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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、收集每日商戶的銷售額等相關(guān)業(yè)務(wù)資料； 2、協(xié)助營運(yùn)主管，負(fù)責(zé)賣場各樓層、主力店的日常營運(yùn)管控工作； 3、協(xié)助營運(yùn)主管對(duì)租戶及消費(fèi)者投訴處理，根據(jù)投訴內(nèi)容迅速傳達(dá)相應(yīng)部門落實(shí)、整改； 4、協(xié)助營運(yùn)主管，負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的催繳工作。

職位描述：

1、制定全年?duì)I銷活動(dòng)大綱、項(xiàng)目推廣策略及季度營促銷方案（盒子商業(yè)/非標(biāo)商業(yè)等）；統(tǒng)籌檔期活動(dòng)規(guī)劃，預(yù)估并管理活動(dòng)預(yù)算； 2、組織策劃、落地執(zhí)行、監(jiān)督調(diào)整各類營銷活動(dòng)；進(jìn)行效果評(píng)估、數(shù)據(jù)分析與活動(dòng)復(fù)盤； 3、負(fù)責(zé)品牌系統(tǒng)建立、VI規(guī)范、輿情管控及其他活動(dòng)（含媒體關(guān)系維護(hù)、危機(jī)處理）；審定宣傳方案，管理對(duì)外形象、廣告點(diǎn)位及商戶形象標(biāo)準(zhǔn)； 4、制定會(huì)員招募目標(biāo)與方案，監(jiān)管執(zhí)行；策劃會(huì)員專項(xiàng)活動(dòng)，參與權(quán)益制定，提升會(huì)員體驗(yàn)感； 5、負(fù)責(zé)商業(yè)氛圍打造、項(xiàng)目品質(zhì)運(yùn)營及標(biāo)準(zhǔn)化方案制定；指導(dǎo)店招、外擺、公區(qū)環(huán)境及廣告位規(guī)劃； 6、負(fù)責(zé)場地租賃、廣告位出租等多元經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā)、管理及點(diǎn)位規(guī)劃； 7、進(jìn)行活動(dòng)效果、市場經(jīng)營數(shù)據(jù)及費(fèi)效比分析；開展消費(fèi)者研究、商圈調(diào)研及競品動(dòng)態(tài)監(jiān)控（活動(dòng)、推廣、租金等），制定并調(diào)整提升方案； 8、協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)聯(lián)合營銷方案落地。負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)商戶開展線上直播、聯(lián)合推廣等合作。負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、資源庫更新及招標(biāo)工作。規(guī)劃并管理官方自媒體矩陣（微博、小紅書、抖音、視頻號(hào)等）內(nèi)容策略與運(yùn)營。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的市場推廣與銷售，制定并執(zhí)行營銷計(jì)劃；
- 開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；
- 定期進(jìn)行業(yè)績分析，制定銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。
【任職要求】
- 大專學(xué)歷及以上，金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備1年以上金融行業(yè)銷售或營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉金融產(chǎn)品知識(shí)，了解市場動(dòng)態(tài)；
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 具備較強(qiáng)的市場洞察力和分析判斷能力；
- 能夠承受工作壓力，有良好的抗壓能力和解決問題的能力。 【 收入待遇 】 1、傭金 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等
2、全面福利保障（疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療） 個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶
3、豐富的活動(dòng)：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日派對(duì)等 4、中國人壽濱江營銷服務(wù)部關(guān)鍵詞：年輕化，高收入，績優(yōu)精英；2023年濱江營銷服務(wù)部營銷員人均收入18萬，高出全省平均水平6.3萬； 5、晉升制度：3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，透明，公開晉升；"

