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職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 負責分公司的日常經(jīng)營管理、預(yù)算及成本風險控制，確保公司財務(wù)及運營狀況良性發(fā)展；  2. 制定分公司年度經(jīng)營計劃，并組織落地，在具體工作實施中把握方向，指導(dǎo)重大核心及疑難問題以確保開展順利； 3. 根據(jù)總公司發(fā)展需求，對分公司人員進行有效管理，建設(shè)和培養(yǎng)人才、提升團隊整體戰(zhàn)斗力、提高員工綜合素質(zhì)與專業(yè)技能；  4. 帶領(lǐng)團隊積極進行市場開拓及客戶開發(fā)，對公司的潛在客戶進行定期跟進維護，定期提供進度報告，確保完成業(yè)績目標；5. 關(guān)注資本市場動態(tài)、宏觀經(jīng)濟政策，分析行業(yè)發(fā)展趨勢，及時了解與上市公司有關(guān)的市場、股票交易和政策監(jiān)管的最新信息；  6. 維護公司品牌形象，不斷提升公司市場競爭力。  任職要求：  1. 教育程度：本科及以上學歷，工商管理或市場相關(guān)專業(yè)；EMBA及MBA優(yōu)先； 2. 經(jīng)驗要求：五年以上公司管理或經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 知識要求：精通游戲公司的市場運作，有游戲行業(yè)的工作經(jīng)驗；會粵語者優(yōu)先；  4. 技能技巧：具有商務(wù)談判、拓展及資源整合能力；樂觀進取、勤奮務(wù)實、有較強的抗壓能力；思路清晰、責任心強；具備獨立思考和敏銳的市場洞察力及決策能力。

職位描述：

崗位職責： 1、負責與亞洲地區(qū)重要投資機構(gòu)LP建立并維護良好的合作關(guān)系； 2、組織并參與各類投資者會議及路演活動，提升公司品牌影響力； 3、協(xié)助制定投資者關(guān)系策略，確保投資者對公司戰(zhàn)略和發(fā)展方向的充分理解和支持。 崗位要求： 1、具備在大型投資機構(gòu)從事投資者關(guān)系（IR）相關(guān)工作經(jīng)驗，具備募資經(jīng)驗和能力； 2、熟悉亞洲地區(qū)的投資市場環(huán)境，特別是與亞洲各大基金機構(gòu)的合作渠道； 3、具有較強的溝通能力和人際交往技巧，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 4、擁有良好的財務(wù)分析能力和市場敏感度； 5、具備優(yōu)秀的英文溝通能力，能進行商務(wù)交流。

職位描述：

崗位職責 1.配合總經(jīng)理制定餐廳的營業(yè)政策，組織制訂，調(diào)整飯店的短期工作計劃和長期發(fā)展計劃，並定期檢查其執(zhí)行情況。 2.掌握市場行情，確定餐飲製品的成本標準，善於分析經(jīng)營成本，以保證銷售和利潤指標的完成。 3.負責擬定每年的預(yù)算，研究新的推銷計劃，增加銷量降低成本。 4.負責下屬部門的負責人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo)，定期對下屬進行績效評估。 5.組織和實施服務(wù)部員工的服務(wù)技術(shù)和廚部人員烹飪技術(shù)培訓工作，提高員工素質(zhì)，為企業(yè)樹立良好的形象和聲譽。 6.有效的使用人，財，物，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)係，使之有機配合，保持通常高效率的運轉(zhuǎn)。 7.主持日常和定期的飯店會議。 8.并有針對性的進行各項促銷活動。定期同各店店長，廚師長，營銷主任研究新菜點，根據(jù)價格原則，結(jié)合市場的實際，制定合理的餐飲價格。 9.重視安全和飲食衛(wèi)生工作，開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)，消防教育，確保賓客安全和餐廳，廚房及庫房的安全。 10.檢查管理人員的工作情況及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時採取措施，出色地完成各項接待任務(wù)。 11.定期向總經(jīng)理和董事長報告工作和人員的情況。

職位描述：

崗位職責：
1.負責公司銷售業(yè)績指標達成；
2.負責目標客戶管理，深挖客戶需求；
3.負責市場和競爭對手信息調(diào)研，制定和實施營銷策略；
4.客戶關(guān)系維護，協(xié)調(diào)項目持續(xù)運營。
任職要求：
1.大專以上學歷，市場營銷或物流相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上物流業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗和出色的業(yè)績；
3.抗壓能力強、業(yè)務(wù)拓展和溝通談判能力優(yōu)秀；
4、有一定物流資源，有物流行業(yè)相關(guān)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先?。。?

