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職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營(yíng)銷(xiāo)推廣等。 2. 制定并執(zhí)行門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)步提升。 3. 審核門(mén)店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施解決。 任職要求： 1. 具備3年以上門(mén)店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并執(zhí)行門(mén)店運(yùn)營(yíng)方案。 2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)公司利潤(rùn)的增長(zhǎng)。 3. 良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問(wèn)題，對(duì)門(mén)店管理有深入了解。

職位描述：

崗位要求
1、按公司要求持續(xù)提供給顧客高品質(zhì)的產(chǎn)品，干凈的用餐環(huán)境及良好的服務(wù)；
2、按公司要求優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，人員及貨物成本管控，達(dá)成營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)指標(biāo)；
3、合理安排員工日常工作、新人培訓(xùn)、員工考勤等；
4、保證門(mén)店貨物及財(cái)務(wù)安全。
任職資格：
1、有強(qiáng)烈意愿從事餐飲服務(wù)行業(yè)，能吃苦耐勞、有責(zé)任心；
2、個(gè)性開(kāi)朗樂(lè)觀、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、如有相關(guān)餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、如肯德基、麥當(dāng)勞、漢堡王等知名連鎖經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售；

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作；

3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；

4、收集銷(xiāo)售、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求

1、年齡25歲﹣35歲，具備2年以上滋補(bǔ)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，出色的表達(dá)能力和溝通能力，具有親和力；

3、具備獨(dú)立銷(xiāo)售能力，有主動(dòng)服務(wù)客戶(hù)的意識(shí)；

4、有耐心，有執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，踏實(shí)肯干；

5、有電腦操作能力。

薪資福利

1、入職五險(xiǎn)一金；

2、薪資構(gòu)成：底薪4k-6k＋提成1k-5k＋門(mén)店分紅；

3、公司有完善的培訓(xùn)、晉升體系。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、收銀、食材打包；

2、餐廳衛(wèi)生；

3、漢堡制作。

任職要求：

30歲以?xún)?nèi)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有快餐類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

工作地點(diǎn)：
均是地鐵門(mén)店，交通便利。
目前需求門(mén)店地址：二號(hào)線桃仙機(jī)場(chǎng)、四號(hào)線市府大路、四號(hào)線南五馬路、四號(hào)線太原街、四號(hào)線沈陽(yáng)大學(xué)。

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)商品的檢查、陳列、價(jià)簽、驗(yàn)貨、盤(pán)點(diǎn)；確保食品制作、商品銷(xiāo)售、收銀等流程的順利進(jìn)行；
3、解答顧客咨詢(xún)，為顧客提供便民服務(wù)；負(fù)責(zé)商品促銷(xiāo)活動(dòng)，以吸引顧客并提升銷(xiāo)售；
4、團(tuán)結(jié)門(mén)店店員，營(yíng)造良好的工作氛圍；負(fù)責(zé)門(mén)店排班及人員調(diào)配；
5、能夠妥善處理顧客投訴及門(mén)店中的突發(fā)事件，確保門(mén)店的正常運(yùn)營(yíng)。

任職資格：
1、學(xué)歷不限，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心；
3、對(duì)行業(yè)保持熱愛(ài)。

職位描述：

【招聘要求】20-35歲，男女不限，無(wú)紋身，身體健康，無(wú)傳染性疾病
【工作內(nèi)容】收銀，理貨，售賣(mài)，盤(pán)點(diǎn)，店面衛(wèi)生清潔
【工作時(shí)間】08:00--20:00 20:00-08:00中間有吃飯休息時(shí)間。兩班倒，月休8-10天左右
【薪資待遇】月綜合工資3500-4500左右，按小時(shí)計(jì)算工資，多勞多得
【福利待遇】法定節(jié)假日上班有三倍工資，轉(zhuǎn)正后買(mǎi)社保，靈活排班
【晉升空間】店員--店長(zhǎng)--大店長(zhǎng)--SV，每月都有一次晉升培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
【工作地點(diǎn)】全武漢就近安排，有空缺門(mén)店就近安排

職位描述：

1.制定銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)；
2.管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)；
3.營(yíng)銷(xiāo)宣傳；
4.團(tuán)隊(duì)管理；
崗位要求：
有3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；
有1-3年新能源車(chē)工作經(jīng)驗(yàn)；
無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的想進(jìn)入汽車(chē)行業(yè)的，需要從銷(xiāo)售顧問(wèn)做起，考核通過(guò)后能晉升至店長(zhǎng)

職位描述：

【薪酬福利】 1、底薪5000元/月 銷(xiāo)售提成 年終獎(jiǎng)金，年薪在15萬(wàn)元以上； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、入職體檢、節(jié)日福利… 【崗位要求】 1、高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷； 2、年齡28-42歲之間； 3、優(yōu)秀的管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、有銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、店長(zhǎng)等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮，有3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、管理店內(nèi)日常工作，包括店面管理、員工管理、顧客管理； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)及后期管理； 【晉升與發(fā)展】 1、店面隸屬于公司總部，享有多渠道晉升空間； 2、入職初期從單店管理做起，同時(shí)公司提供多店及區(qū)域管理崗位。 【總部地址】河北省秦皇島市盧龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)康姿百德街1號(hào)

