永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助制定業(yè)務經(jīng)營指標，推動業(yè)務發(fā)展；
2、按照承保制度，進行風險管控； 3、監(jiān)控業(yè)務發(fā)展形勢，確保實現(xiàn)年度經(jīng)營目標； 4、加強客戶管理，積極開展大項目和重點項目的公關(guān)、展業(yè)和服務工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；
2、理工類專業(yè)優(yōu)先； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心。

請務必同步投遞簡歷至人保集團官網(wǎng)：https://picc.zhiye.com/custom/campus?hideAll=true

職位描述：

1.了解公司的組織管理形式和業(yè)務范圍、內(nèi)容；
2.掌握公司的各項工作程序、方法、手段；
3.按時、按量完成部門、指導老師交待的各項工作；
4.領導交辦的其他工作。

職位描述：

工作職責(Duty)：

1、協(xié)調(diào)安排辦公，承擔公司內(nèi)部黨、工、團組織建設的相關(guān)工作；
2、負責公司管理和運維支持，承擔行政、人力、后勤服務及法律合規(guī)等工作，為本部正常運轉(zhuǎn)提供綜合保障。
3、按照公司培養(yǎng)計劃開展保險專業(yè)（業(yè)務審核、核保、渠道管理、項目管理等）及綜合職能方面（法律、人力、宣傳、企劃、財務等）工作；

任職資格(Require)

1、本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；
2、專業(yè)不限；
3、認真負責，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
4、熟練掌握辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強。
5、參與公司輪崗鍛煉計劃。

職位描述：

【崗位及發(fā)展】
1、行銷校招生為公司非技術(shù)類校招人才儲備池，行銷校招生入職后會進行1個月的理貨實習，然后在業(yè)務代表崗位上經(jīng)歷至少6個月的扎實歷練；
2、主要發(fā)展路徑為銷售管理崗位，開放大區(qū)職能崗位 渠道管理、總部行銷中心市場品牌、電商運營、審計稽查等非技術(shù)崗位豐富機會，同時為海外業(yè)務選拔人才。
3、全國范圍可選，具體請在招聘官網(wǎng)投遞查看

【任職要求】
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有強烈的責任心，抗壓能力較強；
3、具備較好的溝通分析和判斷協(xié)調(diào)能力；
4、積極主動的工作態(tài)度和良好的團隊合作精神，有很強的學習意愿；
5、具有良好的客戶服務意識和適應能力。

職位描述：

招聘25屆應屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年以內(nèi)人員，培養(yǎng)方向（內(nèi)勤管理崗位，無銷售）：
1、培訓管理：培訓講師、新人訓練、業(yè)務員訓練、主管訓練、訓練輔專等；
2、銷售策劃：產(chǎn)品推動、績優(yōu)推動、業(yè)務推動、銷售推動、人力推動、客戶開發(fā)、綜拓內(nèi)勤、人力輔專、業(yè)務輔專等；
3、銷售管理：人員管理、品質(zhì)管理、綜合管理等；
4、經(jīng)營分析：統(tǒng)計分析、考核分析、業(yè)務分析、市場研究、企劃督導、計劃管理等。

職位描述：

1.生產(chǎn)儲備干部，

培養(yǎng)方向：生產(chǎn)儲備干部，負責生產(chǎn)計劃、質(zhì)量工藝、精益生產(chǎn)、設備管理、安全管理工作；

學歷專業(yè)要求：近2年畢業(yè)的大學生，本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械、電氣、自動化、安全工程等相關(guān)專業(yè)；

2.生產(chǎn)經(jīng)營管培生

培養(yǎng)方向：生產(chǎn)經(jīng)營管理者，負責成本核算、精益數(shù)據(jù)、核心生產(chǎn)指標、生產(chǎn)工時、考勤統(tǒng)計；
學歷專業(yè)要求：近2年畢業(yè)的大學生，本科及以上學歷，財務、企業(yè)管理、工商管理、統(tǒng)計學轉(zhuǎn)專業(yè)；