職位描述：

1.市場開拓:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)旗下品牌飲品的市場開拓與客戶挖掘，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 2.銷售計(jì)劃執(zhí)行:根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定個(gè)人銷售計(jì)劃，并確保銷售任務(wù)的順利完成。 3.客戶管理:定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供個(gè)性化的產(chǎn)品解決方案，提高客戶滿意度和忠誠度。 4.市場調(diào)研:關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手情況，收集并分析市場信息，為公司制定銷售策略提供依據(jù)。 5.訂單管理:負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)、簽訂、執(zhí)行和回款工作，確保銷售流程的順暢進(jìn)行。 6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，共享市場信息，共同解決銷售過程中遇到的問題。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、銷售指標(biāo)的達(dá)成：負(fù)責(zé)完成具體的產(chǎn)品銷售工作并達(dá)成所承擔(dān)的銷售指標(biāo)；2、新客戶、新項(xiàng)目開拓：負(fù)責(zé)挖掘現(xiàn)有客戶潛力和開辟新客戶、新項(xiàng)目以及提出新產(chǎn)品開發(fā)建議等方式實(shí)現(xiàn)并爭取超越所承擔(dān)的銷售指標(biāo)；3、風(fēng)險(xiǎn)管控：及時(shí)監(jiān)控客戶動(dòng)態(tài)資信狀況、控制回款風(fēng)險(xiǎn)；密切關(guān)注庫存、及時(shí)處理，避免積壓；4、預(yù)測計(jì)劃：按照公司及部門要求的頻次，完成各項(xiàng)備料、費(fèi)用及資金預(yù)測或使用計(jì)劃；5、客戶服務(wù)：日常與客戶保持高效溝通，參與客戶投訴和售后工作以獲取良好的客戶滿意度。任職資格：1、專業(yè)要求：專業(yè)不限，具備銷售專業(yè)知識(shí)和能力，具備一定SMT產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)。2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。3、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上市場營銷或研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。4、年齡要求：25-45歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬5、職業(yè)技能：熟練使用各類辦公軟件、熟悉電子類產(chǎn)品知識(shí)、具備營銷工作知識(shí)。6、其他能力要求：敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健，能承受一定工作壓力。 年齡要求：25-45歲 職能類別：客戶經(jīng)理/主管

職位描述：

“菁英優(yōu)才”項(xiàng)目介紹：
旨在通過“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為組經(jīng)理、處經(jīng)理、和區(qū)域總監(jiān)。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
【工作職責(zé)】
1、綜合金融營銷（保險(xiǎn)、銀行、投資理財(cái)金融等）
2、為公司參?？蛻籼峁┍ｋU(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招募、管理、培育新人以培養(yǎng)管理者為最終目的
【收入福利】
1. 收入結(jié)構(gòu)：無業(yè)績考核收入 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案 續(xù)期傭金 基本法獎(jiǎng)勵(lì) 其他獎(jiǎng)勵(lì)方案；
2. 公司提供全方位金融培訓(xùn)，包保險(xiǎn)、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟(jì)管理等；
3. 上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，彈性工作時(shí)間；
4. 各類團(tuán)隊(duì)團(tuán)康活動(dòng)；
5.完善的保險(xiǎn)保障：商業(yè)五險(xiǎn)；
【晉升機(jī)制】
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（優(yōu)秀伙伴→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) (保險(xiǎn)法，各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，專人一對(duì)一指導(dǎo)
【任職要求】
1、25-45歲、碩士優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

“菁英優(yōu)才”項(xiàng)目介紹：
旨在通過“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為組經(jīng)理、處經(jīng)理、和區(qū)域總監(jiān)。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
【工作職責(zé)】
1、綜合金融營銷（保險(xiǎn)、銀行、投資理財(cái)金融等）
2、為公司參保客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招募、管理、培育新人以培養(yǎng)管理者為最終目的
【收入福利】
1. 收入結(jié)構(gòu)：無業(yè)績考核收入 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案 續(xù)期傭金 基本法獎(jiǎng)勵(lì) 其他獎(jiǎng)勵(lì)方案；
2. 公司提供全方位金融培訓(xùn)，包保險(xiǎn)、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟(jì)管理等；
3. 上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，彈性工作時(shí)間；
4. 各類團(tuán)隊(duì)團(tuán)康活動(dòng)；
5.完善的保險(xiǎn)保障：商業(yè)五險(xiǎn)；
【晉升機(jī)制】
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（優(yōu)秀伙伴→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) (保險(xiǎn)法，各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，專人一對(duì)一指導(dǎo)
【任職要求】
1、22-45歲、碩士優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、公司客戶的業(yè)務(wù)辦理、理賠辦理以及資料錄入、資料變更；
2、在熟悉公司各種產(chǎn)品的情況下，為公司客戶提供所需求的產(chǎn)品方案；
3、負(fù)責(zé)挖掘客戶的需求，及時(shí)解決客戶相關(guān)問題，并開拓新客戶，發(fā)展新業(yè)務(wù);
4、在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，可向主管晉升，實(shí)現(xiàn)雙蠃；
工作要求：
1、不限工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷及以上；
2、年齡在25-35歲之間優(yōu)先；
3、具備扎實(shí)的金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)，熟悉金融市場的運(yùn)作規(guī)律；
4、 具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
5、 具備金融理財(cái)行業(yè)的相關(guān)證書優(yōu)先考慮。

