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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、理解公司戰(zhàn)略，根據(jù)個人職級對應(yīng)正解的職業(yè)發(fā)展路線； 2、根據(jù)個人職級參加對應(yīng)的培訓(xùn)項目； 3、個人職級晉升將由直屬主管與總監(jiān)以及人力資源總監(jiān)評估； 4、達(dá)到公司要求的轉(zhuǎn)正條件并按時轉(zhuǎn)正； 崗位要求： 1、應(yīng)屆管理畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷：市場營銷、工商管理、旅游管理、國際貿(mào)易、財務(wù)方向、文秘等專業(yè)； 2、語言能力：英語聽說讀寫良好； 3、計算機能力：熟練使用OFFICE軟件； 4、其他要求：C1駕駛證，接受轉(zhuǎn)正后調(diào)崗至阿聯(lián)酋等其他國家。 方向：銷售崗、售后服務(wù)崗、客服崗、行政崗、市場崗、助理崗、財務(wù)崗等； 截止日期：2026年09月02日 招聘人數(shù)：3人

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崗位職責(zé)： 1、理解公司戰(zhàn)略，根據(jù)個人職級對應(yīng)正解的職業(yè)發(fā)展路線； 2、根據(jù)個人職級參加對應(yīng)的培訓(xùn)項目； 3、個人職級晉升將由直屬主管與總監(jiān)以及人力資源總監(jiān)評估； 4、達(dá)到公司要求的轉(zhuǎn)正條件并按時轉(zhuǎn)正； 崗位要求： 1、應(yīng)屆管理畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷：市場營銷、工商管理、旅游管理、國際貿(mào)易、財務(wù)方向、文秘等專業(yè)； 2、語言能力：英語聽說讀寫良好； 3、計算機能力：熟練使用OFFICE軟件； 4、其他要求：C1駕駛證，接受轉(zhuǎn)正后調(diào)崗至阿聯(lián)酋等其他國家。 方向：銷售崗、售后服務(wù)崗、客服崗、行政崗、市場崗、助理崗、財務(wù)崗等； 截止日期：2026年09月02日 招聘人數(shù)：3人

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崗位職責(zé)： 1、理解公司戰(zhàn)略，根據(jù)個人職級對應(yīng)正解的職業(yè)發(fā)展路線； 2、根據(jù)個人職級參加對應(yīng)的培訓(xùn)項目； 3、個人職級晉升將由直屬主管與總監(jiān)以及人力資源總監(jiān)評估； 4、達(dá)到公司要求的轉(zhuǎn)正條件并按時轉(zhuǎn)正； 崗位要求： 1、應(yīng)屆管理畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷：市場營銷、工商管理、旅游管理、國際貿(mào)易、財務(wù)方向、文秘等專業(yè)； 2、語言能力：英語聽說讀寫良好； 3、計算機能力：熟練使用OFFICE軟件； 4、其他要求：C1駕駛證，接受轉(zhuǎn)正后調(diào)崗至阿聯(lián)酋等其他國家。 方向：銷售崗、售后服務(wù)崗、客服崗、行政崗、市場崗、助理崗、財務(wù)崗等； 截止日期：2026年09月02日 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、理解公司戰(zhàn)略，根據(jù)個人職級對應(yīng)正解的職業(yè)發(fā)展路線； 2、根據(jù)個人職級參加對應(yīng)的培訓(xùn)項目； 3、個人職級晉升將由直屬主管與總監(jiān)以及人力資源總監(jiān)評估； 4、達(dá)到公司要求的轉(zhuǎn)正條件并按時轉(zhuǎn)正； 崗位要求： 1、應(yīng)屆管理畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷：市場營銷、工商管理、旅游管理、國際貿(mào)易、財務(wù)方向、文秘等專業(yè)； 2、語言能力：英語聽說讀寫良好； 3、計算機能力：熟練使用OFFICE軟件； 4、其他要求：C1駕駛證，接受轉(zhuǎn)正后調(diào)崗至阿聯(lián)酋等其他國家。 方向：銷售崗、售后服務(wù)崗、客服崗、行政崗、市場崗、助理崗、財務(wù)崗等； 截止日期：2026年09月02日 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、理解公司戰(zhàn)略，根據(jù)個人職級對應(yīng)正解的職業(yè)發(fā)展路線； 2、根據(jù)個人職級參加對應(yīng)的培訓(xùn)項目； 3、個人職級晉升將由直屬主管與總監(jiān)以及人力資源總監(jiān)評估； 4、達(dá)到公司要求的轉(zhuǎn)正條件并按時轉(zhuǎn)正； 崗位要求： 1、應(yīng)屆管理畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷：市場營銷、工商管理、旅游管理、國際貿(mào)易、財務(wù)方向、文秘等專業(yè)； 2、語言能力：英語聽說讀寫良好； 3、計算機能力：熟練使用OFFICE軟件； 4、其他要求：C1駕駛證，接受轉(zhuǎn)正后調(diào)崗至阿聯(lián)酋等其他國家。 方向：銷售崗、售后服務(wù)崗、客服崗、行政崗、市場崗、助理崗、財務(wù)崗等； 截止日期：2026年09月02日 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、理解公司戰(zhàn)略，根據(jù)個人職級對應(yīng)正解的職業(yè)發(fā)展路線； 2、根據(jù)個人職級參加對應(yīng)的培訓(xùn)項目； 3、個人職級晉升將由直屬主管與總監(jiān)以及人力資源總監(jiān)評估； 4、達(dá)到公司要求的轉(zhuǎn)正條件并按時轉(zhuǎn)正； 崗位要求： 1、應(yīng)屆管理畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷：市場營銷、工商管理、旅游管理、國際貿(mào)易、財務(wù)方向、文秘等專業(yè)； 2、語言能力：英語聽說讀寫良好； 3、計算機能力：熟練使用OFFICE軟件； 4、其他要求：C1駕駛證，接受轉(zhuǎn)正后調(diào)崗至阿聯(lián)酋等其他國家。 方向：銷售崗、售后服務(wù)崗、客服崗、行政崗、市場崗、助理崗、財務(wù)崗等； 截止日期：2026年09月02日 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

