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職位描述：

我們是世界五百強(qiáng)企業(yè)，中國副部級央企的一只高學(xué)歷、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。我們需要同樣充滿熱情、熱愛學(xué)習(xí)的你?！疚覀兡芙o你提供的】1、自由的上班時(shí)間：10點(diǎn)早會(huì)過后，時(shí)間自由安排。2、收入是不封頂?shù)模盒氯烁哳~健康保障 前三月平均6500元薪資待遇，轉(zhuǎn)正后平均8000 ，（高額提成10%-50%）。3、免費(fèi)培訓(xùn)：公司每個(gè)階段都會(huì)安排培訓(xùn)，讓你從職業(yè)小白華麗變身。4、晉升制度：公司每三個(gè)月都有一次公開公正的晉升考核，有能力你就升！5、福利：帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！【透明的晉升通道】1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（收展員→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) (保險(xiǎn)法，各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓(xùn)，專人一對一指導(dǎo)，老人帶新人；3、優(yōu)秀員工可參加“中國人壽完美創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，助你一步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者！4、代理人制度，讓優(yōu)秀的中國人壽精英成為自己的老板！【我們需要這樣的你】1、本科及以上學(xué)歷，年齡20-30周歲；2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上,希望和一群文化價(jià)值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗；3、喜歡與人交流，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可“付出=收獲”的理念；4、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生加入我們（我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才）！崗位職責(zé)1、綜合業(yè)務(wù)銷售（保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等）2、為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等5、招聘、管理、培育新人以培養(yǎng)金融管理者為最終目的【薪資福利】1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪（2000-5200） 提成（20%-50%） 級別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），一年內(nèi)的新人平均月薪6000-80002、福利待遇：周末雙休 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)＋15天的春節(jié)假期。 職能類別：培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：管培生儲備干部顧問師

職位描述：

管培生/儲備干部 實(shí)習(xí)月薪4500-5500

崗位類型：作業(yè)、技能、組長、班長

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷實(shí)習(xí)生、年齡18-30周歲；

2.服從公司崗位安排，有進(jìn)取心，認(rèn)同格力企業(yè)文化。

3.實(shí)習(xí)期6個(gè)月，薪資5000-6000元/月。

4.優(yōu)秀者可培養(yǎng)晉升關(guān)鍵技術(shù)崗位和管理崗位，薪資8000-10000元/月。

薪資福利

01五險(xiǎn)一金

公司按規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)，為轉(zhuǎn)正員工提供應(yīng)有的社會(huì)保障和公積金。

02包吃包住

工作日免費(fèi)提供兩餐，員工食堂南北風(fēng)味菜品豐富；餐補(bǔ)8元/餐，住宿補(bǔ)貼按月發(fā)放。

宿舍1-2人間，家電設(shè)施一應(yīng)俱全。

03多種津貼

公司發(fā)放工齡津貼 、晚班津貼、特殊崗位工種按照技能等級進(jìn)行補(bǔ)貼；

入職滿一年享受交通補(bǔ)貼，高溫季節(jié)發(fā)放高溫補(bǔ)貼，發(fā)放集團(tuán)免費(fèi)電話卡、年終獎(jiǎng)等。

04晉升渠道

公司擁有豐富的培訓(xùn)資源，完善的雙通道（技術(shù)、管理）晉升機(jī)制；員工可自主選擇公司內(nèi)部開展的培訓(xùn)，如師帶徒、特殊工種技能培訓(xùn)，多通道的職業(yè)發(fā)展。通過特殊工種考試并獲得操作資格證者和參加成人學(xué)歷教育的員工順利畢業(yè)并獲得相關(guān)學(xué)歷證書者，可根據(jù)公司相關(guān)政策進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)政府關(guān)系的管理與具體執(zhí)行工作，協(xié)助與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系的建立、拓展與維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)政府事務(wù)的處理，負(fù)責(zé)起草政府對外各類報(bào)告、公文函件、項(xiàng)目方案等相關(guān)文字工作；

3、負(fù)責(zé)對政府項(xiàng)目（項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施和分析）的跟進(jìn)、執(zhí)行和報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)政府及行業(yè)相關(guān)信息的收集、整理和分析。