職位描述：

四川長虹教育科技有限公司成立于2015年，是長虹控股集團(tuán)打造的全國數(shù)智教育領(lǐng)軍企業(yè)。長虹教育科技作為數(shù)智教育綜合服務(wù)提供商，圍繞顯示、應(yīng)用及教學(xué)配套，建立校園軟硬件生態(tài)，科技賦能教育高質(zhì)量發(fā)展，致力于服務(wù)中國教育信息化建設(shè)，業(yè)務(wù)覆蓋中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校及高等學(xué)校。目前是，國家高新技術(shù)企業(yè)、全國教育裝備行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)先品牌、四川省企業(yè)技術(shù)中心、四川省“重合同守信用”示范企業(yè)、四川省服務(wù)型制造示范企業(yè)、四川省科技成果轉(zhuǎn)化示范企業(yè)、四川省兩化融合示范企業(yè)、四川省專特精新重點(diǎn)中小企業(yè)，四川省誠信企業(yè)，公司依托于長虹控股集團(tuán)已有的研發(fā)、生產(chǎn)及服務(wù)能力，為教育裝備賦能。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域上公司自有產(chǎn)品的銷售，包含但不限于顯示類產(chǎn)品（智慧黑板、教學(xué)一體機(jī)、會(huì)議平板、電子班牌等）、高校智慧教室解決方案、高校大數(shù)據(jù)平臺(tái)、信創(chuàng)產(chǎn)品（信創(chuàng)PC、信創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)教室）、音頻解決方案（IP校園廣播、會(huì)議音響等）、K12智慧校園軟件等； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域上整體解決方案項(xiàng)目的落地（高校、職校、K12、幼教），包含但不限于大型標(biāo)案運(yùn)作、跟蹤，定期匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況； 3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營銷策略、政策和計(jì)劃，完成所負(fù)責(zé)區(qū)域年度銷售及回款任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)客戶的良好合作關(guān)系，了解和挖掘客戶需求，提供專業(yè)的咨詢和建議，制定相應(yīng)的解決方案，促成銷售； 5、負(fù)責(zé)配合區(qū)域內(nèi)有效的市場推廣活動(dòng)，拓展新客戶及渠道建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、收集和分析競品信息，提出銷售策略相關(guān)建議； 7、指導(dǎo)、管理、服務(wù)所管理區(qū)域范圍內(nèi)客戶的日常工作。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：大專及以上； 2、專業(yè)要求：營銷類、電子類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)； 3、知識(shí)要求：熟悉招投標(biāo)整體流程，了解標(biāo)書制作； 4、經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上教育裝備行業(yè)B端銷售經(jīng)驗(yàn)； 5、其他要求：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞能力； 6、其他要求：看好教育行業(yè)，有意于在該行業(yè)深挖；能夠適應(yīng)出差； 7、有核心客戶資源優(yōu)先。

公司福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、通訊補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

