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職位描述：

全日制大專及以上學歷（非藝術類院?；驅I(yè)），年齡35周歲及以下，持有C1及以上駕照，4s店工作經驗或者汽修專業(yè)優(yōu)先，能接受區(qū)縣崗位交流和因工作需要的崗位調整。 公司為優(yōu)秀人員提升靈活多樣的晉升通道，包括工作滿1周年以上的優(yōu)秀人員有機會參加相關管理崗位的競聘上崗。

職位描述：

全日制大專及以上學歷（法學、醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先），年齡35周歲及以下，持有C1及以上駕照，有從業(yè)人傷經驗者、醫(yī)療優(yōu)先，負責人傷賠案的醫(yī)院探視、調解、定損；人傷賠案的資料收集、系統(tǒng)錄入。 公司為優(yōu)秀人員提升靈活多樣的晉升通道，包括工作滿1周年以上的優(yōu)秀人員有機會參加相關管理崗位的競聘上崗。

職位描述：

崗位職責1、日常、月度業(yè)務數(shù)據(jù)分析，并提出創(chuàng)新、建設性意見；?2、協(xié)助分析、業(yè)務營運圖表；?3、數(shù)據(jù)爆點氛圍營造及海報制作；4、綜合事務協(xié)助。任職要求1、本科及以上，從事過保險行業(yè)、金融、工商管理?2、有熟練的excel建模能力,精通ppt制作?3、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)和良好的人際溝通技巧。 年齡要求：21-30歲 職能類別：保險內勤

職位描述：

崗位職責：
1、對接代理人，按照公司核保政策為代理人核算車險價格，耐心解答代理人的車險疑難問題；了解代理人的需求并匹配相應保險公司險種，完成車險出單；
2、出單承保資料的整理、歸檔；
3、業(yè)務清單核對，日常運營，宣發(fā)活動消息，續(xù)保追蹤。
任職要求：
1、熟練操作Excel等基本辦公軟件，學習能力強；
2、有較好的語言表達能力和溝通能力，有服務意識。
工作時間：8：20-12：00 14：00-18：00 周六 9：00-12：00
員工福利：五險、商業(yè)險、旅游、公積金

職位描述：

工作職責：

1、貫徹落實公司相關后援政策、制度，執(zhí)行后援支持流程和實務管理；

2、根據(jù)崗位需求制作各類報表，提供數(shù)據(jù)支持，對項目進行數(shù)據(jù)分析、目標檢視等；

3、妥善處理投訴客戶，必要時需外出面訪，幫助客戶解決保險問題，維護公司良好形象；

4、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、25-35周歲，本科及以上學歷，有處理保險投訴經驗者優(yōu)先；

2、熟練掌握各類保險產品、保險條款、保險法律法規(guī)等；

3、有較強的與人溝通能力和談判能力；

4、責任心強，工作認真負責。

薪資待遇：

1、綜合薪資4500起，六險一金，過節(jié)費、取暖費、年終獎、父母贍養(yǎng)津貼等一應俱全。

2、周末雙休，帶薪病假，法定節(jié)假日，每年可享受一次免費體檢。

職位描述：

儲備干部

中國人壽聯(lián)合廣發(fā)銀行項目招聘


崗位介紹

一、儲備干部（20名）

6k~12k/武漢/?？萍耙陨?br>
需求專業(yè)：

不限

崗位職責:

1、不斷學習最新綜合金融知識；

2、向民眾普及社保知識及國家相關民生政策；

3、對公司的新老客戶進行持續(xù)經營服務；

4、為中高端家庭做資產的合理配置，為企業(yè)合法避債避稅，為普通群眾和家庭進行基礎保障規(guī)劃；

5、公司內部輪崗帶訓，學習績效追蹤、日常管理、人力發(fā)展、銷售支持和輔導訓練等團隊管理和運營知識，專項培養(yǎng)管理能力，作為綜合金融藍海優(yōu)才儲備管理；

6、管理公司職員，制定周計劃、月計劃和年計劃目標，并督促完成。


發(fā)展路線:

專業(yè)發(fā)展路線（個人業(yè)務發(fā)展）

管理發(fā)展路線（團隊組織建設及運營管理）

導師培育路線（專項培養(yǎng)導師參與全國范圍內平臺授課）

崗位要求:

1、大專及以上學歷；20—45周歲?？山邮軆?yōu)秀實習生。

2、積極向上、努力奮進者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務者優(yōu)先聘用。

3、有團隊協(xié)作意識。

4、具有良好的學習能力、溝通能力和自我管理能力。

5、通過公司的創(chuàng)說會面試，入職培訓且結業(yè)考試合格。


福利待遇：1、無試用期，達到要求入職轉正（最快入職后當日轉正）即可享受正式員工福利待遇。2、發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受最高30萬國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項發(fā)展基金。3、進修基金：新人入司后，經公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學院進修機會。4、每3個月進行一次職級調整，一年4次晉升機會，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競爭上崗。5、享有終身學習和培訓機會。

6、轉正達成公司基礎標準可享受公司一年5.4萬津貼。7、每月可享受公司專業(yè)培訓助力發(fā)展。8、入職轉正即可享受一次國內外公費旅游。

職位福利：五險一金、補充醫(yī)療保險、彈性工作、定期團建、出國游、帶團隊

職位描述：

崗位職責：

1、進行公司會計核算、賬務處理、涉稅業(yè)務等，并根據(jù)公司各項業(yè)務的經營情況，負責公司財務分析工作，并出具財務分析報告及改善方案，推進各子公司的目標運轉；
2、負責部門人員的工作安排、績效提升等，為部門培養(yǎng)第二梯隊人員；
3、完善財務管理制度和流程，健全公司核算與內部控制體系，規(guī)范財務各項工作；
4、領導交辦的工作。

任職條件：

1、3-5年全盤賬工作經驗，有至少1年的團隊管理經驗，能獨立工作，且能安排、指導下屬的工作；
2、具有較好的溝通能力、團隊領導能力、適應變革創(chuàng)新的能力，思維不固守；
3、具備較強的組織協(xié)調能力，能推動部門及關聯(lián)部門的發(fā)展；
4、會計、財務相關專業(yè)本科及以上學歷；
5、會計中級職稱優(yōu)先；
6、接受駐外（省內）及出差。

職位描述：

崗位職責-處理保險理賠案件，審核資料、評估損失并支付賠款-與客戶溝通，了解需求并提供專業(yè)建議-維護客戶關系，提升滿意度職位要求-溝通能力強，具備理賠專業(yè)知識-能獨立完成任務，有解決問題能力-具備團隊合作精神薪資福利-薪資范圍：5000-6000元

職位描述：

崗位職責-處理保險理賠案件，審核資料、評估損失并支付賠款-與客戶溝通，了解需求并提供專業(yè)建議-維護客戶關系，提升滿意度職位要求-溝通能力強，具備理賠專業(yè)知識-能獨立完成任務，有解決問題能力-具備團隊合作精神薪資福利-薪資范圍：5000-6000元

職位描述：

1． 推動業(yè)務區(qū)內產品宣傳和激勵活動，推動達成公司下達的業(yè)務目標與品質指標；
2． 向業(yè)務區(qū)內銀行網點傳達、宣導和解釋公司業(yè)務策略、相關推動方案、客戶服務信息，與所轄業(yè)務區(qū)域內銀行各層級人員進行溝通協(xié)調，保證銀行保險業(yè)務順暢進行；
3． 對業(yè)務區(qū)內銀行各層級相關人員進行產品知識、理財銷售技能、成功案例、轉介紹流程和銷售管理相關內容培訓，通過為銀行人員提供輔導，從銀行人員的反饋中甄別待提高機會；
4． 按公司要求完成各項活動管理工具表的填寫，按規(guī)定參加公司組織的各項會議、培訓活動，并遵守相關紀律；
5． 收取銀行網點內客戶投保資料，登記并檢查各項信息填寫無誤后，交公司相關崗位進行承保，并將已生效的保單合同送至各銀行網點；
6． 監(jiān)督所轄銀行人員的銷售活動，對銷售和服務品質進行管理，確保各項活動符合規(guī)范；確保銀行行員合法合規(guī)開展業(yè)務；
7． 協(xié)助公司所轄網點內各項工作的正常開展，對出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時反饋，協(xié)助公司分析并解決問題；
8． 完成公司及部門交辦的其他工作。


任職資格：
1．身體健康、品貌端正;
2．本科或以上學歷；
3．自信、開朗、進取，言談大方得體，能處理好人際關系和工作壓力；
4．工作主動積極、責任心強，具備優(yōu)秀的服務意識和溝通能力；
5．無不良職業(yè)記錄，無違反有關金融保險法律、行政法規(guī)、規(guī)章而受到處罰的記錄，無刑事犯罪記錄；
6．有一年以上銷售經驗、金融行業(yè)或服務行業(yè)工作經驗；有一年以上銀行保險銷售或個險營銷從業(yè)經驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責-處理保險理賠案件，審核資料、評估損失并支付賠款-與客戶溝通，了解需求并提供專業(yè)建議-維護客戶關系，提升滿意度職位要求-溝通能力強，具備理賠專業(yè)知識-能獨立完成任務，有解決問題能力-具備團隊合作精神薪資福利-薪資范圍：5000-6000元

