崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)營銷策略統(tǒng)籌及營銷商務(wù)政策管理； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市總體策略的統(tǒng)籌及新產(chǎn)品上市計劃管理； 3、負(fù)責(zé)大區(qū)及終端營銷工作的統(tǒng)籌與對接； 4、負(fù)責(zé)營銷節(jié)奏管控和營銷活動的跟蹤和復(fù)盤； 5、負(fù)責(zé)營銷區(qū)域相關(guān)人員評價管理。 任職要求： 1、具有統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、需要有3年以上市場營銷、營銷策略、產(chǎn)品線上市營銷等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 3、英語CET-六級以上； 4、能夠熟練應(yīng)用office辦公軟件，有較強(qiáng)的跨團(tuán)隊溝通和理解能力，結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動，具備獨立思考和數(shù)據(jù)化思維能力。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1.市場分析：完成市場分析、競品研究及行業(yè)趨勢的數(shù)據(jù)分析報告，挖掘數(shù)據(jù)層面的洞察及生意增長的機(jī)會點，輸出市場和產(chǎn)品機(jī)會評估，以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展； 2.消費者調(diào)研：主導(dǎo)消費者調(diào)研和洞察，運用多元化的研究手段，開展消費人群畫像、購買、使用、態(tài)度、品牌、體驗等方面的研究，以研究結(jié)果賦能解決業(yè)務(wù)問題； 3.數(shù)據(jù)分析：運用業(yè)務(wù)系統(tǒng)收集的內(nèi)部運營數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況、用戶消費偏好、市場數(shù)據(jù)、活動數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)建模，分析挖掘并輸出洞察和營銷建議； 4.策略建議：通過研究、洞察、分析與挖掘，發(fā)現(xiàn)問題和分析問題，為產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品創(chuàng)新研究、品牌策劃、營銷活動等提供策略建議以及規(guī)劃綜合解決方案； 崗位要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗要求：5年以上汽車及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，并有5個以上相關(guān)項目實施經(jīng)驗； 3、職業(yè)素養(yǎng)要求：有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，同時具有清晰的邏輯性和表達(dá)能力，項目中遇到突發(fā)情況的處理能力，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與談判技能等； 4、良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力。
潘超/人事經(jīng)理
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)新品上市總體策略的統(tǒng)籌和新品上市計劃的管理； 2、負(fù)責(zé)國際市場各大區(qū)月度任務(wù)的統(tǒng)籌，下發(fā)和檢核； 3、負(fù)責(zé)國際市場終端MSRP的統(tǒng)籌管理； 4、負(fù)責(zé)國際營銷區(qū)域相關(guān)人員的評價； 5、負(fù)責(zé)對國際市場重點區(qū)域進(jìn)行飛檢，確保終端政策和規(guī)章制度落實情況。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上市場營銷或產(chǎn)品線項目管理經(jīng)驗，有國際項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、英語CET-6級以上，能夠熟練使用office辦公軟件，有較強(qiáng)的跨團(tuán)隊溝通和理解能力，結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動，具備獨立思考和數(shù)據(jù)化思維能力； 3、能接受短期國際出差。