四川長虹教育科技有限公司成立于2015年，是長虹控股集團(tuán)打造的全國數(shù)智教育領(lǐng)軍企業(yè)。長虹教育科技作為數(shù)智教育綜合服務(wù)提供商，圍繞顯示、應(yīng)用及教學(xué)配套，建立校園軟硬件生態(tài)，科技賦能教育高質(zhì)量發(fā)展，致力于服務(wù)中國教育信息化建設(shè)，業(yè)務(wù)覆蓋中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校及高等學(xué)校。目前是，國家高新技術(shù)企業(yè)、全國教育裝備行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)先品牌、四川省企業(yè)技術(shù)中心、四川省“重合同守信用”示范企業(yè)、四川省服務(wù)型制造示范企業(yè)、四川省科技成果轉(zhuǎn)化示范企業(yè)、四川省兩化融合示范企業(yè)、四川省專特精新重點(diǎn)中小企業(yè)，四川省誠信企業(yè)，公司依托于長虹控股集團(tuán)已有的研發(fā)、生產(chǎn)及服務(wù)能力，為教育裝備賦能。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域上公司自有產(chǎn)品的銷售，包含但不限于顯示類產(chǎn)品（智慧黑板、教學(xué)一體機(jī)、會(huì)議平板、電子班牌等）、高校智慧教室解決方案、高校大數(shù)據(jù)平臺(tái)、信創(chuàng)產(chǎn)品（信創(chuàng)PC、信創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)教室）、音頻解決方案（IP校園廣播、會(huì)議音響等）、K12智慧校園軟件等； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域上整體解決方案項(xiàng)目的落地（高校、職校、K12、幼教），包含但不限于大型標(biāo)案運(yùn)作、跟蹤，定期匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況； 3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營銷策略、政策和計(jì)劃，完成所負(fù)責(zé)區(qū)域年度銷售及回款任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)客戶的良好合作關(guān)系，了解和挖掘客戶需求，提供專業(yè)的咨詢和建議，制定相應(yīng)的解決方案，促成銷售； 5、負(fù)責(zé)配合區(qū)域內(nèi)有效的市場推廣活動(dòng)，拓展新客戶及渠道建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、收集和分析競品信息，提出銷售策略相關(guān)建議； 7、指導(dǎo)、管理、服務(wù)所管理區(qū)域范圍內(nèi)客戶的日常工作。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：大專及以上； 2、專業(yè)要求：營銷類、電子類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)； 3、知識(shí)要求：熟悉招投標(biāo)整體流程，了解標(biāo)書制作； 4、經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上教育裝備行業(yè)B端銷售經(jīng)驗(yàn)； 5、其他要求：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞能力； 6、其他要求：看好教育行業(yè)，有意于在該行業(yè)深挖；能夠適應(yīng)出差； 7、有核心客戶資源優(yōu)先。

公司福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、通訊補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)京東、天貓等電商產(chǎn)品的推廣。 2、負(fù)責(zé)客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的汽車資訊服務(wù)。 3、了解客戶需求，提供合適車型，進(jìn)行商務(wù)談判，促成業(yè)務(wù)成交。 4、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)和積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 任職要求：1、高中以上學(xué)歷，年齡18-35周歲。 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活，肯吃苦。 3、有無銷售工作經(jīng)驗(yàn)均可，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或原汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先，同事歡迎應(yīng)屆畢業(yè)時(shí)的加入。

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
主要職責(zé)包括但不限于：與小區(qū)客戶建立聯(lián)系，了解其需求并提供定制化的羊奶產(chǎn)品解決方案；通過有效的溝通技巧和專業(yè)的銷售策略，提升品牌知名度和市場占有率；定期跟進(jìn)客戶反饋，優(yōu)化銷售流程和服務(wù)質(zhì)量。

【任職要求】：
- 學(xué)歷要求：不限
- 經(jīng)驗(yàn)要求：不限。
- 良好的溝通能力、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

