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職位描述：

任職要求：22～45歲大專及以上學歷；個別優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。具有較強的學習能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀。具有良好的應變能力，負責認真的工作態(tài)度。積極主動，適應能力強，有意向管理層發(fā)展的會重點培養(yǎng)。具有從事人力資源、教育、金融、管理策劃、銷售、法律等方面工作者優(yōu)先。具有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。職位描述：1.接受公司一系列相關(guān)培訓，學習金融、保險、管理、投資等理財知識。2.做好團隊的招聘、規(guī)劃、分析、管理；全力達成公司下達的目標；3.協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶提供風險保障及理財規(guī)劃，做好公司客戶資源的開發(fā)；4.協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓和團隊日常管理工作；5.協(xié)助經(jīng)理制定并實施公司團隊建設(shè)和發(fā)展；6.及時高效的完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務。薪資待遇：1.高薪 帶團隊 出國旅游2.薪資結(jié)構(gòu)；底薪 津貼 管理績效提成 季度獎 各種激勵方案獎勵（旅游、免費培訓等），上不封頂；3.公司提供：績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 保險福利 終身免費培訓（國家法定節(jié)假日休息）4.每月公司的額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放5.每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游6.公司為您補充三種商業(yè)保險7.公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，學習與培訓，終身免費培訓 年齡要求：20-45歲 職能類別：培訓生 關(guān)鍵字：人力資源運營保險營銷

職位描述：

【崗位職責】：
1、負責開發(fā)新客戶：主要是在城市市場開發(fā)直面終端的飲料銷售客戶；
2、負責落實完成公司下達的銷售任務：與客戶協(xié)商制定任務完成計劃，以及詳細的產(chǎn)品推廣方案，并跟蹤督促執(zhí)行到位；
3、每日拜訪客戶并考勤：每天要到客戶處報到考勤，并在客戶處開展工作，了解客戶庫存、資金、銷售節(jié)奏等情況，及時協(xié)助客戶解決銷售過程中遇到的各類問題；
4、每周至少3天走訪終端市場：掌握終端動銷情況，對終端陳列、廣宣等進行檢查和維護，及時解決消費者投訴或者終端反饋的其他銷售問題；
5、在取得客戶授權(quán)管理委托書的情況下，每天協(xié)助客戶召開下屬業(yè)務員例會，提供具體的考核措施、獎懲建議給客戶進行執(zhí)行，協(xié)助客戶提高人均銷售水平；
6、每月協(xié)助客戶召開批發(fā)和終端例會：宣貫公司政策和產(chǎn)品，維護客情關(guān)系；
7、銷售秩序維護管理：維護當?shù)貎r格價差秩序，處理沖貨、疑難庫存；
8、處理消費者投訴：需要到現(xiàn)場處理，對緊急異常情況及時上報公司；
9、對公司促銷品和冰柜進行管理：要做好促銷品出入庫登記、冰柜投放管理和維護；
10、一線銷售情況調(diào)查：根據(jù)公司要求做好廣告投放監(jiān)控、我司和競品銷售情況調(diào)查等。
【任職要求】：
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等經(jīng)管大類專業(yè)，有社團（學生會）工作經(jīng)歷或銷售實習經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、性格活潑開朗，為人正直，能吃苦耐勞，踏實肯干，抗壓力強；
3、服從工作安排，目標明確，執(zhí)行力強，具有較強的理解力、表達與溝通能力、領(lǐng)悟能力和應變能力；
4、對銷售工作充滿激情，愿意從基層做起，有責任心、敢挑戰(zhàn)，有創(chuàng)新精神。