潘超/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行市場研究，深入了解目標(biāo)顧客、競爭品牌、行業(yè)知識等相關(guān)信息 2、制定公司規(guī)劃提案，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項個案、公司整合方向、公司盈利開發(fā)等專案，提出基本數(shù)據(jù)理論依據(jù)，當(dāng)好公司參謀; 3、獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案； 4、負(fù)責(zé)實施方案的工作安排，分解、落實、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報總經(jīng)理執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、從事過企劃工作，有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊經(jīng)營者優(yōu)先 2、出眾的產(chǎn)品理解力及市場洞察力； 3、樂觀向上的職業(yè)態(tài)度，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實勤奮，能夠承擔(dān)較大工作壓力，擅長從事有挑戰(zhàn)性的工作。 . 公司主營沉香等高端木質(zhì)工藝品，如手串、佛珠、掛件等，業(yè)內(nèi)有一定的知名度，公司發(fā)展前景良好，希望可以吸納更多有志青年，共同發(fā)展進(jìn)步。 公司網(wǎng)站：http://www.chenxiangmu.net/ 應(yīng)聘須知： 態(tài)度決定一切，端正的工作態(tài)是我們最看重的品質(zhì)。這個社會太浮躁，愿意靜下心來做事情的人越來越少了。 公司提供良好的晉升空間，以及不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會。 如果您覺得自己是個有工作能力的人，想通過自己的努力體現(xiàn)個人價值，請聯(lián)系我們。 如果您覺得自己能力一般，但愿意踏踏實實從頭做起，也請聯(lián)系我們。 如果你只關(guān)心薪資待遇，卻不知道自己能為公司創(chuàng)造什么價值，請不要聯(lián)系我們。 工作時間： 9:00~18:00 周一至周日，周六休息
張女士
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)新客戶能力，深入建立客戶關(guān)系。
2、維護(hù)老客戶關(guān)系，深挖客戶業(yè)績潛能。
3、聚焦KA客戶關(guān)系并制定與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃。
職位要求：
1、熱愛銷售工作，勇于擔(dān)當(dāng)，抗壓能力強(qiáng)；自驅(qū)型人才。
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備優(yōu)秀的市場開拓能力；
3、有帶業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4、具有良好的團(tuán)隊精神和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，與公司共同成長；
5、有分立器件銷售經(jīng)驗：MOS、Diode。
6、有行業(yè)品牌：Infineon、ON 、vishay、panjit、Nexperia營銷經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點：（合肥）
薪酬福利
1、工資=底薪＋績效 季度獎金 年終獎 利潤分紅；
2、齊全的福利體系：社保 公積金；
3、公司每年組織旅游活動和技能培訓(xùn)；
4、工作時間：每天8小時，雙休；
5、90分位值的薪資待遇，高于同行有競爭力的高額提成。
職業(yè)生涯規(guī)劃：
1、營銷經(jīng)理 - 營銷總監(jiān) - 分子公司營銷副總
2、公司為業(yè)務(wù)精英提供廣闊的業(yè)務(wù)空間；渴尋業(yè)務(wù)行業(yè)特種兵，愿意挑戰(zhàn)高薪者！
張成剛
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)行業(yè)（如電商、快消、3C電子、汽配、醫(yī)藥冷鏈、服裝等）SME及以上客層客戶的訂單全流程跟蹤及問題受理；
負(fù)責(zé)及時響應(yīng)客戶需求，提供一站式全生命周期專屬服務(wù)；
負(fù)責(zé)執(zhí)行定制化服務(wù)策略，全程保障客戶體驗；
負(fù)責(zé)協(xié)同業(yè)務(wù)區(qū)落地售后解決方案，助力客戶增收；
收集客戶需求聲音意見并推動改善。
崗位要求：
大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
具有供應(yīng)鏈客服、物流客服、大客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
