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職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司總部銷(xiāo)售崗位的招聘工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)接各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)，協(xié)調(diào)溝通招聘事宜；
3、執(zhí)行篩選、電話溝通甄選、面試、記錄、跟進(jìn)等工作；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
5、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的招聘管理與人員帶教，關(guān)注人員留存情況，并階段性匯總；
6、根據(jù)公司不同階段發(fā)展需求，對(duì)招聘流程進(jìn)行回顧、總結(jié)與優(yōu)化。

任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、兩年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，一年團(tuán)隊(duì)管理或帶教經(jīng)驗(yàn)，如有批量招聘/rpo招聘經(jīng)驗(yàn)可放寬；
3、熟悉招聘選拔的流程和環(huán)節(jié)，熟悉各種招聘渠道；
4、熟練使用Office辦公軟件，熟悉各類(lèi)招聘網(wǎng)站；
5、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和精神，有高度的責(zé)任心。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)招聘工作，面試人員的預(yù)約，初試與復(fù)試安排2.員工入、離職辦理，勞動(dòng)合同的簽定與續(xù)簽以及員工關(guān)系3.公司內(nèi)部員工檔案建立與保管4.新員工入職制度的講解5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的考勤統(tǒng)計(jì)6.員工社保的招退工辦理7.銷(xiāo)售人員差旅費(fèi)的審核及整理8.負(fù)責(zé)車(chē)票、機(jī)票、酒店的費(fèi)用申請(qǐng)及預(yù)定9.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它人事行政工作職位要求：五官端正? ?年齡?23-35歲，2年以上人事行政或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人事至少2個(gè)模塊工作經(jīng)驗(yàn)，主要招聘方向，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，做事仔細(xì)認(rèn)真，主動(dòng)性強(qiáng)。上班地址：上海青浦區(qū)徐涇鎮(zhèn)華徐公路566號(hào)聯(lián)系電話：021-59761668-107人事部? 張經(jīng)理13918117153（***） 年齡要求：25-32歲 職能類(lèi)別：人事助理行政專(zhuān)員/助理 關(guān)鍵字：人事招聘人事專(zhuān)員行政專(zhuān)員行政助理招聘專(zhuān)員人事助理人事主管文員

職位描述：

工作內(nèi)容：

1，果園會(huì)員的日常維護(hù)

2，果園樹(shù)木的生長(zhǎng)記錄

3，公司社交網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)管理及考勤系統(tǒng)管理

4，負(fù)責(zé)項(xiàng)目書(shū)的起草，校對(duì)，全程人員接洽及項(xiàng)目進(jìn)度周報(bào)，月報(bào)以及費(fèi)用記錄

5，銷(xiāo)售季的銷(xiāo)售報(bào)表及款項(xiàng)記錄

6，運(yùn)營(yíng)相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)?zhí)幚?/p>

職位要求：

1，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備1-2年工作經(jīng)驗(yàn)

2，熟練使用Excel，PPT等辦公軟件

3，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，分析解決問(wèn)題的能力

4，熟悉農(nóng)業(yè)者優(yōu)先考慮

福利待遇：五險(xiǎn)一金，飯貼，做六休一

職位描述：

職責(zé)描述： （該職位系為均瑤集團(tuán)下屬子公司待招崗位） 1.編制實(shí)施幼教集團(tuán)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制； 2.完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)； 3.參與制定幼教集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，根據(jù)業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)決策支持，制訂幼教集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，建立和完善財(cái)務(wù)管理制度、流程，建立內(nèi)部財(cái)務(wù)控制、風(fēng)險(xiǎn)防范標(biāo)準(zhǔn)； 4.定期對(duì)幼教集團(tuán)及下屬園區(qū)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并進(jìn)行跟蹤和分析，及時(shí)對(duì)偏差提出預(yù)警，通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)以及提出優(yōu)化建議； 5.投融資渠道的發(fā)掘維護(hù)，融資方式的總體策劃及具體實(shí)施，與各銀行、財(cái)稅部門(mén)建立良好的合作關(guān)系，完善融資業(yè)務(wù)流程，及時(shí)掌握各銀行的信貸政策變化和金融產(chǎn)品創(chuàng)新，參與融資后續(xù)管理； 6.進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算工作，包括但不限于賬套核算、賬務(wù)處理；各類(lèi)明細(xì)賬、總分類(lèi)賬、日記賬、會(huì)計(jì)科目明細(xì)表等賬簿登記，應(yīng)收應(yīng)付賬款處理，及各項(xiàng)成本費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核等，保障賬目及時(shí)準(zhǔn)確的記錄和反饋； 7.做好幼教集團(tuán)年度費(fèi)用和現(xiàn)金流量預(yù)算，完成每月滾動(dòng)預(yù)測(cè)，降低預(yù)測(cè)誤差，管控體系內(nèi)各公司資金安全、資金預(yù)測(cè)工作，優(yōu)化資金使用的效率； 8.定期進(jìn)行資產(chǎn)監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)工作，包括但不限于資產(chǎn)的存量、計(jì)劃、購(gòu)置、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢及資產(chǎn)周轉(zhuǎn)情況，降低園區(qū)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，滿足園區(qū)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要； 9. 根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)囟愂照撸櫠愂照咦兓闆r，做好工作年度各類(lèi)稅金預(yù)算，制定稅務(wù)籌劃方案并積極與稅務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通落實(shí)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師資格； 2.熟悉組織集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表或其他類(lèi)型報(bào)表的編制工作；配合內(nèi)外部審計(jì)工作； 3.工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉用友NC財(cái)務(wù)軟件； 5.管理經(jīng)驗(yàn)，良好的表達(dá)及溝通能力。