職位描述：

崗位職責：
1、 與電商事業(yè)部相關(guān)同事及內(nèi)部其他部門同事，搭建全平臺電商直播間，包括但不限于天貓、京東、拼多多、快手等多平臺；
2、 負責日常及節(jié)慶檔期的直播腳本策劃、選品及機制梳理、直播執(zhí)行、直播復盤、銷售核算等相關(guān)工作；
3、 逐步搭建電商事業(yè)部主播運營團隊，整合內(nèi)外部資源，實現(xiàn)高效運作直播業(yè)務板塊。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)較好，口才好；
2、臨場應變能力強；
3、對直播流程熟悉：可適應靈活的工作時間；
4、有電商工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇：上六休一；基本工資 提成。 綜合收入6000-12000元。
職位福利：績效獎金、包住、餐補、交通補助、彈性工作、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利
上班地點：鄭州市新鄭薛店鎮(zhèn)暖泉路16號

職位描述：

崗位職責：

1.參加公司各項培訓，包括產(chǎn)品知識、生產(chǎn)工藝、業(yè)務流程、管理理論等，持續(xù)提升綜合、專業(yè)能力；

2.輪崗實習，全面了解公司各職能工作范圍及基本業(yè)務流程；

3.各業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及提報；

4.協(xié)助上級開展日常管理工作及跨部門溝通協(xié)調(diào)工作；

5.有效溝通上級指示與團隊需求，確保信息準確傳遞，任務高效執(zhí)行。

任職要求：

1.出色的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力及人際交往能力；

2.良好的應變能力與解決問題能力、學習能力與團隊協(xié)作精神；

3.具有領(lǐng)導力潛能，有學生會干部和社團管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4.熟練操作各種辦公軟件。

職位描述：

嘿，小伙伴！我們正在找你，一起參與公司的未來之旅！
你將體驗：
1. 超酷的業(yè)務培訓，技能滿滿；
2. 真實項目挑戰(zhàn)，積累經(jīng)驗值；
3.超多的團建活動，工作生活兩不誤；
4. 與我們一起探索未來的日子，一起變得更好。

中國人壽成立于1949年10月20日，是我國最大的國有金融保險集團，隸屬中央財政部的副部級央企，連續(xù)20年入選世界500強。2016年收購廣發(fā)銀行，成為廣發(fā)銀行最大股東。業(yè)務范圍涵蓋壽險、財險、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財富管理、實業(yè)投資、海外業(yè)務等多個領(lǐng)域。

希望你是：
1. 熱愛學習，對未知充滿好奇；
2. 不怕困難，愿意挑戰(zhàn)自己；
3. 喜歡分享，和我們一起成長；
4.不給自己設(shè)限，成為全能的六邊形職場戰(zhàn)士！
5.渴望通過公司，成就自己的吃好喝好玩好的人生目標！
如果你也這么想的，那么期待你的加入，做我的工作搭子，一起開啟這段奇妙的旅程吧！

職位描述：

【薪資待遇】提供五險一金（養(yǎng)老金），入職3-6個月，65%員工月薪1萬以上，15%員工月薪2萬以上，5%月薪3萬以上…公司都是95后，工作氛圍輕松，沒有996，每周休息一天，有事兒提前請假即可，歡迎希望快速發(fā)展和掙錢的你加入
【崗位職責】： 1、針對公司提供新、老客戶進行維護和開發(fā)，面見拜訪，邀約簽約成交。 2、按時參與公司考勤 3、接受公司系列業(yè)務培訓學習，完成晉級。
【任職要求】： 1、?？萍耙陨蠈W歷 2、1-3年工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、汽車、教培、小額貸銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 3、有沖勁兒、目標清晰、溝通有條理

職位描述：

職位描述：
職責描述：
品牌管培生由巴奴品牌創(chuàng)始人杜中兵先生親自帶訓。
品牌管培生是公司為了培養(yǎng)未來餐飲品牌領(lǐng)導人的項目，通過1年到2年的輪崗實習、高管親自帶訓，項目成員將不斷成長，收獲市場、品牌、設(shè)計、傳播的職業(yè)能力，全方位提升專業(yè)能力和領(lǐng)導力，有機會快速成長為公司的中高層市場管理人員。
任職要求：
1、2019年碩士以上學歷畢業(yè)生，gpa排名專業(yè)前30%，畢業(yè)之后一年內(nèi)的優(yōu)秀畢業(yè)生可以申請
2、對餐飲行業(yè)、對巴奴品牌有非常高的認可度和熱情；
3、市場營銷、新聞傳播類專業(yè)優(yōu)先；
4、溝通能力強，抗壓能力強，具備較強的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

