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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.配合電改發(fā)展需求，快速熟悉電力銷售政策環(huán)境和業(yè)務(wù)規(guī)則； 2.電力市場分析，成本及價(jià)格測算，電力營銷策略制定； 3.收集市場信息，開拓新市場，發(fā)展新客戶； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域電力營銷的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；  5.管理維護(hù)客戶關(guān)系。 任職資格條件： 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱； 2.具有電力交易2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；年齡一般不超過40周歲； 3.熟悉電力體制改革、電力調(diào)度、日滾動(dòng)融合交易、現(xiàn)貨交易、新型電力系統(tǒng)等； 4.具有大型售電公司、發(fā)電企業(yè)、電力交易、電網(wǎng)公司等從業(yè)背景； 5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。 工作地點(diǎn)： 常駐地西安，可根據(jù)工作需要調(diào)配。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、在大區(qū)市場部的品牌推廣規(guī)劃指導(dǎo)下，完成每月外場的活動(dòng)計(jì)劃和場次，并協(xié)調(diào)經(jīng)銷商、業(yè)代做好活動(dòng)的接洽及準(zhǔn)備； 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的推廣專員、健康顧問進(jìn)行日常培訓(xùn)及管理，追蹤促銷活動(dòng)； 3、管理、盤整市場部各類終端品，及時(shí)申請終端品，備庫充足，合理使用； 4、有效進(jìn)行經(jīng)銷商終端物料制作計(jì)劃與管理、協(xié)助引導(dǎo)經(jīng)銷商及時(shí)登記物料臺(tái)帳； 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督終端店頭的陳列布置、負(fù)責(zé)市場生動(dòng)化布建，根據(jù)市場需要組織實(shí)施終端售點(diǎn)和其他可涉及場所的形象建設(shè)； 6、組織實(shí)施各類外場活動(dòng)，及時(shí)、準(zhǔn)確向大區(qū)市場部匯報(bào)促銷情況、工作進(jìn)度； 7、收集、整理、匯報(bào)消費(fèi)者訴求變化、訴求信息，建立消費(fèi)者檔案和活動(dòng)信息發(fā)布； 8、定期整理、匯報(bào)競品各類活動(dòng)信息； 9、根據(jù)競品市場發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估市場調(diào)查工作，總結(jié)提出意見建議； 10、負(fù)責(zé)對市場部媒體投放效果的追蹤報(bào)告；收集媒體投放效果； 11、及時(shí)地按要求上報(bào)各類報(bào)表及提供各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，中文、新聞、營銷及廣告類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、三年的相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新思維能力和終端策劃能力； 3、較強(qiáng)的組織管理和公關(guān)能力，了解市場營銷和媒體管理技巧； 4、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，優(yōu)秀的文案撰寫及邏輯思維能力，具備活動(dòng)方案總結(jié)和數(shù)據(jù)分析能力； 5、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)分中心業(yè)務(wù)規(guī)劃，按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)綜合金融銷售目標(biāo)（含信用卡、E秒貸、備用金等分期產(chǎn)品） 2.按照分中心業(yè)務(wù)規(guī)劃，按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)行為規(guī)范指標(biāo)及考核要求 3.定期參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，持續(xù)了解最新政策要求，做好合規(guī)展業(yè)及風(fēng)險(xiǎn)防，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì) 4.按照相關(guān)要求，做好客戶信息安全保護(hù)工作 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，具有市場銷售等營銷工作經(jīng)驗(yàn)，金融面銷從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 2.具有高度的客戶服務(wù)意識(shí)，能深刻理解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提高高品質(zhì)服務(wù) 3.熱愛營銷工作，勇于挑戰(zhàn)自己，能承擔(dān)一定的工作壓力 薪資福利：7K-15K（基本工資 行為獎(jiǎng) 提成） 年終獎(jiǎng) 六險(xiǎn)一金 節(jié)假日福利 降溫補(bǔ)貼 取暖補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼 年度體檢 生日福利等