有知名物流/快遞企業(yè)（如某東物流、某邦、某越等）相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉特定行業(yè)（如電商、快消、3C電子、汽配、醫(yī)藥冷鏈、服裝等）運作模式者優(yōu)先。
順豐
一、客戶全生命周期管理
1、通過月結(jié)管家/商機(jī)電聯(lián)，協(xié)同小哥/網(wǎng)點進(jìn)行前端客戶的引入；
2、存量客戶的日常維護(hù)工作，如定期的發(fā)件服務(wù)報告、客戶權(quán)益主動提醒、客戶需求處理（前置、異常、客訴、理賠）；
3、異動客戶的主動回訪，通過收、轉(zhuǎn)、運、派、品質(zhì)等維度挖掘問題點并拉通本部/業(yè)務(wù)區(qū)落地解決;
4、針對潛在流失
順豐
帶銷售性質(zhì)的客服專員，公司提供意向客戶（線索）跟進(jìn)成交訂單。新入行學(xué)習(xí)期1-3個月，前期3-6個月綜合收入普通人6k-7k.，努力的人兒7k-8k ， 能力強(qiáng)又努力的人兒 8k-10k。新入行滿1年人均收入10k-15k，２年左右人均收入在２0Ｋ以上，次年客戶續(xù)費就有提成可拿，入行越久客戶越多收入越高。
崗位職責(zé)：
1、利用公司的商業(yè)推廣和網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖、各種社交平臺及代理服務(wù)機(jī)構(gòu)等多渠道建立與客戶溝通媒介；
2、通過客戶咨詢電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求、尋找銷售機(jī)會并完成銷售任務(wù)；
3、了解和掌握同行業(yè)銷售信息，建立數(shù)據(jù)庫為銷售方案提供有效支撐；
4、負(fù)責(zé)客戶接待及咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)客戶跟蹤、維護(hù)，建立良好的長期合作關(guān)系；
6、熟悉本職工作內(nèi)容、正確處理突發(fā)事件，及時準(zhǔn)確上報業(yè)務(wù)經(jīng)理，確保工作效率；
7、完成業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的其他工作事項，遵守公司的各項規(guī)章制度。
任職要求：
1、18-35歲，大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬錄取政策。
2、誠實守信，吃虧耐勞，具有團(tuán)隊精神。
3、熱愛銷售和服務(wù)客戶，積極主動，勤奮、上進(jìn)、努力；
4、熟悉工商注冊、財稅知識等法規(guī)及流程優(yōu)先錄用。
早8：30-晚5：30 周末雙休 國家法定假日等該您休息的時間絕不打擾您；月薪輕松過萬，你優(yōu)秀努努力月薪2萬完全不是問題。
工作地址：南京市玄武區(qū)北京東路22號和平大廈8樓805(雞鳴寺地鐵站4號口出)
王宇晨/人事
職位描述
面銷銀行和保險公司咨詢、培訓(xùn)業(yè)務(wù)
職位描述
需具備3年以上銀行/保險等金融行業(yè)銷售經(jīng)驗，自帶客戶資源薪資從優(yōu)面議。
[崗位職責(zé)]
1.熟悉產(chǎn)品:掌握公司拳頭產(chǎn)品和服務(wù)內(nèi)容，了解行業(yè)需求動態(tài)，及時更新相關(guān)知識;
2.客戶開拓:針對KA級市場進(jìn)行客戶開拓，獲取客戶需求動態(tài)，持續(xù)跟進(jìn);
3.需求挖掘:對客戶需求進(jìn)行挖掘與引導(dǎo)，配合顧問團(tuán)隊制定專業(yè)解決方案，深度把握客戶需求并最終促成項目合作;
4.客情維護(hù):關(guān)注客戶生命周期管理工作，維護(hù)好客情關(guān)系，橫向縱向挖掘二次需求。
[任職資格]
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.經(jīng)驗要求:3年以上銀行/保險等金融行業(yè)銷售經(jīng)驗；
3.核心勝任力:
(1)具備較強(qiáng)的市場分析、溝通表達(dá)和商務(wù)談判能力;
(2)具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)、抗壓能力，具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊精神;
(3)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，務(wù)實，目標(biāo)感強(qiáng)，積極進(jìn)取;
(4)能夠接受出差。
【福利待遇】
1、上班時間：8：40-12:00,13:30-18:00 周末雙休，按照國家規(guī)定時間放假。
2、晉升通道：明確的晉升通道，一年晉升一次，業(yè)績達(dá)標(biāo)的話可一年晉升兩次；
3、薪資待遇：無責(zé)任底薪 基本補(bǔ)貼 提成 年終獎等；
4、公司福利：五險一金、五天工作制、餐補(bǔ)、話費補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、帶薪年假、年終獎金。
