永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

選拔對象：2023-2025年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生 培養(yǎng)目標(biāo)：站臺經(jīng)理、業(yè)務(wù)支持部門關(guān)鍵崗位 培養(yǎng)計(jì)劃： 1. 入職培訓(xùn)（預(yù)計(jì)兩周）：認(rèn)識煤炭行業(yè)，了解公司整體情況、發(fā)展歷史、企業(yè)文化 2. 輪崗實(shí)踐（預(yù)計(jì)半年）：在各部門進(jìn)行輪崗，親身體驗(yàn)了解公司運(yùn)營基本模式及具體流程 3. 協(xié)助管理（預(yù)計(jì)半年）：擔(dān)任站臺經(jīng)理助理，更近距離學(xué)習(xí)了解行業(yè)本身，同時(shí)觀摩學(xué)習(xí)如何組織管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 4. 專項(xiàng)培訓(xùn)（長期持續(xù)）：接受職場通用技能、管理基礎(chǔ)、行業(yè)知識等專項(xiàng)培訓(xùn) 福利待遇，繳納五險(xiǎn)一金，帶薪公休 崗位優(yōu)勢 管培生崗位為您的職業(yè)發(fā)展提供更高的起點(diǎn)、更多的人脈、更專業(yè)的知識和技能以及更有深度的管理思維，這些優(yōu)勢是非管培生崗位無法具備和企及。 1、統(tǒng)籌視角：通過輪崗和專業(yè)培訓(xùn)，迅速了解公司的組織架構(gòu)、運(yùn)營模式、管理技巧，為職業(yè)發(fā)展提供更高的起點(diǎn)； 2、拓展人脈：作為管培生，通過輪崗有機(jī)會(huì)與公司及行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)人才建立深度合作關(guān)系，包含公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事、客戶、合作伙伴等； 3、管理視角：作為管培生，通過參加重要會(huì)議及定期交流匯報(bào)，有不少機(jī)會(huì)同管理層進(jìn)行交流，培養(yǎng)用管理思維去了解行業(yè)發(fā)展趨勢、公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)等。 4、知識技能：通過輪崗位和有針對性的培訓(xùn)，可在較短的時(shí)間內(nèi)獲得最前沿的行業(yè)知識和掌握最優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)技能。

職位描述：

【崗位內(nèi)容】 1. 制定和執(zhí)行豬場生產(chǎn)計(jì)劃，提高生產(chǎn)效率； 2.收集和分析數(shù)據(jù)，向上級匯報(bào)生產(chǎn)成果和趨勢； 3. 維修和保養(yǎng)設(shè)備，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 【任職要求】 1. 25屆碩士及以上學(xué)歷； 2. 畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)； 【培養(yǎng)路徑】

