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職位描述：

崗位職責：工程類、造價類、人力類、財會類工作，根據(jù)所學專業(yè)分配相關(guān)實習崗位。 任職要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，在校或應(yīng)屆畢業(yè)生。

職位描述：

崗位培養(yǎng)方向覆蓋海外市場六大核心方向： ①國家經(jīng)理：負責區(qū)域銷售目標達成與客戶關(guān)系維護； ②市場產(chǎn)品經(jīng)理：統(tǒng)籌海外產(chǎn)品規(guī)劃與法規(guī)認證； ③品牌經(jīng)理：制定海外品牌

職位描述：

崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的需要，撰寫專項分析報告，及業(yè)務(wù)趨勢分析，并提出經(jīng)營建議；
2、搭建業(yè)務(wù)追蹤體系，制作并發(fā)布日常及方案追蹤報表；
3、下轄單位路徑建議及落地優(yōu)化提示；
4、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的用戶培訓、使用推廣，數(shù)據(jù)準確性的維護。

職位描述：

工作職責：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標及策略，規(guī)劃實施各層級代理人培養(yǎng)，支持經(jīng)營目標達成；

2、承接公司經(jīng)營目標和節(jié)奏，圍繞分群策略，推動產(chǎn)品、客戶達成路徑、銷售策略及舉措，匹配資源支持；

3、制定全省人力目標和策略，統(tǒng)籌推動全省人力發(fā)展與資源管理；

4、其他交辦的工作。

任職資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，善于統(tǒng)籌規(guī)劃；

3、具備較好的市場敏感度及較強的學習能力。

職位描述：

崗位職責:

1.進行銷售執(zhí)行，維護客戶關(guān)系，實現(xiàn)直播線索的軟件變現(xiàn)；

2.明確公司的產(chǎn)品定位，受眾人群，展示產(chǎn)品亮點，針對需求進行不同的講解；

3.執(zhí)行營銷策略，進行品牌形象的推廣，運用課程營銷等進行跟進變現(xiàn)；

4.提升個人能力，充分跟進消化獲客資源，提升跟進效果。

任職要求:

1.本科學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2.外向熱情，樂于分享，有掙錢欲望，表達能力強；

3.學習能力強，能夠快速掌握工作流程及產(chǎn)品亮點；

4.有營銷意識，有成交的習慣。

職位福利：包住、通訊補助、帶薪年假、績效獎金

職位描述：

1.財務(wù)，人力，行政，信息化管理方向 2.客服管理方向 任職要求:1.本科學歷，相關(guān)專業(yè) 截止日期：2025年07月19日 招聘人數(shù)：6人

職位描述：

要求：統(tǒng)招本科，藥學/化學/生物制藥等專業(yè)，專業(yè)不嚴格限制

薪酬：試用期4000元，轉(zhuǎn)正4500元

發(fā)展路徑：

試用期----1周：新員工培訓；

新人期----4個月：一線崗位的學習；（銷售/生產(chǎn)）

成長期----6個月：晉升主管/經(jīng)理，或者輪崗到中臺部門做一線業(yè)務(wù)的支撐；

發(fā)展期----12個月：晉升總監(jiān)，或者定崗到中臺部門的崗位；

福利待遇：

1、 宿舍，員工食堂，節(jié)假日福利，生日福利

2、 五險一金，商業(yè)險

3、 簽訂三方，接受檔案、黨關(guān)系

4、 協(xié)助辦理人才綠卡、人才公寓

職位福利：節(jié)日福利、五險一金、員工宿舍、員工餐廳、績效獎金、全勤獎

職位描述：

崗位職責:

1、貫徹落實總公司契約核保理賠政策、規(guī)則、制度，收集;

2、非常規(guī)案件的核保管理與服務(wù)，負責機構(gòu)新契約全流程時效、品質(zhì)管理，確保新契約全流程穩(wěn)定、高效運行;

3、統(tǒng)籌管理機構(gòu)的契約核保理賠培訓宣導工作;

4、機構(gòu)新契約核保業(yè)務(wù)風險管理，制定差異化風險管控措施;

5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、具備較好的邏輯思維性，細致嚴謹，執(zhí)行力強、表達溝通能力強；

3、樂觀積極開朗，具備較強的服務(wù)意識和責任心，具有良好的團隊合作意識。

職位描述：

崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的需要，撰寫專項分析報告，及業(yè)務(wù)趨勢分析，并提出經(jīng)營建議；
2、搭建業(yè)務(wù)追蹤體系，制作并發(fā)布日常及方案追蹤報表；
3、下轄單位路徑建議及落地優(yōu)化提示；
4、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的用戶培訓、使用推廣，數(shù)據(jù)準確性的維護。

