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職位描述：

1.教育背景:大專及以上學(xué)歷。 2.培訓(xùn)經(jīng)歷 管理學(xué)、公共關(guān)系、財務(wù)管理!、金融學(xué)。 3.十堰本地五年以上居住或工作時間。 4.具有較強(qiáng)的銷售能力、學(xué)習(xí)能力、時間管理能 力。 5.具備較強(qiáng)的外聯(lián)能力，公關(guān)能力。 6.熟練掌握操作辦公軟件。 7.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)， 8.具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊意識。

職位描述：

儲備干部

中國人壽聯(lián)合廣發(fā)銀行項目招聘


崗位介紹

一、儲備干部（20名）

6k~12k/武漢/專科及以上

需求專業(yè)：

不限

崗位職責(zé):

1、不斷學(xué)習(xí)最新綜合金融知識；

2、向民眾普及社保知識及國家相關(guān)民生政策；

3、對公司的新老客戶進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營服務(wù)；

4、為中高端家庭做資產(chǎn)的合理配置，為企業(yè)合法避債避稅，為普通群眾和家庭進(jìn)行基礎(chǔ)保障規(guī)劃；

5、公司內(nèi)部輪崗帶訓(xùn)，學(xué)習(xí)績效追蹤、日常管理、人力發(fā)展、銷售支持和輔導(dǎo)訓(xùn)練等團(tuán)隊管理和運營知識，專項培養(yǎng)管理能力，作為綜合金融藍(lán)海優(yōu)才儲備管理；

6、管理公司職員，制定周計劃、月計劃和年計劃目標(biāo)，并督促完成。


發(fā)展路線:

專業(yè)發(fā)展路線（個人業(yè)務(wù)發(fā)展）

管理發(fā)展路線（團(tuán)隊組織建設(shè)及運營管理）

導(dǎo)師培育路線（專項培養(yǎng)導(dǎo)師參與全國范圍內(nèi)平臺授課）

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷；20—45周歲?？山邮軆?yōu)秀實習(xí)生。

2、積極向上、努力奮進(jìn)者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。

3、有團(tuán)隊協(xié)作意識。

4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力。

5、通過公司的創(chuàng)說會面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格。


福利待遇：1、無試用期，達(dá)到要求入職轉(zhuǎn)正（最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正）即可享受正式員工福利待遇。2、發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受最高30萬國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項發(fā)展基金。3、進(jìn)修基金：新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修機(jī)會。4、每3個月進(jìn)行一次職級調(diào)整，一年4次晉升機(jī)會，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競爭上崗。5、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會。

6、轉(zhuǎn)正達(dá)成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)可享受公司一年5.4萬津貼。7、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。8、入職轉(zhuǎn)正即可享受一次國內(nèi)外公費旅游。

職位福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、進(jìn)行公司會計核算、賬務(wù)處理、涉稅業(yè)務(wù)等，并根據(jù)公司各項業(yè)務(wù)的經(jīng)營情況，負(fù)責(zé)公司財務(wù)分析工作，并出具財務(wù)分析報告及改善方案，推進(jìn)各子公司的目標(biāo)運轉(zhuǎn)；
2、負(fù)責(zé)部門人員的工作安排、績效提升等，為部門培養(yǎng)第二梯隊人員；
3、完善財務(wù)管理制度和流程，健全公司核算與內(nèi)部控制體系，規(guī)范財務(wù)各項工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職條件：

1、3-5年全盤賬工作經(jīng)驗，有至少1年的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能獨立工作，且能安排、指導(dǎo)下屬的工作；
2、具有較好的溝通能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、適應(yīng)變革創(chuàng)新的能力，思維不固守；
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能推動部門及關(guān)聯(lián)部門的發(fā)展；
4、會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
5、會計中級職稱優(yōu)先；
6、接受駐外（省內(nèi)）及出差。

職位描述：

該崗位為中國人保（PICC）車險坐席崗位，非壽險。

崗位職責(zé)：
1、通過電話形式與客戶建立聯(lián)絡(luò)和溝通，為客戶提供產(chǎn)品解決方案并促成簽約
2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，至少1年以上銷售工作經(jīng)驗
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力
3、具備較強(qiáng)的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績
4、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖、為人正直，誠實可靠

薪酬福利

1. 根據(jù)工作表現(xiàn)，收入上不封頂。公司提供客戶名單，通過先進(jìn)的呼叫中心系統(tǒng)，向客戶推薦適合的產(chǎn)品，現(xiàn)目前工作人員平均收入五千元，工作優(yōu)秀者月收入過萬元。

