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職位描述：

職責描述： 1、了解最新的產品信息，掌握扎實的產品知識，給顧客提供專業(yè)的產品演示和服務； 2、全面負責店面的管理工作，配合區(qū)域經理的各項營銷策略的實施； 3、與合作商及區(qū)域經理保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的銷售計劃； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等 任職要求： 1、有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景，手機通訊、消費電子行業(yè)門店銷售經驗優(yōu)先； 2、熟練office辦公軟件 ，了解一定運營商業(yè)務； 3、有強烈銷售欲望，需要強轉推能力。

職位描述：

職責描述： 1、全面主持店面的經營管理工作，配合分公司的各項營銷策略落地; 2、與合作商及分公司各部門保持良好溝通和協(xié)作，對門店經營結果負責; 3、負責門店日常售賣產品的需求提報、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理; 4、整合門門店內部和客戶資源，給顧客提供最佳購物體驗; 5、完成上級單位安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、對小米公司有一定了解，有相關行業(yè)從業(yè)經驗 3、熟練操作辦公軟件； 4、極佳的經驗分析能力、溝通能力以及執(zhí)行力，樂于接受挑戰(zhàn)

職位描述：

職責描述： 1、全面主持店面的經營管理工作，配合分公司的各項營銷策略落地; 2、與合作商及分公司各部門保持良好溝通和協(xié)作，對門店經營結果負責; 3、負責門店日常售賣產品的需求提報、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理; 4、整合門門店內部和客戶資源，給顧客提供最佳購物體驗; 5、完成上級單位安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、對小米公司有一定了解，有相關行業(yè)從業(yè)經驗 3、熟練操作辦公軟件； 4、極佳的經驗分析能力、溝通能力以及執(zhí)行力，樂于接受挑戰(zhàn)

職位描述：

*需要有店鋪運營工作經驗*需要有經驗！
天貓/京東運營：
崗位職責：
1、數據分析工作：競品分析/店鋪分析/行業(yè)分析，并及時對店鋪各個模塊作出調整；
2、流量搭建：付費推廣（開車）、現有流程優(yōu)化，人員管理；
3、評價管理：根據消費者心里，與客服部溝通，產品特點制作評價內容，曬邏輯圖；
4、頁面管理：包括車圖，提煉賣點，溝通設計制作詳情頁/促銷模塊/付費推廣圖片等。；
5、營銷活動策劃：店鋪活動規(guī)劃，注重營銷，優(yōu)惠券設置，促銷設計；
6、官方活動報名：熟悉平臺規(guī)則；
7、會員管理：與客服部溝通，安排客服部整理客戶資料，了解會員購買周期，流失情況；
8、多渠道引流；
9、平臺規(guī)則學習：定期了解平臺規(guī)則，避免相關風險、學習推廣技巧；
10、突發(fā)事件處理：與官方運營溝通，職業(yè)打假人處理，差評處理等；
11、快車優(yōu)化；
12、提高店鋪評分；
任職要求：
1、有2年及以上店鋪運營經驗，精通天貓/京東/拼多多其中任意一個平臺規(guī)則，玩法節(jié)奏；
2、擅長精細化運營，熟悉多種推廣手段；
3、具備較強的數據分析能力，靈活運用多種數據獲取工具，并能通過數據分析發(fā)現問題和提升點；
4、善于思考和復盤，結果導向，具備很強的執(zhí)行力和團隊合作精神。
5、有分享、學習精神。
上班時間：早上8點30-晚5點30，單休，有5險，有法定節(jié)假日和禮品，
薪酬福利：底薪4K-6K 動態(tài)工資 提成，綜合薪資：10000
辦公地點:
大東區(qū)鵬瑞利大廈1701

