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職位描述：

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)店面日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)店面員工培訓(xùn)工作； 3.負(fù)責(zé)店面密室機(jī)關(guān)資產(chǎn)管理及商品管理； 4.負(fù)責(zé)店面日常外聯(lián)工作及渠道拓展。 職位要求： 1.24-30歲，1年以上企業(yè)銷售或店面管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉店面管理流程并熟練操作辦公軟件； 3.有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力； 4.有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通能力、應(yīng)變能力； 5.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

中國(guó)黃金珠寶品牌，龍頭企業(yè)，實(shí)力雄厚，直營(yíng)門店，完善的管理制度，公平的晉升機(jī)制，超過其他行業(yè)的薪酬福利待遇，歡迎您加入潮尊大家庭！

【崗位職責(zé)】

1、接待并引導(dǎo)顧客，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、帳目核對(duì)等工作，

3、完成貨品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

【任職要求】

1、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳，普通話良好；

2、有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熱愛珠寶銷售工作，開朗樂觀，有責(zé)任心上進(jìn)心；

4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

【薪酬福利】

1、無責(zé)底薪2500 提成，綜合薪資待遇6-10K /月；

2、福利待遇：繳納五險(xiǎn) 評(píng)級(jí)調(diào)薪 工齡津貼 年終獎(jiǎng) 帶薪年假 團(tuán)建旅游 帶薪培訓(xùn) 加班費(fèi) 法定假日三薪；

3、早晚班倒班制，月休4天；

4、晉升發(fā)展通道：

專業(yè)通道：珠寶銷售顧問-客戶經(jīng)理-店經(jīng)理-集團(tuán)部門經(jīng)理

橫向發(fā)展：跨部門職業(yè)發(fā)展

工作地點(diǎn)：渾南區(qū)營(yíng)盤北街5號(hào)興隆大奧萊

職位亮點(diǎn)：龍頭企業(yè)，平臺(tái)穩(wěn)定，行業(yè)發(fā)展好

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營(yíng)管理：理解公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)意圖，制定門店的年度計(jì)劃，并有效實(shí)施，對(duì)財(cái)務(wù)損益負(fù)責(zé)，如經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、人力費(fèi)用、日常管理費(fèi)用等管控；
2、銷售管理：組織門店的業(yè)務(wù)運(yùn)作，落實(shí)業(yè)務(wù)策略和行動(dòng)，對(duì)門店的經(jīng)營(yíng)結(jié)果和客戶滿意度負(fù)責(zé);
3、貨品管理：商品暢滯銷管理、TOP商品管理等，如貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、人員管理：通過在門店范圍內(nèi)的組織建設(shè)、文化傳播、人才管理和激勵(lì)措施等措施，建設(shè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì); 倡導(dǎo)并踐行公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造勇于擔(dān)責(zé)、團(tuán)結(jié)向上、追求卓越的組織氛圍和干部隊(duì)伍。
5、場(chǎng)景管理：賣場(chǎng)計(jì)劃及管理，臨促賣場(chǎng)管理，主力商品、賣場(chǎng)計(jì)劃實(shí)施管理；
6、運(yùn)營(yíng)管理：零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，并且有搭建標(biāo)準(zhǔn)的思考及邏輯，可復(fù)制；
崗位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷；有零售行業(yè)相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 目標(biāo)感強(qiáng)，有一定的抗壓能力；
3、 較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)門店日常進(jìn)銷存。2.店面形象，陳列維護(hù)，粉絲群體維護(hù)。3.有團(tuán)隊(duì)管理能力。有通訊行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。職位招聘1人

