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職位描述：

職責(zé)描述： 崗位需求 ： 1、招聘方向： （1）招聘渠道的維護(hù)； （2）協(xié)助開展招聘工作； （3）招聘流程的對接。 2、人事運(yùn)營方向： （1）協(xié)助管理入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事流程； （2）協(xié)助開展員工關(guān)懷，提升員工滿意度； （3）領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜 任職要求： 1、2020屆畢業(yè)生（本科或碩士），人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用office等辦公軟件 ； 3、性格開朗、陽光，做事細(xì)致、耐心，有責(zé)任心。

職位描述：

職位要求： 1.2022/2023屆畢業(yè)生，碩士及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，對財(cái)務(wù)資金、預(yù)算、費(fèi)用、融資等工作流程有一定了解； 3.做事積極主動(dòng)、踏實(shí)認(rèn)真，原則性強(qiáng)，職業(yè)操守優(yōu)秀； 4.有注會(huì)證書優(yōu)先。2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。 崗位職責(zé)： 1.按照工作安排，完成財(cái)務(wù)日常工作，包含不限于資金、預(yù)算、費(fèi)用等； 2.協(xié)助處理稅務(wù)、合并報(bào)表等工作； 3.協(xié)助完成財(cái)務(wù)憑證、財(cái)務(wù)資料等處理工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

一．工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)品牌形象的系統(tǒng)整理與統(tǒng)一，如品牌設(shè)計(jì)，規(guī)則制度維護(hù)、落實(shí)及完善

2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化維護(hù)，線上及線下品牌包裝與推廣，如微信公眾號

3、負(fù)責(zé)宣傳資料、產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉等文案撰寫，和禁用詞的審核。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)各大品宣渠道文案撰寫、排版、圖片制作。

5、能迅速對品牌、產(chǎn)品、競爭環(huán)境有全面及深入的理解

6、策劃撰寫品牌文案，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品文案策劃，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，準(zhǔn)確歸納產(chǎn)品特點(diǎn)。

7、搜集活動(dòng)資料、媒體軟文等信息。

8、負(fù)責(zé)需文案策劃配合協(xié)助的其他工作，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二．任職資格：
1、2024屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，市場專業(yè)優(yōu)先。
2、有吃苦耐勞、樂觀進(jìn)取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；
3、有積極向上的工作態(tài)度；
4、有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
5、在校期間，擔(dān)任過學(xué)生干部或組織過社團(tuán)活動(dòng)者優(yōu)先考慮；
6、良好的跨團(tuán)隊(duì)/部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。
三、薪酬待遇：
1、綜合薪酬10W-12W;
2、社保、節(jié)假日福利、員工福利；
3、健全的培訓(xùn)體系和成長發(fā)展規(guī)劃。
四、晉升發(fā)展
管培生職級-品牌專員→品牌主管→品牌經(jīng)理→品牌總經(jīng)理→品牌總監(jiān)→副總裁

職位描述：

一、工作職責(zé)

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場管理：面試接待、招聘宣講、入職跟蹤、離職跟蹤；

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理：員工基礎(chǔ)人事工作、員工福利、員工回訪等；

3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作：項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行、工作報(bào)表、客戶單位事務(wù)性對接、異常處理等。

4、項(xiàng)目經(jīng)理交代的其他日常工作；

二、任職資格

1. 2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；

2. 有吃苦耐勞、樂觀進(jìn)取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；

3. 有積極向上的工作態(tài)度；

4. 有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

5. 在校期間，擔(dān)任過學(xué)生干部或組織過社團(tuán)活動(dòng)者優(yōu)先考慮；

6. 良好的跨團(tuán)隊(duì)、部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。

三、薪酬待遇：

1. 綜合薪酬10W-12W;