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營銷小組各項(xiàng)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)月度及全年各項(xiàng)指標(biāo)； 2.通過對進(jìn)件審查、電核核實(shí)、現(xiàn)場核實(shí)以及業(yè)務(wù)點(diǎn)評(píng)等工作形式，把控、指引營銷團(tuán)隊(duì)的展業(yè)方向和風(fēng)險(xiǎn)防范； 3.通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)一線展業(yè)工坐，提升團(tuán)隊(duì)展業(yè)技能； 4.通過組織小組會(huì)議等形式，及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引，分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析團(tuán)隊(duì)各成員的展業(yè)進(jìn)粘最新情況，激勵(lì)員工、督導(dǎo)員工完或中心業(yè)績指標(biāo)； 5.參與團(tuán)辦等項(xiàng)目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時(shí)進(jìn)行針對性培訓(xùn)； 6.協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.三年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有保險(xiǎn)行業(yè)、信用卡行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)以及黨員身份優(yōu)先考慮； 3.能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及獨(dú)立分析和解決問題的能力； 【薪酬福利】 1.無責(zé)底薪(4000-6300元) 月度獎(jiǎng)金 業(yè)績提成 年終獎(jiǎng)（平均月收入7000-15000元） 2.保險(xiǎn)福利： （1）五險(xiǎn)一金：入職即為員工繳納社保及公積金 （2）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：入職后為員工購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報(bào)銷 3.健康體檢福利：為員工提供每年一次價(jià)值約800元的體檢服務(wù) 4.夏季高溫補(bǔ)貼 冬季采暖補(bǔ)貼福利 5.過節(jié)假日福利 生日福利 6.行服福利：入職滿半年的員工可以由單位定期統(tǒng)一量身定做行服 7.晉升空間廣闊 職位福利：年終獎(jiǎng)、采暖補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.團(tuán)隊(duì)搭建與管理：在公司的指導(dǎo)和配合下完成銷售團(tuán)隊(duì)組建，并帶領(lǐng)下屬開展市場營銷工作，按照要求完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。建立市場營銷考核機(jī)制，對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)與能力提升指導(dǎo)，解決成員在銷售過程中遇到的經(jīng)驗(yàn)、流程等問題，打造高績效銷售團(tuán)隊(duì)。

2.銷售流程梳理與優(yōu)化：建立并跑通公司銷售全流程，明確各環(huán)節(jié)抓手，完善內(nèi)部銷售流程，確保流程可執(zhí)行、可監(jiān)控，提高銷售效率與成單率。
3.客戶資源開拓與維護(hù)：負(fù)責(zé)客戶資源的開拓、維護(hù)，同時(shí)挖掘老客戶的新需求進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司采暖地板產(chǎn)品及相關(guān)機(jī)電設(shè)備的銷售指標(biāo)，建立長期穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系。
4.銷售策略制定與執(zhí)行：依據(jù)公司年度戰(zhàn)略，制定整體銷售策略與計(jì)劃，監(jiān)控銷售過程，分析市場動(dòng)態(tài)與競品情報(bào)，及時(shí)調(diào)整營銷策略，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。

任職資格
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、暖通、熱能、電力、暖通建環(huán)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上工程行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有太陽能、空氣能、鍋爐、暖通空調(diào)、水電、光伏、充電樁等機(jī)電設(shè)備銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.知識(shí)要求：了解建筑新能源行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)及相關(guān)技術(shù)，熟悉太陽能熱水、光伏、采暖、充電樁等相關(guān)行業(yè)知識(shí)和銷售模式。
4.技能要求：具備團(tuán)隊(duì)管理、銷售策略制定、流程優(yōu)化的能力，具有一定的市場洞察能力；業(yè)務(wù)開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、高效執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)；熟練使用辦公軟件，可看懂CAD圖紙，具備較強(qiáng)的技術(shù)理解能力，能解讀公司產(chǎn)品（如采暖地板）的規(guī)格參數(shù)，為團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持。
5.素質(zhì)能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通談判能力；擁有較強(qiáng)的市場分析、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與戰(zhàn)略規(guī)劃能力；目標(biāo)感強(qiáng)，具備良好的抗壓能力與學(xué)習(xí)能力，誠信正直。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理落實(shí)業(yè)務(wù)年度發(fā)展目標(biāo)；負(fù)責(zé)轄內(nèi)業(yè)務(wù)承保管理、招投標(biāo)管理、費(fèi)用管理和項(xiàng)目結(jié)算工作，以及轄內(nèi)業(yè)務(wù)應(yīng)收保費(fèi)的催收工作；
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)轄內(nèi)項(xiàng)目理賠管理及運(yùn)營服務(wù)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣M織的各類檢查和公司項(xiàng)目管理督查；
3、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及醫(yī)療機(jī)構(gòu)，制定當(dāng)?shù)匦畔⑾到y(tǒng)建設(shè)方案，協(xié)助分公司信息技術(shù)部門完成我司系統(tǒng)與當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)對接工作；
4、定期匯總政策性健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，并將業(yè)務(wù)發(fā)展情況向政府部門、中支公司及分公司匯報(bào)；
5、定期將業(yè)務(wù)運(yùn)營情況及開展過程中遇到疑難的問題向經(jīng)理匯報(bào)，并報(bào)分公司各部門解決。


