要求： 1、10年以上中型生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)；10年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有快速成長階段民營企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉金蝶、生產(chǎn)管理等軟件操作運(yùn)用； 4、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱或CPA證書； 崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作。 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制目標(biāo)； 2、根據(jù)年度財(cái)務(wù)預(yù)算做好分解與執(zhí)行，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)算控制；定期召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議等； 3、建立健全的財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 4、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，主持編制年度財(cái)務(wù)決算工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料，有效的監(jiān)督檢查內(nèi)部控制制度，預(yù)算的執(zhí)行情況以及并適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 5、合理籌劃公司稅負(fù)，節(jié)約稅收成本； 6、協(xié)調(diào)各銀行，以較低成本達(dá)成融資目的。
經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)市場營銷部門開展用戶電量代理、綠電外送服務(wù)、電站交易托管、可調(diào)負(fù)荷聚合、虛擬電廠運(yùn)營、綜合能碳管理等； 2.積極開拓搭建新型電力系統(tǒng)中需求側(cè)響應(yīng)、零售市場等； 3.負(fù)責(zé)新能源場站電力交易、虛擬電廠建設(shè)、輔助決策系統(tǒng)運(yùn)營； 4.負(fù)責(zé)電力交易輔助決策軟件開發(fā)等。 任職資格條件： 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱； 2.具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事電力用戶開發(fā)、跨省區(qū)送電等工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年；年齡一般不超過45周歲； 3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通協(xié)調(diào)； 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
經(jīng)理
要求： 1、10年以上中型變形鋁生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉變形鋁行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟悉鋁板材生產(chǎn)工藝流程。 3、熟悉鋁加工全產(chǎn)業(yè)鏈以及鋁加工工藝，對(duì)各工序質(zhì)量控制點(diǎn)及易產(chǎn)生問題熟悉。 崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)模塊管理工作，達(dá)成公司年度生產(chǎn)任務(wù)的完成 1.負(fù)責(zé)公司安環(huán)、生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)質(zhì)量等部門的日常管理； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理；以及產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)及成品率提升； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制； 4.根據(jù)環(huán)境政策確保公司的生產(chǎn)滿足環(huán)境要求，負(fù)責(zé)公司人員及設(shè)備安全； 5.負(fù)責(zé)貫徹質(zhì)量管理體系的實(shí)施(如ISO9001,ISO14001,ISO145001); 6.負(fù)責(zé)上下游單位（采購、倉儲(chǔ)）的協(xié)調(diào)溝通協(xié)調(diào)； 7、參與公司各項(xiàng)產(chǎn)品項(xiàng)目的可研、環(huán)評(píng)、能評(píng)、設(shè)備選型、技術(shù)交流。
經(jīng)理
要求： 1、10年以上中型生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)；10年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有快速成長階段民營企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉金蝶、生產(chǎn)管理等軟件操作運(yùn)用； 4、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱或CPA證書； 崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作。 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制目標(biāo)； 2、根據(jù)年度財(cái)務(wù)預(yù)算做好分解與執(zhí)行，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)算控制；定期召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議等； 3、建立健全的財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 4、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，主持編制年度財(cái)務(wù)決算工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料，有效的監(jiān)督檢查內(nèi)部控制制度，預(yù)算的執(zhí)行情況以及并適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 5、合理籌劃公司稅負(fù)，節(jié)約稅收成本； 6、協(xié)調(diào)各銀行，以較低成本達(dá)成融資目的。
經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計(jì)劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2.統(tǒng)籌及管理與營銷、研發(fā)、質(zhì)控、采購等其他部門的橫向聯(lián)系； 3.全面負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 4.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門提升工作績效，不斷優(yōu)化工作流程； 5.全面負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制，確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書的制定和審核，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核上崗； 7.全面負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理辦法，并對(duì)員工開展安全生產(chǎn)教育，定期檢查部門安全生產(chǎn)執(zhí)行情況，監(jiān)控規(guī)范操作方法； 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上一定規(guī)模的生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.精通先進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識(shí)，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解ISO900.ISO13485和14000等質(zhì)量/環(huán)境管理體系流程，熟悉6S管理； 5.了解醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)政策； 6.擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 7.具備生產(chǎn)管理、倉儲(chǔ)管理、流程管理、質(zhì)量管理等方面的知識(shí)； 8.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、跨部門協(xié)作能力。