職位描述：

1.依據(jù)公司要求，完成各項(xiàng)營銷目標(biāo)；
2.協(xié)助上級或獨(dú)立進(jìn)行客戶開發(fā)和客戶維護(hù)；
3.協(xié)助上級或獨(dú)立開展產(chǎn)品、技術(shù)的推廣與宣傳工作；
4.獨(dú)立或配合技術(shù)人員完成現(xiàn)場踏勘、售前技術(shù)交流等工作；
5.獨(dú)立或配合上級完成項(xiàng)目前期交流、投標(biāo)、合同簽訂、收款等各項(xiàng)營銷工作；
6.協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目交付和售后服務(wù)工作過程中各項(xiàng)營銷相關(guān)事務(wù)；
7.完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1.工科相關(guān)專業(yè)均可，其中給排水科學(xué)與工程專業(yè)、市政工程、環(huán)境工程專業(yè)優(yōu)先；
2.有銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.能熟練使用辦公軟件；
4.掌握基礎(chǔ)的營銷知識，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；
5.有良好的溝通能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.適應(yīng)經(jīng)常外出差；

應(yīng)屆本科生年薪（稅前8-10w，純工資收入，不含補(bǔ)貼）

應(yīng)屆研究生年薪（稅前10-14w，純工資收入，不含補(bǔ)貼）

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、包住宿，前期可線上面試；

職位描述：

一、崗位職責(zé):1、維護(hù)公司老客戶資源，做好跟進(jìn)和服務(wù)；2、發(fā)掘身邊的潛在客戶資源，做好資源整合規(guī)劃；3、積極的為意向客戶做好家庭保障計(jì)劃和資產(chǎn)配置規(guī)劃；4、做好團(tuán)隊(duì)的日常管理和工作安排；5、為客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的個(gè)人或者家庭情況設(shè)計(jì)金融理財(cái)方案。6、部門日常會(huì)議的主持，公司每場培訓(xùn)的主持和授課，管理，維持紀(jì)律等。注重人才公司人才發(fā)展。二、職位要求: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生，金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、金融工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、具有良好的外在形象和素質(zhì)，親和力強(qiáng)，誠實(shí)守信；3、具有一定的團(tuán)隊(duì)意識，管理能力，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，樂于互幫互助；4、具有一定的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)客戶要求定制專業(yè)理財(cái)規(guī)劃方案；5、具有積極進(jìn)取、吃苦耐勞的精神，有強(qiáng)烈的成功企圖心。6、無經(jīng)驗(yàn)者進(jìn)公司有師傅一帶一，不用擔(dān)心如何入門。 我們有完整的培訓(xùn)安排：1、崗前4天簽約班培訓(xùn)2、新人15天啟航培訓(xùn)3、一對一師徒制帶訓(xùn)4、初中高級主管/經(jīng)理/總監(jiān)各級別相應(yīng)晉升培訓(xùn)福利待遇：1、海量客戶資源 多方位平臺支持；2、晉升渠道透明公正；3、專業(yè)的培訓(xùn)體系；4、國企待遇，完整的福利體系，收入上不封頂?shù)仔?提獎(jiǎng) 級別津貼 福利（朝九晚五 周末雙休 法定節(jié)假日休息 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性 工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 管理津貼 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn) 每月 其他獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金方式發(fā)放），年薪十萬打底，優(yōu)秀，努力的也可達(dá)十五萬以上。 職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、不加班、定期團(tuán)建

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.化工設(shè)備、電儀、三劑、材料、工程的招投標(biāo)或采購業(yè)務(wù)； 2.參與國內(nèi)外供應(yīng)商考察、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理； 3.了解國內(nèi)外市場價(jià)格變動(dòng)，掌握市場信息。 任職要求： 1.2023、2024屆國內(nèi)外高校優(yōu)秀應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷； 2.化工、材料、高分子、電氣、儀表、機(jī)械設(shè)備、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.對招投標(biāo)、采購工作有極大的興趣，具有良好的溝通表達(dá)能力和公文寫作能力； 4.熟練使用office等辦公軟件，性格開朗，能夠適應(yīng)出差； 5.英語流利，可作為工作語言的優(yōu)先。 截止日期：2024年08月31日