平安壽險-甘肅分公司 職位類別:業(yè)務(wù)類 崗位職責(zé): 1、計劃制定:培訓(xùn)計劃制定及執(zhí)行管理 2、師資培養(yǎng):專講輔專、導(dǎo)師隊伍培養(yǎng)及管理 3、資源管理:費用及培訓(xùn)中心管理、培訓(xùn)管理系統(tǒng)維護(hù)及管理 4、消保專項:消保相關(guān)的投訴分析及整改、培訓(xùn)、考核等,督導(dǎo)下轄機構(gòu)對口單位消保工作 崗位要求: 1、熟悉OFFICE各項軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作 2、有一定邏輯思維能力 3、有一定分析和解決問題的能力 工作城市: 蘭州市 面試城市: 蘭州市 截止日期：2025年12月31日

職位描述：

1. ?基本要求?：
   
   • ?年齡和學(xué)歷?：通常要求年滿18周歲，?？茖W(xué)歷。
   • ?健康狀況?：身體健康，無不良嗜好。
   • ?溝通能力?：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與消費者或客戶進(jìn)行有效交流?。
2. ?技能要求?：
   
   • ?計算機操作?：會使用辦公軟件。
   • ?其他技能?：有零售導(dǎo)購等經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)的優(yōu)先考慮，愿意進(jìn)行線上直播或錄播銷售。
   • 管培生人員數(shù)量需求： 2-3人。
3. ?性格特質(zhì)?：
   
   • ?性格活潑開朗?。
   • ?服務(wù)意識強。
4. ?其他要求?：
   
   • ?工作時間?：各店根據(jù)服裝和店面特性不同安排倒班。
   • 薪資待遇?：月薪：3000元/天 提成，月結(jié)。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、提醒老客戶保費的續(xù)期以及理賠資料的遞交；
2、負(fù)責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時處理客戶問題；
3、保單信息變更以及簡單異議處理；
4、日?？蛻袈糜位顒拥陌才?，節(jié)日禮品的發(fā)放；
5、產(chǎn)品宣講會的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；
6、公司室內(nèi)工作，非電銷，營銷，面對面溝通的模式；


二、薪資構(gòu)成及福利:
1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎 續(xù)期獎金 復(fù)效獎金 展業(yè)獎（工資上不封頂）；
2、員工旅游，補充商業(yè)保險（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財富，多年續(xù)保提成；
3、實習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；


三、任職資格：
1、20-35周歲，市場營銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團隊意識；
3、具有一定的市場分析及判斷能力和專業(yè)的保險產(chǎn)品知識，良好的客戶服務(wù)意識。


崗位待遇：面試合格者，培訓(xùn)三天半上崗，實習(xí)考核期一到三個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可參加內(nèi)部考核轉(zhuǎn)正。

職位描述：

我們是世界五百強企業(yè)，中國副部級央企的一支高學(xué)歷、高素質(zhì)的團隊。我們需要同樣充滿熱情、熱愛學(xué)習(xí)的你。
【我們能給你提供的】
1、自由的上班時間：10點早會過后，時間自由安排。
2、收入是不封頂?shù)模盒氯烁哳~健康保障 前三月平均6500元薪資待遇，轉(zhuǎn)正后平均8000 ，（高額提成10%-50%）。
3、免費培訓(xùn)：公司每個階段都會安排培訓(xùn)，讓你從職業(yè)小白華麗變身。
4、晉升制度：公司每三個月都有一次公開公正的晉升考核，有能力你就升！
5、福利：帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！
【透明的晉升通道】
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（收展員→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) (保險法，各類保險產(chǎn)品分析，營銷實戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓(xùn)，專人一對一指導(dǎo)，老人帶新人；
3、優(yōu)秀員工可參加“中國人壽完美創(chuàng)業(yè)計劃”，助你一步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者！
4、代理人制度，讓優(yōu)秀的中國人壽精英成為自己的老板！
【我們需要這樣的你】
1、本科及以上學(xué)歷，年齡20-35周歲；
2、學(xué)習(xí)能力強，積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗；
3、喜歡與人交流，有強烈成就動機，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可“付出=收獲”的理念；
4、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)生加入我們（我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才）！