經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司抖音平臺(tái)的運(yùn)營操盤，基于公司品牌、品類、產(chǎn)品基礎(chǔ)，制定抖音平臺(tái)自營及投放策略； 2、對(duì)自營板塊的短視頻及投流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)； 3、對(duì)自營板塊的商城運(yùn)營負(fù)責(zé)； 4、對(duì)自營板塊的直播間運(yùn)營負(fù)責(zé)； 5、對(duì)達(dá)人投放板塊的達(dá)人短視頻及達(dá)人分銷及投放業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)； 6、制定合理的業(yè)務(wù)目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績； 7、對(duì)公司抖音平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行短中長期規(guī)劃； 8、承接公司品牌化戰(zhàn)略與抖音平臺(tái)運(yùn)營的品效協(xié)同； 9、團(tuán)隊(duì)組建及管理，效能及效率導(dǎo)向。 任職要求： 1、有深刻的產(chǎn)品理解力，用戶洞察力； 2、有完整的抖音項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，對(duì)抖音生態(tài)及商業(yè)化有獨(dú)立的判斷和理解； 3、對(duì)抖音的賬號(hào)運(yùn)營、直播間運(yùn)營、店鋪運(yùn)營有完整執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)； 強(qiáng)相關(guān)類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、對(duì)抖音的內(nèi)容短視頻及帶貨短視頻有垂直執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有操盤成功案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、有相關(guān)類目達(dá)人分銷資源優(yōu)先。
人事
崗位職責(zé)： 1.?認(rèn)同公司的企業(yè)文化與發(fā)展理念； 2.?具備良好的信譽(yù)與共同創(chuàng)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新精神； 3.?加入公司團(tuán)隊(duì)，全職服務(wù)公司。 崗位要求： 1.?大專以上學(xué)歷； 2.?具有良好的親和力，溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.?具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力； 4.?具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性；
魯女士
1、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程等； 2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)。
黨亞青
從事無損檢測公司日常管理
泰諾特
崗位職責(zé) 1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)； 2、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作； 5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行； 6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
周女士
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的整體營銷戰(zhàn)略的制定和實(shí)施，要熟悉營銷渠道建設(shè)；營銷隊(duì)伍管理，營銷費(fèi)用控制和營銷預(yù)算與控制等工作；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源完成項(xiàng)目銷售；
3、負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與監(jiān)督，協(xié)助建立和健全公司營銷管理體系以及整合內(nèi)外部營銷資源，協(xié)調(diào)營銷部門與公司其他部門的聯(lián)系，為客戶提供服務(wù)；
4、根據(jù)公司績效考核制度，對(duì)部門員工進(jìn)行考核、培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，有電力設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有5年以上大型公司營銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉營銷總體規(guī)劃，具有優(yōu)秀的的營銷管理經(jīng)驗(yàn)和銷售技巧；
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、很強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、分析判斷能力、溝通能力、危機(jī)處理能力；
5、可接受彈性工作、公司有技能培訓(xùn)、崗位晉升空間大、團(tuán)隊(duì)聚餐、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。
惠齊電力人事
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的市場開發(fā)、推廣工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的投標(biāo)工作及合同簽訂工作、制定并完成區(qū)域內(nèi)年度銷售及回款計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶維護(hù)工作及銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制工作。 任職要求： 1、具有電氣相關(guān)行業(yè)背景知識(shí)，本科及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化等（電氣控制或電力自動(dòng)化）專業(yè)優(yōu)先； 2、從事過儀器儀表，供配電、電氣設(shè)備相關(guān)銷售、二次調(diào)試工作者優(yōu)先； 3、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力； 4、具有獨(dú)立開拓客戶能力、敏銳的市場洞察力； 5、能適應(yīng)長期出差。
萬經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、組織制定與調(diào)整企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)，并組織各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行目標(biāo)分解工作 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作 3、負(fù)責(zé)采購、物流工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作 4、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司運(yùn)營策略，協(xié)調(diào)各部門之間的額工作，管理和優(yōu)化各項(xiàng)運(yùn)營流程，確保實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo) 任職資格 1、本科以上，企業(yè)管理或工商管理專業(yè) 2、具備5年以上企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉電力行業(yè)、熟悉工器具產(chǎn)品經(jīng)銷相關(guān)業(yè)務(wù)流程 4、掌握績效、營銷、貿(mào)易和供應(yīng)相關(guān)知識(shí) 5、通曉企業(yè)管理，了解企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí) 6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力 職位福利：帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)
劉樂
主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場的禮儀，接待的工作，要求年齡18——32歲，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有無經(jīng)驗(yàn)均可。 工資日結(jié)
劉女士
崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行公司市場運(yùn)營戰(zhàn)略，推動(dòng)品牌建設(shè)和市場拓展；
2、領(lǐng)導(dǎo)市場運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化運(yùn)營流程，提升團(tuán)隊(duì)整體效能；
3、分析市場趨勢，洞察市場需求，制定有效的市場活動(dòng)方案；
4、建立和維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系，促進(jìn)資源整合與共享；
5、監(jiān)控市場運(yùn)營效果，及時(shí)調(diào)整策略，確保目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備豐富的市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場 運(yùn)營案例；
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
3、出色的戰(zhàn)略思維與數(shù)據(jù)分析能力，能夠指導(dǎo)市場決策；
4、強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)跨部門協(xié)作；
5、對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)有深刻理解，能夠快速響應(yīng)市場變化
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