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職位描述：

1. 全面負責所轄區(qū)內(nèi)的授權(quán)店、直供點等渠道的銷售管理工作； 2. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道的人事管理； 3. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作； 4. 主持營銷例會，定期巡查店鋪，提交巡鋪報告； 5. 監(jiān)督各類渠道促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 6. 完成上級交給的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有通訊行業(yè)、O2O行業(yè)及銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對銷售、市場營銷工作有一定認知； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。

職位描述：

一、職責描述： 1、與相關(guān)部門協(xié)作，根據(jù)設(shè)計方案完成住宅精裝修產(chǎn)品配置，完成估算和精算、并負責成本數(shù)據(jù)及利潤分析、提出經(jīng)濟性建議； 2、負責精裝項目合約規(guī)劃拆分、各分包單位招標清單編制、標底編制、商務(wù)分析、議標、定標匯報； 3、負責項目動態(tài)成本監(jiān)控及項目成本風險預(yù)警； 4、變更簽證管控、過程認價、進度款審核、結(jié)算辦理、經(jīng)濟指標分析沉淀； 5、負責業(yè)態(tài)為工裝、團裝（單小區(qū)內(nèi)幾十至百套不等的裝修）； 6、單休； 二、任職要求： 1、32歲以下，5年以上工作經(jīng)驗，4年以上裝飾裝修成本管理經(jīng)驗，具有多個精裝修成本管理經(jīng)驗； 2、精通精裝修項目成本造價管控及招投標相關(guān)工作要點，了解勞務(wù)、各類材料市場價格水平，熟悉施工工藝、定額及地方性政策文件； 3、較強的數(shù)據(jù)分析、提煉、解決問題的能力； 4、良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的成本管控意識。 三、業(yè)務(wù)模式及優(yōu)勢： 主營業(yè)務(wù)為團裝、工裝。 1、團裝模式：在同一小區(qū)幾十上百套的團購裝修，付款為c端，產(chǎn)品為固化的基礎(chǔ)包+套餐式個性化加載模式（比家裝），交付為批量的同期開竣工，使用工裝的交付模式。 2、工裝模式：主要為批量精裝、貝殼體系內(nèi)自營展廳； 3、優(yōu)勢：①貝殼一體三翼戰(zhàn)略，涉及房產(chǎn)交易、開發(fā)、裝修、租賃板塊。其中：裝修為其中一個翼戰(zhàn)略，是貝殼打通修建、買賣、裝修、租賃整個居住行業(yè)的重要戰(zhàn)略；②擁有貝殼房產(chǎn)交易賽道開發(fā)商資源和房產(chǎn)交易積累的客戶資源，擁有巨大的流量開口；③穩(wěn)定的現(xiàn)金流； 四、福利介紹： 我們的福利：五險一金、師徒帶教、系統(tǒng)培訓(xùn)、定期團建、格林互助、生日party。

職位描述：

1. 全面負責所轄區(qū)內(nèi)的授權(quán)店、直供點等渠道的銷售管理工作； 2. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道的人事管理； 3. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作； 4. 主持營銷例會，定期巡查店鋪，提交巡鋪報告； 5. 監(jiān)督各類渠道促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 6. 完成上級交給的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有通訊行業(yè)、O2O行業(yè)及銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對銷售、市場營銷工作有一定認知； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

【工資待遇】 底薪+提成+獎金=8000-12000元/月 輕松愉快：5000-7000 再加把勁：8000-10000元 足夠努力，上不封頂！?。?【福利待遇】 1·全勤獎/花費補貼/用車補貼/餐費補貼/距離補貼/天氣補貼/高峰補貼/沖單獎勵/各種慰問活動/入職既買保險； 2·站點提供住宿，隨時歡迎入??； 3·電瓶車公司可為你解決； 4·第一時間知曉商家優(yōu)惠折扣，餐費可節(jié)省大部分； 【晉級快】 騎手（三個月）——組長/隊長（三個月）——副站長/站長（六個月）——去經(jīng)理/運營（一年）——省區(qū)經(jīng)理/運營 【崗位要求】 年齡18-55周歲，會騎電瓶車，會使用手機導(dǎo)航 公司直招，不收錢任何非要