2. 公司按相關(guān)政策給予員工相應(yīng)福利，另可享受生日祝福、健康體檢等。

3、舒適的辦公環(huán)境、良好的組織氛圍，公司提供客戶資源，無需外出，擺脫傳統(tǒng)營銷模式。

4、職業(yè)前景：公司提供充分的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)，能夠為員工提供通暢的晉升通道，公司將為每位員工打造特有的職業(yè)規(guī)劃。

福利待遇：帶薪年假、餐補(bǔ)、五險、包吃、雙休、員工體檢、外出拓展、不定期員工福利

職位描述：

【崗位描述】央企管理崗 7小時工作制 周末雙休 晉升快 帶薪培訓(xùn)【工作時間】 9：00ー18：00 午休兩小時 周末雙休。高效工作，快樂生活！【工資待遇 獎金福利】入職首月綜合薪資 6000ー10000正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險兩金”。每季度優(yōu)秀員工享有旅行方案。重點：12月新人享受帶薪年假！??！【工作要求】1、年齡：20—30周歲；2、大專及以上學(xué)歷，男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。3、性格開朗，做事認(rèn)真踏實，工作要有責(zé)任心，樂于與人打交道；4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守和抗壓能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,對團(tuán)隊的組織和協(xié)調(diào)具有較強(qiáng)的認(rèn)知度和操作能力?！咎厥飧＠?.新人旅行：新人入職成為公司的正式員工就可享受公費旅游福利（不想去可折現(xiàn)）。2.發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受購車和購房貸款專項發(fā)展基金（無息貸款30萬）。3.一年四次的晉升發(fā)展機(jī)制?！竟ぷ鲀?nèi)容】1、熟練掌握公司產(chǎn)品信息，落地公司規(guī)劃進(jìn)程，負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)服務(wù)，幫助解決新老客戶問題需求，處理問題和客戶需求，針對性給予幫助，與各個部門做好配合，組織完善公司各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔;3、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)員工在職培訓(xùn);4、每個季度擁有一次晉升機(jī)會，通過考核即可晉升，晉升過程完全透明公開，公平公正；【公司介紹】 我們這邊基本上全部由95后大學(xué)畢業(yè)生組成，是一支非常年輕的隊伍，工作氛圍輕松，公司一直秉承著家的文化，這里沒有老古董，這里只有可愛的師兄師姐，相信你會喜歡這里的。 作為副部級央企單位，公司不差錢，也不缺發(fā)展機(jī)會，員工在各個方面可以享受最好的待遇，可以發(fā)揮你的想象，歡迎努力奮斗的你！

職位描述：

我們正在尋找專業(yè)的保險顧問，負(fù)責(zé)為客戶提供全面的保險咨詢和規(guī)劃服務(wù)。
工作內(nèi)容：
1. 分析客戶的保險需求，并提供合適的保險解決方案；
2. 與客戶溝通，解釋保險條款和計劃；
3. 為客戶提供續(xù)保、理賠等售后服務(wù)；
崗位要求：
1. 具備良好的保險知識和產(chǎn)品了解；
2. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)技巧；
3. 有責(zé)任心，能夠處理客戶的咨詢和投訴；
4. 具備團(tuán)隊合作精神和良好的職業(yè)道德。
5.年齡18–35周歲，高中以上學(xué)歷。

職位描述：

儲備干部

中國人壽聯(lián)合廣發(fā)銀行項目招聘


崗位介紹

一、儲備干部（20名）

6k~12k/武漢/?？萍耙陨?br>
需求專業(yè)：

不限

崗位職責(zé):

1、不斷學(xué)習(xí)最新綜合金融知識；

2、向民眾普及社保知識及國家相關(guān)民生政策；

3、對公司的新老客戶進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營服務(wù)；

4、為中高端家庭做資產(chǎn)的合理配置，為企業(yè)合法避債避稅，為普通群眾和家庭進(jìn)行基礎(chǔ)保障規(guī)劃；

5、公司內(nèi)部輪崗帶訓(xùn)，學(xué)習(xí)績效追蹤、日常管理、人力發(fā)展、銷售支持和輔導(dǎo)訓(xùn)練等團(tuán)隊管理和運營知識，專項培養(yǎng)管理能力，作為綜合金融藍(lán)海優(yōu)才儲備管理；

6、管理公司職員，制定周計劃、月計劃和年計劃目標(biāo)，并督促完成。


發(fā)展路線:

專業(yè)發(fā)展路線（個人業(yè)務(wù)發(fā)展）

管理發(fā)展路線（團(tuán)隊組織建設(shè)及運營管理）

導(dǎo)師培育路線（專項培養(yǎng)導(dǎo)師參與全國范圍內(nèi)平臺授課）

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷；20—45周歲。可接受優(yōu)秀實習(xí)生。

2、積極向上、努力奮進(jìn)者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。

3、有團(tuán)隊協(xié)作意識。

4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力。

5、通過公司的創(chuàng)說會面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格。


福利待遇：1、無試用期，達(dá)到要求入職轉(zhuǎn)正（最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正）即可享受正式員工福利待遇。2、發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受最高30萬國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項發(fā)展基金。3、進(jìn)修基金：新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修機(jī)會。4、每3個月進(jìn)行一次職級調(diào)整，一年4次晉升機(jī)會，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競爭上崗。5、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會。

6、轉(zhuǎn)正達(dá)成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)可享受公司一年5.4萬津貼。7、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。8、入職轉(zhuǎn)正即可享受一次國內(nèi)外公費旅游。

職位福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊

職位描述：

要求25歲以上，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先！

崗位介紹:

1、為客戶定制專屬的財富規(guī)劃及持續(xù)的管理服務(wù);

2、針對高端客戶服務(wù)，用人保信托為客戶做資產(chǎn)傳承;

3、帶領(lǐng)客戶體驗人保實體產(chǎn)業(yè):養(yǎng)老社區(qū)、理賠中心、健康管理中心等;

4、與時并行，專業(yè)展業(yè)，不斷增加自我的知識領(lǐng)域，對金融、法律、稅務(wù)、健康等知識學(xué)習(xí)與積累;

5、負(fù)責(zé)公司客戶日常保單維護(hù)工作，客戶保單咨詢、理賠、續(xù)費工作;

6、針對客戶進(jìn)行家庭保單規(guī)劃分析;

7、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

8、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

9、負(fù)責(zé)與客戶交流，找到客戶保險、理財、養(yǎng)老等需求，提供咨詢服務(wù)。

職位待遇:

1、享有各項傭金津貼，薪資結(jié)構(gòu):職級津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、管理津貼、培育津貼、傭金提獎，以及各階段方案獎勵;

職位描述：

日常柜面運營和內(nèi)勤工作， 組織培訓(xùn)講解產(chǎn)品，業(yè)務(wù)追蹤，跟蹤續(xù)保，領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜，壽險后勤支持。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷 2. 年齡23-35歲 3、熟練使用辦公軟件（word、excel）。 4、耐心，細(xì)心，有責(zé)任心，溝通理解能力強(qiáng)，性格開朗，處事靈活，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 5、有主持培訓(xùn)的能力。 6、有保險從業(yè)經(jīng)驗。

職位描述：

職位描述1、按照公司核保政策做好業(yè)務(wù)的出單工作；2、出單承保資料的整理、歸檔工作；3、業(yè)務(wù)清單核對工作，運營客戶，續(xù)保追蹤。任職要求：1、熟練操作Excel等基本辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；2、有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力；3、可接受優(yōu)秀畢業(yè)生。 職能類別：保險內(nèi)勤

職位描述：

崗位職責(zé)1、日常、月度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，并提出創(chuàng)新、建設(shè)性意見；?2、協(xié)助分析、業(yè)務(wù)營運圖表；?3、數(shù)據(jù)爆點氛圍營造及海報制作；4、綜合事務(wù)協(xié)助。任職要求1、本科及以上，從事過保險行業(yè)、金融、工商管理?2、有熟練的excel建模能力,精通ppt制作?3、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)和良好的人際溝通技巧。 年齡要求：21-30歲 職能類別：保險內(nèi)勤

職位描述：

工作職責(zé)：

1、制定和執(zhí)行公司銷售計劃，策劃和執(zhí)行營銷活動；

2、為業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成提供策略及銷售支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，實施有效的過程監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析支持，推動各項目標(biāo)的達(dá)成和業(yè)績最大化；

3、承接總部營銷策劃案，確保在公司順利開展，產(chǎn)出保費；

4、管理營銷預(yù)算，提高費用利用率；

5、與銷售團(tuán)隊緊密合作，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

任職要求：

1、28-40周歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)，3年以上市場營銷工作經(jīng)驗；