1.半年管培期，半年后定崗-主管級；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)評估體系、風(fēng)險(xiǎn)評估方法論及各類風(fēng)險(xiǎn)評估指標(biāo)的建立健全與動(dòng)態(tài)調(diào)整，并落實(shí)開展相應(yīng)評估工作；
2、對公司重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)測評估，具體推進(jìn)整改措施落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)合規(guī)文化建設(shè)管理工作、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測，識別、評估和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)理賠部門訴訟合規(guī)管理，成本監(jiān)測，協(xié)助機(jī)構(gòu)重大案件處理，推動(dòng)理賠訴訟管理數(shù)字化和線上化。
崗位要求：
1、2025屆優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，法學(xué)相關(guān)專業(yè)及通過國家司法考試/法律職業(yè)資格考試等優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平；
3、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書優(yōu)先；
4、有知名企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具有高度責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真；邏輯思維清晰，理解能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字處理能力；
6、根據(jù)筆試及專業(yè)面試情況，雙選分配至合規(guī)、理賠等相關(guān)崗位。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、運(yùn)用大數(shù)據(jù)，協(xié)同保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理，針對不同保險(xiǎn)產(chǎn)品、場景及客戶群體，參與開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品、進(jìn)行費(fèi)率厘定和定價(jià)模型開發(fā)；
2、對保險(xiǎn)產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)模型、風(fēng)險(xiǎn)策略進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并推動(dòng)形成落地舉措，支持業(yè)務(wù)決策；
3、參與保險(xiǎn)數(shù)據(jù)經(jīng)營相關(guān)工作，包括經(jīng)營分析、客群畫像等。
崗位要求：
1、2025屆優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、概率學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平；
3、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書優(yōu)先；
4、有知名企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、根據(jù)筆試及專業(yè)面試情況，雙選分配至數(shù)據(jù)（分析/挖掘）等相關(guān)崗位。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)、政府、平臺等對公客戶的業(yè)務(wù)拓展和維護(hù)工作，為客戶提供售前、售中、售后全流程服務(wù)；
2、把握市場發(fā)展方向，分析汽車、新能源、航天航空、建筑工程、船舶運(yùn)輸、航運(yùn)、海外工程、電商、科技互聯(lián)網(wǎng)、無人駕駛等領(lǐng)域業(yè)務(wù)及國內(nèi)外客群的特性，拓展公司業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)各類市場信息收集、用戶線上推動(dòng)、合作伙伴痛點(diǎn)挖掘與協(xié)助解決、營銷策劃，與產(chǎn)品部門溝通并歸納優(yōu)化點(diǎn)；
4、參與調(diào)研和理解保險(xiǎn)市場渠道銷售布局、落地應(yīng)用場景，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)品質(zhì)。

1、2025屆優(yōu)秀本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，船舶工程、海洋科學(xué)、能源三電、市場營銷、醫(yī)學(xué)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平；
3、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書優(yōu)先；
4、有相關(guān)知名企業(yè)/行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.根據(jù)面試情況，雙選分配至相關(guān)銷售隊(duì)伍相關(guān)崗位。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)、政府、平臺等對公客戶的業(yè)務(wù)拓展和維護(hù)工作，為客戶提供售前、售中、售后全流程服務(wù)； 2、把握市場發(fā)展方向，分析汽車、新能源、航天航空、建筑工程、船舶運(yùn)輸、航運(yùn)、海外工程、電商、科技互聯(lián)網(wǎng)、無人駕駛等領(lǐng)域業(yè)務(wù)及國內(nèi)外客群的特性，拓展公司業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)各類市場信息收集、用戶線上推動(dòng)、合作伙伴痛點(diǎn)挖掘與協(xié)助解決、營銷策劃，與產(chǎn)品部門溝通并歸納優(yōu)化點(diǎn)； 4、參與調(diào)研和理解保險(xiǎn)市場渠道銷售布局、落地應(yīng)用場景，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)品質(zhì)。

職位描述：

1、運(yùn)用大數(shù)據(jù)，協(xié)同保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理，針對不同保險(xiǎn)產(chǎn)品、場景及客戶群體，參與開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品、進(jìn)行費(fèi)率厘定和定價(jià)模型開發(fā)； 2、對保險(xiǎn)產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)模型、風(fēng)險(xiǎn)策略進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并推動(dòng)形成落地舉措，支持業(yè)務(wù)決策； 3、參與保險(xiǎn)數(shù)據(jù)經(jīng)營相關(guān)工作，包括經(jīng)營分析、客群畫像等。