【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)背景專業(yè)優(yōu)先；
2、須具有1年以上保險(xiǎn)或金融業(yè)工作經(jīng)歷；
3、具有一定的業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)拓展能力；
4、熟悉非車險(xiǎn)經(jīng)營和理賠流程，具有較高的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。


【工作地點(diǎn)】
肇慶市端州信安路五路4號(hào)歡樂里大樓2層

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司智慧礦山方向業(yè)務(wù)市場開拓及客戶關(guān)系維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)篩選市場信息、評(píng)估優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目并協(xié)調(diào)各方面資源進(jìn)行對接交流；

3、負(fù)責(zé)溝通智慧礦山行業(yè)客戶，熟悉客戶項(xiàng)目運(yùn)作流程和招投標(biāo)流程；

4、能夠獨(dú)立完成客戶的跟蹤與尋訪、技術(shù)服務(wù)合同簽訂、業(yè)務(wù)的對接、項(xiàng)目款的回收，后續(xù)關(guān)系維護(hù)等服務(wù)。

任職要求：

1、礦業(yè)、安全科學(xué)與工程、公安技術(shù)等相關(guān)理工科專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，職業(yè)規(guī)劃意愿從事大客戶銷售工作；

2、具有市場挖掘、分析能力和客戶信息的收集、整理能力；

3、熱愛銷售事業(yè)，對銷售工作充滿激情，勇于開拓，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、具有較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)、表達(dá)能力及客戶公關(guān)能力；

5、有礦山工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游

職位描述：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定客戶月度、年度銷售目標(biāo)、制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，確保目標(biāo)完成2.負(fù)責(zé)客戶訂單下單、跟蹤。確保送貨到位3.維護(hù)老客戶、開發(fā)新客戶 職能類別：客戶代表 關(guān)鍵字：開發(fā)新客戶維護(hù)老客戶訂單下單業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃銷售目標(biāo)

職位描述：

1:通過公司小區(qū)宣傳，渠道合作等方式多渠道開發(fā)符合公司定位的意向客戶，保證市場客戶到訪客流。 2:主動(dòng)聯(lián)系客戶及跟蹤客戶，了解顧客需求，及時(shí)反饋給設(shè)計(jì)師，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成簽單

職位描述：

1.網(wǎng)絡(luò)推廣：主要包括公眾號(hào)、網(wǎng)站、商城維護(hù)與更新； 2.日常事務(wù)協(xié)助處理：包括文件處理與存檔，項(xiàng)目申報(bào)，各類項(xiàng)目材料編寫等； 3.兼財(cái)務(wù)輔助工作：包括銷售統(tǒng)計(jì)，費(fèi)用報(bào)賬，稅務(wù)填報(bào)等。

職位描述：

1.遵守崗位職責(zé)，在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展?fàn)I銷工作；
2.遵循公司規(guī)章制度，接受公司及分支機(jī)構(gòu)的日常管理和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控；
3.負(fù)責(zé)開發(fā)客戶及維護(hù)客戶關(guān)系；
4.向客戶介紹公司和期貨市場的基本情況；
5.向客戶介紹期貨的基本知識(shí)及開戶、交易等業(yè)務(wù)程流程；
6.向客戶介紹與期貨交易有關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會(huì)規(guī)定、自律規(guī)則和期貨公司的有關(guān)規(guī)定；
7.向客戶傳遞有公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告與期貨投資有關(guān)的信息；
8.向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的期貨類金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息； 9.完成分支機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。