3.科技質(zhì)量管培生

培養(yǎng)方向：研發(fā)工程師，質(zhì)檢工程師

學歷專業(yè)要求：近2年畢業(yè)的大學生，本科及以上學歷，金屬材料、高分子材料、機械、電氣、計量等相關(guān)專業(yè)。

擇優(yōu)錄?。?/p>

在校期間擔任學生干部、獲獎學金及學生黨員者優(yōu)先考慮。

職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、采暖補貼、包住、定期體檢、免費班車

職位描述：

崗位職責:職位概述：李寧零售管培生計劃，是李寧公司人才梯隊建設的重要項目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。2年的培養(yǎng)期內(nèi)，我們通過第1年在一線城市大型門店的集中培養(yǎng)，使零售管培生快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運營管理人才，并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。崗位職責：1. 根據(jù)培養(yǎng)計劃，達成各階段培養(yǎng)目標；2. 根據(jù)帶教安排，在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作；3. 獨立負責門店管理，承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目標；4. 通過考核后，獨立管理大型門店或零售區(qū)域。任職要求:任職條件：1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限；2. 熱愛運動，有體育專業(yè)特長為佳；3. 擅長溝通及團隊合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神；4. 接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。

職位描述：

工作職責:
【詳細職責】
1.依照公司營銷策略，完成相應銷售目標；
2.老客維護，新客開發(fā)，不斷完善渠道網(wǎng)點；
3.品牌形象及產(chǎn)品陳列維護、庫存盤點、貨齡管理、貨物管理及處理；
4.常規(guī)物料及冷凍設備的投放與維護；
5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費用管理；
6.市場信息調(diào)研及反饋、客訴處理等。

【發(fā)展空間】
成為銷售管培生，你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。
在這條道路上，你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn)，經(jīng)歷成長的磨礪，接受市場的嚴格考驗，隨著時間的沉淀和經(jīng)驗的積累，你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡毩Ⅰ{馭市場風云、引領團隊攀登業(yè)績巔峰的卓越領導者。

【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道；
客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經(jīng)理（3-4年）-大區(qū)總監(jiān)（4-5年）-省總（6-8年）-總經(jīng)理（9年以上）
2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓課程，理論與實戰(zhàn)相結(jié)合，專業(yè)功底更扎實；③豐富的崗位歷練平臺，隨時有價值創(chuàng)造的機會；④完善的儲備人才發(fā)展機制，職業(yè)瓶頸不會有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機會。

【有競爭力的薪酬】
1.月薪：9000元-10000元/月；（根據(jù)發(fā)布城市調(diào)整，入職起薪點-轉(zhuǎn)正起薪點）
2.激勵金：另有年終獎及不定期評比激勵，依據(jù)貢獻價值評估，不設上限；
3.福利補貼：多種補貼｜六險一金｜定期體檢｜帶薪福利假｜***禮金｜節(jié)日禮品｜團隊建設｜天津落戶等。

【面試流程】
簡歷投遞 → 初試 (AI機器人) → 復試（線上/現(xiàn)場）→ OFFER發(fā)放
任職資格:
1.2026屆應屆本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
2.具備以上素質(zhì)：對銷售滿懷熱愛、堅韌不拔、敏銳靈活、志向遠大；
3.可接受單休。

職位描述：

工作城市：新疆省各地州

面試城市：烏魯木齊市、線上面試

工作職責：

1.入職后參與多類別崗位輪崗，根據(jù)輪崗表現(xiàn)、公司需求和個人意愿確定發(fā)展方向并定崗；

2.納入分公司橙星管培生計劃培訓體系，參與統(tǒng)一的入職及后續(xù)培養(yǎng)計劃，完成分公司的培訓要求；

3.崗位類別：職能、渠道管理、理賠、核保等純內(nèi)勤崗位。

任職資格

1.2025屆優(yōu)秀本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限，數(shù)學、法學、農(nóng)學、計算機、機械理工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.良好的溝通能力、協(xié)作能力、抗壓能力；

3.有強烈的進取心和積極的心態(tài)；

4.有實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：六險二金、年終獎、周末雙休、節(jié)假日、補充醫(yī)療保險、定期體檢、取暖費、節(jié)日福利、生日福利、持股計劃等等。

