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職位描述：

職責(zé)描述： 1、了解最新的產(chǎn)品信息，掌握扎實的產(chǎn)品知識，給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和服務(wù)； 2、全面負責(zé)店面的管理工作，配合區(qū)域經(jīng)理的各項營銷策略的實施； 3、與合作商及區(qū)域經(jīng)理保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的銷售計劃； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等 任職要求： 1、有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景，手機通訊、消費電子行業(yè)門店銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練office辦公軟件 ，了解一定運營商業(yè)務(wù)； 3、有強烈銷售欲望，需要強轉(zhuǎn)推能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、全面主持店面的經(jīng)營管理工作，配合分公司的各項營銷策略落地; 2、與合作商及分公司各部門保持良好溝通和協(xié)作，對門店經(jīng)營結(jié)果負責(zé); 3、負責(zé)門店日常售賣產(chǎn)品的需求提報、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理; 4、整合門門店內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳購物體驗; 5、完成上級單位安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、對小米公司有一定了解，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 3、熟練操作辦公軟件； 4、極佳的經(jīng)驗分析能力、溝通能力以及執(zhí)行力，樂于接受挑戰(zhàn)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、全面主持店面的經(jīng)營管理工作，配合分公司的各項營銷策略落地; 2、與合作商及分公司各部門保持良好溝通和協(xié)作，對門店經(jīng)營結(jié)果負責(zé); 3、負責(zé)門店日常售賣產(chǎn)品的需求提報、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理; 4、整合門門店內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳購物體驗; 5、完成上級單位安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、對小米公司有一定了解，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 3、熟練操作辦公軟件； 4、極佳的經(jīng)驗分析能力、溝通能力以及執(zhí)行力，樂于接受挑戰(zhàn)

職位描述：

*需要有店鋪運營工作經(jīng)驗*需要有經(jīng)驗！
天貓/京東運營：
崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)分析工作：競品分析/店鋪分析/行業(yè)分析，并及時對店鋪各個模塊作出調(diào)整；
2、流量搭建：付費推廣（開車）、現(xiàn)有流程優(yōu)化，人員管理；
3、評價管理：根據(jù)消費者心里，與客服部溝通，產(chǎn)品特點制作評價內(nèi)容，曬邏輯圖；
4、頁面管理：包括車圖，提煉賣點，溝通設(shè)計制作詳情頁/促銷模塊/付費推廣圖片等。；
5、營銷活動策劃：店鋪活動規(guī)劃，注重營銷，優(yōu)惠券設(shè)置，促銷設(shè)計；
6、官方活動報名：熟悉平臺規(guī)則；
7、會員管理：與客服部溝通，安排客服部整理客戶資料，了解會員購買周期，流失情況；
8、多渠道引流；
9、平臺規(guī)則學(xué)習(xí)：定期了解平臺規(guī)則，避免相關(guān)風(fēng)險、學(xué)習(xí)推廣技巧；
10、突發(fā)事件處理：與官方運營溝通，職業(yè)打假人處理，差評處理等；
11、快車優(yōu)化；
12、提高店鋪評分；
任職要求：
1、有2年及以上店鋪運營經(jīng)驗，精通天貓/京東/拼多多其中任意一個平臺規(guī)則，玩法節(jié)奏；
2、擅長精細化運營，熟悉多種推廣手段；
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，靈活運用多種數(shù)據(jù)獲取工具，并能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題和提升點；
4、善于思考和復(fù)盤，結(jié)果導(dǎo)向，具備很強的執(zhí)行力和團隊合作精神。
5、有分享、學(xué)習(xí)精神。
上班時間：早上8點30-晚5點30，單休，有5險，有法定節(jié)假日和禮品，
薪酬福利：底薪4K-6K 動態(tài)工資 提成，綜合薪資：10000
辦公地點:
大東區(qū)鵬瑞利大廈1701

