崗位職責(zé)：
1.制定并執(zhí)行中成藥電商整體運(yùn)營(yíng)策略，完成公司制定的銷售目標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo)；
2.全面負(fù)責(zé)疏肝益陽(yáng)膠囊、金蓮清熱泡騰片在主流電商平臺(tái)（天貓、京東、拼多多等）及新興渠道的運(yùn)營(yíng)管理；
3.分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定差異化產(chǎn)品策略與價(jià)格體系；
4.策劃并實(shí)施線上營(yíng)銷活動(dòng)，結(jié)合中成藥產(chǎn)品特性打造爆款方案；
5.管理電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括店鋪運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容營(yíng)銷、視覺(jué)設(shè)計(jì)、客戶服務(wù)等崗位
6.優(yōu)化用戶購(gòu)物體驗(yàn)與客戶服務(wù)流程，提升復(fù)購(gòu)率與客戶滿意度
7.負(fù)責(zé)電商數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告并提出改進(jìn)方案
8.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、倉(cāng)儲(chǔ)物流及客服團(tuán)隊(duì)，確保運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)高效銜接
9.關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)，確保中成藥線上銷售合規(guī)運(yùn)營(yíng)
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.5年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥、保健品、大健康類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.精通天貓、京東等主流電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則與推廣工具，有成功打造爆款產(chǎn)品的案例
4.熟悉中成藥或健康類產(chǎn)品的市場(chǎng)特性與消費(fèi)者行為，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力
5.出色的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策
6.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力
7.對(duì)中醫(yī)藥文化有一定了解，認(rèn)同健康養(yǎng)生理念
薪資待遇
薪資范圍：具體面議，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χㄐ?br>績(jī)效獎(jiǎng)金：高額績(jī)效獎(jiǎng)金
福利體系：五險(xiǎn)一金、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)
發(fā)展空間：完善的職業(yè)晉升通道
團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平化管理，專業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，創(chuàng)新開(kāi)放的工作環(huán)境
加入我們，您將獲得
主導(dǎo)兩個(gè)具有明確功效的中成藥爆款產(chǎn)品的電商布局機(jī)會(huì)
在一個(gè)快速成長(zhǎng)的健康領(lǐng)域發(fā)揮您的專業(yè)價(jià)值
與行業(yè)資深團(tuán)隊(duì)共事，共同推動(dòng)中醫(yī)藥產(chǎn)品的現(xiàn)代化營(yíng)銷
李行/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定三大產(chǎn)品的全國(guó)銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)準(zhǔn)入策略及年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保達(dá)成銷售目標(biāo)與市場(chǎng)份額指標(biāo)。
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建、培訓(xùn)并激勵(lì)一支高績(jī)效、專業(yè)化的銷售團(tuán)隊(duì)，導(dǎo)入外企成熟的團(tuán)隊(duì)管理、績(jī)效評(píng)估及人才發(fā)展體系。
3.學(xué)術(shù)推廣與品牌建設(shè)：主導(dǎo)基于循證醫(yī)學(xué)的學(xué)術(shù)推廣策略，策劃并執(zhí)行高端學(xué)術(shù)會(huì)議、KOL（關(guān)鍵意見(jiàn)領(lǐng)袖）管理及醫(yī)生教育活動(dòng)，提升產(chǎn)品專業(yè)品牌形象。
4.市場(chǎng)分析與洞察：深度分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及政策環(huán)境，為產(chǎn)品生命周期管理提供決策支持，挖掘市場(chǎng)潛力。
5.跨部門協(xié)同：與市場(chǎng)、醫(yī)學(xué)、商務(wù)、供應(yīng)鏈等部門緊密合作，確保銷售策略與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同一致。
6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保所有銷售活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則及公司合規(guī)政策，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)模式。
