養(yǎng)工作。
2、要求：在飛利浦、GE或者西門子原廠做過三年以上，熟悉大影像設(shè)備（CT、MRI02等）的保養(yǎng)與維修，能獨(dú)立完成故障排查，準(zhǔn)確鎖定故障部件。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)終端客戶醫(yī)療設(shè)備的維修、安裝、調(diào)試及保養(yǎng)；
2、了解客戶需求，快速反應(yīng)，提供有效的解決方案，保持高水平的客戶滿意度，持續(xù)提高效率、降低成本，提高客戶服務(wù)水平；
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)售后服務(wù)流程，定時(shí)提交相應(yīng)工作材料、表單；
4、與各業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通和配合；
5、收集客戶現(xiàn)場(chǎng)信息，及時(shí)反饋現(xiàn)場(chǎng)情況；
6、負(fù)責(zé)對(duì)終端客戶現(xiàn)場(chǎng)使用進(jìn)行培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)；
7、公司安排的其他任務(wù)。
職位要求：
1、生物工程、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、維修工具使用熟練，學(xué)習(xí)鉆研能力強(qiáng)，通過培訓(xùn)能熟練掌握維修及保養(yǎng)技能；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，耐心、細(xì)致、周到。

職位描述：

負(fù)責(zé)大影像設(shè)備（CT、核磁）的維修、巡檢、保養(yǎng)工作。
要求：1、在飛利浦、GE或者西門子原廠做過三年以上，熟悉大影像設(shè)備（CT、MRI 等）的保養(yǎng)與維修，能獨(dú)立完成故障排查，準(zhǔn)確鎖定故障部件。
2、具有2-5年以上的CT設(shè)備、磁共振成像技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類CT設(shè)備磁共振設(shè)備操作及維護(hù)
3、.掌握基本原理和技術(shù):要求掌握CT設(shè)備的基本原理和維修技術(shù)，熟悉CT設(shè)備的組成部件及工作流程 圖像采集處理分析:掌握磁共振圖像采集、處理和分析技巧，熟悉相關(guān)軟件如FSL、SPM、AFNI等
4、具備較強(qiáng)的電子電路分析能力，能熟練進(jìn)行故障排查和維修
5、醫(yī)學(xué)影像學(xué)知識(shí):熟悉醫(yī)學(xué)影像學(xué)相關(guān)知識(shí)，了解CT設(shè)備和解磁共振成像在不同領(lǐng)域的應(yīng)用

職位描述：

1. 熟悉使用電鉻鐵、萬用表、熱風(fēng)槍、示波器、維修工作臺(tái)等。
2. 熟練焊接多管腳IC、BGA芯片，熟練掌握BGA植球/錫的技能，有電子功能維修基礎(chǔ)，懂電路分析。
薪資結(jié)構(gòu):
底薪：（4000-5000元） 加班費(fèi) 全勤獎(jiǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)運(yùn)行，負(fù)責(zé)公司IT基礎(chǔ)架構(gòu)系統(tǒng)的實(shí)施及其24x7的運(yùn)行，（主要包括交換機(jī)、防火墻、路由、有/無線網(wǎng)絡(luò)等）；2、配合工程、物業(yè)、市場(chǎng)等部門完成項(xiàng)目多媒體系統(tǒng)等的安裝調(diào)試；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常IT耗材，及設(shè)備采購；4、完成各個(gè)主要應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施（主要包括POS、CRM、ERP、多媒體系統(tǒng)）；5、根據(jù)需求，完成對(duì)各系統(tǒng)使用人的使用培訓(xùn)。6、為辦公室提供一線的桌面及網(wǎng)絡(luò)支持（主要包括操作系統(tǒng)、郵件、各辦公用應(yīng)用程序）；7、配合完成電腦類固定資產(chǎn)的登記和管理；任職要求：1、最低學(xué)歷資格：大學(xué)本科或以上以上；2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：3-4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)維護(hù)或Helpdesk工作經(jīng)驗(yàn)；3、所需的專業(yè)知識(shí)及證書：熟悉計(jì)算機(jī)軟件硬件系統(tǒng)、服務(wù)器操作系統(tǒng)和基本的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)，持CISCO證書者優(yōu)先；4、個(gè)人素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)解決問題的能力。 職能類別：網(wǎng)絡(luò)工程師(IT工程師)

職位描述：

崗位: 電氣維修工程師工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)設(shè)備搶修，排除設(shè)備生產(chǎn)、安裝和調(diào)試過程中的故障，以保證生產(chǎn)線運(yùn)行；2.負(fù)責(zé)設(shè)備日常的TPM和PM工作，和設(shè)備保養(yǎng)；3.進(jìn)行設(shè)備巡檢等預(yù)防性維修工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備隱患；4.負(fù)責(zé)大金額備件的返修工作，節(jié)約維修成本；5.積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作；6.能適應(yīng)倒班和周末加班。專業(yè)要求：1.可看懂標(biāo)準(zhǔn)化的機(jī)床或設(shè)備電氣框架與接線圖；2.了解PLC控制技術(shù)（如：西門子）及變頻器（如SEW）、伺服驅(qū)動(dòng)工作原理及維護(hù)；3.具備汽車行業(yè)或機(jī)械制造設(shè)備類維護(hù)相關(guān)工作三年及以上工作經(jīng)歷和維修經(jīng)驗(yàn)?；疽螅?.學(xué)歷和年齡要求：技校或中專及以上，35歲以下；2.專業(yè)要求；電氣自動(dòng)華專業(yè)/機(jī)電一體化專業(yè)，高級(jí)工或技師優(yōu)先；3.語言要求：具備高中英語水平。必備證書：電工中級(jí)及以上證書 電工上崗證（低壓電工證或者維修等級(jí)證書）。能力素質(zhì)：有團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心、事業(yè)心。 年齡要求：18-35歲 職能類別：PLC工程師 關(guān)鍵字：plc工程師電氣自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試維修工機(jī)器人設(shè)備

職位描述：

崗位職責(zé)：店內(nèi)客戶的衣物清洗工作崗位要求：身體健康，能吃苦耐勞，性格溫和 職能類別：洗衣工 關(guān)鍵字：洗衣工

職位描述：

- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有樓面管理或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟場(chǎng)樓面管理的基本知識(shí)，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與員工和客戶進(jìn)行溝通；
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練使用各種辦公軟件；

職位描述：

任職條件： 1、18周歲及以上，中專及以上學(xué)歷； 2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展； 薪資福利： 1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金 2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資 3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假 4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式，薪資與工時(shí)匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得 5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等 6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇 晉升路徑： 樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。 工作內(nèi)容： ①樓面經(jīng)理入職前2-3個(gè)月，需要學(xué)習(xí)大廳、前臺(tái)、總配、廚房等所有基礎(chǔ)工作站，執(zhí)行服務(wù)員工作內(nèi)容，發(fā)放樓面經(jīng)理薪資 ②在學(xué)習(xí)完所有基礎(chǔ)工作崗位后，為運(yùn)營管理崗，工作期間基本全程站立，在餐廳每30分鐘進(jìn)行一輪樓面巡視，巡視過程中進(jìn)行餐廳內(nèi)餐品準(zhǔn)備與銷售、餐廳清潔衛(wèi)生、庫存管理等工作執(zhí)行，和樓面人員溝通安排、顧客服務(wù)、基礎(chǔ)客訴處理等行政管理工作 肯德基，歡迎您的加入！

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任職條件：
1、18周歲及以上，中專及以上學(xué)歷；
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式，薪資與工時(shí)匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇
晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；

2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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