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職位描述：

對直銷公司有正向的認(rèn)識。需要出差。
作為營銷管理培訓(xùn)生，前期并非固定于某一崗位，而是將通過一個(gè)系統(tǒng)性的輪崗培養(yǎng)計(jì)劃，全面深入地學(xué)習(xí)并實(shí)踐公司核心業(yè)務(wù)，具體職責(zé)包括：
1. 在公司規(guī)定的半年培養(yǎng)期內(nèi)，依次在產(chǎn)品部、客服部、市場部、業(yè)務(wù)部四大核心部門進(jìn)行輪崗。
2.深入理解各部門的職能定位、工作流程和業(yè)務(wù)目標(biāo)，完成各階段的學(xué)習(xí)任務(wù)與實(shí)踐項(xiàng)目。
3.完成所有輪崗并通過最終考核后，承接正式的營銷崗位職責(zé)。
4.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)業(yè)績目標(biāo)的跟進(jìn)，針對區(qū)域市場的特性，針對性的提出市場開發(fā)及維護(hù)計(jì)劃。
5.協(xié)助開展大中小型會議，做好會議跟進(jìn)及其他業(yè)務(wù)支持類工作。
任職要求：
1.2024、2025、2026屆海內(nèi)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、化學(xué)、食品、財(cái)務(wù)管理、法律、管理、護(hù)理、動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2.熱愛營銷工作，對市場動(dòng)態(tài)、品牌建設(shè)和用戶增長有濃厚興趣，立志在營銷領(lǐng)域長期深耕。
3.出色的溝通表達(dá)能力，優(yōu)秀的快速學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力。
4.具備強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力、目標(biāo)感和責(zé)任心，做事積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向。
5.該崗位需要出差。
加分項(xiàng)：
在校期間有學(xué)生干部、社團(tuán)管理、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或擁有市場、營銷、運(yùn)營等相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)，達(dá)成銷售目標(biāo)；2.制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動(dòng)；3.與客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系，維護(hù)公司形象；4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，開拓市場。任職資格：1.學(xué)歷專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.知識技能：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、邏輯分析能力；3.能力素質(zhì)：對快速消費(fèi)品、食品行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣和熱情；4.性格特點(diǎn)：具有較好的綜合素質(zhì)，自我驅(qū)動(dòng)、責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng)。 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：10

職位描述：

1.招聘2023屆大專及以上學(xué)歷管培生 2.食品，生物，化學(xué)，工程，市場營銷類相關(guān)專業(yè) 3.繳納五險(xiǎn)一金，商業(yè)險(xiǎn)，免費(fèi)提供食宿 4.薪資待遇4500-6000元/月 5.工作時(shí)間，根據(jù)集團(tuán)各子分公司具體工作時(shí)間執(zhí)行，法定節(jié)假日帶薪休息，滿一年享受5天帶薪年假(具體流程:面試 -通過后簽訂三方協(xié)議-報(bào)道統(tǒng)一參加培訓(xùn)-培訓(xùn)后統(tǒng)一分配輪崗實(shí)習(xí)-崗位實(shí)習(xí)-轉(zhuǎn)正定崗) 培養(yǎng)方向?yàn)樯a(chǎn)管理后備、銷售后備。 截止日期：2023年11月23日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
通信、計(jì)算機(jī)、電子信息、云計(jì)算、人工智能、網(wǎng)信安全、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.配合網(wǎng)管系統(tǒng)的建設(shè)開發(fā)和應(yīng)用工作，通過應(yīng)用網(wǎng)管系統(tǒng)的監(jiān)控功能，執(zhí)行網(wǎng)管終端的硬件維護(hù)工作。
2.IT系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)和維護(hù)工具開發(fā)。
3.IT項(xiàng)目開發(fā)管理。
4.云、大數(shù)據(jù)等新興業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的支撐等工作。

應(yīng)聘資格要求
1.報(bào)名者應(yīng)具備以下條件：
2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年以內(nèi)（即2023年1月1日后畢業(yè)）的往屆畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；海外畢業(yè)生應(yīng)取得同等學(xué)歷的教育部認(rèn)證；
2.其他要求：
（1）身心健康，能夠勝任崗位要求；
（2）認(rèn)同中國電信企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，品行端正，誠信務(wù)實(shí)，吃苦耐勞。

