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職位描述：

計劃、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)公司或公共和私營機構(gòu)的運營活動。職責(zé)包括制定政策、管理日?；顒印ξ镔Y和人力資源使用進行計劃。包括負責(zé)日常管理工作的小商業(yè)機構(gòu)的業(yè)主或經(jīng)理。多數(shù)企業(yè)管理部門和行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補，營運經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至職位總裁或執(zhí)行官。企業(yè)經(jīng)理要求的教育背景相差很大，多數(shù)擁有文科或管理的本科學(xué)位或者管理碩士學(xué)位(MBA)，數(shù)學(xué)、商業(yè)、金融、工程、計算機、心理學(xué)、外語的課程也是對這一職位。

職位描述：

我們公司招文員提供電腦!一人一臺提供渠道
工作輕松，無經(jīng)驗的也可以有人教，環(huán)境優(yōu)雅
二、薪資待遇
1、月薪底薪2000 提成 社保(綜6000-8000上不
封頂!多勞多得
2、工作時間:9:30-18:30,月休四天，時間可自己調(diào)配。
三、任職資格
1、年齡18-35周歲,有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗可培
訓(xùn)。
2、性格開朗、自信具備良好的表達能力和溝通
技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。
3、身體健康,談吐清晰,思維活躍。
4、有服務(wù)意識、較強的責(zé)任感及事業(yè)心。
5、辦公環(huán)境:環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電


職位福利：團隊氣氛活潑

職位描述：

本次招聘司法輔助人員5名。 主要履行以下職責(zé)：案件辦理過程中的記錄、送達、調(diào)解、擬稿等司法輔助事務(wù)；法官及所在部門交辦的其他事項。 三、招聘條件 （一）報名參加招聘的人員要符合以下基本資格和條件： 1、堅持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；有較強的事業(yè)心和社會責(zé)任感，品行良好，無任何違法違紀行為記錄； 2、要求能熟練操作計算機，具備速錄、速記技能； 3、年齡在30周歲以下； 4、具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 5、法學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 6、具有正常履行職責(zé)的身體條件； 7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 （二）有下列情形之一的，不得招聘為司法輔助人員： 1、受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的； 2、曾被開除公職或者被機關(guān)、國有企事業(yè)單位辭退的； 3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的； 4、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的； 5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生； 6、有其他不適宜擔(dān)任司法輔助人員情形的。 四、招聘程序 考試、面試、資格審查、政審、體檢 五、人員性質(zhì)：本次招考的司法輔助人員為聘用制人員，與用人單位委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定訂立勞動合同，工作地點及崗位服從官渡區(qū)人民法院安排。 六、待遇和保障 司法輔助人員待遇和保障參照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費保障辦法（試行）》及區(qū)財政保障辦法執(zhí)行。試用期2個月（試用期工資參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行），今后隨政策變化進行調(diào)整，“五險”按照相關(guān)規(guī)定和標準購買。 七、報名方式 附：身份證、學(xué)歷證明文件及戶口相關(guān)信息 咨詢電話：15752043460 0871-67158417 昆明載馳勞務(wù)派遣有限公司

職位描述：

1.有較強的溝通能力 2.有責(zé)任心 3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排

職位描述：

崗位職責(zé)
1.協(xié)助財務(wù)部長搭建省級平臺財務(wù)管理體系建立和完善公司各項財務(wù)管理制度，協(xié)助財務(wù)部部長制定有關(guān)財務(wù)管理制度及其實施細則和會計核算手冊；
2.全面預(yù)算管理，協(xié)同財務(wù)部部長參與公司年度經(jīng)營預(yù)算的編制工作，負責(zé)組織編制公司銷管費用、貨款支付年、季、月度財務(wù)預(yù)算，并對財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，組織編制預(yù)算執(zhí)行情況的分析報告；
3.協(xié)助財務(wù)部長做好財務(wù)核算及財務(wù)分析管理、稅務(wù)籌劃及風(fēng)險管理、資產(chǎn)價值及安全管理、資金運行及風(fēng)險管理、財務(wù)支持及風(fēng)險控制、下屬子公司的財務(wù)管理等工作。
任職資格：
人選應(yīng)當(dāng)具備《國藥控股云南有限公司高管人員與本部中層管理人員管理辦法(試行）》第三章第十四條領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列任職資格：
1.一般應(yīng)具有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
2.提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員副職的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級或相當(dāng)職級崗位工作2年以上工作經(jīng)歷；未滿2年的，一般應(yīng)當(dāng)在下兩層級崗位工作累計3年以上；
3.提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度，業(yè)務(wù)能力突出、工作經(jīng)驗豐富的，經(jīng)國控云南黨委審批，可適當(dāng)放寬；
4.激情、高效、擔(dān)當(dāng)，并具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)；
5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
其他任職要求：
1.財經(jīng)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上文化程度；
2.中級會計師或注冊會計師等同等財經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格。

