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職位描述：

崗位職責(zé)： 一、營造銷售氛圍： 1、建制度：根據(jù)公司相關(guān)政策，組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施和監(jiān)督； 2、優(yōu)產(chǎn)品：協(xié)調(diào)工程、物業(yè)，對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行亮點(diǎn)挖掘，適當(dāng)包裝。對未來新產(chǎn)品提出合理化建議，并督促協(xié)調(diào)按節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，在開工、預(yù)售證、交房、辦房產(chǎn)證等關(guān)鍵環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)推進(jìn)。 3、抓渠道：重點(diǎn)抓分銷和老帶新兩個(gè)渠道，并根據(jù)情況適時(shí)安排自銷拓展；梳通相關(guān)環(huán)節(jié)，保障制度的穩(wěn)定性，及時(shí)結(jié)傭，借用內(nèi)部部力量促進(jìn)銷售。 4、強(qiáng)團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)營銷部員工的營銷培訓(xùn)工作；對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎(jiǎng)罰的相關(guān)建議，并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作；讓員工能從團(tuán)隊(duì)的業(yè)績提升中享受到物質(zhì)和榮譽(yù)的雙重激勵(lì)。 5、造氣氛：對賣場包裝、看房動(dòng)線、樣板房設(shè)置、體驗(yàn)間設(shè)置等銷售氣氛烘托營造進(jìn)行整體把控，并輔以相關(guān)活動(dòng)和節(jié)點(diǎn)促銷； 6、老帶新：對物業(yè)的日常運(yùn)營及管理進(jìn)行指導(dǎo)，組織各項(xiàng)業(yè)主活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)老業(yè)主帶客戶的積極性，協(xié)調(diào)物業(yè)和營銷互為促進(jìn)； 二、促進(jìn)銷售： 7、抓銷售：以年度任務(wù)為總體考核，以每月任務(wù)為具體抓手，實(shí)現(xiàn)任務(wù)分解，人人有任務(wù)，人人有壓力，人人有考核。結(jié)合產(chǎn)品推售、市場及競爭對手策略適時(shí)變化銷售策劃，保證月度及年度銷售目標(biāo)的達(dá)成；通過合理的銷控和價(jià)格、促銷策劃，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的均勻去化。 8、促回款：依據(jù)營銷手冊，結(jié)合項(xiàng)目銷售實(shí)際，指導(dǎo)并幫助按揭專員開展回款工作。 9、創(chuàng)利潤：結(jié)合市場情況，既要勇于率先漲價(jià)，又能根據(jù)情況適時(shí)促銷。保證項(xiàng)目在完成價(jià)格目標(biāo)的情況下，實(shí)現(xiàn)利潤最大化。 10、控成本：通過控人員成本、推廣、促銷、傭金等銷售成本，按全年銷售收入的3%作為營銷管理費(fèi)用控制目標(biāo)進(jìn)行管控。 11、核價(jià)格：負(fù)責(zé)售出商品房價(jià)格、優(yōu)惠政策的審核，編制銷售情況報(bào)表； 12、抓推廣：負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目營銷策劃及整合推廣工作，同時(shí)負(fù)責(zé)對項(xiàng)目營銷策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí)； 13、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息，為公司項(xiàng)目制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有財(cái)務(wù)、法律相關(guān)知識基礎(chǔ)； 2、8年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目全程營銷策劃運(yùn)作業(yè)務(wù)流程，熟悉房地產(chǎn)市場，具備豐富的操盤經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉海南房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的洞察力和應(yīng)變力； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)佳。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)（含景區(qū)、酒店、餐飲及萌寵樂園等）運(yùn)營流程搭建和制度建設(shè)，制定標(biāo)準(zhǔn)化營運(yùn)操作手冊及相關(guān)運(yùn)營人員培訓(xùn)和技能提升； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)物業(yè)營收利潤的管理和成本控制； 3、負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)經(jīng)營創(chuàng)意和主題概念的打造和宣傳； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)物業(yè)年度營銷指標(biāo)考核分解和總體指標(biāo)的完成。 任職要求： 1、具備相關(guān)商業(yè)物業(yè)5年以上營運(yùn)操盤經(jīng)驗(yàn)； 2、具有文化創(chuàng)意、網(wǎng)紅IP營銷打造的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具備團(tuán)隊(duì)組建和人員培訓(xùn)能力。