任職要求：
我們特別看重候選人在外資制藥企業(yè)（如輝瑞、諾華、羅氏、默沙東、賽諾菲、阿斯利康等）所積累的以下核心經(jīng)驗(yàn)與能力：
核心經(jīng)驗(yàn)：
1.必須擁有累計(jì)8年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在知名外資藥企擔(dān)任全國(guó)銷售總監(jiān)或高級(jí)區(qū)域銷售總監(jiān)職務(wù)。
2.在外企成功管理過(guò)至少一支50人以上的全國(guó)性銷售團(tuán)隊(duì)，并擁有從0到1組建團(tuán)隊(duì)或成功進(jìn)行團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗(yàn)。
3.深度理解并實(shí)踐過(guò)外企的成熟管理體系，包括但不限于：SFE（銷售力有效性）優(yōu)化、VAP（價(jià)值準(zhǔn)入）策略、MBO（目標(biāo)管理）體系、CRM（客戶關(guān)系管理）系統(tǒng)應(yīng)用以及精細(xì)化市場(chǎng)規(guī)劃流程。
關(guān)鍵能力與背景：
1.戰(zhàn)略思維：具備將外企全球/區(qū)域戰(zhàn)略成功本地化落地的經(jīng)驗(yàn)，能夠制定兼具前瞻性與可操作性的業(yè)務(wù)計(jì)劃。
2.學(xué)術(shù)化推廣能力：精通外企以產(chǎn)品核心價(jià)值為導(dǎo)向的學(xué)術(shù)推廣模式，能熟練運(yùn)用疾病知識(shí)、臨床數(shù)據(jù)與治療方案進(jìn)行專業(yè)對(duì)話。
3.領(lǐng)導(dǎo)力與人才培養(yǎng)：擁有外企系統(tǒng)性的教練輔導(dǎo)、人才評(píng)估與發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合規(guī)意識(shí)與專業(yè)能力。
4.數(shù)據(jù)分析與決策：擅長(zhǎng)運(yùn)用外企標(biāo)準(zhǔn)的銷售數(shù)據(jù)分析工具（如IQVIA數(shù)據(jù)）進(jìn)行生意回顧、潛力分析及績(jī)效管理。
5.合規(guī)風(fēng)控意識(shí)：深刻理解并始終踐行外企嚴(yán)格的合規(guī)文化，能將其有效植入團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)。
教育背景：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。MBA或相關(guān)管理碩士學(xué)位優(yōu)先。
行業(yè)知識(shí)：有婦科、男科、產(chǎn)科、呼吸/清熱解毒、消化/情緒健康等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對(duì)中成藥現(xiàn)代化推廣有熱情和見(jiàn)解者尤佳。
薪資待遇（市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力標(biāo)準(zhǔn)）：面議
我們提供與您的外企背景和經(jīng)驗(yàn)價(jià)值相匹配的全面薪酬福利包，旨在吸引頂尖人才：
績(jī)效獎(jiǎng)金：提供具有高度市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的年度績(jī)效獎(jiǎng)金方案，與公司及個(gè)人業(yè)績(jī)強(qiáng)關(guān)聯(lián)。
社保公積金：全額繳納五險(xiǎn)一金
假期制度：完善的帶薪年假、病假及法定節(jié)假日，遵循人性化休假政策。
學(xué)習(xí)發(fā)展：提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目及海外/行業(yè)高端會(huì)議參與機(jī)會(huì)。
為什么加入我們？
1.獨(dú)特定位：在一個(gè)融合傳統(tǒng)智慧與現(xiàn)代科學(xué)的領(lǐng)域，操盤三個(gè)具有明確臨床價(jià)值的獨(dú)家或優(yōu)勢(shì)中成藥產(chǎn)品。
2.發(fā)揮空間：您將擁有充分的自主權(quán)，將外企驗(yàn)證成功的管理方法論應(yīng)用于一個(gè)快速成長(zhǎng)的平臺(tái)，直接創(chuàng)造可見(jiàn)的商業(yè)影響。
3.文化融合：我們倡導(dǎo)“中西合璧”的文化——追求外企的系統(tǒng)性、合規(guī)性與專業(yè)性，同時(shí)保持本土企業(yè)的敏捷、務(wù)實(shí)與創(chuàng)新。
李行/人事經(jīng)理
崗位要求 1、大學(xué)本科財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)中級(jí)； 2、3-5年中大型企業(yè)總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能接受外派工作； 4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真仔細(xì)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)。 崗位職責(zé) 1、根據(jù)總公司財(cái)務(wù)管理制度編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃的控制標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情情況； 3、及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)總公司及部要求填列的報(bào)表； 4、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持。
gykg291
職位描述
1、根據(jù)上級(jí)公司財(cái)務(wù)管理制度編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃的控制標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情情況；