一、關(guān)于崗位
“雛鷹計劃”是杭州錦江集團全國子企業(yè)骨干招聘培養(yǎng)計劃，是集團針對各企業(yè)，為儲備適合企業(yè)發(fā)展所需專業(yè)骨干技術(shù)/管理人才而發(fā)起的應屆生培養(yǎng)計劃。參與此項目的同學首輪培養(yǎng)期為1年，將在企業(yè)內(nèi)部通過3個月輪崗、9個月頂崗、導師帶教等方式，快速全面了解相應板塊業(yè)務情況，迅速成長為特定板塊內(nèi)的專業(yè)骨干人才或?qū)I(yè)領(lǐng)域的一線管理者，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
本年度三門峽鋁業(yè)共計提供雛鷹計劃需求崗位15個，涵蓋生產(chǎn)工藝、設(shè)備、it、人力資源管理等方向。
二、任職要求
1、2024屆應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，冶金、化工、機械自動化、電氣自動化、人力資源管理、動力工程、電力工程、能源與動力、軟件工程、電子信息工程等專業(yè)，學習成績良好及以上；
2、認可錦江企業(yè)文化，對制造業(yè)領(lǐng)域有濃厚的興趣，愿意扎根實體行業(yè)發(fā)展；
3、具有較強的親和力，良好的語言文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷洞察能力，有較好的學習能力和抗壓能力；
4、成績優(yōu)異、學生干部、社團負責人優(yōu)先，有大型集團化企業(yè)實踐經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 跟隨公司各職能部門負責人學習各項管理技能，承接和完成指派的各種任務，并向?qū)焻R報結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務和項目，積累實踐經(jīng)驗，在日后做出更大貢獻的基礎(chǔ)上快速成長。
3. 學習公司業(yè)務模式，對市場形勢進行分析研究，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和學習能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無論學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗如何，只要你想加入這個行業(yè)，學習這些知識和技能，都歡迎申請此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們在尋找候選人時非常看重的品質(zhì)。

職位描述：

崗位職責 1.參與公司系統(tǒng)的典當師培訓課程，學習典當業(yè)務流程、鑒定評估技巧、風險控制等專業(yè)知識。 2.在資深典當師的指導下，進行珠寶、奢侈品、金融資產(chǎn)等各類物品的鑒定與評估實踐操作。 3.協(xié)助處理日常典當業(yè)務，包括客戶接待、資料整理、業(yè)務數(shù)據(jù)錄入等工作。 任職要求 1.2024/2025 屆應屆畢業(yè)生，專業(yè)為珠寶鑒定、材料學（寶石方向）、金融學、經(jīng)濟學、奢侈品管理、藝術(shù)設(shè)計（側(cè)重珠寶方向）。 2.對傳統(tǒng)典當行業(yè)有濃厚興趣，渴望在該領(lǐng)域長期發(fā)展，穩(wěn)定性高。 3.具備良好的學習能力和動手實踐能力，能夠快速掌握新知識和技能。 4.擁有較強的溝通能力和服務意識，工作認真負責，注重細節(jié)。 薪酬福利 薪資待遇：具有競爭力的基本薪資 績效獎金，為你的努力提供豐厚回報。 福利保障：繳納六險一金，提供住宿 培訓發(fā)展：帶薪免費培訓，完善的師徒制及新人帶教方案，助力你從職場新人成長為專業(yè)典當師。 職業(yè)晉升：公司內(nèi)部晉升通道暢通，表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓生有機會快速成長為店長，開啟管理生涯。 工作地點：北京、天津、上海、鄭州