職位描述：

崗位職能： 1、目標(biāo)管理：年度業(yè)績目標(biāo)的分解、下達并對目標(biāo)數(shù)據(jù)進行匯總統(tǒng)計，對數(shù)據(jù)表現(xiàn)欠佳的指標(biāo)進行診斷分析，擬定解決方案并進行團隊賦能，確保各項業(yè)績指標(biāo)的達成； 2、銷售管理：執(zhí)行公司的活動促銷政策，梳理儲備客源情況，擬定重點客戶的銷售策略，幫助導(dǎo)購、設(shè)計師促成客戶簽單轉(zhuǎn)化，達成簽單轉(zhuǎn)化目標(biāo)； 3、店務(wù)管理：負責(zé)店面活動氛圍布置、樣品陳列、固定資產(chǎn)的保管、員工形象禮儀等店面管理工作，處理顧客投訴和工作中的突發(fā)事件； 4、團建管理：在公司相關(guān)部門的統(tǒng)籌管理下實施店面人員的招募、員工專業(yè)技能培訓(xùn)提升、績效管理及人員優(yōu)化，運用多種激勵技巧提升員工敬業(yè)度； 5、完成上級交辦的其他工作； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，五年以上家居建材/家裝行業(yè)銷售經(jīng)驗，兩年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有定制家具或定制軟裝整案銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具備較強的銷售能力和壓單能力，有一定的營銷思維，擅長團隊激勵管理； 3、具備一定的系統(tǒng)化思維，內(nèi)驅(qū)力強，有較強的賺錢欲望，溝通協(xié)調(diào)能力良好，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)店內(nèi)日常事務(wù)，全面負責(zé)門店管理及運作。
2.進行嚴格的庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單及時發(fā)放。
3.督促門店的營銷策劃活動開展。
4.保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和維護。
5.負責(zé)店面人員的培訓(xùn)轉(zhuǎn)正考核。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，有服務(wù)意識，能夠接受門店排班制。
2.擁有餐飲連鎖行業(yè)（星巴克、肯德基、麥當(dāng)勞、喜茶、霸王茶姬等）同等崗位1年以上經(jīng)驗。
3.熱愛茶飲崗位，認同公司品牌及企業(yè)文化，熟悉門店運營管理。

職位描述：

【崗位職責(zé)】1、負責(zé)店面的日常管理工作，包括人員管理、貨品管理、活動促銷、賬務(wù)處理等。2、執(zhí)行、跟進并達成店面銷售指標(biāo)。3、規(guī)范、監(jiān)督、指導(dǎo)并落實公司各項管理政策、活動方案或工作流程。4、執(zhí)行、跟進、反饋、修正店面形象、服務(wù)質(zhì)量和人員培養(yǎng)等計劃5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！救温氁蟆?、中專及大專以上學(xué)歷，28歲——40歲之間2、***，身高1.60以上，***身高1.72以上3、要求有珠寶店面管理經(jīng)驗4、有較強的門店管理、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和團隊意識【工作地址】沈陽市鐵西區(qū)興華南大街鐵西百貨二樓【薪資范圍】6000元——10000元（上不封頂）【招聘人數(shù)】2人 年齡要求：40歲以下 職能類別：門店經(jīng)理/店長

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)生鮮超市門店基礎(chǔ)工作管理；2、承擔(dān)并達成門店端各項kpi；3、安排門店員工每日工作及員工端的培訓(xùn)和考核；4、協(xié)調(diào)門店與總部、與大倉、與采購的關(guān)系；任職要求：1、深入了解生鮮超市經(jīng)營技巧；2、對生鮮超市商品進銷存各個節(jié)點能夠基本準確的把控；3、能根據(jù)公司需求和行業(yè)規(guī)律制定相關(guān)政策和操作流程；4、有一定的活動組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)溝通跟能力；5、熟練使用辦公軟件6、5年以上連鎖超市管理工作經(jīng)驗，3年以上生鮮超市管理經(jīng)驗，7、2-3年中小型生鮮超市店長經(jīng)驗佳；