2. 社保公積金、節(jié)假日福利、員工福利；

3. 健全的培訓(xùn)體系和成長發(fā)展規(guī)劃。

四、晉升發(fā)展

管培生職級：項(xiàng)目專員→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)→副總裁

職位描述：

2026屆華中時(shí)訊“干杯計(jì)劃”，旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)公司第二個(gè)十年中高層業(yè)務(wù)增長骨干，是本公司職業(yè)快速發(fā)展的特殊通道。成功入選轉(zhuǎn)正綜合薪資即可達(dá)到月薪12k，年薪14薪。 一、招聘要求： 1.具有天賦： 2026年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.已是不凡： 具有出色的管理能力或溝通能力； 掌握流量密碼，目前已經(jīng)具備極強(qiáng)的網(wǎng)感，并且在媒體平臺(tái)上斬獲了不錯(cuò)的數(shù)據(jù)。 3.踏實(shí)勤奮： 為人正直，具有正確的價(jià)值觀； 始終以個(gè)人提升為首要目標(biāo)，努力工作。 二、特別通道： 工作4年以內(nèi)的職場新秀，且完全滿足以上3點(diǎn)，需要重新調(diào)整方向，帶著破釜沉舟的心，知識(shí)儲(chǔ)備已經(jīng)足夠領(lǐng)域遷移的挑戰(zhàn)者。 三、崗位與規(guī)則說明： 本崗位共招聘人數(shù)10人，初試通過需要在2026年3月特定時(shí)間入職，入職后開展3個(gè)月的考核和培訓(xùn)。在3個(gè)月考核中表現(xiàn)優(yōu)異，滿足本公司用人標(biāo)準(zhǔn)即可發(fā)放最終“干杯計(jì)劃”offer； 在考核過程中未達(dá)到“干杯計(jì)劃”標(biāo)準(zhǔn)的，但是符合本公司基礎(chǔ)用人標(biāo)準(zhǔn)的，且對本公司業(yè)務(wù)具有強(qiáng)烈興趣的，可分配至具體項(xiàng)目組繼續(xù)打怪升級； 在考核過程中，發(fā)現(xiàn)不符合本公司基礎(chǔ)用人標(biāo)準(zhǔn)的，在3個(gè)月過程中會(huì)階段淘汰。 四、公司與崗位業(yè)務(wù)說明 該崗位是負(fù)責(zé)華中時(shí)訊公司旗下多個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，國內(nèi)與國外項(xiàng)目業(yè)務(wù)增長的核心崗位，俗稱增長黑客。 業(yè)務(wù)范圍不限于孵化運(yùn)營賬號，達(dá)人運(yùn)營與推廣，用戶裂變，資源置換和品牌合作及信息流投放。目前公司在以上各個(gè)領(lǐng)域都處于行業(yè)前列。 五、投遞要求 應(yīng)聘者在boss直聘上需要在打招呼之后，簡要說明自身優(yōu)勢，未說明的應(yīng)聘者視為海投，不予回復(fù)。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

職位描述：
工作職責(zé)：
1、 接受hr各模塊的培訓(xùn)，并參與某個(gè)模塊的實(shí)際工作；
2、 人力資源業(yè)務(wù)及相關(guān)制度、流程的優(yōu)化；
3、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性、項(xiàng)目性工作；
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，2018屆或2019屆畢業(yè)生人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 熟悉人力資源相關(guān)模塊知識(shí)；
3、 較強(qiáng)的責(zé)任心及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力。

職位描述：

生產(chǎn)管培生
深入車間一線，熟悉生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)
參與計(jì)劃排產(chǎn)、物料調(diào)度、效率優(yōu)化等運(yùn)營模塊
系統(tǒng)學(xué)習(xí)5S管理、TPM(全員生產(chǎn)維護(hù))、IE(工業(yè)工程)等生產(chǎn)管理工具
?精益生產(chǎn)與成本管控?
參與降本增效項(xiàng)目，如減少浪費(fèi)、提升OEE(設(shè)備綜合效率)
分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如工時(shí)、良品率)，提出流程改進(jìn)建議
監(jiān)控生產(chǎn)線各工藝點(diǎn)的運(yùn)行情況，確保生產(chǎn)現(xiàn)場符合公司規(guī)定
?生產(chǎn)現(xiàn)場管理與問題解決?
管理生產(chǎn)現(xiàn)場，確保符合安全規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題，分析根本原因并實(shí)施糾正措施
協(xié)調(diào)工廠及各部門以滿足客戶對及時(shí)供貨的需求
22/H

職位描述：

根據(jù)個(gè)人意向及能力分配產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝助理工程師等崗位。 一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)助理工程師： 1、負(fù)責(zé)汽車電池冷板、散熱器、中冷器等新產(chǎn)品的研發(fā)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、試制工作、產(chǎn)品報(bào)價(jià)； 2、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)現(xiàn)場不良品判定、解決現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)問題以及技術(shù)變更管理。 二、工藝助理工程師： 1、協(xié)助項(xiàng)目報(bào)價(jià)及過程工藝策劃，編制各種工藝文件； 2、進(jìn)行基本的機(jī)械制圖，按照要求開展工藝驗(yàn)證和參與工藝改善活動(dòng)，協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的一般常見問題。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2023年、2024年畢業(yè)生，機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程、材料控制、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、具有較強(qiáng)的語言溝通能力、應(yīng)變能力、抗壓能力； 3、性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)性好，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、能熟練使用常用辦公軟件，會(huì)三維繪圖軟件優(yōu)先。

