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職位描述：

工作內(nèi)容： 1、在運(yùn)營副總領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好運(yùn)營副總的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在運(yùn)營副總領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、協(xié)助運(yùn)營副總作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請公司領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報(bào)。

職位描述：

崗位職責(zé)：依托公司資源與客戶進(jìn)行電話溝通（無需外出），達(dá)成任務(wù)。

任職要求：

1.35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷；

2.性格開朗，有良好的溝通表達(dá)能力；

3.有營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

福利：周末雙休；五險一金；帶薪年假；定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 分析客戶需求，推薦合適保險產(chǎn)品。 2. 為客戶提供專業(yè)咨詢和售后服務(wù)。 3. 參與保險產(chǎn)品的推廣活動。 任職要求： 1.25歲及以上 2.大專學(xué)歷及以上 3.保險知識豐富，產(chǎn)品熟悉。 4. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。 5. 有責(zé)任心，能處理客戶問題。 6. 團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)道德良好。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、開拓新客戶，挖掘高凈值客戶，為客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù)； 2、定期與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需求，為客戶量身制定專業(yè)的投資理財(cái)方案，合理配置資產(chǎn)，維護(hù)好客戶關(guān)系； 3、及時將各類行業(yè)、股票等資訊傳達(dá)給客戶； 4、根據(jù)客戶實(shí)際情況，推薦相應(yīng)的服務(wù)及產(chǎn)品； 5、解答客戶業(yè)務(wù)咨詢、接受客戶投訴，妥善解決問題。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、通過證券從業(yè)資格考試，有金融行業(yè)（如銀行、證券、信托、期貨、第三方理財(cái)?shù)龋┕ぷ?實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、工作勤奮踏實(shí)，富有責(zé)任心、進(jìn)取心，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，能在壓力下工作，對證券行業(yè)感興趣。

職位描述：

一、崗位概述
負(fù)責(zé)超市內(nèi)商品促銷活動，提升銷售業(yè)績，確保顧客滿意度。
二、崗位職責(zé)
1. 熟悉所促銷商品的特點(diǎn)、價格及優(yōu)惠政策，向顧客提供專業(yè)咨詢和導(dǎo)購服務(wù)。
2. 維護(hù)貨架商品整齊、清潔，確保商品標(biāo)簽清晰可見。
3. 參與策劃并執(zhí)行促銷活動，吸引顧客購買，達(dá)成銷售目標(biāo)。
4. 收集顧客需求和意見，及時反饋給上級，協(xié)助優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)和促銷策略。
5. 協(xié)助做好商品陳列、價簽更換、促銷信息更新等工作。
6. 維護(hù)良好的顧客關(guān)系，提高顧客滿意度和忠誠度。
7. 遵守公司規(guī)章制度，服從上級安排，完成其他相關(guān)工作。
三、任職要求
1. 高中及以上學(xué)歷，有商超售貨、促銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
3. 能適應(yīng)倒班工作，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

熱愛健康產(chǎn)業(yè)，有一定的溝通交流能力，服務(wù)意識強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有創(chuàng)業(yè)意識

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、完成崗位“客戶服務(wù)、產(chǎn)品銷售、駐廠服務(wù)”和團(tuán)隊(duì)協(xié)同等工作目標(biāo)任務(wù)要求； 2、完成崗位客戶規(guī)劃、建設(shè)與管理等工作目標(biāo)任務(wù)要求； 3、完成崗位天周月季年“接單、銷售、收款”等工作目標(biāo)任務(wù)要求。 具體工作圍繞崗位“客戶確認(rèn)、訂單確認(rèn)、賬單確認(rèn)”等工作目標(biāo)任務(wù)要求切入。 二、任職資格 1、年齡38周歲以內(nèi)，專科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上一線品牌智能齒輪減速電機(jī)或相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、獨(dú)立服務(wù)客戶10家以上。 擅長客戶開發(fā)和客情維護(hù)，擁有超強(qiáng)的執(zhí)行力、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和超強(qiáng)的問題解決能力。

職位描述：

周末雙休！！綜合薪資一萬?