職位描述：

1、經(jīng)營(yíng)管理：
（1）根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，制定餐飲門店經(jīng)營(yíng)策略，分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保年度經(jīng)營(yíng)收入和利潤(rùn)等指標(biāo)的達(dá)成。
（2）嚴(yán)格管控餐飲門店各項(xiàng)成本和管理費(fèi)用支出，包括但不限于：采購(gòu)成本、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、工資、水、電、燃?xì)獾阮A(yù)算控制。
（3）組織開展餐飲門店經(jīng)營(yíng)分析，查找問題，制定措施，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
（4）出品質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生等經(jīng)營(yíng)管理行為的管控。
（5）為促進(jìn)經(jīng)營(yíng)而開展的各類營(yíng)銷活動(dòng)保質(zhì)保量完成。
2、品質(zhì)管理：
（1）推動(dòng)后廚標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范員工操作流程及培訓(xùn)；
（2）執(zhí)行考核管理標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)門店；
（3）根據(jù)當(dāng)?shù)匦畔⒑蛶熒枨?，招募有品牌、有口碑的?xiàng)目合作，豐富門店經(jīng)營(yíng)品類；
（4）做好風(fēng)味檔口人員及日常經(jīng)營(yíng)的監(jiān)管工作。
3、安全管理：
（1）執(zhí)行公司各項(xiàng)安全管理規(guī)定及安全應(yīng)急預(yù)案。
（2）消防安全、食品安全、輿情安全、人身安全等各項(xiàng)安全管理工作。
4、出品管理：
（1）每周制定出品計(jì)劃，定期研究、推出新菜品并有針對(duì)性地組織服務(wù)人員和廚師相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)交流；
（2）自營(yíng)檔口制定周出品計(jì)劃，指導(dǎo)和協(xié)助聯(lián)營(yíng)檔口提升出品質(zhì)量。
（3）定期對(duì)廚師技能進(jìn)行考核，針對(duì)顧客反饋的問題對(duì)菜品進(jìn)行改良。
任職資格：
1.具有5年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2.具有團(tuán)餐、美食廣場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
4.餐飲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
5.資格證書：
具有團(tuán)餐項(xiàng)目管理師、中式烹調(diào)師（二級(jí)以上）、中式面點(diǎn)師（二級(jí)以上）、公共營(yíng)養(yǎng)師（高級(jí)以上）、營(yíng)養(yǎng)配餐員（高級(jí)以上）證書優(yōu)先
6.專業(yè)技能：
（1）精通餐飲運(yùn)營(yíng)管理流程，熟悉餐飲各崗位業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)、流程
（2）具有較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)
（3）熟悉《食品安全法》《合同法》《消防安全法》等相關(guān)法律法規(guī)
（4）熟練操作各種辦公軟件
7.通識(shí)能力：
具備項(xiàng)目管理、市場(chǎng)調(diào)研、活動(dòng)營(yíng)銷、數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)、擔(dān)責(zé)與執(zhí)行能力
8.可接受組織外派（駐外）工作。

職位描述：

任職資格：

1、高中以上學(xué)歷

2、有相關(guān)工作經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先

3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，對(duì)銷售工作充滿熱情，吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)

4、形象好氣質(zhì)佳，口齒伶俐，身體健康，皮膚白皙

待遇優(yōu)厚：

底薪 提成 五險(xiǎn) 月度福利 季度福利 年度福利 加班福利 節(jié)日福利 假期福利 差旅福利

工作地點(diǎn)：就近安排

工作時(shí)間：兩班倒

面試可直接撥打電話。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

理貨員：1、對(duì)商品進(jìn)行驗(yàn)收和為顧客提供退貨服務(wù)； 2、對(duì)商品按編碼進(jìn)行標(biāo)價(jià)和價(jià)格標(biāo)簽管理； 3、對(duì)商品進(jìn)行分類，并按商品陳列方法和原則進(jìn)行商品陳列； 4、對(duì)顧客的咨詢導(dǎo)購(gòu)提供服務(wù)； 5、對(duì)超市內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行保潔及商品防損管理。 6、商品到貨時(shí)，及時(shí)去相關(guān)地點(diǎn)收貨，并取收貨單據(jù)，核對(duì)商品數(shù)量、種類等。確認(rèn)無誤后把貨物送到倉(cāng)庫進(jìn)行放置。