職位描述：

職位描述：
1、參與前期房地產(chǎn)項目的設(shè)計、施工和驗收等產(chǎn)品開發(fā)全過程，從物業(yè)服務和客戶視角提供意見；
2、參與房屋分戶查驗、承接查驗及返修整改；
3、保證房屋的設(shè)施設(shè)備正常運行，定期維修與保養(yǎng)。
職位要求：
1、暖通空調(diào)、給排水、供配電、電氣、機電、土木工程等相關(guān)專業(yè)；
2、踏實好學，有毅力，做事投入度高。
其他福利：
1、提供住宿 餐補 交通補貼 通訊補貼 高溫取暖補貼 年終獎等；
2、定期團建、員工福利體檢、戶外旅行；
3、周末雙休 春節(jié)假期7-15天。

職位描述：

崗位職責：
1.每月進駐養(yǎng)殖場現(xiàn)場監(jiān)督檢查場區(qū)生物安全執(zhí)行情況，包括獸防生物安全操作執(zhí)行情況、豬群健康情況、疫苗免疫及治療執(zhí)行情況、無害化處理等；
2.撰寫審計報告，對審計結(jié)果進行分析和總結(jié)，提出改進意見和建議；
3.每月至少檢查3條線6個場區(qū)，確保檢查覆蓋率；
4.協(xié)助場區(qū)負責人解決存在的生物安全問題，提供技術(shù)支持和建議；
5.領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生；
2.畜牧獸醫(yī)、動物科學、動物醫(yī)學、動物藥學、動物遺傳育種等畜牧類相關(guān)專業(yè)。

職位描述：

崗位職責：

1、貫徹監(jiān)管、總部消費者權(quán)益保護相關(guān)政策制度與工作要求；

2、統(tǒng)籌負責分公司消費者權(quán)益保護、消保審查、評價考核、消保金融知識宣傳教育等消保工作；

3、策劃和組織實施增值服務及客戶活動；

4、按法律規(guī)定履行客戶身份識別、客戶身份資料和交易記錄保存、可疑交易識別和上報等反洗錢義務，認真落實公司下發(fā)的各項反洗錢工作要求；

5、對客戶投訴案件發(fā)生的原因進行分析，研判未來趨勢及預防方法；

6、續(xù)期業(yè)務管理，督導并推動續(xù)期指標達成，推動業(yè)務品質(zhì)改善。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟、管理類優(yōu)先；

2、樂觀積極開朗，熱愛工作，熱愛生活，具有良好的親和力、服務意識、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)處理能力；

