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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、具體負(fù)責(zé)來(lái)賓的迎送服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)給客人引座； 3、替客人指示方向，回答客人問(wèn)詢(xún)。 職位要求： 1、性別女，身高165以上，形象氣質(zhì)佳,善于溝通； 2、懂得接待禮儀，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

中級(jí)職稱(chēng) 有融資并購(gòu)經(jīng)驗(yàn) 可兼職和項(xiàng)目合作

職位描述：

【招聘崗位】普工（操作員丶質(zhì)檢員） 【招聘要求】18-45歲，男女不限。接受倒班。入職體檢。 【工資待遇】20元/小時(shí)，保底12小時(shí)，240元/天，綜合薪資6000——7000 【福利待遇】1.做六休一，月休四天 2.?包住宿，洗衣機(jī)、熱水器、空調(diào)、電視機(jī)、網(wǎng)線等基本措施。 3.?公司提供員工餐廳，福利食堂，四菜一湯，品種多樣。（每天餐補(bǔ)10元） 4.?提供年休、婚喪、工傷、法定節(jié)假日等帶薪假。 5.?繳納五險(xiǎn)。 6.?提供籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、圖書(shū)館等業(yè)余活動(dòng)設(shè)施，不定期組織員工運(yùn)會(huì)、文藝晚會(huì)等文體活動(dòng)。 7.?入職滿(mǎn)十五天報(bào)銷(xiāo)體檢費(fèi)用。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、具體負(fù)責(zé)來(lái)賓的迎送服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)給客人引座； 3、替客人指示方向，回答客人問(wèn)詢(xún)。 職位要求： 1、性別女，身高165以上，形象氣質(zhì)佳,善于溝通； 2、懂得接待禮儀，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

成立團(tuán)隊(duì)，公司提供6萬(wàn)元

職位描述：

崗位職責(zé)∶

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與開(kāi)發(fā)工作并組織實(shí)施，進(jìn)行定期評(píng)估；

2、負(fù)責(zé)公司人力資源管控體系的建設(shè)工作，跟蹤公司重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況，統(tǒng)籌謀劃中心工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障；制定公司人力資源管理計(jì)劃，提高公司綜合管理水平，優(yōu)化人力資源管理體系;

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人才數(shù)據(jù)工作，做好企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);

4、負(fù)責(zé)公司中基層干部考核、協(xié)調(diào)與聘免工作，做好干部年度考核與日?？己斯ぷ?，加強(qiáng)干部履職情況跟蹤;

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供人力資源戰(zhàn)略性建議，參與公司重大決策會(huì)議。

任職資格∶

1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2、男女不限，30-45歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神;

3、五年以上制造業(yè)或化工行業(yè)人力資源全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn);

4.具有良好的計(jì)劃性和執(zhí)行力，優(yōu)秀的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力；富有團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠承受較大的工作壓力；

5.能夠高度認(rèn)可公司企業(yè)文化與發(fā)展理念，秉持客觀公正的處事原則，具備一定的親和力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、具體負(fù)責(zé)來(lái)賓的迎送服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)給客人引座； 3、替客人指示方向，回答客人問(wèn)詢(xún)。 職位要求： 1、性別女，身高165以上，形象氣質(zhì)佳,善于溝通； 2、懂得接待禮儀，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

中級(jí)職稱(chēng) 有融資并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)（具體薪資面談）

職位描述：

【公司簡(jiǎn)介】
湖北優(yōu)布成立于2015年，集研產(chǎn)銷(xiāo)與一體的非織造布頭部企業(yè)，在國(guó)內(nèi)非織造布行業(yè)排名第二，目前員工200 ，辦公區(qū)近萬(wàn)平。
公司戰(zhàn)略描述：堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，以人才為基石，以文化為推手，提升團(tuán)隊(duì)精益管理能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康良性發(fā)展。
公司發(fā)展迅猛健康，公司文化好，領(lǐng)導(dǎo)正，管理規(guī)范成熟；期待有才華的有志之士加入，共創(chuàng)美好未來(lái)；

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源中心的全面管理工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支援和人才保障；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)際情況，為其提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢(xún)；
3、從人資和業(yè)務(wù)雙角度出發(fā)，搭建員工溝通管道，構(gòu)建良好的勞資關(guān)系和企業(yè)文化傳承的驅(qū)動(dòng)者；