職位描述：

一、職位描述：
管培生是集團(tuán)戰(zhàn)略級人才培養(yǎng)項(xiàng)目，我們?yōu)楣芘嗌某砷L制定了系統(tǒng)化培養(yǎng)路徑，設(shè)置了雙導(dǎo)師帶教制度，致力于培養(yǎng)認(rèn)同九州通文化，具備開拓性、創(chuàng)新性、全局性的精英人才，為集團(tuán)業(yè)務(wù)持續(xù)輸出高潛人才，助力其快速進(jìn)入關(guān)鍵人才序列和干部管理梯隊(duì)。

二、培養(yǎng)方式:
1、條線培養(yǎng):根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式分類分條線培養(yǎng);
2、戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合:從基層業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)到核心項(xiàng)目開發(fā)與管理;
3、精準(zhǔn)定崗:業(yè)務(wù)條線與職業(yè)發(fā)展序列雙選定向;
4、能力升級:各成長階段全過程跟蹤與賦能提升。
在這里你可以成長為:
1、銷售大咖:縱橫四海、馳騁九州，征服廣闊市場，實(shí)現(xiàn)銷售增長;
2、戰(zhàn)略專家:洞悉行業(yè)與市場動(dòng)態(tài)，引領(lǐng)九州通戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展方向;
3、經(jīng)營大師:營造商業(yè)規(guī)則、掌控交易質(zhì)量，助力客戶商業(yè)成功;
4、項(xiàng)目管理專家:引領(lǐng)項(xiàng)目，調(diào)度內(nèi)部資源，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目盈利和客戶滿意。

三、崗位要求:
1、2025屆獲得本科/碩士及以上學(xué)歷，藥學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通理解和人際連接能力，有豐富的校園社團(tuán)或社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力和邏輯分析能力，富有創(chuàng)新精神;
4、勇于挑戰(zhàn)困難、有強(qiáng)烈的成就愿望，有強(qiáng)大的自驅(qū)力和抗壓能力;
5、認(rèn)同九州通的企業(yè)文化，認(rèn)可公司核心價(jià)值觀。

四、薪酬福利:
1、薪資:基本工資、績效獎(jiǎng)金、各類補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金;
2、激勵(lì):年終評優(yōu)(優(yōu)秀個(gè)人/團(tuán)隊(duì)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng))、股權(quán)激勵(lì);
3、保障:周末雙休、提供食宿、五險(xiǎn)一金、各類培訓(xùn);
4、其他:全薪年假、生日假期、節(jié)假日福利、賀禮金、慰問金。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、作為公司后備管理人才重點(diǎn)培養(yǎng)，培養(yǎng)周期兩年，兩年后定崗到主任級別；

2、第一年橫向拓展，全面了解公司業(yè)務(wù)，在不同業(yè)務(wù)部門輪崗學(xué)習(xí)，經(jīng)理級人員擔(dān)任導(dǎo)師，制定詳細(xì)的培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃；

3、第二年縱向深耕，確定具體培養(yǎng)方向和部門，重點(diǎn)學(xué)習(xí)管理方面知識技能，參與重要項(xiàng)目，達(dá)到基層管理標(biāo)準(zhǔn)；

4、培養(yǎng)方向生產(chǎn)管理、技術(shù)管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，在校成績優(yōu)異，具有學(xué)生干部經(jīng)歷；

2、生物類、食品類專業(yè)；

2、自信陽光，具有上進(jìn)心，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，溝通表達(dá)能力較好。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
通信、計(jì)算機(jī)、電子信息、云計(jì)算、人工智能、網(wǎng)信安全、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.配合網(wǎng)管系統(tǒng)的建設(shè)開發(fā)和應(yīng)用工作，通過應(yīng)用網(wǎng)管系統(tǒng)的監(jiān)控功能，執(zhí)行網(wǎng)管終端的硬件維護(hù)工作。
2.IT系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)和維護(hù)工具開發(fā)。
3.IT項(xiàng)目開發(fā)管理。
4.云、大數(shù)據(jù)等新興業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的支撐等工作。

應(yīng)聘資格要求
1.報(bào)名者應(yīng)具備以下條件：
2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年以內(nèi)（即2023年1月1日后畢業(yè)）的往屆畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；海外畢業(yè)生應(yīng)取得同等學(xué)歷的教育部認(rèn)證；
2.其他要求：
（1）身心健康，能夠勝任崗位要求；
（2）認(rèn)同中國電信企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，品行端正，誠信務(wù)實(shí)，吃苦耐勞。