職位描述：

1. 對所在市場進(jìn)行深入調(diào)研，對行業(yè)進(jìn)行研究分析，及時(shí)準(zhǔn)確的收集市場動(dòng)態(tài)；
2. 根據(jù)行業(yè)和市場調(diào)研結(jié)果進(jìn)行投資策略的可行性分析，并完成風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，提出有關(guān)投資方向的建議；
3. 配合相關(guān)部門撰寫投資策略計(jì)劃、及風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)案等；
4. 深入產(chǎn)品產(chǎn)銷一線對所研究品種的上下游進(jìn)行詳細(xì)了解,日常跟蹤市場變化,定期撰寫相關(guān)研究分析報(bào)告;
5. 定期參加行業(yè)溝通交流會(huì)，跟蹤收集整理行業(yè)的信息和數(shù)據(jù)。
6. 對投資策略的相關(guān)資料進(jìn)行整理和歸檔
【崗位要求】
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷、金融、物流、銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)性；
3、有意向往銷售方向發(fā)展, 同時(shí)對期貨感興趣；
工作地點(diǎn)：杭州、寧波
崗位薪資豐厚,歡迎23屆畢業(yè)生同學(xué)投遞實(shí)習(xí)或全職

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、組織外勤日常制式、非制式培訓(xùn)班，擔(dān)任教學(xué)工作，并就培訓(xùn)效果，制訂和實(shí)施改善方案； 2、產(chǎn)品研究與課程開發(fā)，協(xié)助推動(dòng)業(yè)務(wù)； 3、隊(duì)伍新人訓(xùn)練、留存跟蹤與指標(biāo)達(dá)成； 4、機(jī)構(gòu)專項(xiàng)活動(dòng)授課支持。 崗位要求： 良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

職位描述：

根據(jù)專業(yè)不同安排生產(chǎn)部相應(yīng)崗位學(xué)習(xí)輪崗，熟悉各環(huán)節(jié)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)；在輪崗過程中，根據(jù)工作表現(xiàn)和自己的職業(yè)規(guī)劃方向確定崗位職能。任職要求：大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生或者歷屆生；專業(yè)范圍：化學(xué)、機(jī)械、電儀、能源管理、材料等相關(guān)專業(yè)；職業(yè)規(guī)劃清晰，目標(biāo)明確，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能深耕聚合行業(yè)。

職位描述：

管培生定位： 1、定位：集團(tuán)層面戰(zhàn)略儲備高質(zhì)量人才-培養(yǎng)公司未來的領(lǐng)導(dǎo)者，具有國際化、數(shù)字化思維的復(fù)合型管理人才； 2、方向：技術(shù)研發(fā) 3、培養(yǎng)：【輪崗實(shí)踐 項(xiàng)目歷練】2年培養(yǎng)周期，經(jīng)歷3次不同崗位輪崗，1次定崗實(shí)踐后正式定崗定級；階段性為管培生設(shè)計(jì)挑戰(zhàn)性團(tuán)隊(duì)任務(wù)或行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目 【高層導(dǎo)師帶教 HR陪伴】1v1匹配高層導(dǎo)師，進(jìn)行兩年帶教，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃及發(fā)展指導(dǎo)；控股HR全程跟蹤成長情況，及時(shí)干預(yù)提供支持 【快速成長 快速激勵(lì)】1次集訓(xùn) N次回京計(jì)劃，為管培生成長提供賦能保障；基于成長匯報(bào)，快速激勵(lì)，導(dǎo)向優(yōu)秀管培生 同時(shí)，提供多樣化的海外輪崗和工作機(jī)會(huì)，助力發(fā)展成為全球化人才 任職資格： 1、【學(xué)歷要求】碩士研究生及以上，優(yōu)秀者可放寬至本科 2、【專業(yè)要求】工科類專業(yè)，機(jī)械、能動(dòng)（制冷）、電氣等專業(yè)優(yōu)先 3、【語言能力】通過6級（國內(nèi)），英語聽說讀寫能力優(yōu)秀；托福分?jǐn)?shù)100分及以上，雅思分?jǐn)?shù)7分以上者優(yōu)先考慮 4、【勝任力】①積極主動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向、有效溝通、胸懷抱負(fù)、持續(xù)學(xué)習(xí)、堅(jiān)韌、開放包容 ②在校期間擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部、班干部或承擔(dān)其他管理職能；在大型項(xiàng)目中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者角色者優(yōu)先考慮 5、【工作地點(diǎn)】主要Base地杭州，能接受國內(nèi)外的全球輪崗及工作外派 截止日期：2026年04月08日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