職位描述：

崗位職能： 1、目標管理：年度業(yè)績目標的分解、下達并對目標數據進行匯總統(tǒng)計，對數據表現欠佳的指標進行診斷分析，擬定解決方案并進行團隊賦能，確保各項業(yè)績指標的達成； 2、銷售管理：執(zhí)行公司的活動促銷政策，梳理儲備客源情況，擬定重點客戶的銷售策略，幫助導購、設計師促成客戶簽單轉化，達成簽單轉化目標； 3、店務管理：負責店面活動氛圍布置、樣品陳列、固定資產的保管、員工形象禮儀等店面管理工作，處理顧客投訴和工作中的突發(fā)事件； 4、團建管理：在公司相關部門的統(tǒng)籌管理下實施店面人員的招募、員工專業(yè)技能培訓提升、績效管理及人員優(yōu)化，運用多種激勵技巧提升員工敬業(yè)度； 5、完成上級交辦的其他工作； 任職要求： 1、大專及以上學歷，五年以上家居建材/家裝行業(yè)銷售經驗，兩年以上銷售團隊管理經驗，有定制家具或定制軟裝整案銷售經驗者優(yōu)先考慮； 2、具備較強的銷售能力和壓單能力，有一定的營銷思維，擅長團隊激勵管理； 3、具備一定的系統(tǒng)化思維，內驅力強，有較強的賺錢欲望，溝通協(xié)調能力良好，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責：
1.負責店內日常事務，全面負責門店管理及運作。
2.進行嚴格的庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單及時發(fā)放。
3.督促門店的營銷策劃活動開展。
4.保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和維護。
5.負責店面人員的培訓轉正考核。
崗位要求：
1.大專以上學歷，年齡18-35歲，形象氣質佳，有服務意識，能夠接受門店排班制。
2.擁有餐飲連鎖行業(yè)（星巴克、肯德基、麥當勞、喜茶、霸王茶姬等）同等崗位1年以上經驗。
3.熱愛茶飲崗位，認同公司品牌及企業(yè)文化，熟悉門店運營管理。

職位描述：

【崗位職責】1、負責店面的日常管理工作，包括人員管理、貨品管理、活動促銷、賬務處理等。2、執(zhí)行、跟進并達成店面銷售指標。3、規(guī)范、監(jiān)督、指導并落實公司各項管理政策、活動方案或工作流程。4、執(zhí)行、跟進、反饋、修正店面形象、服務質量和人員培養(yǎng)等計劃5、領導交辦的其他工作。【任職要求】1、中專及大專以上學歷，28歲——40歲之間2、***，身高1.60以上，***身高1.72以上3、要求有珠寶店面管理經驗4、有較強的門店管理、溝通協(xié)調能力、服務意識和團隊意識【工作地址】沈陽市鐵西區(qū)興華南大街鐵西百貨二樓【薪資范圍】6000元——10000元（上不封頂）【招聘人數】2人 年齡要求：40歲以下 職能類別：門店經理/店長

職位描述：

崗位職責：1、負責生鮮超市門店基礎工作管理；2、承擔并達成門店端各項kpi；3、安排門店員工每日工作及員工端的培訓和考核；4、協(xié)調門店與總部、與大倉、與采購的關系；任職要求：1、深入了解生鮮超市經營技巧；2、對生鮮超市商品進銷存各個節(jié)點能夠基本準確的把控；3、能根據公司需求和行業(yè)規(guī)律制定相關政策和操作流程；4、有一定的活動組織、培訓、協(xié)調溝通跟能力；5、熟練使用辦公軟件6、5年以上連鎖超市管理工作經驗，3年以上生鮮超市管理經驗，7、2-3年中小型生鮮超市店長經驗佳；

職位描述：

工作內容： 1.負責店面日常管理工作，帶領團隊完成總部下達的各項工作任務； 2.負責店面員工培訓工作； 3.負責店面密室機關資產管理及商品管理； 4.負責店面日常外聯工作及渠道拓展。 職位要求： 1.24-30歲，1年以上企業(yè)銷售或店面管理工作經驗； 2.熟悉店面管理流程并熟練操作辦公軟件； 3.有良好的市場判斷能力和開拓能力； 4.有較強的組織管理能力和溝通能力、應變能力； 5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責：
1、負責所轄門店銷售任務及毛利額的指標達成，損耗管控等；
2、負責門店人員管理，進行員工培訓、制度宣講、合理進行工作分工等；
3、負責門店商品陳列管理，商品訂貨及接貨、報損等工作；
4、負責門店費用管理，合理控制費用支出。
任職要求：
1、兩年以上生鮮門店經營管理經驗，尤其是水果品項管理經驗；
2、具備水果銷售技巧，熟悉各種商品知識及特性；
3、具備較高的數字敏感度，能進行數據整理分析；
4、能夠合理控制門店損耗。