職位描述：

崗位職責：

1、策劃IE部門精益運作體系，且在中心和基地進行落地推進；

2、制定精益運作體系評估標準和清單，在基地進行評估和掃描；

3、制定精益管理指標，開展價值流VSM分析，推動基地提升效率，牽頭公司的精益改善項目；

4、搭建六西格瑪管理平臺，推行IE部門的六西格瑪項目和培育六西格瑪人才；

5、策劃和梳理公司的拉動生產(chǎn)系統(tǒng)機制，在基地導(dǎo)入和推進拉動生產(chǎn)方式；

6、推行公司的精益文化，策劃和實施IE部門的文化建設(shè)；

7、負責精益改善的人員能力模型設(shè)計，策劃精益的培訓(xùn)方案；

8、對運營相關(guān)部門和基地進行精益生產(chǎn)相關(guān)知識、方法、工具進行培訓(xùn)，并推動運營部門和基地應(yīng)用。

崗位要求：

1、本科以上學歷，理工科專業(yè)；

2、具備五年以上工作經(jīng)驗，三年制造業(yè)現(xiàn)場經(jīng)驗優(yōu)先；

3、精通VSM，JMP，Minitab，具備工藝、產(chǎn)線設(shè)計、物流管理和現(xiàn)場拉動系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗；熟練應(yīng)用IE、Lean相關(guān)工具方法；

4、有精益六西格瑪證書者優(yōu)先；

5、具備一定的英語閱讀和表達能力。

職位描述：

崗位職責： 1.編制設(shè)備TPM、預(yù)見性保養(yǎng)、預(yù)防性保養(yǎng)、維修作業(yè)指導(dǎo)書。督促、檢查維修工按時完成設(shè)備的預(yù)見性維護、預(yù)防性維護；對維修工提供技術(shù)支持 2.負責對設(shè)備高頻、疑難問題的及時解決、根本的原因分析及后期的跟蹤，負責停機報告填寫，并組織和實施設(shè)備的持續(xù)改進 3.負責修理前技術(shù)準備（熟悉、掌握設(shè)備電氣、機械、液壓、氣動原理），設(shè)備預(yù)驗收、終驗收、接管等 4.根據(jù)備品備件使用周期，設(shè)定和及時更新備品備件庫存 5.根據(jù)公司發(fā)展要求的需要，參與新設(shè)備開發(fā)過程和老設(shè)備的改造 6.響應(yīng)生產(chǎn)中設(shè)備故障，快速恢復(fù)生產(chǎn) 7.維修體系的建立，維護 任職要求： 1.本科及以上學歷；有5年以上整車廠沖壓工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.熟悉設(shè)備導(dǎo)入、電氣控制、鉗工、液壓等相關(guān)知識，有良好的問題解析能力。 3.熟悉沖壓設(shè)備、行車、模修設(shè)備。

職位描述：

牛者烤肉-日式高端烤肉店 ??? 武漢三鎮(zhèn)餐飲門店誠聘英才??? ?? 基礎(chǔ)崗位信息 【崗位類型】：全職服務(wù)員/專項崗位，服務(wù)員、迎賓員、收銀員、烤肉師、廚師等 【工作地點】：武漢三鎮(zhèn)（光谷/永旺/國廣/香港路等門店就近分配） 【年齡要求】：22-35歲，男女不限，有餐飲服務(wù)員經(jīng)驗優(yōu)先 【崗位職責】：給每一位顧客提供熱情、周到、溫馨的服務(wù)體驗，迎客、點單、餐中服務(wù)、活動產(chǎn)品推薦、買單服務(wù)、餐前餐后衛(wèi)生工作、協(xié)助其他崗位等。 【食宿福利】：包吃?。ㄌ峁┕ぷ鞑?員工宿舍） 【休假制度】：月休4天 ?? 崗位詳情與薪資 1. 服務(wù)員（多門店招聘） 薪資范圍：4200-6000元/月 試用期：4000元+200全勤（1個月） 轉(zhuǎn)正后：基礎(chǔ)薪資+績效提成 工作時間：10:00-14:00，16:00-22:00（午休2小時） 要求：有餐飲服務(wù)經(jīng)驗，熱情細心 2. 專項崗位招聘 門店崗位要求薪資 光谷店燒炭工，男女不限，需有經(jīng)驗3800+200全勤 永旺店迎賓收銀，形象佳，溝通能力強4000-5500 永旺店烤肉師，熟悉烤肉流程4000-5500 國廣店迎賓收銀，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先4000-5500 ?? 注意事項 僅接受長期全職，短期勿擾 面試時需符合崗位要求，否則不予錄用 【面試時間】：周一至周五下午2:30-4:00 【工作地址】： 1、國際廣場店-解放大道690號武商Mall國廣B座8樓（10、11號電梯直達） 2、光谷K11店-關(guān)山大道355號K11購物藝術(shù)中心B1層 3、經(jīng)開永旺店-經(jīng)濟開發(fā)區(qū)江城大道永旺夢樂城A館1樓A162a 4、香港路店-江岸區(qū)建設(shè)大道724號 5、壹方北館店-江岸區(qū)永和路8號頭道街站壹方北館2樓戶外平臺L2-41 6、華發(fā)中城商都店-江漢區(qū)青年路華發(fā)中城商都三棟三樓 7、東湖店-歡樂大道東方里商業(yè)街S4座1層106 8、錦江店-積玉橋街道臨江大道55號錦江國際城7號樓101（湖景酒樓旁）

