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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、收銀、食材打包；

2、餐廳衛(wèi)生；

3、漢堡制作。

任職要求：

30歲以內(nèi)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有快餐類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

1.制定銷售計(jì)劃和目標(biāo)；
2.管理銷售業(yè)務(wù)；
3.營銷宣傳；
4.團(tuán)隊(duì)管理；
崗位要求：
有3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；
有1-3年新能源車工作經(jīng)驗(yàn)；
無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的想進(jìn)入汽車行業(yè)的，需要從銷售顧問做起，考核通過后能晉升至店長

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本門店的日常運(yùn)營及管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和SOP作業(yè)流程； 2、負(fù)責(zé)本門店商品進(jìn)銷存管理，做好庫存計(jì)劃管理門店的日常銷售，定期回顧業(yè)績并制定改善方案 3、負(fù)責(zé)做好每月指標(biāo)分解，明確每日工作任務(wù)明細(xì)，制定激勵方案并定時檢核成果，完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)店鋪營銷活動的落地執(zhí)行，結(jié)合線上線下活動開拓門店新零售經(jīng)營模式，提升門店形象； 5、負(fù)責(zé)處理顧客反饋的意見以及投訴，提升顧客滿意度； 6、負(fù)責(zé)本門店員工的招聘及帶教，提升店鋪工作效率； 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求： 1、至少1年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛動漫cosplay潮玩者優(yōu)先； 3、具備銷售管理的能力，杰出的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力對商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、通過在貨場與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。 2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。 3、時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費(fèi)者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。 4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業(yè)額。 5、 完成日、周、月（如銷售、補(bǔ)貨、盤點(diǎn)）報(bào)表等工作，并向主管匯報(bào)。 6、完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作，并堅(jiān)定實(shí)行專賣店的各項(xiàng)零售政策。 薪資待遇： 基本工資+崗位津貼+提成+全勤獎+其他補(bǔ)貼+激勵+年終獎 時間：倒班，月休4天 社保：繳納五險

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略 2、負(fù)責(zé)對專柜人和貨的管理，處理與改善專柜運(yùn)作問題 3、負(fù)責(zé)專柜日常工作，監(jiān)督考核員工工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進(jìn)行培訓(xùn) 4、與所在商場保持溝通與協(xié)調(diào) 5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、賬簿制作、商品陳列、商品交接等確保準(zhǔn)確無誤， 6、要了解周圍品牌銷售情況，激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛 崗位要求： 男女均可45歲以下 ，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，流利 至少有帶店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮 完成公司下達(dá)的任務(wù)與目標(biāo) 有較高的團(tuán)隊(duì)意識 不斷學(xué)習(xí)，掌握商品的銷售技巧，提高銷售能力 有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神 工作地點(diǎn)：三八廣場家樂福（主管）華南億合城家樂福（主管）、西安路錦輝特賣（主管） 福利待遇： 薪資： 2400-2800 1、入職即享受5險+1金 2、法定節(jié)日福利 3、高速的晉升機(jī)制 4.帶薪年假 5.員工內(nèi)部優(yōu)惠 6.節(jié)假日三薪補(bǔ)助 晉升通道：顧客服務(wù)員------資深顧客服務(wù)員-------店鋪主管-------店鋪經(jīng)理------區(qū)長

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 建立和完善資產(chǎn)使用與管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施及監(jiān)督檢查； 2、全面熟悉有關(guān)房產(chǎn)管理、法規(guī)、制度，督促、檢查各項(xiàng)房產(chǎn)管理； 3、可以獨(dú)立負(fù)責(zé)資產(chǎn)的研判及測算，并按要求完成相關(guān)報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)住房需求及結(jié)構(gòu)等情況的調(diào)研。負(fù)責(zé)上級政策的傳達(dá)、學(xué)習(xí)、宣傳、落實(shí)等工作； 5、熟悉資產(chǎn)管理的規(guī)章制度和辦事程序，負(fù)責(zé)審核辦理固定資產(chǎn)的增加、減少、調(diào)撥、處置及對外出租、出借等手續(xù)； 6、完成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作； 7、對已有資產(chǎn)(如公寓項(xiàng)目)的日常管理及檢查工作，督促各項(xiàng)運(yùn)營策略的實(shí)施，根據(jù)運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，及時掌握公寓門店的運(yùn)營狀態(tài)； 8、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系.鄰里關(guān)系.社會關(guān)系），及時處理突發(fā)事件； 9、開展培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高公寓內(nèi)員工的素質(zhì)，打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)； 10、實(shí)現(xiàn)公司核心文化在社區(qū)落地與傳播。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉長租公寓全周期運(yùn)營流程，具備招商資源及經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練運(yùn)用offic軟件，擅長數(shù)據(jù)分析及ppt制作； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作有條理，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。

職位描述：

1.超市店長1-3年工作經(jīng)驗(yàn)；
2.工作地點(diǎn)可以接受長興島。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)商品銷售、貨品整理、會員維護(hù)、完成店長下達(dá)的任務(wù)。 熱愛服裝行業(yè)、有銷售熱情、吃苦耐勞 基本工資+崗位津貼+提成+全勤獎+其他補(bǔ)貼+激勵

職位描述：

1.制定并分解門店銷售計(jì)劃，同時帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，提升組織能力，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，以身作則；2.做好門店的分工管理工作，確保門店的正常營運(yùn)并為伙伴作出積極的榜樣；3.對員工進(jìn)行培訓(xùn)并確保員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)以表現(xiàn)出“顧客*”的工作態(tài)度；4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5.對店內(nèi)的人員進(jìn)行考勤管理、標(biāo)準(zhǔn)管理、環(huán)境管理；6.管理門店盈虧，優(yōu)化管理收益、控制各項(xiàng)成本以及其他可控制費(fèi)用；7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。職位要求：1、自然條件：男女不限,25周歲以上；2、學(xué) 歷：大學(xué)專科及以上學(xué)歷；3、工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)或大型連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)；職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、績效獎金

職位描述：

1、在總部的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理工作。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定和實(shí)施醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃。不斷提高醫(yī)院核心競爭力，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

2、執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷工作部署，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定醫(yī)院營銷策略，并組織實(shí)施.

