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職位描述：

崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
15、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡18-35周歲，優(yōu)秀者可放寬。

職位描述：

工作職責(zé)

顧客服務(wù)

-確保顧客進(jìn)入店鋪接受到良好的接待服務(wù)；

-及時(shí)提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；

管理職責(zé)

-確保員工的日常工作符合公司的各項(xiàng)制度；

-招聘和培訓(xùn)新員工，有效激勵(lì)員工，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；

-及時(shí)反饋和管理員工的工作績(jī)效；

-根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行排班；

商業(yè)

-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定；

-管理店鋪的訂貨、補(bǔ)貨和收貨；

-嚴(yán)格控制貨品損耗；

-日常收銀程序檢查及賬務(wù)管理；

-店長(zhǎng)安排的其他工作。

個(gè)性品質(zhì)

1. 40歲以下，大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷

2. 充滿活力、自信，良好的工作主動(dòng)性；

3. 一定的商業(yè)意識(shí)和營(yíng)造商業(yè)氛圍的能力；

4. 有很強(qiáng)的顧客服務(wù)意識(shí)；

5. 1年以上零售業(yè)或連鎖店面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、季度獎(jiǎng)金、帶薪生日假

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)管理折扣倉(cāng)的整體運(yùn)營(yíng)，確保店鋪的日常運(yùn)作順暢高效。
- 制定銷售目標(biāo)，并通過(guò)有效的管理和促銷策略實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
- 管理團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)員工，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
- 監(jiān)控庫(kù)存水平，制定補(bǔ)貨計(jì)劃，確保商品供應(yīng)充足且種類豐富。
- 分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷售趨勢(shì)，提出改進(jìn)措施以提高銷售額和客戶滿意度。
- 與供應(yīng)商保持良好溝通，確保商品質(zhì)量和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力。
- 執(zhí)行公司政策和程序，確保店鋪合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
- 定期進(jìn)行店鋪巡視，確保店鋪環(huán)境整潔有序，維護(hù)品牌形象。
【任職要求】
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
- 有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和市場(chǎng)敏感度，能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者需求。
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。
- 熟練使用辦公軟件及銷售管理系統(tǒng)。
- 對(duì)零售行業(yè)充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，具備創(chuàng)新思維。
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，但需展現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任心和學(xué)習(xí)意愿。

職位描述：

1.協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理，保障門店?duì)I運(yùn)工作的順利開(kāi)展，做好廠商的服務(wù)和溝通工作，定期對(duì)銷售和經(jīng)營(yíng)信息進(jìn)行采集與反饋； 2負(fù)責(zé)店面收銀、結(jié)算、理賬工作,有收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 上班時(shí)間 早班8：00-17:00 晚班13:00-22:00 一周倒班一次 提供吃住 五險(xiǎn) 節(jié)日福利 期待你的加入

職位描述：

門店店長(zhǎng)綜合到手薪資6千到8千（淡旺季銷售額）
店長(zhǎng)按照門店總銷售額完成比例提點(diǎn)
每天工作時(shí)間9小時(shí)（含用餐時(shí)間），早晚班

職責(zé)描述：
1、營(yíng)運(yùn)管理：負(fù)責(zé)各模塊（大裝、童裝）或各樓層的人、貨、場(chǎng)管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；
2、銷售計(jì)劃管理：落實(shí)月度目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫(kù)存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請(qǐng)等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問(wèn)的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績(jī)效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；



任職要求：
1、較強(qiáng)溝通能力及理解能力、熱愛(ài)銷售工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；性格活潑開(kāi)朗、陽(yáng)光有活力；

職位描述：

房車營(yíng)地咖啡廳、西餐廳、社會(huì)餐飲運(yùn)營(yíng)管理副店長(zhǎng)
一、工作內(nèi)容：
1. 配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌店面整體管理及運(yùn)營(yíng)工作；
2. 有銷售意識(shí)，接待重點(diǎn)客戶，維護(hù)住客戶，深入現(xiàn)場(chǎng)，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
3. 對(duì)咖啡廳、西餐廳、社會(huì)餐飲、網(wǎng)紅餐廳經(jīng)營(yíng)有自己的想法理念，做事有激情有斗志；
4. 協(xié)助店長(zhǎng)帶領(lǐng)員工完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)和指標(biāo)；
5. 負(fù)責(zé)員工崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能；
6.為人有禮貌、性格易相處。