職位描述：

工作職責(zé)：規(guī)劃、建立、掌控財(cái)務(wù)內(nèi)控體系、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理、保證企業(yè)資金良性運(yùn)作。主持集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作，建立完善的財(cái)務(wù)制度、核算流程、和監(jiān)督體系，組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。 工作內(nèi)容： ◆在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 ◆建立和完善財(cái)務(wù)部門, 建立科學(xué)、 系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控 體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。 ◆貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。 ◆組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理,成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控 制等方面工作,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 ◆組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律,法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律 以及董事會(huì)決議,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益。 ◆利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略, 并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。 ◆參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作 , 參與重大經(jīng)濟(jì)合同 或協(xié)議的研究、審查 , 參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。 ◆負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。 ◆對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。 ◆籌集公司運(yùn)營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向。 ◆制定和管理稅收政策方案及程序, 協(xié)調(diào)公司同銀行、 工商、 稅務(wù)等政府部門的關(guān)系, 維護(hù)公司利益。 ◆負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì) 計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。 ◆掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。 ◆主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫管工作的規(guī) 章制度及工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。 ◆負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn); 制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 ◆加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 ◆做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 ◆審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。 ◆完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

景區(qū)安保管理，保安隊(duì)伍建設(shè)。

職位描述：

本項(xiàng)目為康養(yǎng)項(xiàng)目，有康養(yǎng)行業(yè)、酒店業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助統(tǒng)籌運(yùn)營管理部整體工作，統(tǒng)籌會(huì)員服務(wù)部、管家部、社工部等會(huì)員運(yùn)營管理工作； 2、統(tǒng)籌完成會(huì)員體系搭建，跟進(jìn)落實(shí)會(huì)員體系的運(yùn)營； 3、負(fù)責(zé)承接營銷轉(zhuǎn)化的客戶，負(fù)責(zé)客戶簽約階段、入住階段、入住后的所涉各項(xiàng)工作的管理； 4、積極完成各部門的所需協(xié)調(diào)配合工作及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職資格： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有養(yǎng)老、物業(yè)、文旅相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在市場的整合營銷推廣，制定中長期市場發(fā)展規(guī)劃； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定市場戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、市場推廣計(jì)劃，制定相應(yīng)預(yù)算、規(guī)劃且能落地實(shí)施； 3、根據(jù)品牌發(fā)展需求，策劃組織事件營銷、節(jié)日營銷、爆品打造、跨界營銷等，統(tǒng)籌微信、微博、抖音、小紅書等線上推廣渠道的運(yùn)營； 4、規(guī)劃拓展豐富有效的市場渠道，整合市場媒體資源，制訂品牌線下、線上等多元化推廣方案； 5、全面主持大賽的所有工作，組織制定大賽發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，積極完成董事長下達(dá)的各類任務(wù)； 6、重點(diǎn)跟進(jìn)大賽招商工作，落實(shí)招商方案的制定及推廣，按照公司要求完成招商計(jì)劃。 7、負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)的管理建設(shè)工作，提升工作效率，塑造團(tuán)隊(duì)文化、充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效能。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，廣告、新聞傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 8年以上品牌及市場工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有零售行業(yè)、快消品行業(yè)市場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有大平臺成熟體系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有參與品牌建設(shè)或者品牌推廣從0-1，1-10項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、有獨(dú)立策劃方案、獨(dú)立策劃大型品牌活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的運(yùn)營制定品牌年度大營銷節(jié)奏的能力； 4、熟悉電商和零售渠道的新型玩法，具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)； 5、有操作品牌進(jìn)入流通/直播渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有豐富直播/社群/數(shù)字化品牌營銷的成果和經(jīng)驗(yàn)； 6、思維靈活、創(chuàng)意豐富，對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力。

職位描述：

要求：熱愛教育，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)多年，做過集團(tuán)企業(yè)或?qū)W校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)全盤賬相關(guān)工作，從事房地產(chǎn)、制造業(yè)、教育業(yè)等行業(yè)實(shí)操全盤賬務(wù)至少8年以上，為人正直正派、靠譜、做事認(rèn)真仔細(xì)，了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具備中級會(huì)計(jì)職稱以上
待遇：提供工作餐補(bǔ)、雙休、法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

職位名稱：董事長助理 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助董事長處理日常工作。 2.處理內(nèi)部行政類工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、有一定的文字功底，熟練使用各種辦公軟件。 3、35周歲以下； 4、有助理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、男女不限，退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人均可。