職位描述：

主要培養(yǎng)方向?yàn)閰^(qū)縣負(fù)責(zé)人（城市主管/經(jīng)理），需具備良好的銷售能力 團(tuán)隊(duì)管理能力；公司提供專業(yè) 管理職責(zé)相關(guān)培訓(xùn)；
培養(yǎng)階段：
***：學(xué)習(xí)階段，入職~6個(gè)月
1、跟著優(yōu)秀業(yè)務(wù)員走訪市場，學(xué)習(xí)如何維護(hù)、開發(fā)客戶，達(dá)成銷量；
2、城市主管/經(jīng)理帶教指導(dǎo)，引導(dǎo)完成社會(huì)角色轉(zhuǎn)變，管理經(jīng)銷商、市場運(yùn)營等；
第二：獨(dú)立銷售階段：入職第7個(gè)月開始；
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)城市某個(gè)片區(qū)的銷售工作；
2、開始有銷售目標(biāo)考核和銷售提成；
崗位職責(zé)：
1、按照計(jì)劃線路拜訪終端，維護(hù)良好客情；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品陳列，生動(dòng)化展示；
3、負(fù)責(zé)客戶庫存管理，跟進(jìn)庫存貨流及終端配送；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷活動(dòng)監(jiān)控和執(zhí)行，確保銷售任務(wù)達(dá)成；

薪資福利：基本工資5000元 銷量提成 五險(xiǎn)；

職位描述：

崗位要求：本科優(yōu)秀應(yīng)屆生，機(jī)械、能源動(dòng)力、市場營銷等，理工科專業(yè)優(yōu)先（10~12萬/年，獎(jiǎng)金另計(jì)）崗位職責(zé)： 1.支持銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理進(jìn)行客戶溝通、文件支持2.行業(yè)項(xiàng)目、展會(huì)信息搜集、匯總、反饋3.協(xié)助錄入系統(tǒng)選型4.協(xié)助投標(biāo)文件、技術(shù)資料編制5.協(xié)助銷售經(jīng)理下單6. 接收并處理客戶售后問題以上薪資不包含績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金以及其他補(bǔ)貼等 職能類別：大客戶銷售

職位描述：

【崗位職責(zé)】（分分鐘帶你了解鏈家經(jīng)紀(jì)人！）
83 新員工入店，熟悉了解所在商圈；
【不必乘車東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起】；
83積累客戶信息與房源資源；
【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；
83 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
【不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】；
83詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，提供合適購買方案；
83根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；
83進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；
【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘***桶金】；
83負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；
83為客戶提供良好的服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
【服務(wù)客戶為***要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。
【任職要求】
83統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
83陽光、踏實(shí)、務(wù)實(shí)、拼搏進(jìn)取；
83溝通表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神；
83能承受較強(qiáng)的工作壓力,且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。
【薪酬福利】
1、轉(zhuǎn)正前是試用期：畢業(yè)生無責(zé)底薪6000元/月（大四實(shí)習(xí)生無責(zé)底薪4500元/月）
轉(zhuǎn)正后：A0入職12個(gè)月內(nèi)是有1年的保障，綜合考核（分邊和業(yè)績）兩個(gè)維度取對應(yīng)***薪資發(fā)放員工，宮格績效保障薪資范圍6000-10000元/4500-10000元不等
高提傭30%-90%按階梯提（計(jì)算出綜合提點(diǎn)），工作一年后月均薪8000-15000元，提傭上不封頂
832、五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)；
833、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國游，贏親情帶家人在***獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國宴；
834、實(shí)習(xí)學(xué)生可以享受最長3個(gè)月的論文答辯假（4月—6月期間）。

【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】
新人入職前后均有大量的培訓(xùn)：理論培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)、銜接訓(xùn)等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關(guān)培訓(xùn)。依靠北京總公司強(qiáng)大的平臺支撐、資源支持與培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！
新人訓(xùn)——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的***步：入職前的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個(gè)最基本的認(rèn)識；
師徒制——專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長的第二步：全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶；
銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。
【職業(yè)發(fā)展】
1、經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理
2、經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁
3、經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部
鏈家是一個(gè)非常年輕的團(tuán)隊(duì)，90后00后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺，接受公司授予的榮譽(yù)和使命。