職位描述：

任職要求:1. 一年以上天貓、京東店鋪運營經驗；2.有服裝、鞋品、快消類目的運營經驗優(yōu)先；3 熟悉直通車、鉆展等主要營銷方式,具備引入外部網站廣告位流量的分析和操作能力4 有良好的敬業(yè)精神和學習能力,能夠承擔工作壓力,積極向上****你想要的都在這里*****#早九晚五???#三個月試用期#五險一金???#全年十三薪#門急診及住院補充醫(yī)療??#健康體檢##傳統(tǒng)節(jié)日福利卡####每年一次集體旅游###每年1000元健身打卡補助##茶水間持續(xù)供應咖啡、奶茶、紅茶等飲品地址：核心商圈、辦公大廈，萬象城對面嘉里企業(yè)廣場地鐵工業(yè)展覽館C出口步行5分鐘晉升渠道：網店運營——>運營主管——>運營經理——>運營總監(jiān)京東、天貓、淘寶、考拉平臺，自己店鋪（非代運營）管理更直觀客服、美工、直播、新媒體、物流等團隊，完善的組織架構 年齡要求：25-38歲 職能類別：網店店長 關鍵字：網店店長天貓?zhí)詫?

職位描述：

崗位內容：
1. 負責門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項經營策略和計劃，確保門店各項經營指標穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現問題并采取有效措施解決。

任職要求：
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經驗，能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案。
2. 有較強的團隊管理和領導能力，善于激勵員工產生創(chuàng)造性思維，并促進公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠處理好與顧客之間出現的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。

4.會銷、微信營銷保健品行業(yè)經驗。

職位描述：

從打造出首雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構建了一個跨足世界的運動王國。



耐克直營零售業(yè)務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造更好的消費體驗。



在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經歷。



我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；

我們將和你一起擁抱多元，實現奇思妙想；

我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。

賽道已經準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！

耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！



主要職責：

· 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見

· 協(xié)助店鋪經理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務

· 店鋪經理不在時，履行所有店鋪管理職責

· 直接監(jiān)督部門經理、員工和/或顧客服務

· 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告

· 與產品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現場陳列改善和維修

· 協(xié)助店鋪經理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績

· 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經驗，一年以上管理經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班

職位描述：

珠寶顧問

1.接待顧客咨詢，了解客戶需求并給予“顧問式專業(yè)服務”；
2.達成專店制定的銷售目標；
3.跟進專店會員的日常維護和售后服務；
4.做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；
5.熟悉掌握商品驗收、上柜陳列、補貨、退貨、防損等專店日常維護工作；
6.完成上級領導交辦的其他任務；
【任職要求】：
1.高中以上學歷；
2.有珠寶行業(yè)零售經驗者優(yōu)先；
3.具有較強的溝通能力、服務意識、團隊意識；

門店店長

1.接待顧客咨詢，了解客戶需求并給予“顧問式專業(yè)服務”；
2.達成專店制定的銷售目標；
3.跟進專店會員的日常維護和售后服務；
4.做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；
5.熟悉掌握商品驗收、上柜陳列、補貨、退貨、防損等專店日常維護工作；
6.完成上級領導交辦的其他任務；
【任職要求】：
1.高中以上學歷；
2.有珠寶行業(yè)零售經驗者優(yōu)先；
3.具有較強的溝通能力、服務意識、團隊意識；

*加入潮宏基，您將獲得：
輕松愉快的工作氛圍；
每年享有晉升機制；
節(jié)假日禮品福利、法定假日三薪等額外福利。

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責會所的日常經營管理工作，通過各類措施達成管理公司下達的會所營業(yè)總收入和凈利潤等經營業(yè)績指標；
2、負責引導塑造會所服務品質，使客戶滿意度不斷提升；
3、負責會所團隊建設，做好人力梯隊儲備工作，建設團結和諧的員工隊伍；建立內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門間的關系；
4、負責會所重要資產管理，對資產使用情況負責；
5、作為會所安全的第一責任人，負責公司的安全管理工作；負責處理公司重大突發(fā)事件，負責公司的廉政建設工作。

崗位要求：
1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3-5年門店運營及管理經驗；
3、有強烈的責任心及自驅力，對工作認真負責。