職位描述：

職位描述：1.制定并分解門店銷售計(jì)劃，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，提升組織能力，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，以身作則；2.做好門店的分工管理工作，確保門店的正常營(yíng)運(yùn)并為伙伴作出積極的榜樣；3.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)并確保員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)以表現(xiàn)出“顧客*”的工作態(tài)度；4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5.對(duì)店內(nèi)的人員進(jìn)行考勤管理、標(biāo)準(zhǔn)管理、環(huán)境管理；6.管理門店盈虧，優(yōu)化管理收益、控制各項(xiàng)成本以及其他可控制費(fèi)用；7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。職位要求：1、自然條件：男女不限,28周歲以上；2、學(xué) 歷：大學(xué)專科及以上學(xué)歷；3、工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)或大型連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)；職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立健全公司食堂各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度，對(duì)所轄食堂的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、建立完善公司社區(qū)食堂組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程；建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系； 3、對(duì)區(qū)域內(nèi)餐飲業(yè)務(wù)線的運(yùn)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)各分公司餐飲負(fù)責(zé)人在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作； 4、對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查、指導(dǎo)、控制，反饋； 任職資格： 1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷，具備社區(qū)食堂，社區(qū)餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、3年以上政企單位食堂運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)餐任職背景，熟悉食堂各項(xiàng)運(yùn)作；具有開拓新項(xiàng)目和籌備開業(yè)的經(jīng)歷，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)譽(yù)有較深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)團(tuán)餐服務(wù)有創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和實(shí)例，對(duì)客戶滿意度有較高的管理意識(shí)和實(shí)際維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

職位描述：

一臺(tái)手機(jī)一個(gè)朋友
一臺(tái)也是批發(fā)價(jià)！
招聘精英[慶祝]
店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)！
交五險(xiǎn)，年終福利，
利潤(rùn)分紅30%
工資只要努力上不封頂！
只為等你一起來

職位描述：

1、負(fù)責(zé)當(dāng)日已經(jīng)收取的貨款和底錢的安全，紙幣需經(jīng)過驗(yàn)鈔機(jī)，方可收取，避免假幣，做到賬實(shí)相符。

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)收銀員類的相關(guān)經(jīng)營(yíng)資料的安全和保管，并按要求保管到相應(yīng)位置。

3、熟練POS、收銀機(jī)HIS、ERP系統(tǒng)的正確操作，并能夠及時(shí)做好設(shè)備的清潔保養(yǎng)工作。

4、能夠熟練的記憶店面庫存商品的名稱、零售價(jià)格、助記碼。

5、錄入顧客購(gòu)買的商品，做準(zhǔn)確、快速、不串碼，能夠準(zhǔn)確打印各項(xiàng)收費(fèi)帳單，及時(shí)、快捷收妥客人應(yīng)付費(fèi)用；在收款中做到快、準(zhǔn)，不錯(cuò)收、漏收，對(duì)鈔票真?zhèn)呜?fù)責(zé)。

6、能夠及時(shí)正確的按照公司總部的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行系統(tǒng)操作，并且保證手續(xù)完善；每天與出納做好貨款收付與資金交接清單（簽字版人手一份，每月裝訂成冊(cè)，返濟(jì)攜帶）。

7、嚴(yán)格遵循禮貌規(guī)范用語，收銀時(shí)必須面帶微笑，拿現(xiàn)金、卡時(shí)須用雙手接或遞給客人；客人結(jié)算完時(shí)要做到“唱收唱付”。

8、不得擅自給客人打折，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)補(bǔ)齊差額，并雙倍處罰。

9、填寫相關(guān)報(bào)表要字跡工整、清晰，及時(shí)完整準(zhǔn)確記錄銷售日?qǐng)?bào)表；不相符的要及時(shí)查明原因，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。