職位描述：

管培生（投資研究崗）

崗位職責：
前期統(tǒng)一參加系統(tǒng)性培訓，后續(xù)按商品進行研究工作。實習進行管培生培養(yǎng)，考核通過留用，薪資為留用入職的薪資標準。
1、負責對大宗商品（有色金屬/能源化工/農(nóng)產(chǎn)品等商品）數(shù)據(jù)和信息的收集、整理、分析；
2、跟蹤所屬研究板塊的最新情況，包括行業(yè)基本面、市場供需及庫存周期等相關(guān)內(nèi)容，嘗試對中短期價格趨勢給出定性判斷；
3、積極參加各類研討會議、實地調(diào)研，積極與對應現(xiàn)貨部門交流溝通、掌握實時動態(tài)，搭建業(yè)內(nèi)信息網(wǎng)絡；
4、結(jié)合行業(yè)變化不斷發(fā)掘創(chuàng)新模式，探索尋找多種穩(wěn)定盈利方式方法。
任職要求：
1、碩士及以上學歷（本科須985/211院?；蚝Ｍ庠盒S前100），理工科類專業(yè)優(yōu)先；26屆優(yōu)先。
2、邏輯思維能力強并有較好的溝通能力；
3、對數(shù)據(jù)分析、研究等相關(guān)工作具有高度熱愛；具有較強的內(nèi)驅(qū)力和學習能力；
4、能適應出差，按需參加產(chǎn)業(yè)鏈及上下游進行調(diào)研。

職位描述：

崗位職責：

1、負責行政后勤事務處理、檔案管理、系統(tǒng)維護和運維支持等綜合性工作；

2、負責采購管理、固定資產(chǎn)系統(tǒng)的日常管理工作；
3、負責對醫(yī)療費用進行監(jiān)控及介入審核，協(xié)助開展社保業(yè)務運營管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和上報工作；
4、支公司安排的其他綜合服務類工作。

招聘對象：

1、2025應屆畢業(yè)生，大學本科及以上；

2、專業(yè)不限；

3、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
4、熟練掌握辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強。

薪酬福利：

1、薪酬構(gòu)成：基本薪酬、績效、獎勵等。

2、全面保障：正式勞動合同，購買五險一金。

3、享受福利：帶薪年假、年度體檢、生日禮金及節(jié)日禮金、職工飯?zhí)?、團建活動。

工作地點：佛山禪城、高明、三水（根據(jù)公司需要安排）

#校招崗位投遞以人保集團招聘官網(wǎng)報名成功為準：picc.zhiye.com

職位描述：

一、關(guān)于崗位
“雛鷹計劃”是杭州錦江集團全國子企業(yè)骨干招聘培養(yǎng)計劃，是集團針對各企業(yè)，為儲備適合企業(yè)發(fā)展所需專業(yè)骨干技術(shù)/管理人才而發(fā)起的應屆生培養(yǎng)計劃。參與此項目的同學首輪培養(yǎng)期為1年，將在企業(yè)內(nèi)部通過3個月輪崗、9個月頂崗、導師帶教等方式，快速全面了解相應板塊業(yè)務情況，迅速成長為特定板塊內(nèi)的專業(yè)骨干人才或?qū)I(yè)領域的一線管理者，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
本年度晶諾新能源共計提供雛鷹計劃需求崗位10個，主要為生產(chǎn)工藝、設備、財務、人力資源方向。
二、任職要求
1、2025屆應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，化學工程與工藝、應用化學、機電、自動化、財務管理、人力資源相關(guān)專業(yè)，學習成績良好及以上；
2、認可錦江企業(yè)文化，對制造業(yè)領域有濃厚的興趣，愿意扎根實體行業(yè)發(fā)展；
3、具有較強的親和力，良好的語言文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷洞察能力，有較好的學習能力和抗壓能力；
4、成績優(yōu)異、學生干部、社團負責人優(yōu)先，有大型集團化企業(yè)實踐經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