【福利待遇】：
- 薪資構(gòu)成：配送費(fèi) 新單和續(xù)單提成（15%-40%） 豐厚獎(jiǎng)金
綜合薪資新人平均***個(gè)月工資5-7K左右，站點(diǎn)老員工薪資在8-10K以上，多勞多得
- 獎(jiǎng)金制度：設(shè)立季度和年度銷售獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)優(yōu)秀員工。
-公司有完整的培訓(xùn)體系 晉升機(jī)制，注重內(nèi)部人才成長與培養(yǎng);有意向成為主管、經(jīng)理的新人，提供有針對(duì)性培訓(xùn)，晉升空間非常大。
- 工作時(shí)間：實(shí)行彈性工作制，注重工作與生活的平衡。
- 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供專業(yè)銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
- 休息休假：周日休，節(jié)假日休
- 其他福利：提供健康保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日禮物等。

職位描述：

【工作要求】
1、年齡21-50周歲，本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限（有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
2、具有良好的親和力、溝通力、語言表達(dá)力、心理素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性；
4、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)、有營銷工作熱情、責(zé)任心強(qiáng)；
5、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃。
【工作內(nèi)容】
1、分析客戶特征和客戶家庭需求，根據(jù)客戶生活環(huán)境、家庭狀況及理財(cái)觀念，為其設(shè)計(jì)和規(guī)劃個(gè)性化、合理化、綜合化的家庭抗風(fēng)險(xiǎn)方案、鏈接資源、防范并解決全周期生命周期過程中的風(fēng)險(xiǎn)。
2、根據(jù)客戶個(gè)性化要求，給客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢和服務(wù)，協(xié)助客戶規(guī)劃并實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目標(biāo)。
3、保險(xiǎn)理念推廣、知識(shí)普及、客戶理賠服務(wù)辦理；
4、定期接受專業(yè)保險(xiǎn)專業(yè)技能輔導(dǎo)和講座；
5、客戶保險(xiǎn)合同整理、信息資料變更、續(xù)期繳費(fèi)通知、VIP權(quán)益福利告知、公司最新咨詢宣導(dǎo)；
6、新客戶開拓及經(jīng)營；
7、協(xié)助完成主管、公司交辦的其他事務(wù)。
【培訓(xùn)機(jī)制】
1、新人培訓(xùn)：崗前簽約培訓(xùn)，為期三天半，由市公司統(tǒng)一組織，每周固定時(shí)間召開，新人入職前進(jìn)行。
2、啟航培訓(xùn)：客戶服務(wù)流程、產(chǎn)品學(xué)習(xí)、保險(xiǎn)專技能提升訓(xùn)練等，為更快適應(yīng)工作工作匹配技能素養(yǎng);
3、晉升培訓(xùn)：根據(jù)各階段晉升、晉級(jí)需求，匹配階段性技能提升學(xué)習(xí)。
【工作時(shí)間】
8小時(shí)工作制，彈性工作時(shí)間（可以很好的兼顧工作和生活）節(jié)假日休息
【收入待遇】
1、傭金 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等
2、全面福利保障（疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療） 個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶
3、豐富的活動(dòng)：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日派對(duì)等 4、中國人壽濱江營銷服務(wù)部關(guān)鍵詞：年輕化，高收入，績優(yōu)精英；2023年濱江營銷服務(wù)部營銷員人均收入18萬，高出全省平均水平6.3萬； 5、晉升制度：3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，透明，公開晉升；
6、提供快速的發(fā)展平臺(tái)，晉升機(jī)制公平、公正、公開透明。每季度進(jìn)行職級(jí)考核，晉升機(jī)會(huì)多、團(tuán)隊(duì)氛圍好、無惡性競爭。
7、同職場直屬精英團(tuán)隊(duì)，分配部分客戶，團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先共享，公司要求主管必須一對(duì)一輔導(dǎo)新人。
8、提供優(yōu)質(zhì)豐富的學(xué)習(xí)平臺(tái)，行業(yè)內(nèi)外各種專業(yè)培訓(xùn)、對(duì)接最前沿咨詢信息，對(duì)接持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以適應(yīng)市場，更具核心競爭力
【工作要求】
1、年齡21-50周歲，本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限（有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
2、具有良好的親和力、溝通力、語言表達(dá)力、心理素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性；