職位描述：

客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、客戶開拓與維護(hù)，達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績考核指標(biāo)；
2、客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度。
任職要求：
1、認(rèn)同公司文化和發(fā)展理念；
2、大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下；
3、具有當(dāng)?shù)卣?、?jīng)紀(jì)等渠道資源的優(yōu)先考慮；
4、具備項(xiàng)目招標(biāo)投經(jīng)驗(yàn)。
薪資面議。

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)和工作計(jì)劃，組織團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)；
2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員開拓重要客戶資源，參與客戶談判和業(yè)務(wù)合作；；
3、承接公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目落地和客戶關(guān)系維護(hù)；
4、做好人才培育和團(tuán)隊(duì)成員日常管理工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、年齡38周歲以下， 5年以上保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、市場拓展和執(zhí)行能力，具有渠道及客戶資源，豐富的大非車從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4、中共黨員優(yōu)先考慮。
薪資面議。

職位描述：

1.市場開拓：按照公司政策要求，對接教育主管部門與學(xué)校群體推廣K12智慧教育產(chǎn)品和教師培訓(xùn)等，提高產(chǎn)品市場占有率，塑造公司對外的良好形象；
2.市場維護(hù)：跟進(jìn)、管理既有合作項(xiàng)目并評(píng)估項(xiàng)目結(jié)果，有序推進(jìn)并深化合作，配合領(lǐng)導(dǎo)做好市場維護(hù)等日常工作；
3.經(jīng)銷商管理：負(fù)責(zé)渠道經(jīng)銷商的開發(fā)與維護(hù)，協(xié)助開展經(jīng)銷商的培訓(xùn)、監(jiān)督與管理工作，協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場，輔助開展產(chǎn)品演示等活動(dòng)；
4.市場調(diào)研：持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品市場動(dòng)態(tài)與用戶需求，實(shí)時(shí)記錄所在區(qū)域的競品動(dòng)態(tài)，助力提升市場滿意度，使得產(chǎn)品更加貼合用戶需求；
5.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具備1年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有教育領(lǐng)域或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.具備優(yōu)秀的市場開拓及客戶公關(guān)能力，擅長維護(hù)大客戶關(guān)系；
4.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，富有工作激情，性格外向開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
5.形象得體，富有親和力，有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：

61傾聽顧客聲音，用心發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘顧客需求，向顧客提供良好的產(chǎn)品體驗(yàn)、服務(wù)和解決方案

61根據(jù)公司要求，完成銷售目標(biāo)和個(gè)人業(yè)績考核

61在門店作為索尼產(chǎn)品的體驗(yàn)顧問，要能快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品，熟練掌握產(chǎn)品，包括相關(guān)的銷售方法和演示技巧

61在門店向消費(fèi)者介紹、解釋、演示產(chǎn)品

61按公司要求，維護(hù)所在門店的終端陳列并進(jìn)行產(chǎn)品出樣，保證所有產(chǎn)品始終處于良好的工作狀態(tài)

61按公司要求，定期向公司匯報(bào)相應(yīng)銷售數(shù)據(jù)、市場信息等內(nèi)容

崗位要求：

61中專/高中以上學(xué)歷；

61擅于主動(dòng)交流，有親和力、感染力，愿意向顧客分享索尼的品牌價(jià)值

61有清晰的思考和言語表達(dá)邏輯

61較好的細(xì)節(jié)質(zhì)量意識(shí)

61具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和競爭意識(shí)，以***化銷售結(jié)果為成就導(dǎo)向，有抗壓能力

61具有強(qiáng)烈的好奇心和學(xué)習(xí)能力，對各種電子產(chǎn)品有強(qiáng)烈興趣，喜歡使用

61對數(shù)據(jù)敏感，能認(rèn)真準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)

61能夠適應(yīng)賣場排班要求

注：此崗位和上海合杰人才服務(wù)公司簽約

職位描述：

職責(zé)描述： 根據(jù)公司、部門下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶群體分布情況，有效制定營銷計(jì)劃與方案，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶的開發(fā)、營銷、維護(hù)； 有效地與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系，了解客戶真實(shí)體檢情況 現(xiàn)場實(shí)地走訪、考察企業(yè)，因地制宜的設(shè)計(jì)體檢方案 任職要求： ?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2年以上對公經(jīng)驗(yàn)； 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)