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.負責(zé)店面日常管理工作，帶領(lǐng)團隊完成總部下達的各項工作任務(wù)； 2.負責(zé)店面員工培訓(xùn)工作； 3.負責(zé)店面密室機關(guān)資產(chǎn)管理及商品管理； 4.負責(zé)店面日常外聯(lián)工作及渠道拓展。 職位要求： 1.24-30歲，1年以上企業(yè)銷售或店面管理工作經(jīng)驗； 2.熟悉店面管理流程并熟練操作辦公軟件； 3.有良好的市場判斷能力和開拓能力； 4.有較強的組織管理能力和溝通能力、應(yīng)變能力； 5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)所轄門店銷售任務(wù)及毛利額的指標(biāo)達成，損耗管控等；
2、負責(zé)門店人員管理，進行員工培訓(xùn)、制度宣講、合理進行工作分工等；
3、負責(zé)門店商品陳列管理，商品訂貨及接貨、報損等工作；
4、負責(zé)門店費用管理，合理控制費用支出。
任職要求：
1、兩年以上生鮮門店經(jīng)營管理經(jīng)驗，尤其是水果品項管理經(jīng)驗；
2、具備水果銷售技巧，熟悉各種商品知識及特性；
3、具備較高的數(shù)字敏感度，能進行數(shù)據(jù)整理分析；
4、能夠合理控制門店損耗。

職位描述：

任職要求:1. 一年以上天貓、京東店鋪運營經(jīng)驗；2.有服裝、鞋品、快消類目的運營經(jīng)驗優(yōu)先；3 熟悉直通車、鉆展等主要營銷方式,具備引入外部網(wǎng)站廣告位流量的分析和操作能力4 有良好的敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)能力,能夠承擔(dān)工作壓力,積極向上****你想要的都在這里*****#早九晚五???#三個月試用期#五險一金???#全年十三薪#門急診及住院補充醫(yī)療??#健康體檢##傳統(tǒng)節(jié)日福利卡####每年一次集體旅游###每年1000元健身打卡補助##茶水間持續(xù)供應(yīng)咖啡、奶茶、紅茶等飲品地址：核心商圈、辦公大廈，萬象城對面嘉里企業(yè)廣場地鐵工業(yè)展覽館C出口步行5分鐘晉升渠道：網(wǎng)店運營——>運營主管——>運營經(jīng)理——>運營總監(jiān)京東、天貓、淘寶、考拉平臺，自己店鋪（非代運營）管理更直觀客服、美工、直播、新媒體、物流等團隊，完善的組織架構(gòu) 年齡要求：25-38歲 職能類別：網(wǎng)店店長 關(guān)鍵字：網(wǎng)店店長天貓?zhí)詫?

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項經(jīng)營策略和計劃，確保門店各項經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。

任職要求：
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗，能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案。
2. 有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。

4.會銷、微信營銷保健品行業(yè)經(jīng)驗。

職位描述：

棋牌社收銀上一天休一天早9:30——晚12點晚不超3點

職位描述：

從打造出首雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個跨足世界的運動王國。



耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造更好的消費體驗。



在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。



我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；

我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；

我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。

賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！

耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！



主要職責(zé)：

· 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見

· 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)

· 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé)

· 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)

· 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告

· 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修

· 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績

· 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班

職位描述：

珠寶顧問

1.接待顧客咨詢，了解客戶需求并給予“顧問式專業(yè)服務(wù)”；
2.達成專店制定的銷售目標(biāo)；
3.跟進專店會員的日常維護和售后服務(wù)；
4.做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；
5.熟悉掌握商品驗收、上柜陳列、補貨、退貨、防損等專店日常維護工作；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
【任職要求】：
1.高中以上學(xué)歷；
2.有珠寶行業(yè)零售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有較強的溝通能力、服務(wù)意識、團隊意識；

門店店長

1.接待顧客咨詢，了解客戶需求并給予“顧問式專業(yè)服務(wù)”；
2.達成專店制定的銷售目標(biāo)；
3.跟進專店會員的日常維護和售后服務(wù)；
4.做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；
5.熟悉掌握商品驗收、上柜陳列、補貨、退貨、防損等專店日常維護工作；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
【任職要求】：
1.高中以上學(xué)歷；
2.有珠寶行業(yè)零售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有較強的溝通能力、服務(wù)意識、團隊意識；

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輕松愉快的工作氛圍；
每年享有晉升機制；
節(jié)假日禮品福利、法定假日三薪等額外福利。