任職資格：

1、1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

注意：本崗位周末上班，周一到周五串休，法定假節(jié)日上班（加班費(fèi)），無法接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職要求：
1、吃苦耐勞，有上進(jìn)心，責(zé)任心；
2、2年以上食品店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通、合作能力和獨(dú)立的工作能力；
4、有較強(qiáng)的管理能力和責(zé)任心。
5、工作地點(diǎn)：昆明市區(qū)

職位描述：

負(fù)責(zé)專柜日常管理工作，客戶接待 完成公司下達(dá)的任務(wù)與目標(biāo) 有較高的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 對(duì)專柜貨品的管理、定期盤點(diǎn)、陳列調(diào)整 對(duì)新產(chǎn)品的知識(shí)或賣點(diǎn)主動(dòng)學(xué)習(xí)，按照公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)，做好店面環(huán)境衛(wèi)生工作 不斷學(xué)習(xí)，掌握展品的銷售技巧，提高銷售能力 任職要求 熱愛銷售工作，有一定銷售經(jīng)驗(yàn) 男女均可（45歲以下） 踏實(shí)、好學(xué) 、有進(jìn)取心，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排 中專以上學(xué)歷，性格活潑開朗，語言表格能力強(qiáng) 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 形象氣質(zhì)佳，有親和力，為人真誠(chéng)，有較高的工作責(zé)任心 有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神 工作地點(diǎn)：福佳新天地（資深導(dǎo)購(gòu)）、華南安盛（資深導(dǎo)購(gòu)）、北京街家樂福（資深導(dǎo)購(gòu)） 福利待遇： 薪資：2000-2300 1、入職即享受5險(xiǎn)+1金 2、法定節(jié)日福利 3、高速的晉升機(jī)制 4.帶薪年假 5.員工內(nèi)部?jī)?yōu)惠 6.節(jié)假日三薪補(bǔ)助 晉升通道：顧客服務(wù)員------資深顧客服務(wù)員-------店鋪主管-------店鋪經(jīng)理------區(qū)長(zhǎng)

職位描述：

主營(yíng)業(yè)務(wù)：品牌連鎖店 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并根據(jù)各直營(yíng)店鋪等級(jí)做好貨品的合理分配與統(tǒng)籌，做好商品銷售周期的規(guī)劃管理； 2、及時(shí)關(guān)注各店鋪的銷售，做好有效庫存的控制及貨品的流通管理； 3、通過對(duì)當(dāng)季暢銷貨品分析制定補(bǔ)貨計(jì)劃、翻單需求，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督與監(jiān)控貨品的進(jìn)、銷、存及相關(guān)分析； 5、根據(jù)銷售情況及時(shí)提出有效促銷計(jì)劃與庫存處理方案； 6、負(fù)責(zé)商品部門的日常工作安排，協(xié)調(diào)各店鋪的相關(guān)日常業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，3年以上服裝終端貨品管理、調(diào)配相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用ERP系統(tǒng)及辦公軟件，熟悉函數(shù)的使用； 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、商品計(jì)劃、調(diào)配和統(tǒng)籌整合分析能力； 4、有很好的邏輯思維能力和溝通能力，有極高的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

門店店長(zhǎng)綜合到手薪資6千到8千（淡旺季銷售額）
店長(zhǎng)按照門店總銷售額完成比例提點(diǎn)
每天工作時(shí)間9小時(shí)（含用餐時(shí)間），早晚班

職責(zé)描述：
1、營(yíng)運(yùn)管理：負(fù)責(zé)各模塊（大裝、童裝）或各樓層的人、貨、場(chǎng)管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；
2、銷售計(jì)劃管理：落實(shí)月度目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請(qǐng)等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績(jī)效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；



任職要求：
1、較強(qiáng)溝通能力及理解能力、熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；性格活潑開朗、陽光有活力；