公司名稱
廣州睿銀管理咨詢有限公司
上班地址:無需坐班
公司名稱
廣州睿銀管理咨詢有限公司
周敏
崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):制定市場環(huán)境分析策略中，通過內(nèi)外部環(huán)境分析，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鰴C(jī)會點把控，對未來趨勢做出判斷。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):制定產(chǎn)品推廣策略中，根據(jù)事業(yè)部產(chǎn)品推廣方案，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鰴C(jī)會點和競爭情況，制定合適的產(chǎn)品推廣策略。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):制定渠道策略中，結(jié)合客戶現(xiàn)狀，制定客戶專營度提升策略、制高點搶占策略、新興渠道介入策略。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):根據(jù)公司規(guī)劃及當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，分解銷售目標(biāo)。以目標(biāo)為導(dǎo)向，依照事業(yè)部、銷售部政策及當(dāng)?shù)厥袌鲣N售策略，合理管控費用率，管理市場秩序，推動經(jīng)銷商、渠道、產(chǎn)品推廣等策略落地，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分配資源，驅(qū)動客戶團(tuán)隊及業(yè)務(wù)團(tuán)隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)（如收入業(yè)績達(dá)成、同期增長率、利潤指標(biāo)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、重點品項達(dá)成、市場基礎(chǔ)建設(shè)、市場份額等）。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和區(qū)域?qū)嶋H情況對比，按照重要客戶管理體系落地推進(jìn)，嵌入式參與客戶管理，提高客戶整體運營質(zhì)量，同時對客戶賦能培訓(xùn)，打造多維度分銷渠道，助力客戶穩(wěn)健發(fā)展。
6、業(yè)務(wù)職責(zé):完成成人業(yè)務(wù)（傳統(tǒng)渠道經(jīng)銷商）業(yè)績目標(biāo)。
7、組織與團(tuán)隊管理:通過傳播企業(yè)文化、營造積極向上的工作氛圍、有效制定各項激勵方案及政策，打造業(yè)務(wù)團(tuán)隊執(zhí)行力，提振銷售人員士氣。
8、組織與團(tuán)隊管理:開展后備梯隊培養(yǎng)與管理，通過績效面談、培訓(xùn)賦能、IDP
HR
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市區(qū)內(nèi)產(chǎn)品的銷售與推廣，完成市場投柜目標(biāo)； 2、建立并維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的投柜經(jīng)驗與服務(wù)； 3、定期反饋市場動態(tài)，協(xié)助公司制定市場營銷策略； 4、參與制定投柜計劃，跟蹤門店進(jìn)展； 任職要求： 1、女性優(yōu)先，年齡25——45歲之間； 2、具備良好的溝通能力和交流技巧，能夠獨立開展業(yè)務(wù)； 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能夠承受工作壓力； 4、熟悉市區(qū)市場，有相關(guān)商超經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、具有較強(qiáng)的市場分析和客戶開發(fā)能力； 上班時間：8：00——12：00 14：00——18：00
陳女士
崗位內(nèi)容：
1、組織新老客戶參觀泰康自有養(yǎng)老社區(qū)、大健康中心、醫(yī)院、體檢中心等，維護(hù)和開發(fā)新老客戶，給客戶提供養(yǎng)老、醫(yī)療、子女教育、財富管理等解決方案。
2、人才梯隊的組建和甄選。
3、參與部門的管理、培訓(xùn)等工作。
宛超