職位描述：

【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司APP運(yùn)營工作：包括線上活動(dòng)策劃，車圈及本地生活圈內(nèi)容，服務(wù)窗，官網(wǎng)運(yùn)營等工作； 2、負(fù)責(zé)省級分公司線上化相關(guān)活動(dòng)的宣傳工作及部分宣傳圖片設(shè)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)總部線上運(yùn)營活動(dòng)、宣傳及落地推廣。 【任職資格】 1、2023屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，數(shù)統(tǒng)類，營銷類，計(jì)算機(jī)類，互聯(lián)網(wǎng)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、協(xié)助能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平； 3、有知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、根據(jù)個(gè)人專業(yè)及面試情況雙選于平臺運(yùn)營條線相關(guān)崗位； 5、如簡歷通過篩選，收到官網(wǎng)測評郵件后，請?jiān)谘a(bǔ)充簡歷時(shí)上傳豎版?zhèn)€人生活照及在校期間成績單。 【福利待遇】 1、工資構(gòu)成：基本工資 績效工資 年終獎(jiǎng)。 月薪5-8k（不含年終獎(jiǎng)），一年兩次調(diào)薪，根據(jù)所在地市、績效考核有所差異； 2、現(xiàn)金福利：旅游激勵(lì)、過節(jié)費(fèi)、生日費(fèi)、降溫取暖補(bǔ)貼、異地交流干部補(bǔ)助、專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)貼等； 3、社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金； 4、補(bǔ)充保險(xiǎn)：員工綜合保障計(jì)劃、企業(yè)年金計(jì)劃； 5、休假：周末雙休，帶薪年休假、特殊獎(jiǎng)勵(lì)假、特殊崗位考試假、婦女節(jié)等；義務(wù)獻(xiàn)血假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等； 6、員工定期免費(fèi)體檢； 7、各類免費(fèi)培訓(xùn)。 【招聘流程】 1、流程：簡歷投遞——筆試——面試（2-3輪）——發(fā)放OFFER 2、所有崗位將根據(jù)總部要求進(jìn)行篩選，面試結(jié)果將由各條線上報(bào)總部最終審議決定。

職位描述：

薪資待遇： 1、兩年內(nèi)的培養(yǎng)期薪酬按照年薪10萬發(fā)放； 2、兩年后的晉級崗位薪酬按照年薪20萬發(fā)放。 直接匯報(bào)：董事長 培養(yǎng)方向： 總經(jīng)理助理、董事長助理、各部門副部長、內(nèi)部競聘崗位等 任職要求： 1、應(yīng)屆畢業(yè)的研究生，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有過金融行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力，敏銳的分析能力和邏輯思維能力； 4、具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，喜歡不斷地突破與挑戰(zhàn)； 5、遇到問題能深鉆研細(xì)剖析，解決問題能力強(qiáng)。 培養(yǎng)路徑： 1、進(jìn)行企業(yè)文化、公司手冊、管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)等方面的崗位培訓(xùn)； 2、深入各部門開展為期2-3個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)，兩年內(nèi)完成公司前、后臺的深度學(xué)習(xí)； 3、根據(jù)流程標(biāo)準(zhǔn)和崗位手冊，獨(dú)立完成流程優(yōu)化的項(xiàng)目； 4、提交每個(gè)階段的學(xué)習(xí)報(bào)告與項(xiàng)目報(bào)告； 5、根據(jù)綜合業(yè)績評估能力，定崗定級。 崗位優(yōu)勢： 1、三立期貨擁有28年的深厚文化歷史，五星級辦公，福利待遇完善； 2、公司堅(jiān)持“以客戶為中心，以奮斗者為本”的初心，倡導(dǎo)創(chuàng)新，尊重人才，晉升渠道多樣化； 3、公司當(dāng)前駛?cè)氚l(fā)展的快車道，由業(yè)內(nèi)外管理大咖帶隊(duì)、創(chuàng)始人指導(dǎo)，助你與公司共同成長發(fā)展，享受發(fā)展帶來的成果。 4、我們不怕支付高薪，只要你想做事，敢做事，想成長，想發(fā)展，這個(gè)崗位就適合你，崗位從速投遞，聯(lián)系HR安排~