職位描述：

管培生1.職位描述:前三個(gè)月熟悉市場環(huán)境，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)營銷管理理念，通過公司考核，升任主管，開始管理營銷團(tuán)隊(duì)，完成公司業(yè)績目標(biāo)，每個(gè)季度擁有一次晉升機(jī)會(huì)，從主管晉升到高級主管，資深主管，處經(jīng)理，再到區(qū)域總監(jiān)，打造屬于自己的壽險(xiǎn)事業(yè)！2.任職要求：本科及以上學(xué)歷，男女不限，有營銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.薪資及福利待遇：薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪4400 團(tuán)隊(duì)管理津貼 責(zé)任津貼 財(cái)補(bǔ)方案，綜合工資6000—8000元/月福利待遇：央企內(nèi)部七險(xiǎn)一金福利；每個(gè)季度一次國內(nèi)外旅游度假；公司選派出國深造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；入司滿一年即享受30萬無息購房購車貸款政策。4.工作時(shí)間：9：00—17：30

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在方太營銷，擔(dān)任零售業(yè)務(wù)方向崗位，你將有機(jī)會(huì)統(tǒng)籌分公司整體規(guī)劃，通過有效的數(shù)據(jù)分析，制定年度規(guī)劃和行動(dòng)策略； 2、你將推動(dòng)公司銷售目標(biāo)，規(guī)劃與制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃，并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)銷售任務(wù)和指標(biāo)； 3、你將對所轄區(qū)域渠道進(jìn)行開發(fā)與管理、網(wǎng)點(diǎn)布局及空白市場開發(fā)等工作； 4、你將對所轄區(qū)域的門店運(yùn)營管理，并負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場價(jià)格的管理。 崗位要求： 1、專業(yè)不限，2024年本科及以上學(xué)歷； 2、具備良好的溝通、洽談能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，認(rèn)真踏實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)； 3、有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 截止日期：2024年04月14日 招聘人數(shù)：15人

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、為了公司長遠(yuǎn)發(fā)展，保持持久競爭力，而不斷注入新生力量，通過公司培訓(xùn)培養(yǎng)，為企業(yè)未來中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。
2、管培生將通過商務(wù)，供應(yīng)，法務(wù)，融資、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、行政人事、管理相關(guān)崗位的實(shí)踐，了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)營及熟悉崗位工作情況，擁有“基層經(jīng)驗(yàn)，全局視野”經(jīng)過各部門考核后定崗發(fā)展。
【任職要求】
1、學(xué)歷要求: 211/985院校，統(tǒng)招本科/碩士。24-26屆
2、專業(yè)要求：法務(wù)崗-法律專業(yè)，財(cái)務(wù)崗-財(cái)務(wù)專業(yè)，設(shè)計(jì)崗-設(shè)計(jì)專業(yè)，其他崗無要求。
3、核心能力：溝通表達(dá)能力，主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，邏輯思維，創(chuàng)新能力，問題解決能力
4、性格特點(diǎn)：性格外向，自信心強(qiáng)

職位描述：

職位描述：
一、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，理工科、化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè)；
2、有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及快速解決問題的能力；
3、較強(qiáng)的自信心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，對工作有激情，有上進(jìn)心，良好的語言表達(dá)能力；
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及快速解決問題的能力。
二、培養(yǎng)部門
經(jīng)營部、銷售部
三、培養(yǎng)方向
銷售部：建筑新型材料的銷售，主要客戶為中國中鐵、中國鐵建、地鐵集團(tuán)等大型央企；
經(jīng)營部：高鐵維修養(yǎng)護(hù)工程、維修材料銷售，主要客戶為中國中鐵、中國鐵建等大型央企；
福利待遇
1、實(shí)習(xí)期待遇：2500-4000元/月不等，轉(zhuǎn)正后根據(jù)市場行情調(diào)整；
2、***一金；
3、帶薪年假、年終獎(jiǎng)，每年調(diào)薪一次；
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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、開展區(qū)域內(nèi)的品牌建設(shè)及推廣工作，包括市場推廣策略與效果分析、品牌研究或運(yùn)營等；
2、完成產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的市場開拓、鋪市、活動(dòng)執(zhí)行等工作；
3、與客戶保持長期聯(lián)系與合作、建立良好的客情關(guān)系；
4、精準(zhǔn)獲取分析客戶需求，跟蹤和掌握終端及渠道的進(jìn)銷存，推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1、畢業(yè)兩年內(nèi)，全日制本科學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有較強(qiáng)的抗壓能力，熱愛學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)上進(jìn)心；
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、資源整合能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、工作地點(diǎn)：武漢、襄陽、十堰、谷城。
管培生一職旨在為企業(yè)培養(yǎng)未來的管理者，入職后進(jìn)行輪崗制工作，對于企業(yè)文化、個(gè)人綜合素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等進(jìn)行培訓(xùn)（理論學(xué)習(xí) 市場實(shí)訓(xùn)，輪崗培養(yǎng)），讓未來的領(lǐng)導(dǎo)人能夠經(jīng)歷各類挑戰(zhàn)，得到足夠的鍛煉，在1-3年內(nèi)成為公司的中層管理者。