職位描述：

崗位主要負(fù)責(zé)京東平臺(tái)服裝品牌旗艦店運(yùn)營(yíng)~ 任職要求: 1、兩年以上淘寶/天貓、京東店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、有美妝、服裝、食品類(lèi)目的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉直通車(chē)、鉆展等主要營(yíng)銷(xiāo)方式，具備引入外部網(wǎng)站廣告位流量的分析和操作能力； 4、有良好的敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)能力，有一定數(shù)據(jù)分析能力及抗壓能力。 我們提供給您： 1、高大上的辦公環(huán)境，五星級(jí)寫(xiě)字樓辦公，交通便利（工業(yè)展覽館地鐵口） 2、一定的晉升渠道：網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)——＞運(yùn)營(yíng)主管——＞運(yùn)營(yíng)經(jīng)理——＞運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 3、豐富的平臺(tái)選擇：京東、天貓、淘寶、考拉平臺(tái)，自己店鋪（非代運(yùn)營(yíng)）管理更直觀 4、完善的組織架構(gòu)：運(yùn)營(yíng)、客服、美工、直播、新媒體、物流等團(tuán)隊(duì) 5、五險(xiǎn)一金 福利體檢 節(jié)日福利 員工旅游 健身打卡補(bǔ)助 下午茶，全年十三薪福利多多

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和SOP作業(yè)流程； 2、負(fù)責(zé)本門(mén)店商品進(jìn)銷(xiāo)存管理，做好庫(kù)存計(jì)劃管理門(mén)店的日常銷(xiāo)售，定期回顧業(yè)績(jī)并制定改善方案 3、負(fù)責(zé)做好每月指標(biāo)分解，明確每日工作任務(wù)明細(xì)，制定激勵(lì)方案并定時(shí)檢核成果，完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的落地執(zhí)行，結(jié)合線上線下活動(dòng)開(kāi)拓門(mén)店新零售經(jīng)營(yíng)模式，提升門(mén)店形象； 5、負(fù)責(zé)處理顧客反饋的意見(jiàn)以及投訴，提升顧客滿(mǎn)意度； 6、負(fù)責(zé)本門(mén)店員工的招聘及帶教，提升店鋪工作效率； 7、完成上級(jí)交代的其他工作。 崗位要求： 1、至少1年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)動(dòng)漫cosplay潮玩者優(yōu)先； 3、具備銷(xiāo)售管理的能力，杰出的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力對(duì)商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力。

職位描述：

入職繳納六險(xiǎn)一金，平均月休8天，出勤8小時(shí)/天 崗位職責(zé)： 1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)； 2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于提升客戶(hù)體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作； 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗； 4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等； 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 7、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問(wèn)題處理能力； 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等； 2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)員工目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬。 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作。 4.負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人； 5.督導(dǎo)各部門(mén)做好全店的業(yè)績(jī)考核工作； 6.處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外時(shí)間及顧客投訴； 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況； 8.負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開(kāi)源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施； 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)；對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)； 10.定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。 職位要求： 1.45周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2良好的交流能力，了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)零售藥房業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí)； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力； 4.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 5.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力；職位福利：五險(xiǎn)

職位描述：

高端戶(hù)外運(yùn)動(dòng)服裝導(dǎo)購(gòu)高薪多福利！ 當(dāng)前招聘沈陽(yáng)區(qū)域店內(nèi)店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)員職位：中興、萬(wàn)象城、K11、盛京大奧萊、尚柏奧萊、中街運(yùn)動(dòng)匯、賽特奧萊等店，多區(qū)域可選 就近分配！ 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)產(chǎn)品的上下架、陳列 2、進(jìn)行進(jìn)店顧客的銷(xiāo)售，老顧客的維護(hù) 3、做好活動(dòng)期vip的服務(wù)，二次進(jìn)店復(fù)購(gòu) 4、日常銷(xiāo)售報(bào)表，店內(nèi)衛(wèi)生等等 任職要求： 1、年齡18-32之間，有1年以上服裝導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn) 2、男女不限，形象好氣質(zhì)佳 3、較好的溝通能力，抗壓能力 薪資待遇：底薪 餐補(bǔ) 交通 績(jī)效 保險(xiǎn) 節(jié)假日三薪 高大上環(huán)境！ 有意向者發(fā)送簡(jiǎn)歷，當(dāng)日可回復(fù)。

職位描述：

（一）駐店帶教：指導(dǎo)門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)工作，對(duì)門(mén)店形象、陳列、商品、人員、促銷(xiāo)等情況進(jìn)行巡查，負(fù)責(zé)整改并進(jìn)行駐店帶教。跟進(jìn)門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成、各類(lèi)活動(dòng)的執(zhí)行及安排、客戶(hù)檔案建立及重點(diǎn)客戶(hù)的維護(hù)，監(jiān)督店鋪各項(xiàng)工作流程和制度的執(zhí)行情況，輔助門(mén)店提升運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
（二）新店支持：新店籌備及開(kāi)業(yè)支持，協(xié)助新店交接流程監(jiān)督、物料協(xié)調(diào)，開(kāi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及現(xiàn)場(chǎng)整改，員工培訓(xùn)、會(huì)員納新及促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行等。
（三）人才培養(yǎng)：?jiǎn)T工培訓(xùn)帶教，對(duì)新員工的實(shí)習(xí)試用跟進(jìn)培訓(xùn)，對(duì)老員工進(jìn)行工作指導(dǎo)及幫助。
（四）商品管理：組織布置店內(nèi)的商品布局，保持店面的新穎和變化性；掌握商品信息（新貨、暢銷(xiāo)貨、滯銷(xiāo)貨、庫(kù)銷(xiāo)比），對(duì)店面貨品及銷(xiāo)售策略做及時(shí)的調(diào)整；合理控制店鋪商品庫(kù)存，協(xié)助門(mén)店控制損耗，做好每月盤(pán)點(diǎn)工作。
（五）經(jīng)營(yíng)管理：定期提供門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告及整改措施，分擔(dān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的部分工作。
本崗位涉及區(qū)域的短期出差調(diào)動(dòng)。