職位描述：

職位描述
崗位職責(zé)：
1、按照財務(wù)套賬要求審核報銷憑證、規(guī)范財務(wù)資料及原始憑證；
2、項目預(yù)決算的統(tǒng)計與分析；
3、財稅軟件的記賬與更新；
4、開具發(fā)票，跟催款項；
5、規(guī)范財務(wù)流程與規(guī)章制度。

任職資格：
1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、1年以上工作經(jīng)驗；
3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、良好溝通，思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；
5、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；

工作時間：早上9：00—12：00 下午14：00—18：00；大小 休。
員工假日：各種節(jié)假日，按照國家法定假日。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、業(yè)務(wù)部門人員日常工作支持 2、統(tǒng)計公司相關(guān)數(shù)據(jù)報告、匯總、初步復(fù)核 3、發(fā)貨支持， 跟蹤出貨交期、物流送貨情況以及貨款的核對與催收工作； 4、銷售內(nèi)部的日常統(tǒng)籌，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 5、日常工作，文檔統(tǒng)計編輯 職位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，采購、后勤、貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強的語言表達能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和人際溝通能力； 3、工作細致，條理清晰，責(zé)任感強，有團隊合作意識； 4、熟練運用 excel、PPT、word等辦公軟件

職位描述：

熟悉業(yè)務(wù)，管理企業(yè)財務(wù)，用經(jīng)驗和過硬的財務(wù)管理理論賦能企業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 財務(wù)分析：為銷售提供專業(yè)財務(wù)支持，結(jié)合實際業(yè)務(wù)，對收入、成本、費用等內(nèi)容進行分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出有效建議。
2.業(yè)務(wù)支持：能夠積極主動與業(yè)務(wù)部門保持溝通，收集業(yè)務(wù)問題及需求，能夠基于自身專業(yè)提出有效解決方案。通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析協(xié)助業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)增長點。
3.財務(wù)預(yù)算：配合業(yè)務(wù)部門完成預(yù)算組織、編制、審核、執(zhí)行反饋的閉環(huán)工作。提供財務(wù)分析及建議。
4.對公司各項與業(yè)務(wù)相關(guān)的財務(wù)流程制度的提出優(yōu)化意見，提升公司運營效率和財務(wù)風(fēng)控能力。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)、中級以上職稱。

職位描述：

高鐵乘務(wù)辦公室招聘人事專員，前臺行政 崗位職責(zé)： 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作； 2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 3、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件；上班時間： 9:00-18;00，上六休一，可以排休，輪休, 國家法定節(jié)假日正常休息 工資待遇： 保底2500，提成:入職一個高鐵乘務(wù)人員提成300元，入職8個人以上提成500元一個（另加每月有滿勤，話費，社保等補貼）（工資每月3500-5000左右） 福利待遇： 每個月公司有聚餐團建活動，法定假日有禮品，過年紅包年終獎，不包吃，宿舍可以安排

職位描述：

主要負責(zé)招聘司機，工作輕松不外出。月休四天，時間朝九晚六。

職位描述：

重點：希望您目前在國內(nèi)，會英語，并且有護照！ 我們是正規(guī)公司，合法合規(guī)經(jīng)營，收入月付，繳納五險一金 崗位工作要求：1. 協(xié)助總經(jīng)理做好銷售內(nèi)勤工作，統(tǒng)計和分析銷售數(shù)據(jù)2. 負責(zé)部分外聯(lián)事務(wù)，與公司合作單位進行日常關(guān)系維護3. 客戶管理，做好客戶與公司間的溝通，推進客情關(guān)系的良好發(fā)展4. 協(xié)助總經(jīng)理完成辦公室與后勤工作5. 協(xié)助總經(jīng)理安排的其他工作任職要求：1. 大專及以上學(xué)歷2. 性格隨和，擅長溝通交流3. 良好的團隊協(xié)作、管理能力能力4. 良好的英語溝通能力職位福利：五險一金、定期體檢、14薪、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎、帶薪年假、周末雙休