一、具體崗位方向： 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、IT軟件開發(fā)、人力資源、重大項(xiàng)目推動(dòng)、核保、綜合文秘、業(yè)務(wù)管理/支持、渠道維護(hù)等崗位。 二、培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)未來公司的經(jīng)營管理人才。(成長為分、支公司中高層管理人員的后備人選或分公司某一領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面的專家) 。 三、專業(yè)：不限，保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、法學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 四、學(xué)歷： 本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；國家教育部承認(rèn)學(xué)歷海外高校本科及以上學(xué)歷；本科及研究生學(xué)習(xí)均為國家重點(diǎn)高校優(yōu)先。 年齡要求：22-30歲 職能類別：保險(xiǎn)內(nèi)勤

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.完成各階段學(xué)習(xí)任務(wù)并考核過關(guān)；
2.達(dá)成培訓(xùn)各階段的考核任務(wù)，不斷實(shí)現(xiàn)崗位晉級；
（崗位：導(dǎo)購—領(lǐng)班—店長；技能：商品—陳列—會(huì)員管理）
3. 按照要求完成、通關(guān)各階段總結(jié)與匯報(bào)。


任職資格：
1.熱愛零售事業(yè)，熱忠服裝行業(yè)，傾慕男裝領(lǐng)域；
2.具備競爭意識、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、表達(dá)力好；
3.上進(jìn)心強(qiáng)，吃苦耐勞，適應(yīng)出差。

職位描述：

職責(zé)描述: 1.根據(jù)崗位需要與匹配度安排至資金、成本、會(huì)計(jì)、綜合管理等崗位作為集團(tuán)財(cái)務(wù)管理人才儲備，積極學(xué)習(xí)公司文化、管理制度、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等內(nèi)容； 2.根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，做好職責(zé)范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)工作； 3.根據(jù)相關(guān)職責(zé)描述，做好財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、納稅申報(bào)、財(cái)務(wù)分析、管理會(huì)計(jì)等相關(guān)工作； 4.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、對財(cái)務(wù)領(lǐng)域充滿熱愛，樂于接受挑戰(zhàn)，工作積極主動(dòng)； 3、具有良好的個(gè)人品行、心理素質(zhì)及邏輯思維能力； 4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、在校專業(yè)成績優(yōu)秀，擔(dān)任過班干部或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述∶1.負(fù)責(zé)所轄機(jī)構(gòu)內(nèi)車險(xiǎn)理賠相關(guān)工作的落實(shí)和推動(dòng)，包括車險(xiǎn)理賠效率和車險(xiǎn)理賠質(zhì)量；2.整合公安、司法、調(diào)查機(jī)構(gòu)等第三方合作資源并建立聯(lián)系，負(fù)責(zé)對重大賠案的處理3.負(fù)責(zé)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)損余物資回收管理、拍賣審核等工作；4.負(fù)責(zé)送修、報(bào)價(jià)、配件、直供等的管理；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求∶1.學(xué)歷∶本科及以上學(xué)歷；2.專業(yè)∶金融、保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)、理工學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3.綜合素質(zhì)∶成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，拒絕佛系；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自帶內(nèi)驅(qū)；協(xié)同意識好。 職能類別：保險(xiǎn)內(nèi)勤

職位描述：

中國人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹
“優(yōu)才計(jì)劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生!
【崗位職責(zé)】
1.宣揚(yáng)中國人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念;
2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);
3.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;
4.接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。
【任職要求】
1、年齡：25歲-50歲;
2、學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷；
3、工作年限：不限;
4、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪;
5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅(jiān)持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;
6、主動(dòng)與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系。
工作時(shí)間：
1、早上8:30
2、國家法定節(jié)假日休息

職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、定期團(tuán)建、節(jié)日福利。