職位描述：

任職要求：公辦本科學(xué)歷，22-28歲
崗位職責(zé)：
1、日常業(yè)績目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃、客戶拜訪及終端服務(wù)
3、落實(shí)客戶分級及必售品項(xiàng)分布（含新品）
4、做好店內(nèi)陳列及生動(dòng)化、庫存管理
5、有效執(zhí)行促銷活動(dòng)以應(yīng)對競爭及節(jié)慶之需
6、轄區(qū)內(nèi)新客戶開發(fā)
7、營業(yè)系統(tǒng)的有效使用，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
8、其他：主管交辦事項(xiàng)
崗位福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、福利禮金、大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼等等

職位描述：

儲備干部（生產(chǎn)與管理方向）歡迎24~26屆同學(xué)進(jìn)行投遞

2.在輪崗期間，完成分配的任務(wù)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；

3.積極參與公司各類培訓(xùn)項(xiàng)目，快速提升專業(yè)技能與商業(yè)洞察。
【任職要求】:
1.大專及以上學(xué)歷，類理科，工科類專業(yè)，如：機(jī)械、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等;

2.優(yōu)秀的邏輯思維與分析能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境；
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行歷;
4.對智能科技行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，追求個(gè)人成長。

職位描述：

崗位要求：
1.機(jī)電，機(jī)械，工科類專業(yè)
2.會使用CAD、SW軟件
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備快速吸收新知識、適應(yīng)新環(huán)境的能力，對智能裝備行業(yè)有濃厚興趣；
崗位職責(zé)：
技術(shù)深耕（技術(shù)方向）：跟隨研發(fā)導(dǎo)師參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)攻關(guān)、專利申報(bào)等工作，學(xué)習(xí)磁材磁化、流體點(diǎn)膠等核心技術(shù)，熟悉 3C 電子、通訊設(shè)備等行業(yè)應(yīng)用場景。

職位描述：

工作職責(zé)：

1.快速認(rèn)同適應(yīng)公司文化，夯實(shí)基礎(chǔ)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；

2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經(jīng)營的各個(gè)方面；

3.根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。

任職資格：

1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

2.專業(yè)：金融、保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)、醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)、理工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.綜合素質(zhì)：成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，拒絕佛系 ；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自帶內(nèi)驅(qū) ；協(xié)同意識好，團(tuán)隊(duì)第一。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 投資分析方向： （1）協(xié)助進(jìn)行行業(yè)研究、市場分析及公司掃描，跟蹤潛在的投資機(jī)會與標(biāo)的； （2）參與建立財(cái)務(wù)預(yù)測與估值模型，對目標(biāo)公司進(jìn)行初步的財(cái)務(wù)分析與價(jià)值評估； （3）協(xié)助準(zhǔn)備投資建議書、立項(xiàng)報(bào)告及投決會材料； （4）參與部分盡職調(diào)查工作，整理和分析盡調(diào)資料。 2. 融資管理方向： （1）協(xié)助研究并開拓多元化的融資渠道（包括股權(quán)、債權(quán)、銀行授信等）； （2）參與融資材料的準(zhǔn)備與更新，如商業(yè)計(jì)劃書、融資演示文稿等； （3）協(xié)助維護(hù)與投資人、銀行、券商、會計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系； （4）跟蹤資本市場動(dòng)態(tài)，分析融資環(huán)境及政策變化。 3. 投后管理與戰(zhàn)略支持： （1）協(xié)助跟蹤已投項(xiàng)目的經(jīng)營與財(cái)務(wù)表現(xiàn)，參與撰寫投后管理報(bào)告； （2）參與公司內(nèi)部戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)工作，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略分析支持； （3）協(xié)助完成其他與公司資本運(yùn)作相關(guān)的臨時(shí)性研究與分析任務(wù)。 任職要求： 1. 基本要求： （1）2023屆-2026屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科/金融/法學(xué)專業(yè)優(yōu)先； （2）對投資銀行、私募股權(quán)、風(fēng)險(xiǎn)投資或企業(yè)戰(zhàn)略投資有濃厚興趣和基本認(rèn)知； （3）接受全國出差。 2. 能力與素質(zhì)： （1）硬技能： a. 精通MS Office辦公軟件，尤其擅長Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和PPT制作報(bào)告； b. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)模型者優(yōu)先； c. 出色的數(shù)據(jù)分析與研究能力，能夠從復(fù)雜信息中提煉核心觀點(diǎn)。 （2）軟實(shí)力： a. 卓越的學(xué)習(xí)能力與自驅(qū)力，渴望在快節(jié)奏、高要求的環(huán)境中快速成長； b. 出色的邏輯思維與解決問題能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)，強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向； c. 良好的溝通與表達(dá)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作； d. 能夠承受壓力，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 （3）加分項(xiàng)： a. 擁有知名券商、投行、PE/VC、會計(jì)師事務(wù)所、咨詢公司等相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)； b. 持有CPA/基金/證券等相關(guān)證書。