職位描述：

職責(zé)描述: 1.配合產(chǎn)銷協(xié)同工作，能協(xié)助制定生產(chǎn)計劃、物料需求計劃，并做好產(chǎn)能規(guī)劃，對于生產(chǎn)運營問題，提出合理的處理意見。 2.負責(zé)制造業(yè)務(wù)運營，對業(yè)務(wù)評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制。 3.負責(zé)公司制造運營管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。 4.負責(zé)制造中心數(shù)據(jù)資產(chǎn)的管理和優(yōu)化，確保數(shù)據(jù)的完整性、準確性和時效性；定期提供生產(chǎn)類數(shù)據(jù)的分析報告，以便公司進行運營的評估和改善。 5.執(zhí)行上級安排的其它工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，初會資質(zhì)。數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學(xué)、制造精益運營、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.具備3年以上PMC和產(chǎn)銷協(xié)同工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉制造業(yè)財務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析和成本控制優(yōu)先； 3.熟練使用財務(wù)軟件及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Power BI、Tableau、SQL等）; 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析支持公司運營管理決策; 5.具有良好的溝通能力，能夠與各部門合作推動制造運營管理工作; 6.高度的責(zé)任心，能夠獨立開展工作并有效解決問題; 7.具備較強的學(xué)習(xí)能力與團隊合作精神 8.清晰的書面、口頭表達能力，較強的邏輯思維能力和對并行項目的整體把控的能力。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、對接公司200-400個高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進行日常維護和再開發(fā)工作！
2、負責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強客戶的服務(wù)體驗感與公司粘性度，增強客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運營人員相結(jié)合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對轉(zhuǎn)化業(yè)績負責(zé)

【崗位優(yōu)勢】
1、公司給予300-400個優(yōu)質(zhì)忠誠老客戶資源
2、世界500強排名第25位的資源和平臺
3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成
4、有組長或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來源多渠道，多方向

【晉升通道】
縱向：資深/高級專員-區(qū)域組長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有）

【福利待遇】
1、高底薪高提成，下有保障，上不封頂
2、朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團建，生日禮品等等
3、方案激勵，超額完成獎，節(jié)假日禮包等等等等

【入職要求】
1、學(xué)信網(wǎng)可查的大專及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲
3、較強的學(xué)習(xí)能力和溝通表達能力
4、有無經(jīng)驗沒關(guān)系，公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教

職位描述：

未來晉升和主管潛力人材，公司重點關(guān)注和培養(yǎng)，且會有資源福利傾斜！

【工作內(nèi)容】
1、對接昆明四大主城區(qū)（盤龍、官渡、西山、五華）某1-3個街道、居委、社區(qū)里平安高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進行日常維護和再開發(fā)工作！
2、負責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強客戶的服務(wù)體驗感與公司粘性度，增強客戶的信任感;
3、線上專員、社區(qū)運營人員相結(jié)合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化
4、負責(zé)微信、朋友圈的日常運營管理，通過策劃各類活動、輸出優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，提升老愛客戶活躍度與粘性，樹立再客戶心目中的知名度、信任度、認同度等，從而提高客戶的留存，加保和轉(zhuǎn)介紹等
【公司優(yōu)勢】
1、世界五百強公司，客戶資源優(yōu)質(zhì)，下發(fā)的客戶都是進過線上客服團隊覆蓋，過濾無效客戶之后下發(fā)的高凈值客戶
2、服務(wù)為主，銷售為輔，從服務(wù)到銷售，以培養(yǎng)專業(yè)服務(wù)專員為核心，有著較高且無銷售壓力的底薪
3、收入來源多渠道，包含壽險、車險、團險等綜拓業(yè)務(wù)以及貸款、信用卡等全金融業(yè)務(wù)
4、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，可享受免費的帶薪培訓(xùn)
5、晉升渠道公開透明，與個人能力相關(guān)
6、朝九晚六行政班，周末及節(jié)假日正常休息，五險一金正常繳納
【入職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，有畢業(yè)證原件，學(xué)信網(wǎng)可查
2.年齡符合25-40周歲，有經(jīng)驗可放寬年齡
3.從事過金融行業(yè)、客戶運營開發(fā)、房地產(chǎn)教培等相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先
4.具有較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達能力及良好的應(yīng)變能力