3、及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)上級(jí)公司及本部要求填列的報(bào)表；
4、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持。
任職資格：
1、大學(xué)本科財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)中級(jí)；
2、3-5年中大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真仔細(xì)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)；
4、能接受外派（貴州省內(nèi)）；
5、中共黨員優(yōu)先
gykg291
崗位職責(zé)
1.完成公司下達(dá)的年度新簽合同額目標(biāo)；
2.統(tǒng)籌公司在所轄區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息收集、篩選、跟蹤、對(duì)接；
3.組織區(qū)域內(nèi)公司高端商務(wù)對(duì)接，牽頭或參與推進(jìn)高端對(duì)接成果落地；
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的投標(biāo)組織；
5.完成公司要求的日常文案工作（包括但不限于工作周報(bào)、月報(bào)、重點(diǎn)項(xiàng)目信息跟蹤表、資金計(jì)劃、市場(chǎng)分析報(bào)告等）；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）基本條件
1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）任職條件
1.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值、企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)。
2.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
3.年齡一般不超過(guò)45周歲，優(yōu)秀年輕干部?jī)?yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬。
4.擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、央國(guó)企正科級(jí)崗位3年以上；未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任正科級(jí)崗位不少于1年且和下一級(jí)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
5.沒(méi)有不良從業(yè)記錄。
（三）崗位條件（計(jì)算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時(shí)間為2025年8月）
1.具有本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱；
2.具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有2年及以上海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.牽頭組織過(guò)海外項(xiàng)目全流程投標(biāo)工作；
4.熟悉海外市場(chǎng)情況和招投標(biāo)管理，熟悉所轄區(qū)域國(guó)家的外貿(mào)法律法規(guī)和政策，對(duì)海外項(xiàng)目管理、工程技術(shù)等具有一定的了解，具備獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的能力；
5.熟悉市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方法，具備敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)和市場(chǎng)分析能力，能夠?qū)κ袌?chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的判斷和分析；
6.具備良好的組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力，有良好的外語(yǔ)基礎(chǔ)，適應(yīng)境外出差和多任務(wù)同時(shí)處理的工作環(huán)境；
7.近5年?duì)款^落地過(guò)海外項(xiàng)目的優(yōu)先；
8.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。
吉文洲/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系的全局工作統(tǒng)籌，部門包括生產(chǎn)計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)物流、IE、生產(chǎn)調(diào)度； 2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行，負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)資源配置及績(jī)效體系建設(shè)； 3、對(duì)生產(chǎn)安全、供應(yīng)鏈、交付、品質(zhì)、庫(kù)存、生產(chǎn)成本與效率等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 4、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)部工作及體系制度建設(shè)，完善倉(cāng)庫(kù)管理，統(tǒng)籌制定生產(chǎn)計(jì)劃并組織監(jiān)督實(shí)施，確保銷售需求—生產(chǎn)計(jì)劃的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，不斷提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量； 