3、根據(jù)年度預(yù)算，分配運(yùn)營部各渠道板塊任務(wù)指標(biāo)，確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。

4、執(zhí)行集團(tuán)及醫(yī)院財(cái)務(wù)管理政策，在預(yù)算范圍內(nèi)，對年度營銷推廣方案進(jìn)行合理分配、科學(xué)投放、及時評估，有效控制。

5、調(diào)查競爭對手，分析市場需求，并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制訂相應(yīng)的市場營銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后及時組織實(shí)施。

6、有效開展項(xiàng)目營銷管理，強(qiáng)化全員營銷意識，不斷提高患者滿意度。

任職要求：

1、熟悉現(xiàn)代眼科學(xué)發(fā)展方向及眼科醫(yī)院管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)；熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)籌建流程及工作運(yùn)轉(zhuǎn)；能制訂業(yè)務(wù)計(jì)劃，能組織醫(yī)院人員完成年度業(yè)務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)。

2、具備較強(qiáng)的管理、策劃能力、學(xué)習(xí)能力，具備市場營銷管理知識和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。

3、具備把握企業(yè)發(fā)展全局、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力。

4、敏銳的市場洞察力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、判斷能力、適應(yīng)能力、計(jì)劃能力，談判能力強(qiáng)。

5、具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，良好的職業(yè)道德，有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時化解、消化各種紛爭和矛盾。

職位描述：

本單位現(xiàn)招長期短期臨時工，也適合在家?guī)Ш⒆拥娜藛T，男女均可。工資現(xiàn)金結(jié)算，長期有活，時間可自由安排。要求做事認(rèn)真保證質(zhì)量要求。 本單位工作時間：早上9點(diǎn)~下午5點(diǎn)·有意向者直接撥打電話咨詢，有工作人員詳細(xì)介紹或到單位了解。 辦公地址：大連市中山區(qū)青泥二街19號（大連火車站對面新瑪特北門斜對面燕橋賓館10樓辦公區(qū)1001室）

職位描述：

薪資：2500-3500元 薪資包含：目標(biāo)獎金 + 績效獎金 + 飯補(bǔ) + 滿勤獎 + 工齡工資 + 生日福利 + 額外年終獎 工作時間：每天10小時（含就餐時間），周休一天，法定節(jié)假日格外補(bǔ)休 工作地點(diǎn)：根據(jù)住址就近（公司有寢室） 崗位描述 1.配合好師傅做好店面產(chǎn)品出品工作！努力學(xué)習(xí)，能學(xué)到所有店面產(chǎn)品制作，并終獨(dú)立完成！ 3.服從主管師傅安排，并配合伙伴工作！ 4.做好區(qū)域內(nèi)設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生！ 崗位要求： 1.年齡18-35周歲（男女不限），身體健康（有健康證）

職位描述：

工作職責(zé)

顧客服務(wù)

-確保顧客進(jìn)入店鋪接受到良好的接待服務(wù)；

-及時提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；

管理職責(zé)

-確保員工的日常工作符合公司的各項(xiàng)制度；

-招聘和培訓(xùn)新員工，有效激勵員工，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；

-及時反饋和管理員工的工作績效；

-根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行排班；

商業(yè)

-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定；

-管理店鋪的訂貨、補(bǔ)貨和收貨；

-嚴(yán)格控制貨品損耗；

-日常收銀程序檢查及賬務(wù)管理；

-店長安排的其他工作。

個性品質(zhì)

1. 40歲以下，大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷

2. 充滿活力、自信，良好的工作主動性；

3. 一定的商業(yè)意識和營造商業(yè)氛圍的能力；

4. 有很強(qiáng)的顧客服務(wù)意識；

5. 1年以上零售業(yè)或連鎖店面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：五險一金、全勤獎、年底雙薪、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假、季度獎金、帶薪生日假

職位描述：

房車營地咖啡廳、西餐廳、社會餐飲運(yùn)營管理副店長
一、工作內(nèi)容：
1. 配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌店面整體管理及運(yùn)營工作；
2. 有銷售意識，接待重點(diǎn)客戶，維護(hù)住客戶，深入現(xiàn)場，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
3. 對咖啡廳、西餐廳、社會餐飲、網(wǎng)紅餐廳經(jīng)營有自己的想法理念，做事有激情有斗志；
4. 協(xié)助店長帶領(lǐng)員工完成經(jīng)營任務(wù)和指標(biāo)；
5. 負(fù)責(zé)員工崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能；
6.為人有禮貌、性格易相處。

二、任職要求：
1.30-40歲，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備社會餐飲或咖啡廳、西餐廳店長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2. 熟悉餐飲行業(yè)市場，對店面內(nèi)部管理及運(yùn)營有豐富經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
職位福利：包食宿、節(jié)日福利、績效獎金
職位亮點(diǎn)：工作環(huán)境優(yōu)美，工作團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，領(lǐng)導(dǎo)人nice，包食宿