職位描述：

百威東南銷售有限公司
一、招聘職位：銷售代表（雛鷹項(xiàng)目）

工作地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)、贛縣區(qū)
【招聘對象】
1、畢業(yè)2年左右，22-24屆大專及以上學(xué)歷
2、熱愛快消行業(yè)，對銷售有激情，愿意從基層執(zhí)行做起
3、邏輯清晰，抗壓和溝通能力強(qiáng)
4、有校園活動(dòng)組織或項(xiàng)目負(fù)責(zé)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售推廣及渠道開發(fā)和管理，完成每個(gè)月的銷售目標(biāo)；
2、完成每個(gè)月的客戶拜訪任務(wù)，做好售點(diǎn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的開展與執(zhí)行工作；
3、負(fù)責(zé)售點(diǎn)的產(chǎn)品售價(jià)管理，物流管理，終端客情維護(hù)，相關(guān)售后工作
薪資待遇:
1、基礎(chǔ)底薪：4370元/月，稅前年收入83030元，月收入約6K-7K元/月;2、住房福利：免費(fèi)公寓住宿
3、社會保險(xiǎn)：法定五險(xiǎn)一金；
4、醫(yī)療福利：額外商業(yè)醫(yī)療福利 員工子女免費(fèi)投保到18周歲；
5、各種假期：人性化的帶薪假期，如年假、探親假、婚假、產(chǎn)假及特殊節(jié)日假期等；
6、其它福利：銷售激勵(lì)、年度旅游、交通補(bǔ)貼、探親

職位描述：

崗位職責(zé):

1、作為公司基層后備管理人才培養(yǎng)并納入后備管理梯隊(duì)，培養(yǎng)周期兩年，兩年后定崗到主任級別；

2、第一年橫向拓展，全面了解公司業(yè)務(wù)，在不同業(yè)務(wù)部門輪崗學(xué)習(xí)，經(jīng)理級人員擔(dān)任導(dǎo)師，制定詳細(xì)的培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃；

3、第二年縱向深耕，確定具體培養(yǎng)方向和部門，重點(diǎn)學(xué)歷管理方面知識技能，參與重要項(xiàng)目，達(dá)到基層管理標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，在校成績優(yōu)異，具有學(xué)生干部經(jīng)歷；

2、生物類、食品類、化學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、英語、市場營銷等專業(yè)；

2、自信陽光，具有上進(jìn)心，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，溝通表達(dá)能力較好。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)、政府、平臺等對公客戶的業(yè)務(wù)拓展和維護(hù)工作，為客戶提供售前，售中，售后全流程服務(wù)； 2、把握市場發(fā)展方向，分析汽車、新能源，航天航空，建筑工程，船舶遠(yuǎn)輸、航運(yùn)、海外工程、電商、科技互聯(lián)網(wǎng)、無人駕駛等領(lǐng)域業(yè)務(wù)及國內(nèi)外客群的特性，拓展公司業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)各類市場信息收集、用戶線上推動(dòng)、合作伙伴痛點(diǎn)挖掘與協(xié)助解決、營銷策劃，與產(chǎn)品部門溝通并歸納優(yōu)化點(diǎn)； 4、參與調(diào)研和理解保險(xiǎn)市場渠道銷售布局、落地應(yīng)用場景，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)品質(zhì)。 任職資格： 1、2025屆優(yōu)秀本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，船舶丁程，海洋科學(xué)、能源三電、市場營銷、醫(yī)學(xué)，數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平； 3、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書優(yōu)先； 4、有相關(guān)知名企業(yè)/行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.根據(jù)面試情況，雙選分配至相關(guān)銷售隊(duì)伍相關(guān)崗位。 截止日期：2025年07月30日 招聘人數(shù)：3人