平安壽險-新疆分公司 職位類別:業(yè)務類 崗位職責: 崗位內(nèi)容: 1.日常監(jiān)測機構(gòu)的業(yè)務變化趨勢,及時提出調(diào)整建議; 2.通過分析相關(guān)報表支持業(yè)務策略制定; 3.追蹤目標達成,進行經(jīng)營分析,制定合適的產(chǎn)品推動節(jié)奏及推動策略: 4.根據(jù)業(yè)務發(fā)展和管理的需要,撰寫專項分析報告,及業(yè)務趨勢分析,并提出經(jīng)營建議; 5.統(tǒng)等部門內(nèi)業(yè)務資源的整體規(guī)劃、編制、審核等,并根據(jù)業(yè)務情況、資源使用效率及時預警 崗位要求: 1.專業(yè)不限,保險、金融、管理、市場營銷、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛生活,具備良好的親和力和服務意識; 3.熱愛學習,具備較好的溝通表達和協(xié)調(diào)溝通能力; 4.有較強的市場敏感度,良好的邏輯思維能力,善于活動策劃和項目推動。 工作城市: 阿克蘇市、阿勒泰市、博爾塔拉蒙古自治州、巴音郭楞蒙古自治州、昌吉吉市、哈密市、克拉瑪依市、奎屯市、石河子市、吐魯番市、塔城市、 烏魯木齊市、伊犁哈薩克自治州 面試城市: 烏魯木齊市 截止日期：2025年12月31日

職位描述：

人力資源相關(guān)業(yè)務：考勤、考核、招聘、離職、培訓、勞動關(guān)系，統(tǒng)籌福利

2026屆畢業(yè)生

職位描述：

天音通信有限公司是深圳國資委控股的一家國內(nèi)500強企業(yè)（最新排名192），屬于手機通信銷售領域龍頭企業(yè)，深耕行業(yè)20多年，是目前是蘋果/華為/三星品牌在國內(nèi)分銷端最重要的合作伙伴。全國目前四個大區(qū)，25個分公司，業(yè)務覆蓋全國所有省份。
市場營銷和運營管理管培生前一年主要工作介紹：
1，大學生儲備干部首先會成為某個城市某個區(qū) 手機全品牌業(yè)務的操盤手。畢業(yè)入職后被分配到某一省公司，然后省公司定位到某一區(qū)域，從基礎網(wǎng)格運營管理流程開始學習。
2，管理區(qū)域內(nèi)門店運營流程，進行B端大客戶關(guān)系維護，促進整體區(qū)域銷售業(yè)績達成，管理監(jiān)督區(qū)域手機門店的全面拓展事務，運營事務，基礎作業(yè)，流程合規(guī)。
3，承接總部和品牌方的市場策劃方案的落地執(zhí)行，負責當?shù)厍赖拈_發(fā)和運營，負責當?shù)亻T店的拓展和運營，負責當?shù)貜S家客戶關(guān)系建設，負責當?shù)剡\營商關(guān)系建設和政策獲取。
4，通過執(zhí)行拜訪門店，賦能門店，培訓終端等等動作最終促進整體分公司業(yè)績達成。
大學生關(guān)心的培養(yǎng)與發(fā)展：
期間公司不定時組織多種形式的上線學習和線下培訓機會。配置當?shù)匦袠I(yè)資深的導師，同時省公司領導，大區(qū)領導會階段性幫助學生復盤和融入。經(jīng)過0.5年到1.5年不同階段的工作和學習之后逐步將工作負責范圍擴大到更大的區(qū)域，未來有機會管理整個城市的門店運營或者整個省的某個品牌線的銷售操盤。
公司非常重視管培生大學生的培養(yǎng)，已經(jīng)成熟運營管培生項目20年。大學生是天音的儲備干部，為了去到更高崗位，需要經(jīng)過一線的足夠歷練。而天音目前所有的分公司總經(jīng)理基本都有經(jīng)歷客戶代表、辦事處經(jīng)理的工作歷練。未來中遠期工作規(guī)劃方向會根據(jù)個人能力成長和特長會細分到辦事處經(jīng)理崗位/產(chǎn)品經(jīng)理/市場經(jīng)理/營銷經(jīng)理/其他職能管理/海外產(chǎn)品崗位/總部產(chǎn)品崗位等等崗位。
最后：
來自十幾年HR個人經(jīng)驗：對于同學們來說，擇業(yè)不僅要選社保公積金福利全面的企業(yè)，盡量消耗時間的非常年輕的公司和不穩(wěn)定的平臺；而且對比c端運營銷售類企業(yè)，b端銷售效率更高，發(fā)展空間更大，薪酬增長前景也更寬，我個人會更推薦大家考慮偏b端的工作。
歡迎一本以上專業(yè)不限但溝通能力營銷能力優(yōu)秀的同學投遞簡歷！