職位描述：

1.行政管理：統(tǒng)籌日常行政事務(wù)管理，包括日常行政費(fèi)用審批、辦公室環(huán)境管理、證照管理、行政類供應(yīng)商管理、物業(yè)管理、員工福利、設(shè)備設(shè)施管理及維護(hù)、安全保衛(wèi)管理等，確保整體環(huán)境穩(wěn)定； 2.后勤管理：落實(shí)公司辦公環(huán)境安全管理、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，確保公司本部和異地辦公區(qū)租賃、裝修、配套設(shè)施和服務(wù)及時(shí)到位；車輛管理，宿舍管理，倉庫管理，食堂管理等； 4.采購管理：配合控股旗下各板塊戰(zhàn)略需求，制定并執(zhí)行采購計(jì)劃及制度；供應(yīng)商管理（尋源開發(fā)、評估、入圍及退出）； 5.商務(wù)接待管理：搭建商務(wù)接待體系（制度、架構(gòu)、路線、培訓(xùn)）及復(fù)合型講解團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)； 6.管理公司固定資產(chǎn)，施行集中采購管理制，任何固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)備采購、配置與處置均進(jìn)行登記，并定期對行政資產(chǎn)清查，保證帳物卡齊全，確保帳實(shí)相符。 7.組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，主導(dǎo)行政關(guān)懷、宣導(dǎo)行政文化、組織并落地員工關(guān)懷活動(dòng)，推行一站式行政服務(wù)和會(huì)議、提供會(huì)務(wù)支持與管理；對于不同類型的服務(wù)支持需求進(jìn)行多樣化、深入化解決與管理

職位描述：

域約發(fā)型定制為第三家店準(zhǔn)備：招兵買馬！域約常年招聘洗頭助理，發(fā)型師，店長股東，發(fā)型師年薪十萬到十五萬，股東年薪20到30萬，有能力的可以更多[得意]改變命運(yùn)從域約開始[加油][加油][加油]

職位描述：

1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有責(zé)任心和強(qiáng)烈的上進(jìn)心，具有一定的抗壓性； 3.思維靈活，做事不拖沓，有一定的團(tuán)隊(duì)合作意識。 崗位職責(zé) 1.制定參與和協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)政策和制度； 2.落實(shí)公司下達(dá)的工作任務(wù) 3.能找出客戶保障缺失，并提出合理的意見和方案； 4.有效的日常管理和安排，幫助新人快速普升及員工合理晉升； 5.針對不同類型的成員制定適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)方案以及有效的管理方法。

職位描述：

我們：眾創(chuàng)大業(yè)！
氣質(zhì)：有勇氣，辦大事！
崗位職責(zé)：

1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略，并根據(jù)戰(zhàn)略制定營銷策略和組合營銷計(jì)劃；組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃；

2、分析了解行業(yè)發(fā)展情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定營銷方案；定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，并及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃；

3、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算，制定預(yù)防和糾正措施，確保營銷計(jì)劃的完成和落實(shí)；

4、建立完善部門工作流程及制度；負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)的搭建和日常運(yùn)營管理，建立部門績效考核機(jī)制，高效完成目標(biāo)執(zhí)行，促使市場部與公司各部門聯(lián)動(dòng)，

任職資格：

1、28-45歲；

2、本科及以上學(xué)歷，市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者放寬學(xué)歷要求；

2、5年及以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

3、策劃能力強(qiáng)，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場活動(dòng)推廣項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

4、具有敏感的市場洞察力，良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：帶薪年假、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：高薪誠聘、五險(xiǎn)一金、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)建立和健全酒店人事、勞資、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利等各項(xiàng)方針、政策； 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表； 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理、培訓(xùn)體系。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上五星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)； 3、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)； 4、熟知國家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策； 具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

職位描述：

具備規(guī)劃/景觀/工程設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，有意從事市場開發(fā)，有行業(yè)相關(guān)市場資源優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé);
1、負(fù)責(zé)海南區(qū)域渠道、客戶、合作伙伴的市場拓展，包含并不限于政府、水務(wù)集團(tuán)、市政環(huán)保等行業(yè)的拓展工作；
2、良好的市場分析能力和研判力，了解掌握區(qū)域內(nèi)政策和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和趨勢；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承接企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，輸出組織績效指標(biāo)，賦能提升團(tuán)隊(duì)銷售力、交付力；
4、實(shí)時(shí)洞察行業(yè)發(fā)展、客戶訴求及痛點(diǎn)，輸出營銷實(shí)施路徑和策略，并落實(shí)完成；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，30-45歲；適應(yīng)區(qū)域性出差工作；
2、電氣自動(dòng)化、給排水、環(huán)境工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
3、具有良好的項(xiàng)目全程管控和糾偏能力；
4、具備3年以上管理10人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通整合能力善于與政府部門交往；