崗位職責(zé)
1、綜合業(yè)務(wù)開拓（保險、銀行、證券、基金等）
2、為客戶提供保險和理財方面的咨詢
3、為客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案
4、包括投資 、風(fēng)險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的


【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪（1200-11800） 提成（20%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)），一年內(nèi)的新人平均月薪6000-8000
2、福利待遇：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)＋15天的春節(jié)假期。
只要你肯想肯干，工資只會直線上升??！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為公司客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；
3、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，進(jìn)行會議營銷以及團隊管理規(guī)劃。


任職要求：
1、22-30周歲，本科以上學(xué)歷；
2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。


福利待遇：
1、工資構(gòu)成：提成（上不封頂） 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎等 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)），平均月薪15000。
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案；
3、免費培訓(xùn)橫跨整個職業(yè)生涯：
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)
不招收暑期實習(xí)！

職位描述：

1.冶金工程專業(yè)，2025屆畢業(yè)生； 2.綜合成績排名中等偏上(按專業(yè)排名判斷)，無掛科補考等情況； 3.吃苦耐勞，能夠接受一線工作； 4.黨員、學(xué)生干部(擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會部長及以上干部或者規(guī)模較大 學(xué)院的學(xué)生會主席/社團的負(fù)責(zé)人/班長、團支書)優(yōu)先考慮； 5.溝通交流(英語 CET 四級，專業(yè)能力(取得獎學(xué)金)、求職動機、生源地等綜合素質(zhì)優(yōu)秀。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為公司客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；
3、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，進(jìn)行會議營銷以及團隊管理規(guī)劃。


任職要求：
1、22-30周歲，本科以上學(xué)歷；
2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。


福利待遇：
1、工資構(gòu)成：提成（上不封頂） 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎等 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)），平均月薪15000。
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案；
3、免費培訓(xùn)橫跨整個職業(yè)生涯：
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)
不招收暑期實習(xí)！

職位描述：

工作職責(zé) :

1. 外勤《基本法》及人員管理相關(guān)政策研究、宣導(dǎo)、落實推動；
2. 業(yè)務(wù)隊伍政策推動，應(yīng)用情況分析及問題診斷，提交管理建議業(yè)務(wù)人員入離司流程管理、執(zhí)業(yè)資格管理；
3. 業(yè)務(wù)人員檔案資料及人員信息管理；
4. 業(yè)務(wù)人員傭金發(fā)放管理及風(fēng)險監(jiān)控；
5. 業(yè)務(wù)人員考核管理及組織架構(gòu)關(guān)系維護(hù)；
6. 落實個人信息保護(hù)要求及相關(guān)管理工作；

任職資格 :

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，雙證齊全，專業(yè)不限；
2. 性格開朗、樂于分享，對工作富有激情；
3. 具備較強學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力；
4. 掌握各項辦公技能，具備一定的數(shù)據(jù)處理及分析能力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、配合公司開展日常團隊管理工作
2、負(fù)責(zé)團隊人員招募，團隊組建工作
3、對新入司新人進(jìn)行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作
4、對公司客戶進(jìn)行維護(hù)、管理、服務(wù)工作
5、帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo)
6、根據(jù)不同階段,制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃

任職資格:
1、年齡25-45周歲，學(xué)歷大專及以上
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷能力強，能吃苦耐勞
3、大學(xué)修學(xué)金融、保險、營銷、管理專業(yè)，或有過銷售經(jīng)驗，管理過團隊的優(yōu)先錄取
3、完成公司下發(fā)的老客戶名單回訪，進(jìn)行保單解釋和問題解答
4、及時為老客戶生日祝賀、續(xù)期保費繳費提醒
5、公司政策和新產(chǎn)品及時像老客戶回饋信息
6、根據(jù)老客戶家庭結(jié)構(gòu)和家庭資產(chǎn)配置進(jìn)行分析，并提出合理理財規(guī)劃
業(yè)務(wù)范圍:
1、保險:人壽、重疾、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老、理財、教育金、車險，團體險等
2、銀行:儲蓄、信用卡、理財、信托等
3、貸款:廣發(fā)銀行貸款
全牌照金融平臺，滿足客戶各種金融需求，多項收入助力在平臺的長久發(fā)展

福利待遇:
1、底薪 高提成 績效獎金 年終獎 養(yǎng)老補貼等，轉(zhuǎn)正后基本薪資(視個人經(jīng)驗而定 業(yè)績提成 年終獎);
2、快速成長:為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練;
3、無限的發(fā)展空間:集團每年至少4次的職位晉升機
會，在中國人壽沒有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)，只要肯用心付出努力，這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的階梯
4、每個季度會組織一次大型的旅游活動，讓你享受工作中的快樂
工作時間:周一至周五上午8:30-12:00 14:00-17:00，其余時間自由安排，節(jié)假日正常休息。