職位描述：

香港路店招聘服務(wù)員

要求：男女不限，年齡22-30，有相關(guān)餐飲經(jīng)驗

工資：4000-6000元/月，包吃住

職位描述：

崗位職責： 1、負責所轄區(qū)域內(nèi)授權(quán)店體系拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地。 2、帶領(lǐng)團隊完成所轄區(qū)域內(nèi)授權(quán)店銷售指標（SI、SO），提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。 3、負責所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運營管理標準落地及檢核，尋求銷售機會，提升門店銷售利潤。 4、負責所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護。 5、負責區(qū)域內(nèi)市場活動跟進、落地；協(xié)助省市場組做好市場宣傳，提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸取?6、協(xié)助進行區(qū)域產(chǎn)品運營商政策獲取及疊加溝通工作，建立和維護市、縣運營商的合作關(guān)系。 7、負責區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格主管日常管理工作，進行團隊人員賦能及培養(yǎng)工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷 2、有手機通訊行業(yè)經(jīng)驗3年以上，僅限手機通訊行業(yè)。 3、有較強的總結(jié)歸納和協(xié)調(diào)能力，有較好的對內(nèi)和對外的活動能力，擅長溝通和協(xié)作； 4、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達能力，文字功底較強。 負責區(qū)域：湖北省 荊州/荊門

職位描述：

薪資待遇：綜合待遇6000-10000+不封頂，多勞多得！ 按單計費，單量穩(wěn)定，新人首月享額外補貼，更有沖單獎勵、距離補貼、雨雪補貼、重量補貼等多項福利！ 崗位職責： 1、負責區(qū)域內(nèi)訂單的接收與派送，確保按時、準確送到客戶手里。 2、維護客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及時處理客戶反饋。 3、妥善保管配送物質(zhì)，確保物品安全無損壞。 4、及時反饋配送中遇到的問題，保障配送流程順暢。 任職要求： 1、年齡18-55歲，身體健康，無犯罪記錄，能適應(yīng)戶外工作。 2、會熟練使用智能手機。 3、吃苦耐勞，責任心強，具備服務(wù)意識，有較強的時間觀念。 工作優(yōu)勢:時間靈活，平臺訂單充足，單量大不愁沒活干，完善的培訓(xùn)體系，新人快速上手，團隊氛圍好，定期團建，晉升空間大！

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職責描述： 負責所轄區(qū)域內(nèi)專賣店管理、業(yè)績達成及其他任務(wù)指標的達成 1、負責所轄區(qū)域內(nèi)專賣店體系拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地。 2、帶領(lǐng)團隊完成所轄區(qū)域內(nèi)專賣店銷售指標（SI、SO），提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。 3、負責所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運營管理標準落地及檢核，尋求銷售機會，提升門店銷售利潤。 4、負責所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護。 5、負責區(qū)域內(nèi)市場活動跟進、落地；協(xié)助省市場組做好市場宣傳，提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸取?6、協(xié)助進行區(qū)域產(chǎn)品運營商政策獲取及疊加溝通工作，建立和維護運營商的合作關(guān)系。 7、負責團隊人員日常管理工作，進行團隊人員賦能及培養(yǎng)工作。 任職要求： 1、大專以上學歷 2、有手機通訊行業(yè)團隊管理經(jīng)驗3年以上 3、有較強的總結(jié)歸納和協(xié)調(diào)能力，有較好的對內(nèi)和對外的活動能力，擅長溝通和協(xié)作； 4、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達能力，文字功底較強。

職位描述：

【職責描述】 1.負責員工薪酬類、固定資產(chǎn)及無形資產(chǎn)類、稅金類、往來款等賬務(wù)核算； 2.負責月末結(jié)賬、內(nèi)部往來及交易的核對及賬務(wù)處理，協(xié)調(diào)過程中新的問題并解決； 3.與總賬組內(nèi)及組外人員協(xié)作配合，確保財務(wù)共享中心整體業(yè)務(wù)處理順暢。 【任職要求】 1.財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷； 2.有房地產(chǎn)行業(yè)或財務(wù)共享中心，或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.專業(yè)知識及專業(yè)技能要求： 1）會計專業(yè)相關(guān)知識，通過中級會計職稱、稅務(wù)師、CPA或ACCA考試優(yōu)先； 2）熟練使用辦公軟件及EXCEL函數(shù)使用； 3）較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，溝通能力，細致認真，責任心強，嚴謹踏實，遵守財務(wù)工作的保密原則。