薪資福利: 1、無責(zé)底薪 績效 提成，綜合薪資9K-13K； 2、帶薪培訓(xùn)（專業(yè)技能培訓(xùn) 一對一幫帶）全方位助你成長； 3、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道； 4、每年免費旅游，以及各種員工活動（聚餐、郊游、員工生日會等） 5、工作時間:8:30-18:00，12:00-14：00午休，月休6-7天（通常單雙輪休）法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)假期15-20天，不加班！不加班！ 崗位職責(zé)： 1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)的方式，為中小型企業(yè)提供阿里巴巴1688網(wǎng)店裝修運營等服務(wù); 2、根據(jù)公司提供的CRM資源庫聯(lián)系客戶，整合客戶資源; 3、根據(jù)客戶企業(yè)實力情況，為客戶選擇適合的店鋪套餐； 4、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，定期與老客戶進(jìn)行溝通，建立良好合作關(guān)系，爭取轉(zhuǎn)介紹; 5、跟進(jìn)潛在客戶,提高銷售效率，實現(xiàn)銷售機(jī)會到銷售產(chǎn)能的最佳轉(zhuǎn)化； 崗位要求: 1.接受應(yīng)屆畢業(yè)生，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、具備強(qiáng)烈的成就動機(jī)、良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力；3、吃苦耐勞，目標(biāo)感強(qiáng)，熱愛銷售工作，有志在互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)發(fā)展。
劉經(jīng)理
工作職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略及銷售任務(wù)，落實生意規(guī)劃，執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的銷售任務(wù)和各種政策指令，推動終端門店快速動銷，打造樣本市場、推廣成功模式，推動品牌服務(wù)商出貨以及新品進(jìn)場，實現(xiàn)省區(qū)二三幫賣生意目標(biāo)；
2、幫助品牌服務(wù)商開展轄區(qū)內(nèi)通路門店的網(wǎng)點分銷，對網(wǎng)點分銷覆蓋總體進(jìn)行監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌服務(wù)商新零售業(yè)務(wù)規(guī)劃及推廣方案的執(zhí)行落實，對品牌服務(wù)商新零售業(yè)務(wù)推廣結(jié)果和經(jīng)營效果負(fù)責(zé)，承接并完成所轄省區(qū)新零售業(yè)務(wù)年度銷售目標(biāo)。
4、執(zhí)行市場方案，參與制訂具有區(qū)域特性的市場方案，并跟蹤、落實、執(zhí)行；并負(fù)責(zé)省區(qū)重大項目的推進(jìn)與落實；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域品牌服務(wù)商銷售直播業(yè)務(wù)規(guī)劃及推廣方案的執(zhí)行落實，對品牌服務(wù)商銷售直播業(yè)務(wù)推廣結(jié)果和經(jīng)營效果負(fù)責(zé)，承接并完成所轄省區(qū)銷售直播業(yè)務(wù)年度銷售目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域：安慶市。
任職資格:
1 大專以上學(xué)歷
2 1-3年同行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗
3 熟悉消費品行業(yè)客戶管理、商務(wù)談判、動銷執(zhí)行等工作任務(wù)
4 具備良好的客戶溝通、維護(hù)、渠道分銷能力
海小俠
適合人群:各行業(yè)精英！老板！寶媽！自由創(chuàng)業(yè)者！…… 上班時間:8:30-10:30 薪資福利: 底薪 提成 公司獎勵方案，全勤獎，學(xué)歷補(bǔ)貼，出勤津貼，個人月度獎，年終獎，五險及養(yǎng)老補(bǔ)貼;每月均組織團(tuán)建、部門聚餐、球類運動(籃球、羽毛球)等 崗位職責(zé): 1、通過公司培訓(xùn)，完成公司集團(tuán)，基本法，產(chǎn)品知識，團(tuán)隊管理等系統(tǒng)課程學(xué)習(xí)。 2、組建團(tuán)隊，篩選人才，開發(fā)新客戶。 3、日常管理培訓(xùn)團(tuán)隊成員，輔導(dǎo)工作內(nèi)容，組織團(tuán)隊活動(生日會，團(tuán)建等) 4、帶新老客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、體檢機(jī)構(gòu)等。 崗位要求: 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限，公司有完善的培訓(xùn)體系，老帶新制度。 2、年滿22-50周歲。 3、面談通過的可放寬條件。 附注:特別優(yōu)秀者，公司有獵鷹獵聘計劃方案，對其進(jìn)行高額獎勵補(bǔ)貼，歡迎投遞簡歷咨詢
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