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責公司財務(wù)會計、資金管理、成本核算、報表編制等工作；
2. 參與公司業(yè)務(wù)決策，對財務(wù)風險提供支持和決策建議；
3. 負責制定和完善財務(wù)制度、流程和標準化操作規(guī)范；
4. 負責財務(wù)預(yù)算、費用控制、現(xiàn)金流管理等方面工作，確保公司財務(wù)健康運轉(zhuǎn)。
任職要求：
1. 具備財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷；
2. 有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有企業(yè)集團財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉國家相關(guān)法規(guī)政策和會計準則，精通財務(wù)核算方法和財務(wù)分析技巧；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責任心和團隊協(xié)作精神。

職位描述：

全港人力資源平臺是香港一家以人才招聘的運營公司，現(xiàn)正招聘國內(nèi)人才前往香港工作，可向香港政府申請專業(yè)人才輸入，申請成功將可留港工作及帶家屬一起留港，續(xù)期足夠七年可成為香港永久居民定居香港。 崗 位：運營經(jīng)理 工作地點：香港 工作時間：每周6天，每天9小時 月 薪：$20000-$30000 職責： 1. 協(xié)助跟進App開發(fā)公司完成開發(fā)、測試、內(nèi)容更新、評審發(fā)怖、上線等相關(guān)工作。 2. 負責人力資源平臺App、網(wǎng)頁項目的日常營運工作。 3. 跟進平臺運營，收集整理數(shù)據(jù)及用戶意見，分析，持續(xù)改善優(yōu)化平臺。 4. 制定平臺落地後推廣方案及實行 5. 配合上市及公司安排其他工作 崗位要求： 1. 本科或以上學歷，計算機，軟件開發(fā)，市場營銷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè) 2. 3年或以上平臺項目運營經(jīng)驗 3. 善於做市場調(diào)研和分析，精於市場推廣和規(guī)劃 4. 有較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力及協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力 5. 具有獨立處事及管理領(lǐng)導(dǎo)才能 6. 良好的中英文讀寫能力 7. 中國公民，身體健康 8. 聯(lián)繫 14714412696

職位描述：

職責描述： 主要職責Major Duties and Responsibilities 1. 完善公司投資故事、公允市場價值和公司定位，支持公司戰(zhàn)略落地； 2. 進行公司投資者關(guān)系管理工作，協(xié)調(diào)及負責與股東及潛在投資者之間的信息溝通； 3. 負責進行投資者定位和執(zhí)行投資者關(guān)系活動，如推介會、定向路演發(fā)布會、一對一洽談會等； 4. 負責開發(fā)及維護賣方分析師，管理市場分析師對公司的覆蓋度及預(yù)期； 5. 負責擴充、維護與更新公司投資者(客戶)數(shù)據(jù)庫，做好投資者(客戶)關(guān)系維護與管理、協(xié)調(diào)，定期對外發(fā)送相應(yīng)資料； 6. 公司對外IR資料撰寫，定期進行拜訪和信息收集，解答關(guān)于公司、行業(yè)的相關(guān)問題，撰寫相關(guān)分析報告并提出建議； 7. 媒體關(guān)系維護及輿情監(jiān)控，了解海外投資人常用媒體并保持溝通，對接公司PR，把關(guān)海外媒體信息發(fā)布口徑； 8. 密切追蹤生物科技行業(yè)的相關(guān)政策、前沿技術(shù)、創(chuàng)新方向等相關(guān)資訊，進行研究分析，對有價值的項目、技術(shù)或IP等，撰寫投資建議書、分析報告，跟蹤公司動態(tài)； 9. 同業(yè)公司信息收集、分析及研究，深度分析競爭對手的主營業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營狀況及發(fā)展戰(zhàn)略等，定期跟蹤公司及同業(yè)公司以及行業(yè)研究報告，形成分析報告； 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求Requirements 1. 教育背景：全日制碩士及以上學歷，生物科技類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 英語水平：英語水平優(yōu)秀，口語流利。CET-6通過、雅思6.5分、新托福90分或同等水平; 3. 工作經(jīng)驗： 1) 八年以上投資，金融或證券相關(guān)工作背景，具備上市公司同類崗位經(jīng)驗，知名醫(yī)藥上市公司或境內(nèi)外投行、證券研究工作經(jīng)驗尤佳； 2) 投資者社區(qū)和股票研究分析師建立積極關(guān)系的良好記錄； 3) 具有豐富IR經(jīng)驗或投資銀行、或者證券研究經(jīng)驗。 4. 專業(yè)技能： 1) 對資本市場的深入了解和理解，以及對行業(yè)公司關(guān)鍵指標的透徹理解； 2) 非常熟悉分析師和投資者使用的金融建模技術(shù)和估值方法； 3) 對宏觀經(jīng)濟、資本市場趨勢、競爭對手活動、行業(yè)動態(tài)和客戶趨勢有深刻理解； 4) 熟悉證券法、公司法、行政法規(guī)，具備履行職責所必須的專業(yè)知識和能力； 5) 具備扎實的文字功底，優(yōu)秀的寫作能力，擅長分析報告和方案的撰寫。 5. 具有良好的職業(yè)操守，保密意識強，具備敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強，有較強的溝通協(xié)調(diào)及組織能力。

職位描述：

崗位職責：

1．根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；
2．制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度；
3．制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4．制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度；
5．根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6．做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7．制訂并實施公司年度培訓計劃，組織新員工入職培訓及縣管制度培訓并對培訓效果進行調(diào)研和評估，督導(dǎo)各部門開展培訓工作；
9、解決行政人事部與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
10、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。

任職要求：

1、***大學本科以上學歷，人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)，男女不限，年齡35-45；

2、具有大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，其中至少5年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、精通人力資源管理六大模塊，熟悉企業(yè)管理知識；對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執(zhí)行能力；

4、熟悉國家人事相關(guān)法律法規(guī)，處理好勞動關(guān)系；

5、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力；

6、具有樂觀、積極向上的人生觀、價值觀。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、項目獎金、交通補助