二、 任職要求：

1、42歲以?xún)?nèi)，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、5年以上5個(gè)億以上規(guī)?；髽I(yè)人力資源部一號(hào)位工作經(jīng)驗(yàn)，支持過(guò)制造、銷(xiāo)售體系更佳；
3、懂業(yè)務(wù)、顧大局、人中正、親和力;

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、改革與創(chuàng)新，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)大客戶(hù)服務(wù)、跟蹤及目標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴及售后處理工作；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)品牌建設(shè)與推廣工作。

硬性要求：
1、42歲以?xún)?nèi)，本科及以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及商務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上6個(gè)億以?xún)?nèi)成熟度較高的傳統(tǒng)制造型公司銷(xiāo)售經(jīng)理級(jí)別以上經(jīng)驗(yàn)（銷(xiāo)售部一二號(hào)位管理人才級(jí)別）； 3、有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力，成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)業(yè)績(jī)的記錄，擅長(zhǎng)大客戶(hù)管理優(yōu)先；
4、具備一定的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略思維及客戶(hù)關(guān)系管理能力，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)各種銷(xiāo)售問(wèn)題和挑戰(zhàn)； 5、具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)出差。

職位描述：

為加速公司人力發(fā)展規(guī)模，為新人提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)品質(zhì)服務(wù)，打造年輕、專(zhuān)業(yè)、活力的團(tuán)隊(duì)。 現(xiàn)誠(chéng)聘籌建負(fù)責(zé)人3名（管理層），相關(guān)要求如下： 崗位職責(zé)： 1、為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)； 2、維系并管理客戶(hù)關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。 任職資格： 1、25-35周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、形象氣質(zhì)俱佳； 3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。 工作時(shí)間： 每日8：30——11:30到公司簽到（一次），上行政班，周末雙休。 薪資待遇：主管津貼+團(tuán)隊(duì)管理津貼+輔導(dǎo)津貼+培育津貼+年終獎(jiǎng)+傭金提成+終生底薪； 保險(xiǎn)福利：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)； 培訓(xùn)福利：專(zhuān)業(yè)免費(fèi)的帶薪入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、崗前輔導(dǎo)、管理培訓(xùn)； 企業(yè)福利：大型節(jié)假日公司給員工贈(zèng)送節(jié)日禮品，每個(gè)月有團(tuán)康活動(dòng)、聚餐、旅游或者是戶(hù)外拓展活動(dòng)；

職位描述：

1、協(xié)助加油站經(jīng)理管理加油站內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)（安全、銷(xiāo)售、服務(wù)、設(shè)備管理等）。 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上、良好的工作態(tài)度。 3、經(jīng)歷不限，有專(zhuān)人培訓(xùn)上崗。 4、退伍軍人優(yōu)先。 5、工資4500-5500。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程過(guò)程中的質(zhì)量、安全、降本、現(xiàn)場(chǎng)管理； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)車(chē)間人才梯隊(duì)建設(shè)。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,45歲以?xún)?nèi)； 2、五年以上規(guī)?；圃炱髽I(yè)精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（無(wú)紡布行業(yè)優(yōu)先）； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的影響力，正直務(wù)實(shí)。

職位描述：

1.參與所屬單位的日常經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)揮業(yè)務(wù)特長(zhǎng)和學(xué)歷優(yōu)勢(shì)，保障部門(mén)按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司要求，組織開(kāi)展設(shè)備、工藝、安全、環(huán)保、質(zhì)量維護(hù)檢修和人員培訓(xùn)教育； 3.與研發(fā)系統(tǒng)、數(shù)字推進(jìn)部門(mén)系統(tǒng)加強(qiáng)協(xié)作配合，推進(jìn)公司生產(chǎn)的自動(dòng)化智能化水平； 4.參與部門(mén)和團(tuán)隊(duì)管理，高效落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)定，提高所在團(tuán)隊(duì)的工作效率和管理水平。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 6.主要工作地點(diǎn)為湖北荊門(mén)，條件優(yōu)秀者可將個(gè)人人事關(guān)系、社保、公積金等福利繳至武漢市。