4、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)、有營銷工作熱情、責(zé)任心強(qiáng)；
5、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃。
【工作內(nèi)容】
1、分析客戶特征和客戶家庭需求，根據(jù)客戶生活環(huán)境、家庭狀況及理財(cái)觀念，為其設(shè)計(jì)和規(guī)劃個(gè)性化、合理化、綜合化的家庭抗風(fēng)險(xiǎn)方案、鏈接資源、防范并解決全周期生命周期過程中的風(fēng)險(xiǎn)。
2、根據(jù)客戶個(gè)性化要求，給客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢和服務(wù)，協(xié)助客戶規(guī)劃并實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目標(biāo)。
3、保險(xiǎn)理念推廣、知識(shí)普及、客戶理賠服務(wù)辦理；
4、定期接受專業(yè)保險(xiǎn)專業(yè)技能輔導(dǎo)和講座；
5、客戶保險(xiǎn)合同整理、信息資料變更、續(xù)期繳費(fèi)通知、VIP權(quán)益福利告知、公司最新咨詢宣導(dǎo)；
6、新客戶開拓及經(jīng)營；
7、協(xié)助完成主管、公司交辦的其他事務(wù)。
【培訓(xùn)機(jī)制】
1、新人培訓(xùn)：崗前簽約培訓(xùn)，為期三天半，由市公司統(tǒng)一組織，每周固定時(shí)間召開，新人入職前進(jìn)行。
2、啟航培訓(xùn)：客戶服務(wù)流程、產(chǎn)品學(xué)習(xí)、保險(xiǎn)專技能提升訓(xùn)練等，為更快適應(yīng)工作工作匹配技能素養(yǎng);
3、晉升培訓(xùn)：根據(jù)各階段晉升、晉級(jí)需求，匹配階段性技能提升學(xué)習(xí)。
【工作時(shí)間】
8小時(shí)工作制，彈性工作時(shí)間（可以很好的兼顧工作和生活）節(jié)假日休息
【收入待遇】
1、傭金 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等
2、全面福利保障（疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療） 個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶
3、豐富的活動(dòng)：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日派對(duì)等 4、中國人壽濱江營銷服務(wù)部關(guān)鍵詞：年輕化，高收入，績優(yōu)精英；2023年濱江營銷服務(wù)部營銷員人均收入18萬，高出全省平均水平6.3萬； 5、晉升制度：3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，透明，公開晉升；
6、提供快速的發(fā)展平臺(tái)，晉升機(jī)制公平、公正、公開透明。每季度進(jìn)行職級(jí)考核，晉升機(jī)會(huì)多、團(tuán)隊(duì)氛圍好、無惡性競爭。
7、同職場直屬精英團(tuán)隊(duì)，分配部分客戶，團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先共享，公司要求主管必須一對(duì)一輔導(dǎo)新人。
8、提供優(yōu)質(zhì)豐富的學(xué)習(xí)平臺(tái)，行業(yè)內(nèi)外各種專業(yè)培訓(xùn)、對(duì)接最前沿咨詢信息，對(duì)接持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以適應(yīng)市場，更具核心競爭力

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)與客戶質(zhì)檢的溝通與聯(lián)絡(luò)，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶； 2、 收集、統(tǒng)計(jì)、分析市場行情及客戶需求； 3、 協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成對(duì)客戶的開發(fā)，促成銷售； 4、 與客戶保持有效溝通，對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)與管理； 5、 熟悉公司產(chǎn)品服務(wù)，負(fù)責(zé)解答客戶的問題，達(dá)成銷售目標(biāo)； 6、 市場調(diào)研及同行信息的手機(jī)、整理與分析； 7、有大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

客戶經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集、坐實(shí)、上報(bào)家具采購有效信息； 2、協(xié)助收單經(jīng)理投標(biāo)簽單，向分總申請(qǐng)自助收單； 3、負(fù)責(zé)與用戶方進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、對(duì)接，協(xié)助開展交付驗(yàn)收工作； 任職資格: 1、全日制高中以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、形象氣質(zhì)佳，年齡在22-35歲之間，男女不限； 3、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作 4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；