周一到周五上午8:30到11:00，下午彈性時間，不需要打卡下班。
薪資待遇:底薪(最高6000） 提成(20%至30％區(qū)間） 晉升獎金 轉(zhuǎn)正獎勵

其它福利:公司組織各種旅游，伯樂獎/年終獎/卓越貢獻(xiàn)獎/優(yōu)秀員工獎/全勤獎/產(chǎn)品開發(fā)獎等各種節(jié)假日活動

工作主要內(nèi)容:
一、維護(hù)在中國人壽購買過產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，變更地址，續(xù)保，加保，并進(jìn)行二次開發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產(chǎn)品的老客戶，工作內(nèi)容簡單。

個人發(fā)展空間:
公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個合適的規(guī)劃)
薪資參考:
業(yè)務(wù)主任:平均年薪15萬
組經(jīng)理:平均年薪40萬
部經(jīng)理:平均年薪100萬
區(qū)域總監(jiān):平均年薪200萬

晉升:(季度考核晉升)
*業(yè)務(wù)主任(業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān))*組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)*部經(jīng)理(部經(jīng)理、高級部經(jīng)理、資深部經(jīng)理)*區(qū)域總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))

注:1、公司按照每個自然季度進(jìn)行晉升/維持考核;
2、透明、公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成保費(fèi)任務(wù)，達(dá)成各項(xiàng)KPI；
2、完成團(tuán)隊(duì)所下達(dá)的保費(fèi)任務(wù)目標(biāo)，分解月度保費(fèi)計(jì)劃；
3、進(jìn)行業(yè)務(wù)公關(guān)和客戶拜訪，制定保險計(jì)劃書等，開拓業(yè)務(wù)；
4、進(jìn)行續(xù)保跟蹤和管理協(xié)作團(tuán)隊(duì)成員做好續(xù)保工作；
5、及時反饋市場信息，包括客戶需求，競爭對手報(bào)價，市場費(fèi)用情況等；
6、催收應(yīng)收保費(fèi)、收回保證金等做好相關(guān)業(yè)務(wù)結(jié)算；
7、進(jìn)行非車險專業(yè)化知識學(xué)習(xí)，提升展業(yè)能力。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、有金融相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位要求： 1、25—45周歲，大專及以上學(xué)歷，一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有銀行金融產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、獨(dú)立，進(jìn)取，有良好的人際關(guān)系及溝通技巧, 渴望成功； 4、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有非常強(qiáng)的服務(wù)意識；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對公客戶經(jīng)理，維護(hù)經(jīng)營既有渠道和客戶、獲取業(yè)務(wù)；

2、拓展自身或新的渠道及客戶；

3、重點(diǎn)項(xiàng)目公關(guān)、政府招標(biāo)、客戶經(jīng)營維護(hù)；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件；

3、性格外向、有一定協(xié)商及溝通能力、思維活躍、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：余姚

說明：

1、招聘崗位為正式員工編制，簽訂正式勞動合同；

2、福利保障：六險二金、帶薪年假(雙休 國假)等；

3、公司氛圍：能者上，庸者下，堅(jiān)持“競爭、激勵、淘汰”的用人機(jī)制；

4、培訓(xùn)體系：新人培訓(xùn)、干部晉升等全方位培訓(xùn)；指導(dǎo)人專業(yè)指導(dǎo)及輪崗機(jī)制；全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)訓(xùn)練等。

職位福利：績效獎金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

工作時間:
8:30-17:30，彈性工作制
最重要的是周末有雙休！法定節(jié)假日休息！

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司會員客戶的活動通知工作，做新老客戶邀約。
2、學(xué)習(xí)保險知識，服務(wù)公司的會員老客戶。
3、了解客戶需求，協(xié)助主管展業(yè)。

崗位福利：
新人入職第一個月工資有能力可以在一萬以上。
1.薪資構(gòu)成：獎金 提成（精準(zhǔn)客戶資源，開單率高，提成無上限) 人才方案
2.績效優(yōu)秀者，提供“財(cái)務(wù)規(guī)劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認(rèn)證培訓(xùn)；
3.月度獎金 獎勵方案 年終獎金（全年業(yè)績提點(diǎn)） 節(jié)日福利 生日福利 公費(fèi)旅游。
4.客戶資源可由公司提供，公司中央空調(diào)。
5。辦公氛圍良好，全天室內(nèi)辦公，每人擁有工作區(qū)，另外微波爐設(shè)備齊全。
6.收入制度明確：入司即享受銷售收入、新人專項(xiàng)津貼、季度獎勵等收入
7.優(yōu)厚的福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障，職級越高保障越高；豐富的旅行、名校游學(xué)，海外旅游等方案獎勵以及長期服務(wù)獎獎勵；