職位描述：

崗位職責:

1、根據(jù)分公司下達的續(xù)期各項績效指標，進行績效目標的進一步分解與下達；

2、制定并開展公司續(xù)期業(yè)務推動方案和實施計劃；

3、負責督促催繳人員開展續(xù)期工作，提高續(xù)期和收展工作成效；

4、定期對續(xù)期各項指標完成情況進行統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，確保年度績效目標的完成。

崗位要求:

1、本科及以上學歷；

2、誠信，責任心強，性格開朗，有較強的文字表達、數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件；

3、語言表達、溝通能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神，有較強的組織協(xié)調能力。

職位描述：

工作內容：

1、電話維護客戶，線上處理客戶保單問題
2、給出合理化建議，完成保單銷售

3、辦理理賠， 保全，分紅等業(yè)務

任職要求:
1、25-45歲，大專學歷及以上，有銷售經驗者優(yōu)先
2、有較強的服務意識，學習能力和溝通能力

福利待遇:
1、薪資5000-15000，上不封頂。底薪 傭金 續(xù)收津貼 職務津貼 各項激勵。
2、完善的培訓體系，晉升體系，包含崗前培訓、銜接培訓、晉升培訓、全省/全國績優(yōu)培訓、季度旅游等
3、根據(jù)不同職級享受意外、醫(yī)療、重疾等全面的商業(yè)保險保障，年度體檢，社保、養(yǎng)老公積金補貼等

獎金績效
底薪 傭金 續(xù)收津貼 職務津貼 各項激勵

工作時間：

周一~周五，上午8：30~下午5：30

根據(jù)實際工作情況彈性安排下班時間

公司名稱
太平人壽保險有限公司湖北分公司(服務拓展部)
公司地址
湖北省武漢市江岸區(qū)建設大道718號(香港路地鐵站D口步行80米)

職位描述：

工作內容：

1、線上維護公司分配的客戶

2、整理客戶保單并提供保單釋疑

3、針對客戶保單缺漏做合理化建議

4、邀約各類權益活動

5、完成保單銷售

任職要求:
1、25-45歲，大專學歷及以上，有銷售經驗者優(yōu)先
2、有較強的服務意識，學習能力和溝通能力
3、具有一定的管理能力和上進心，對自我成長和薪資有強烈追求

福利待遇:
1、薪資8000-15000，上不封頂。底薪 傭金 續(xù)收津貼 職務津貼 各項激勵
2、完善的培訓體系，晉升體系，完善的崗前培訓、銜接培訓、晉升培訓、全省/全國績優(yōu)培訓、季度旅游等
3、根據(jù)不同職級享受意外、醫(yī)療、重疾等全面的商業(yè)保險保障，年度體檢，社保、養(yǎng)老公積金補貼等

工作時間：
1、周一至周五，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息

2、可根據(jù)工作內容彈性安排下班時間

公司名稱
太平人壽保險有限公司湖北分公司(服拓部)
公司地址
湖北省武漢市江岸區(qū)建設大道718號(香港路地鐵站D口步行80米)

職位描述：

崗位職責： 1、規(guī)劃、組織團隊的業(yè)務活動，負責團隊任務的分解和追蹤、業(yè)務品質的維護和管理，達成公司下達的團隊各項考核指標 2、對所轄團隊人員進行日常指導與培訓，指導所轄保險顧問正確運用各項活動管理工具。定期或不定期組織內部早夕會議等，完善所轄各層級人員的訓練和輔導工作，提高團隊人員的業(yè)務技能 3、負責定期和所轄分行、支行進行有效溝通與維護，并協(xié)助城市銀保經理維護與分行的合作關系 4、監(jiān)督所轄銀行人員的銷售質量及培訓管理工作，確保銀行行員合法合規(guī)開展業(yè)務 5、定期向上級匯報所轄業(yè)務開展情況及業(yè)績提升辦法 任職要求： 1、本科及以上學歷，.具備金融專業(yè)知識 2、具備優(yōu)秀的業(yè)務、團隊管理經驗和培訓輔導能力，良好的溝通協(xié)調能力和公關能力、敏銳的市場觸覺；有期交業(yè)務銷售管理經驗者優(yōu)先； 3、認同公司企業(yè)文化、具有良好的職業(yè)素質及前瞻性和全局性觀念，具備較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力.