5、定期召開(kāi)運(yùn)營(yíng)會(huì)議，定期向副總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況； 6、依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與研發(fā)、銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門的溝通，協(xié)調(diào)與合作； 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、10年以上生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，新能源行業(yè)優(yōu)先； 2、計(jì)劃和執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的自我管理和團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)以數(shù)據(jù)說(shuō)話，有極強(qiáng)的邏輯思維和解決問(wèn)題的能力； 4、具備良好的職業(yè)素質(zhì)，能長(zhǎng)期穩(wěn)定的從事崗位工作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀。
林樂(lè)洪
網(wǎng)絡(luò)銷售的崗位職責(zé) 1、熟悉公司銷售產(chǎn)品種類、產(chǎn)品遞送方式，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)客戶進(jìn)行銷售。 2、負(fù)責(zé)對(duì)所分配客戶進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)并及時(shí)將客戶信息錄入系統(tǒng)。 3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)溝通了解客戶需求尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售任務(wù)。 4、做好咨詢記錄、客戶分析，及時(shí)傳遞信息。反饋客戶意見(jiàn)和信息，提出合理化建議。 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，進(jìn)行及時(shí)回訪維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力，開(kāi)發(fā)新客戶。 6、對(duì)客戶反映的問(wèn)題能夠馬上解決的即刻解決，不能馬上解決的盡快解決，自已解決不了的及時(shí)上報(bào)。 7、及時(shí)記錄工作疑問(wèn)，反映市場(chǎng)情況，為公司提供決策信息。 8、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定和細(xì)則，努力提高自身銷售業(yè)務(wù)水平。 底薪（階梯式），提成5--12%，有餐補(bǔ)、話補(bǔ)，辦公手機(jī)、免費(fèi)培訓(xùn)、每月有生日會(huì)、團(tuán)建、每周銷售工作福利-三次-水果、小吃、冷飲等
謝應(yīng)珍
彈性工作時(shí)間，保底收入
李女士
技能要求： 負(fù)責(zé)公司人事部日常管理工作，組織本部門員工做好公司人事招聘、教育培訓(xùn)、工資和保險(xiǎn)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等各方面人事管理工作 急聘人資專員數(shù)名： 一、工作內(nèi)容及要求： 1、要求：18---35歲， 2、根據(jù)企業(yè)人力需求、發(fā)布招聘信息，安排員工面試、入職、等工作； 3、具有一定的溝通能力，隨時(shí)與企業(yè)、員工保持緊密協(xié)調(diào)；發(fā)展內(nèi)外招聘； 4、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓力較強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致； 5、熟練操作各項(xiàng)辦公軟件； 二、薪資待遇： 底薪3500+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+招聘提成；綜合工6000以上； 享受節(jié)假日假期，年終獎(jiǎng)，生日福利，車補(bǔ)，房補(bǔ)，年終出國(guó)游等 三、工作時(shí)間： 9:00-17:00 周末雙休，節(jié)假日正常放假。
唐海濤
一、人事方面
1、勞動(dòng)關(guān)系管理工作：包括不同用工形式的管理方案的擬定、簽訂，續(xù)簽及管理、其他勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)的處理及防范工作；1
2、五險(xiǎn)一金：根據(jù)國(guó)家規(guī)定核算員工五險(xiǎn)一金、辦理相關(guān)工傷及產(chǎn)假等相關(guān)事宜；
3、薪酬、績(jī)效、福利制作：統(tǒng)計(jì)、審核考勤，按時(shí)按質(zhì)完成月度工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等各種津貼報(bào)表的制作，保證工資的準(zhǔn)確發(fā)放。負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核方案的草擬、及各區(qū)域人員每月績(jī)效核算、制作，保證績(jī)效工資的準(zhǔn)確發(fā)放；
4、行政人事經(jīng)營(yíng)成本核算及人工成本控制及臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)；
5、數(shù)據(jù)報(bào)表管理工作：根據(jù)人員異動(dòng)情況對(duì)信息進(jìn)行錄入調(diào)整工作、根據(jù)每日人員變化的實(shí)際情況制作異動(dòng)報(bào)表；