任職要求：
1、25-45周歲，大專及以上學(xué)歷
2、接受小白。如有銷售、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

面向?qū)ο螅?/p>

2024及2025屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科學(xué)歷，通信工程、電子信息工程、自動化等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)營銷區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研相關(guān)工作、收集和反饋市場信息，準(zhǔn)確把握市場信息，并及時向公司各部門傳遞市場反饋。

2. 開拓新項(xiàng)目，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，及時處理跟蹤過程中的問題和處理客戶提出的建議；對市場需求做出快速反應(yīng)。

3. 負(fù)責(zé)客戶資源渠道的關(guān)系建設(shè)和維護(hù)；與目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，運(yùn)用公司平臺資源及自身資源，深度開拓挖掘合作客戶。

4、全面主持地市辦事處的日常工作，負(fù)責(zé)地市運(yùn)營商商務(wù)工作及工程項(xiàng)目管理，按公司總部下達(dá)要求完成任務(wù)；

5、對地市運(yùn)營商進(jìn)行日常商務(wù)拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系，確保完成項(xiàng)目的落地、實(shí)施、驗(yàn)收、審計(jì)、回款以及后評估提升。

基本要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專業(yè)；
2、良好的溝通能力和表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)；
3、有較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向和成就動機(jī)意識。

培訓(xùn)周期：

入職集團(tuán)培訓(xùn)1個月--崗位培訓(xùn)1-2個月--實(shí)踐培訓(xùn)3個月-成長培訓(xùn)6個月；

福利：

八險四金、年終獎金、午餐補(bǔ)貼、員工宿舍、企業(yè)年金、帶薪年假、年度體檢；

招聘流程：

投遞簡歷→素質(zhì)測評→線上筆試（部分崗位）→視頻面試→談薪及offer→簽訂三方

職位福利：五險一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、免費(fèi)班車

職位描述：

1.市場開拓：按照公司政策要求，對接教育主管部門與學(xué)校群體推廣K12智慧教育產(chǎn)品和教師培訓(xùn)等，提高產(chǎn)品市場占有率，塑造公司對外的良好形象； 2.市場維護(hù)：跟進(jìn)、管理既有合作項(xiàng)目并評估項(xiàng)目結(jié)果，有序推進(jìn)并深化合作，配合領(lǐng)導(dǎo)做好市場維護(hù)等日常工作； 3.經(jīng)銷商管理：負(fù)責(zé)渠道經(jīng)銷商的開發(fā)與維護(hù)，協(xié)助開展經(jīng)銷商的培訓(xùn)、監(jiān)督與管理工作，協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場，輔助開展產(chǎn)品演示等活動； 4.市場調(diào)研：持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品市場動態(tài)與用戶需求，實(shí)時記錄所在區(qū)域的競品動態(tài)，助力提升市場滿意度，使得產(chǎn)品更加貼合用戶需求； 5.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.具備1年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有教育領(lǐng)域或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具備優(yōu)秀的市場開拓及客戶公關(guān)能力，擅長維護(hù)大客戶關(guān)系； 4.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，富有工作激情，性格外向開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)； 5.形象得體，富有親和力，有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、慈溪地區(qū)對公客戶經(jīng)理，維護(hù)經(jīng)營既有渠道和客戶、獲取業(yè)務(wù)；

2、拓展自身或新的渠道及客戶；

3、重點(diǎn)項(xiàng)目公關(guān)、政府招標(biāo)、客戶經(jīng)營維護(hù)；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件；

3、性格外向、有一定協(xié)商及溝通能力、思維活躍、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓能力強(qiáng)。

說明：

1、招聘崗位為正式員工編制，簽訂正式勞動合同；

2、福利保障：六險二金、帶薪年假(雙休 國假)等；

3、公司氛圍：能者上，庸者下，堅(jiān)持“競爭、激勵、淘汰”的用人機(jī)制；

4、培訓(xùn)體系：新人培訓(xùn)、干部晉升等全方位培訓(xùn)；指導(dǎo)人專業(yè)指導(dǎo)及輪崗機(jī)制；全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)訓(xùn)練等。

職位福利：績效獎金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利