職位描述：

崗位職責: 1、協(xié)助審核合同財務(wù)條款及把控風險； 2、協(xié)助審核各項付款單據(jù)； 3、協(xié)助完成月度稅務(wù)申報； 4、協(xié)助統(tǒng)計財務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)并分析。 任職要求: 1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學歷； 2、財務(wù)管理、會計、稅務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)； 3、具備較強的邏輯思維能力、學習適應(yīng)能力、組織溝通能力等。 截止日期：2026年05月20日

職位描述：

管理見習生 是公司總部根據(jù)公司處于快速上升階段給總部及各分公司輸送人才的，實習期（1-3個月）公司會系統(tǒng)的培訓 實操 定向領(lǐng)導講座講解的培養(yǎng)計劃定崗到自己喜歡的崗位 崗位描述： 一.運營方向 分三個崗位： 1.團隊小組長崗：負責協(xié)助運營主管制定目標，人員管理與指標完成，類似學校班長的角色 2.數(shù)據(jù)分析崗：負責整個項目的運營狀況的分析和把控，對數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計分析最終指導工作的開展，【數(shù)據(jù)分析師的工作內(nèi)容就是統(tǒng)計與分析，把工作用數(shù)據(jù)的形式表現(xiàn)出來】 3.質(zhì)檢崗：負責監(jiān)督審查一線員工的日常工作符合規(guī)范 二.行政崗：固定資產(chǎn)的管理，平常會議的安排，年會的組織等等 三.市場方向 分三個崗位 1.銷售工程師：負責商務(wù)談判商務(wù)會議的形式去拉攏客戶促成交易 2.招投標崗：負責書寫標書，投標書，寫計劃流程 3.回款專員：負責公司現(xiàn)金流管理工作，輔助市場部回款工作，溝通全國匯總信息 四.人事方向 分兩個崗位 1.人事招聘：負責邀約人，面試，跟領(lǐng)導和候選人溝通 2.人事培訓：關(guān)于員工所有的培訓工作

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)印尼當?shù)毓緧徫恍枨蟀才排囵B(yǎng)計劃，熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)作業(yè)流程、規(guī)章制度及技能要求；2、培訓合格或者培養(yǎng)周期結(jié)束，公司根據(jù)崗位需求以及個人意向，派駐到印尼公司相應(yīng)的工作中；任職條件∶1、統(tǒng)招大專及以上學歷，印尼語、英語等相關(guān)語言專業(yè)，國籍不限； 2、了解熟悉印尼當?shù)匚幕曀祝己玫闹杏。ㄗ罴眩⒅杏?、印英等雙語的理解能力及表達能力； 3、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作精神； 4、具備計算機軟硬件應(yīng)用基礎(chǔ)能力，熟練使用windows及office等辦公軟件； 5、可接受長期派駐印尼

職位描述：

崗位職責：

1、該職位的培養(yǎng)方向為: 公司中高層管理職位，研發(fā)和設(shè)計方向。

2、管培期會安排不小于1年，不大于2年的輪崗。

3、管培期3-6月，季度考核，管培期結(jié)束后定崗，定崗后按崗位工資進行調(diào)薪。

任職要求：

1、本科以上學歷，高校（需為重點），設(shè)有本科崗和研究生崗，專業(yè)為環(huán)境類、化工類、設(shè)備類、智能化、電氣類類等。

2、需接受不定時出差。

3、勤奮努力、務(wù)實求效，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的資源整合能力。

職位福利：五險一金、年底雙薪、交通補助、通訊補助、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢

職位亮點：龍頭企業(yè)，牛人帶隊、發(fā)展渠道、薪資福利。

職位描述：

崗位職責：
負責進出口相關(guān)單據(jù)的制作、管理及信用證審核；收集和整理各種單據(jù)，完成合同的制作，報關(guān)單、提單等單據(jù)的核對；查找行業(yè)相關(guān)市場信息，文件翻譯等。
任職要求：
1、食品科學、商務(wù)英語類本科及以上學歷；
2、熟練使用Microsoft Office等辦公常用軟件，口語流利；
3、有服務(wù)意識，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)。

職位描述：

崗位職責:

1、作為公司后備管理人才重點培養(yǎng)，培養(yǎng)周期兩年，兩年后定崗到主任級別；

2、第一年橫向拓展，全面了解公司業(yè)務(wù)，在不同業(yè)務(wù)部門輪崗學習，經(jīng)理級人員擔任導師，制定詳細的培養(yǎng)學習計劃；

3、第二年縱向深耕，確定具體培養(yǎng)方向和部門，重點學習管理方面知識技能，參與重要項目，達到基層管理標準。

任職要求:

1、本科及以上學歷，25屆、26屆畢業(yè)生，在校成績優(yōu)異，具有學生干部經(jīng)歷；

2、生物類、食品類、化學、語言、動科類相關(guān)專業(yè)；

3、自信陽光，具有上進心，組織協(xié)調(diào)能力較強，溝通表達能力較好。