職位描述：

一、崗位說明
1、專業(yè)不限；專科學(xué)歷以上院校應(yīng)屆學(xué)生；熱愛服裝零售行業(yè)；
2、一對一帶教，關(guān)注個(gè)人成長，帶你體會(huì)女裝行業(yè)的精致、高雅、浪漫；
3、職業(yè)發(fā)展清晰：管培生——儲備店長/店長（初級管理者）——區(qū)域主管（中級管理者）——大區(qū)經(jīng)理（高級管理者），從職能小白成長為行業(yè)區(qū)域掌舵人；
二、福利待遇
1、薪資待遇：綜合薪資4-6K，本科學(xué)歷額外享受300元/月學(xué)歷補(bǔ)貼，保底4千；
2、福利：年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn) 過節(jié)物資 工齡獎(jiǎng) 帶薪培訓(xùn) 重大事情慰問金 服飾內(nèi)購劵 生日福利 員工聚餐 員工旅游 帶薪年假（5天以上）；
3、5A級寫字樓辦公環(huán)境，月度精致下午茶；以及愉悅、和諧的團(tuán)隊(duì)文化；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)并了解期貨行業(yè)前沿及發(fā)展趨勢，通過輪崗掌握公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；2、在人力資源部各模塊崗位或相關(guān)其他部門崗位輪崗學(xué)習(xí)，完成分配的工作及輸出項(xiàng)目成果；3、與業(yè)務(wù)保持良好互動(dòng)，深入了解業(yè)務(wù)及人員發(fā)展?fàn)顩r，實(shí)施業(yè)務(wù)支持工作；4、根據(jù)公司需求，實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬與社保管理、勞動(dòng)關(guān)系等工作，協(xié)助進(jìn)行人力成本核算、數(shù)據(jù)整理分析等；5、根據(jù)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，提供高效人力解決及發(fā)展方案并推動(dòng)實(shí)施。任職要求：1、***碩士及以上學(xué)歷，2022屆及2023屆畢業(yè)生，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬至本科；2、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，思維邏輯清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識；3、認(rèn)真踏實(shí)，有較高的自驅(qū)力和成就導(dǎo)向；4、對管理有想法及熱情，積極主動(dòng)，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，愿意與企業(yè)一同成長。晉升機(jī)會(huì)：公司為管理培訓(xùn)生提供輪崗學(xué)習(xí)及外出培訓(xùn)實(shí)踐的機(jī)會(huì)、一年一次的競聘制度、完善的職業(yè)晉升體系及管理培訓(xùn)體系。福利待遇：1、條件符合者，公司進(jìn)行專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)；2、五險(xiǎn)一金、基礎(chǔ)薪資、績效、獎(jiǎng)金；3、周末雙休、法定節(jié)假日、office作息時(shí)間；4、正式員工享受帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、海內(nèi)外旅游。

職位描述：

泰康保險(xiǎn)集團(tuán)連續(xù)7年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)

營銷企劃類：

企劃督導(dǎo)、組訓(xùn)、人員管理、續(xù)期管理、培訓(xùn)管理

任職條件：

1、2025屆本科生、碩士生；

2、具有良好思想政治素質(zhì)、較好的儀表氣質(zhì)；具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神；認(rèn)同公司的企業(yè)文化；

3、有專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有在學(xué)校/院系/班級/社團(tuán)承擔(dān)一定工作職責(zé)，并有活動(dòng)組織策劃和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、符合公司親屬回避政策要求；沒有違法記錄；不存在其他不符合公司錄用條件的情形。

薪酬福利待遇：簽訂正式勞動(dòng)合同，提供包括基本薪酬、績效薪酬、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、全額公積金等全面保障。

招聘程序：簡歷初篩→忻州中心支公司初試→山西分公司復(fù)試→實(shí)習(xí)→簽訂三方協(xié)議→體檢→定薪→北京總公司審批→入職