6、員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司的培訓(xùn)文化，為員工營(yíng)造良好的培訓(xùn)氛圍和培訓(xùn)環(huán)境，根據(jù)公司具體情況組織活動(dòng)，對(duì)各部門員工的知識(shí)、技能、能力、態(tài)度及行為方式建立相應(yīng)的培訓(xùn)體系及編寫(xiě)各項(xiàng)培訓(xùn)課程的教材，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施完成，并收集每期培訓(xùn)意見(jiàn)反饋表；
7、負(fù)責(zé)公司重要對(duì)外、對(duì)內(nèi)的發(fā)文函件，月初通知活動(dòng)促銷，活動(dòng)執(zhí)行、活動(dòng)結(jié)案，公司重要通知，重要公文的起草及發(fā)送；
8、重大會(huì)議的組織協(xié)調(diào)、通知安排并整理會(huì)議相關(guān)資料；
9、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立及企業(yè)品牌宣傳工作；
10、負(fù)責(zé)企業(yè)員工活動(dòng)的策劃與組織。
11、公司所有超市及商場(chǎng)活動(dòng)業(yè)務(wù)對(duì)接及費(fèi)用審核、對(duì)接所有超市的發(fā)票開(kāi)具、合同流程、付款報(bào)銷等工作的執(zhí)行與溝通。
12、依照制度對(duì)員工的行為規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、辦公環(huán)境進(jìn)行管理。
13、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，做好企業(yè)宣傳樹(shù)立公司品牌。
鄧女士
招聘：年齡18-35周歲，中專及以上學(xué)歷，凈身高170cm以上，退伍軍人優(yōu)先錄取薪資及待遇： 簽訂正式勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金，綜合工資4500-6000元 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)駐站的內(nèi)外巡查，治安維護(hù)，協(xié)助安全檢查，維護(hù)收費(fèi)站正常安全秩序；2、負(fù)責(zé)配合處理對(duì)駐站范圍內(nèi)進(jìn)行消防及治安安全檢查工作，如： (協(xié)助違禁品的盤查，超高、超載、超重等事項(xiàng)) 3、負(fù)責(zé)配合檢查相關(guān)重點(diǎn)車輛、人員、貨物等安全檢查工作。 4、熟練掌握交通手勢(shì)；對(duì)收費(fèi)站出入口車輛疏導(dǎo)工作，確保車輛暢通有序。5、工作時(shí)間， 8小時(shí)一個(gè)班次，倒班制；月休4-10天具體倒班按照單位統(tǒng)一分配。 工作地點(diǎn)： 實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月的，實(shí)習(xí)沒(méi)有任何費(fèi)用，包食宿，每個(gè)月1500-2000生活補(bǔ)助，拿到實(shí)習(xí)證明轉(zhuǎn)正享受正式員工薪資待根據(jù)本人戶籍就近分配，長(zhǎng)期合同。 公司直招沒(méi)有任何費(fèi)用，押金等。
汪女士
招聘條件 1.男性，年齡18-35 2、大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)及經(jīng)驗(yàn)(中專(高中}學(xué)歷可報(bào)，輔助提升大專學(xué)歷) 3、懂得基本電腦操作有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 書(shū)面表達(dá)能力。 4、身體健康適應(yīng)風(fēng)電場(chǎng)工作，符合風(fēng)電企業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)，不恐高無(wú)色盲色弱無(wú)傳染病，無(wú)耳鳴耳聰?shù)取?薪資待遇 1、底薪5000起，六險(xiǎn)一金 2、提供公寓住宿，日常班、節(jié)日福利均按照國(guó)家政策執(zhí)行，連續(xù)工作3個(gè)月，可享受15天帶薪休假，并服從全國(guó)分配(酌情就近分配)，工作滿6-12個(gè)月后調(diào)回戶籍所地或周邊地區(qū)報(bào)銷往返車票、機(jī)票 3、服從全國(guó)分配(酌情就近分配)，工作滿6-12個(gè)月后調(diào)回戶籍所地或周邊地區(qū)
白杰
崗位內(nèi)容：
1. 制定市場(chǎng)策略和計(jì)劃，協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)銷售和品牌目標(biāo)
2. 管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，確保高效執(zhí)行營(yíng)銷策略，定期匯報(bào)和評(píng)估工作進(jìn)展
3. 監(jiān)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)提供反饋和建議
4. 精準(zhǔn)地把握目標(biāo)客戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化改進(jìn)
任職要求：
1. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)思維和判斷能力，了解市場(chǎng)營(yíng)銷方法及流程
2. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理技能
3. 熟悉市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析工具及常用軟件，如Excel、PowerPoint等
4. 良好的英文水平，能夠進(jìn)行日常商務(wù)英語(yǔ)溝通
宋嬌嬌/HRBP
1、出單及核對(duì)保單 2、提醒外勤續(xù)保 3、錄入與存檔業(yè)務(wù)相關(guān)的資料 4、配合內(nèi)勤主管進(jìn)行單證整理。
孫劍梅
做好店內(nèi)衛(wèi)生，引導(dǎo)客人
陳洺
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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