3、具備較好的文字梳理、報告寫作能力，思維敏捷，學習能力強。

職位描述：

職位描述：
職位描述:
[管理培訓生職位簡介]
1、管理培訓生是公司為了長遠發(fā)展，保持持久競爭力，而不斷注入新生力量，自主培養(yǎng)企業(yè)未來中高層管理人員的人才儲備計劃。
2、管培生由各部門負責人指定導師進行專項培養(yǎng)
3、培養(yǎng)方式主要以為期1~2年的跨部門輪崗為主，入職專業(yè)知識培訓、業(yè)務能力培訓、外部管理技能培訓、階段性領(lǐng)導能力培訓、演講技能培訓為輔。
4、管培生將通過輪崗了解集團業(yè)務運營及熟悉崗位工作情況，擁有“基層經(jīng)驗，全局視野”，經(jīng)過考核后定崗。
5、如果您選擇我們中國人壽這樣的大型企業(yè)的管理培訓生，您必須要做好經(jīng)歷挑戰(zhàn)的準備：
1、了解專業(yè)保險知識，了解國家政策，熟悉專業(yè)背景的挑戰(zhàn)
2、經(jīng)歷和參與商業(yè)運作，深入了解市場，了解客戶的挑戰(zhàn)
3、經(jīng)歷主持管理大項目，大任務的挑戰(zhàn)
4、經(jīng)歷團隊管理和協(xié)調(diào)的挑戰(zhàn)
[管理培訓生發(fā)展方向]
1、業(yè)務層面：享受公司分配的優(yōu)厚的客戶資源，有機會認識各行各業(yè)的人物，幫助自己擴張業(yè)務外部的人脈資源，快速在鄭州扎根；業(yè)務更上一層樓之后更有有機會認識鄭州全轄、全國各地甚至全球保險業(yè)的頂尖高手，迅速建立自己業(yè)務內(nèi)部的人際關(guān)系網(wǎng)，收獲到的將無法用金錢來給衡量
2、管理層面：組建自己的大團隊，逐步成為權(quán)力頂層的管理者
3、內(nèi)勤層面：成為優(yōu)秀的人力資源負責人，培養(yǎng)更多人才
4、講師層面：有機會能成為優(yōu)秀的分公司專職講師，除了能在自己團隊里面發(fā)揮主導功能，更可以到全國各地進行演講分享
[管理培訓生任職要求]
1、22至27周歲. 品貌端正。
2、學歷：本科以上；品格正直 特別優(yōu)秀可以放寬；
3、具備良好的學習能力、自我管理能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力等
4、熟悉常用的辦公軟件；
5、每月保證90%出勤率
6、熱情積極，有愛心，有責任感，有耐力，堅忍不撥
7、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗有學歷者優(yōu)先。
[管理培訓生崗位待遇]
1、在中國人壽這樣的國家副部級央企里面，你能收獲的不僅僅是金錢方面的有形財富，更是知識能力等方面的無形財富，公司在國家的大力感召下將砸下大量人力、物力和財力，致力于打造一支高素質(zhì)，高文化，高能力的綜合性人才隊伍
2、不定期地享受公司系統(tǒng)的保險基礎(chǔ)知識、銷售技能等各類帶薪培訓；
3、享受主管“摩天輪”全能力培養(yǎng)，幫助缺乏行業(yè)知識的新人迅速成長；
4、提供充足的優(yōu)質(zhì)客戶資源；
5、享有人生意外保險、定期壽險、住院醫(yī)療保險、養(yǎng)老險等各項保障
6、當成長為能夠獨立開發(fā)客戶之時，可以享受以下待遇
培訓津貼＋服務津貼+職務津貼+管理津貼+金融界極高的業(yè)務提成+推薦獎+年度展業(yè)獎+復效獎
7、當你具備一定業(yè)務能力之時，可以享受公司各項旅游、物資、金錢、榮譽等豐厚獎勵
8、一旦被錄用，公司公開透明的考核機制和通暢的晉升制度，為有能力者提供充分的施展空間；
9、人性化的管理，團結(jié)向上的工作氛圍，期待您的加入！
公司現(xiàn)對外提供的職位鏈接如下，你可以根據(jù)自己的特點來選擇適合自己的職位，但請不要同時選擇多個或全部，沒有方向沒有目標的求職者會在hr心里留下不好的印象，請慎重選擇！

職位描述：

崗位職責： 1、參與公司的日常財務管理工作，包括但不限于應收賬款、應付賬款的管理； 2、協(xié)助進行財務報表的編制與分析，確保數(shù)據(jù)準確無誤； 3、參與公司的預算制定及執(zhí)行情況跟蹤，提供必要的財務支持； 4、協(xié)助完成稅務申報及相關(guān)財務合規(guī)工作； 5、參與內(nèi)部審計，確保財務流程符合公司政策和法律法規(guī)。 崗位要求： 1、全球海內(nèi)外知名財經(jīng)類院校應屆本科、碩士畢業(yè)生，財務相關(guān)專業(yè)； 2、具備扎實的會計、財務管理等相關(guān)專業(yè)知識； 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力； 4、熟悉使用財務軟件（如金蝶、用友等），掌握Excel等辦公軟件； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 6、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的責任心和抗壓能力； 7、有實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 截止日期：2026年04月22日 招聘人數(shù)：3人