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職位描述：

招聘25屆應屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年以內(nèi)人員，培養(yǎng)方向（內(nèi)勤管理崗位，無銷售）：
1、培訓管理：培訓講師、新人訓練、業(yè)務員訓練、主管訓練、訓練輔專等；
2、銷售策劃：產(chǎn)品推動、績優(yōu)推動、業(yè)務推動、銷售推動、人力推動、客戶開發(fā)、綜拓內(nèi)勤、人力輔專、業(yè)務輔專等；
3、銷售管理：人員管理、品質(zhì)管理、綜合管理等；
4、經(jīng)營分析：統(tǒng)計分析、考核分析、業(yè)務分析、市場研究、企劃督導、計劃管理等

職位描述：

現(xiàn)已正式進入2025春招階段，請?zhí)D(zhuǎn)網(wǎng)頁進行網(wǎng)申（請選擇先進制造業(yè)-飛亞達查看）https://avicsz.zhiye.com/custom/xzzw?hideAll=true

職位描述：

一、公司簡介

泰康人壽是泰康保險集團的子公司，成立于1996年，總部位于北京，泰康人壽堅守“尊重生命、關愛生命、禮贊生命”的價值觀，致力于為日益增長的中產(chǎn)人群及家庭打造長壽健康財富的服務平臺。 泰康人壽在全國設有36家分公司，覆蓋中國大陸所有省級行政單位，累計服務個人客戶2億人，累計賠付件數(shù)571萬件，累計賠付金額386億元。 泰康保險集團連續(xù)7年榮登《財富》世界500強。

二、校園人才專屬培養(yǎng)項目

該招聘計劃項目是泰康專為優(yōu)秀校園人才量身打造的培養(yǎng)計劃，是泰康多層級的人才培養(yǎng)及發(fā)展體系的一部分。該招聘計劃項目提供全方位的培養(yǎng)與鍛煉，包含導師指導、集中培訓、定期交流、機構實踐等環(huán)節(jié)。無論是希望成為保險行業(yè)的專業(yè)型人才還是管理型人才，為新人職業(yè)生涯之初都能提供有效培訓，使畢業(yè)生可以結合實際的崗位工作經(jīng)驗，在管理能力、專業(yè)知識和技能上得到全面發(fā)展和快速成長。
該計劃始于2011年，人壽總分公司至今已入職4000余位優(yōu)秀校園人才，入職人數(shù)前五名高校為：北京大學、南開大學、武漢大學、中央財經(jīng)大學、西南財經(jīng)大學。該招聘計劃成員在公司所獲得關注度及晉升培養(yǎng)機會均高于其他群體。

三、招聘崗位：

1、組訓管理崗

組織發(fā)展：推動各層級代理人晉升；協(xié)助代理人增員，輔導展業(yè)，推動組織業(yè)績及人力發(fā)展目標的達成；

會議經(jīng)營與訓練輔導：組織實施職場訓練； 組織實施各類會議；

業(yè)務推動：協(xié)助支公司經(jīng)理制定營銷發(fā)展計劃和推動方案；協(xié)助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業(yè)務統(tǒng)計報表；

2、企劃督導崗

企劃推動：根據(jù)分公司要求，制定合理的企劃和業(yè)務推動方案，促進營銷隊伍提升銷售業(yè)績， 組織開展各項市場推廣活動，助力業(yè)務發(fā)展；

業(yè)務督導：指導支公司、營業(yè)部各項營銷活動的開展和落實； 反饋機構各項業(yè)務活動進度和問題；按要求收集統(tǒng)計報送個險業(yè)績指標；

產(chǎn)品推動：組織產(chǎn)品相關培訓、訓練； 利用總分公司新產(chǎn)品的包裝和行銷輔助工具，制定新產(chǎn)品推動激勵方案；

四、工作地點：山西省陽泉市

五、豐富的福利待遇：
有市場競爭力的薪酬、年終獎金、五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險、企業(yè)年金、專屬健康服務計劃（就醫(yī)綠通）、長期服務獎金，午餐補貼、夏季高溫補貼，冬季取暖補貼、帶薪年假、年度體檢，節(jié)日大禮包，工會福利，公司司服、生日禮金等

六、招聘流程：
網(wǎng)申—校園宣講—在線測評—面試—OFFER發(fā)放—實習—入職
溫馨提示：早投遞、早測評、早面試、早OFFER，大家一定要盡早投遞啦