二、任職要求：
1.30-40歲，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備社會(huì)餐飲或咖啡廳、西餐廳店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2. 熟悉餐飲行業(yè)市場(chǎng)，對(duì)店面內(nèi)部管理及運(yùn)營(yíng)有豐富經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
職位福利：包食宿、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn)：工作環(huán)境優(yōu)美，工作團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，領(lǐng)導(dǎo)人nice，包食宿

職位描述：

有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)都可以 有績(jī)效考核提成

職位描述：

超市收銀結(jié)賬

職位描述：

崗位職責(zé)：

一、日常運(yùn)營(yíng)管理
1.負(fù)責(zé)社區(qū)食堂的全面運(yùn)營(yíng)工作，確保餐廳高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)；
2.制定并執(zhí)行每日、每周、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化服務(wù)流程，提升用餐效率；
3.監(jiān)督菜品出品質(zhì)量、種類和價(jià)格合理性，定期更新菜單，滿足社區(qū)居民多樣化需求；
4.管理食材采購(gòu)、庫(kù)存及供應(yīng)商對(duì)接，確保食材新鮮、成本可控；
5.維護(hù)食堂設(shè)備設(shè)施，協(xié)調(diào)日常維修與保養(yǎng)工作。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
1.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核，打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)；
2.定期組織員工技能培訓(xùn)（如食品安全、服務(wù)禮儀等），提升服務(wù)質(zhì)量；
3.營(yíng)造積極的工作氛圍，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問(wèn)題。
三、成本控制與財(cái)務(wù)管理
1.制定并執(zhí)行預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)控食堂運(yùn)營(yíng)成本（人工、食材、能耗等）；
2.審核每日收支報(bào)表，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議；
3.確保賬目清晰合規(guī)，配合上級(jí)完成財(cái)務(wù)審計(jì)工作。
四、衛(wèi)生安全與規(guī)范管理
1.嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法規(guī)，監(jiān)督廚房、用餐區(qū)衛(wèi)生清潔，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；
2.落實(shí)消防安全管理制度，定期組織安全檢查和應(yīng)急演練；
3.處理突發(fā)情況（如客訴、設(shè)備故障、食品安全問(wèn)題等），保障食堂安全運(yùn)營(yíng)。
五、客戶服務(wù)與社區(qū)關(guān)系維護(hù)
1.收集居民用餐反饋，優(yōu)化服務(wù)細(xì)節(jié)，提升顧客滿意度；
2.組織社區(qū)活動(dòng)（如節(jié)日主題餐、健康飲食講座等），增強(qiáng)居民粘性；
3.協(xié)調(diào)與社區(qū)居委會(huì)、物業(yè)等單位的合作關(guān)系，維護(hù)良好的社區(qū)形象；
4.針對(duì)特殊群體（如老年人、殘疾人）提供個(gè)性化服務(wù)（如送餐、優(yōu)惠套餐）。
六、其他職責(zé)
1.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)；
2.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)食堂創(chuàng)新升級(jí)。

工資待遇：
1.底薪 滿勤 績(jī)效 提成，綜合薪資4000-6000元
2.工作時(shí)間：早9-晚6

3.周一至周六營(yíng)業(yè)，周日休息。

有餐飲或者養(yǎng)老行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
1.學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗(yàn)：本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，其中管理工作崗位經(jīng)驗(yàn)不低于1年
3.專業(yè)知識(shí)：熟悉門店各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)，連鎖快餐店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.熱愛(ài)餐飲行業(yè)，愿意從事餐飲行業(yè)，富有正能量
5.好學(xué)上進(jìn)、高度的責(zé)任感及熱情，具有良好的溝通能力