福利待遇：提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、福利輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、區(qū)域補(bǔ)貼、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。
晉升制度：管培生—主管—經(jīng)理—總監(jiān)

職位描述：

"崗位職責(zé)： 1.項(xiàng)目協(xié)助：輔助開展公益項(xiàng)目策劃、執(zhí)行與落地，包括需求調(diào)研、資料整理、活動(dòng)組織及項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤。? 2.合作對接：協(xié)助對接公益伙伴、志愿者團(tuán)隊(duì)，維護(hù)合作關(guān)系，跟進(jìn)合作事宜溝通協(xié)調(diào)。? 3.捐贈(zèng)管理：配合完成捐贈(zèng)信息登記、捐贈(zèng)憑證開具、捐贈(zèng)人溝通反饋等基礎(chǔ)工作。? 4.文案與宣傳：協(xié)助撰寫項(xiàng)目簡報(bào)、活動(dòng)新聞稿、公眾號推文等文案，參與公益宣傳素材收集與整理。? 5.數(shù)據(jù)與檔案：負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作及各類檔案的規(guī)范整理與歸檔。 崗位要求： 1.2026屆本科及以上學(xué)歷，社會(huì)工作、公共管理、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 素質(zhì)能力：? 2.認(rèn)同公益理念，有志愿服務(wù)、公益項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；? 3.具備基本文案寫作與溝通表達(dá)能力，邏輯清晰，細(xì)心負(fù)責(zé)；? 4.熟練使用 Office 辦公軟件，有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先；? 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)，有主動(dòng)性與執(zhí)行力。?" 截止日期：2026年09月16日

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與電商平臺(tái)（天貓、京東、拼多多等）的運(yùn)營工作，包括店鋪裝修、商品上架、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析等； 2、協(xié)助完成電商營銷方案的制定與執(zhí)行，提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額； 3、打造渠道爆款以及核心品類的渠道市場滲透，制定相應(yīng)的推廣計(jì)劃及預(yù)算方案并保證計(jì)劃的順利執(zhí)行； 4、對店鋪推廣數(shù)據(jù)，如PPC，點(diǎn)擊率，轉(zhuǎn)化率，ROI等進(jìn)行跟蹤監(jiān)控與分析，定期分析推廣數(shù)據(jù)，對店長及運(yùn)營給出推廣建議； 5、與主播配合完成直播利益點(diǎn)、直播形式、直播內(nèi)容；制定直播內(nèi)容方向及策劃，包括直播計(jì)劃、投流、運(yùn)營流程、活動(dòng)策劃等，定期對直播進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提升帶貨效率；完成品牌矩陣賬號的直播間搭建及運(yùn)營，提升矩陣賬號的GMV。 任職資格： 1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2025屆畢業(yè)生。醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)、市場營銷、電子商務(wù)類等專業(yè)優(yōu)先； 2、具有出色的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能快速與人建立信任并發(fā)揮影響力； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進(jìn)心，具有一定的抗壓能力； 5、勇于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和成就動(dòng)機(jī)； 工作地址：湖北省武漢市江夏區(qū)光谷三路777號馬應(yīng)龍大健康產(chǎn)業(yè)基地 職位福利：六險(xiǎn)一金、定期員工體檢、通勤班車、餐補(bǔ)、員工宿舍、帶薪年休假、節(jié)假日福利物資、工會(huì)福利物資、內(nèi)購商城福利、完備的終身職業(yè)教育和導(dǎo)師帶教、豐富文娛活動(dòng)等。 截止日期：2026年02月18日 招聘人數(shù)：10人