2、熟悉和掌握保險市場，有良好的溝通能力和創(chuàng)新思維；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，解決問題能力，抗壓能力；

4、具有一定資源的優(yōu)先考慮。

薪資待遇：

1、薪資8000起，六險一金，過節(jié)費、取暖費、季度獎、年終獎、父母贍養(yǎng)津貼等一應(yīng)俱全。

2、周末雙休，帶薪病假，法定節(jié)假日，每年可享受一次免費體檢。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、貫徹落實公司相關(guān)后援政策、制度，執(zhí)行后援支持流程和實務(wù)管理；

2、根據(jù)崗位需求制作各類報表，提供數(shù)據(jù)支持，對項目進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、目標(biāo)檢視等；

3、妥善處理投訴客戶，必要時需外出面訪，幫助客戶解決保險問題，維護(hù)公司良好形象；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、25-35周歲，本科及以上學(xué)歷，有處理保險投訴經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟練掌握各類保險產(chǎn)品、保險條款、保險法律法規(guī)等；

3、有較強(qiáng)的與人溝通能力和談判能力；

4、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

薪資待遇：

1、綜合薪資4500起，六險一金，過節(jié)費、取暖費、年終獎、父母贍養(yǎng)津貼等一應(yīng)俱全。

2、周末雙休，帶薪病假，法定節(jié)假日，每年可享受一次免費體檢。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、貫徹落實公司相關(guān)后援政策、制度，執(zhí)行后援支持流程和實務(wù)管理； 2、根據(jù)崗位需求制作各類報表，提供數(shù)據(jù)支持，對項目進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、目標(biāo)檢視等； 3、妥善處理投訴客戶，必要時需外出面訪，幫助客戶解決保險問題，維護(hù)公司良好形象； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、25-35周歲，本科及以上學(xué)歷，有處理保險投訴經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練掌握各類保險產(chǎn)品、保險條款、保險法律法規(guī)等； 3、有較強(qiáng)的與人溝通能力和談判能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 薪資待遇： 1、綜合薪資5000起，六險一金，過節(jié)費、取暖費、年終獎、父母贍養(yǎng)津貼等一應(yīng)俱全。 2、周末雙休，帶薪病假，法定節(jié)假日，每年可享受一次免費體檢。

職位描述：

儲備干部

中國人壽聯(lián)合廣發(fā)銀行項目招聘


崗位介紹

一、儲備干部（20名）

6k~12k/武漢/?？萍耙陨?br>
需求專業(yè)：

不限

崗位職責(zé):

1、不斷學(xué)習(xí)最新綜合金融知識；

2、向民眾普及社保知識及國家相關(guān)民生政策；

3、對公司的新老客戶進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營服務(wù)；

4、為中高端家庭做資產(chǎn)的合理配置，為企業(yè)合法避債避稅，為普通群眾和家庭進(jìn)行基礎(chǔ)保障規(guī)劃；

5、公司內(nèi)部輪崗帶訓(xùn)，學(xué)習(xí)績效追蹤、日常管理、人力發(fā)展、銷售支持和輔導(dǎo)訓(xùn)練等團(tuán)隊管理和運營知識，專項培養(yǎng)管理能力，作為綜合金融藍(lán)海優(yōu)才儲備管理；

6、管理公司職員，制定周計劃、月計劃和年計劃目標(biāo)，并督促完成。


發(fā)展路線:

專業(yè)發(fā)展路線（個人業(yè)務(wù)發(fā)展）

管理發(fā)展路線（團(tuán)隊組織建設(shè)及運營管理）

導(dǎo)師培育路線（專項培養(yǎng)導(dǎo)師參與全國范圍內(nèi)平臺授課）

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷；20—45周歲?？山邮軆?yōu)秀實習(xí)生。

2、積極向上、努力奮進(jìn)者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。

3、有團(tuán)隊協(xié)作意識。

4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力。

5、通過公司的創(chuàng)說會面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格。


福利待遇：1、無試用期，達(dá)到要求入職轉(zhuǎn)正（最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正）即可享受正式員工福利待遇。2、發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受最高30萬國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項發(fā)展基金。3、進(jìn)修基金：新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修機(jī)會。4、每3個月進(jìn)行一次職級調(diào)整，一年4次晉升機(jī)會，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競爭上崗。5、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會。

6、轉(zhuǎn)正達(dá)成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)可享受公司一年5.4萬津貼。7、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。8、入職轉(zhuǎn)正即可享受一次國內(nèi)外公費旅游。

職位福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