職位福利：定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新

職位亮點(diǎn)：底薪 經(jīng)營(yíng)提成

職位描述：

從打造出首雙跑步鞋開(kāi)始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。
耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部在中國(guó)擁有270多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造更好的消費(fèi)體驗(yàn)。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！
主要職責(zé)：
? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)
? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)
? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)
? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告
? 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)
? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班
? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards.
? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store.
? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach)
? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service
? Prepare statistical and narrative reports of store activities
? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance
? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business
? results.
? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司旗下京東店鋪的整體運(yùn)營(yíng)，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的GMV2、熟練使用付費(fèi)推廣引流工具，優(yōu)化店鋪付費(fèi)推廣流量與自然流量3、負(fù)責(zé)店鋪整體活動(dòng)規(guī)劃與落地，提前做好活動(dòng)預(yù)測(cè)，及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)復(fù)盤4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)挖掘，多維度分析，多維度判斷流量，進(jìn)行流量分析，制定相應(yīng)策略進(jìn)行渠道優(yōu)化配置5、跟蹤店鋪日常及活動(dòng)數(shù)據(jù)，提成可能性方案并優(yōu)化6、熟悉行業(yè)大盤，及時(shí)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手7、有較強(qiáng)的溝通能力，與小二、商家保持良好的關(guān)系8、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與設(shè)計(jì)、客服、產(chǎn)品部門進(jìn)行良好溝通任職要求：1、有至少2年天貓京東平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)年銷售額過(guò)千萬(wàn)級(jí)店鋪，熟悉服裝類目?jī)?yōu)先2、有打造爆款成功的經(jīng)驗(yàn)3、具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求把握推廣節(jié)奏4、善于分析數(shù)據(jù)，能從數(shù)據(jù)中找到薄弱環(huán)節(jié) 職能類別：網(wǎng)店店長(zhǎng) 關(guān)鍵字：活動(dòng)規(guī)劃推廣節(jié)奏流量分析活動(dòng)復(fù)盤打造爆款數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)敏感分析數(shù)據(jù)網(wǎng)店店長(zhǎng)網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)

職位描述：

全國(guó)連鎖 牛小鮮·成都街頭串串香火鍋
現(xiàn)招聘——
店長(zhǎng)： 5500 績(jī)效獎(jiǎng)金
包吃住，每月帶薪休息3天。
要求：有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn): 遼寧錦州萬(wàn)達(dá)4樓

職位描述：

【崗位名稱】店長(zhǎng)1人、副店長(zhǎng)4人
【崗位職責(zé)】
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)商品的檢查、陳列、價(jià)簽、驗(yàn)貨、盤點(diǎn)；確保食品制作、商品銷售、收銀等流程的順利進(jìn)行；
3、解答顧客咨詢，為顧客提供便民服務(wù)；負(fù)責(zé)商品促銷活動(dòng)，以吸引顧客并提升銷售；
4、團(tuán)結(jié)門店店員，營(yíng)造良好的工作氛圍；負(fù)責(zé)門店排班及人員調(diào)配；
5、能夠妥善處理顧客投訴及門店中的突發(fā)事件，確保門店的正常運(yùn)營(yíng)。
【崗位要求】
1、2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心；
3、對(duì)行業(yè)保持熱愛(ài)。
【上班時(shí)間】
早班6:30-14:30
晚班13:30-21:30
周末雙休（排班）
【薪酬福利】店長(zhǎng)月薪5000、副店長(zhǎng)月薪4000，五險(xiǎn)一金
【需求門店】
地鐵2號(hào)線：桃仙機(jī)場(chǎng)
地鐵4號(hào)線：市府大路、南五馬路、太原街、沈陽(yáng)大學(xué)

職位描述：

必須有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極完成店長(zhǎng)下發(fā)的任務(wù)，性格開(kāi)朗，親切力強(qiáng)
能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，輔助店長(zhǎng)對(duì)接公司事務(wù)

職位描述：

1.店鋪前廳管理，人員招募，排班
2.店內(nèi)物品采購(gòu)，維修
3.運(yùn)營(yíng)表格制作、統(tǒng)計(jì)；（每日進(jìn)貨單，時(shí)段銷售，毛利率，員工餐，損耗）
4.工資表制作；（工資表、花名冊(cè)、批量表）
5.菜品品質(zhì)與后廚溝通
6.繳納水費(fèi)電費(fèi)
7.外賣回復(fù)，好評(píng)卡返現(xiàn)

任職要求：

1.年齡在20-30之間；

2.溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

3.有西快餐相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有肯德基，麥當(dāng)勞，漢堡王管理組工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先