職位描述：

一、專(zhuān)賣(mài)店管理 1、過(guò)濾客戶建店需求，對(duì)接設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化落地，跟進(jìn)門(mén)店裝修進(jìn)度。 2、建立并完善亞士專(zhuān)賣(mài)店SI執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，制定標(biāo)準(zhǔn)化陳列展示規(guī)范。 3、負(fù)責(zé)新建專(zhuān)賣(mài)店的配套物料的申請(qǐng)及發(fā)放。 4、負(fù)責(zé)月度、季度、年度各業(yè)務(wù)單位的專(zhuān)賣(mài)店數(shù)據(jù)整理及匯報(bào)。 5、分解事業(yè)部年度建店指標(biāo)，推進(jìn)各省區(qū)建店指標(biāo)按時(shí)按量完成。 二、特約店管理 1、溝通客戶門(mén)頭信息，為各省區(qū)特約店建設(shè)提供設(shè)計(jì)稿。 2、建立并完善亞士特約店SI執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)月度、季度、年度各業(yè)務(wù)單位的特約店數(shù)據(jù)整理及匯報(bào)。 三、物料管理 1、分析競(jìng)品物料方案，制定年度市場(chǎng)物料采購(gòu)計(jì)劃，監(jiān)控物料采購(gòu)工作的進(jìn)度。 2、遴選物料供應(yīng)商，降低物料采購(gòu)成本，優(yōu)化物料落地方案。 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)物料的審批及發(fā)放。 4、掌握庫(kù)存狀況，月度更新倉(cāng)庫(kù)物料庫(kù)存表。 四、市場(chǎng)費(fèi)用核銷(xiāo)管理 1、迭代優(yōu)化事業(yè)部的核銷(xiāo)流程管理體系，提升事業(yè)部的體系管理能力。 2、賦能并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)人員的流程核銷(xiāo)規(guī)范。 3、負(fù)責(zé)審批事業(yè)部各類(lèi)市場(chǎng)費(fèi)用，審核核銷(xiāo)材料的規(guī)范性，對(duì)單筆市場(chǎng)費(fèi)用提出核銷(xiāo)指導(dǎo)性意見(jiàn)。 五、渠道支持 1、日常銷(xiāo)售人員溝通答疑。 2、線下廣告畫(huà)面、物料等廣宣類(lèi)設(shè)計(jì)需求支持。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)辦公室日常文職工作； 2：負(fù)責(zé)對(duì)合同進(jìn)程的控制與跟進(jìn)。 3：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常事宜。 任職要求： 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，30歲以下。 2、Excel、Word、PPT等辦公軟件操作熟練。 3、具備良好的溝通能力、理解能力，學(xué)習(xí)能力。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)可信，敬業(yè)勤奮，正能量，樂(lè)于助人。 福利待遇： 1:公司可包吃、包住； 2：根據(jù)實(shí)際情況可，有交通補(bǔ)貼。 3：工作5年以上，對(duì)于需要買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)的員工給予補(bǔ)貼。 4：8小時(shí)制度； 5：每年有公司組織旅游。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃：負(fù)責(zé)直播組年度目標(biāo)的制定及目標(biāo)達(dá)成，參與完成直播組年度目標(biāo)的制定與分解 2、直播運(yùn)營(yíng)： ①負(fù)責(zé)直播制度及流程的起草與制定，安排直播運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、人員排班、商 品規(guī)劃及貨品調(diào)撥，負(fù)責(zé)直播間節(jié)奏把控及互動(dòng) ②統(tǒng)籌直播在直播前、直播中及直播后的各項(xiàng)工作并追蹤檢查到位 ③負(fù)責(zé)統(tǒng)籌提升用戶量、活躍度的直播方案 ④負(fù)責(zé)組織每日直播下播后的復(fù)盤(pán)會(huì)議，總結(jié)問(wèn)題并提出改善舉措 【任職資格】 1、直播運(yùn)營(yíng)3年以上經(jīng)驗(yàn)，有1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶貨直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、了解抖音、微信直播平臺(tái)規(guī)則、玩法，經(jīng)歷過(guò)0-1冷啟動(dòng) 3、有成功拉動(dòng)直播收入的項(xiàng)目經(jīng)歷，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，以結(jié)果為導(dǎo)向 4、有一定上下游供應(yīng)商資源，具備商務(wù)談判能力 5、本科及以上

職位描述：

工作熱情度高，有責(zé)任心，公司是一家農(nóng)村合作社，位于青浦白鶴區(qū)，主要生產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品為主，工作主要配合農(nóng)場(chǎng)的日常經(jīng)濟(jì)作物的銷(xiāo)售期間的客戶溝通，網(wǎng)絡(luò)推廣，管理人員互相協(xié)作。 工作氛圍較自由，環(huán)境空氣好。公司人員樸實(shí)易相處

職位描述：

1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析，建立培訓(xùn)體系，草擬公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程 2.根據(jù)培訓(xùn)需求制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展企業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作 3.配合培訓(xùn)講師在培訓(xùn)前、中、后期開(kāi)展會(huì)場(chǎng)布置、參訓(xùn)人員組織、出勤管理、培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評(píng)估、考評(píng)等相關(guān)工作 4.培訓(xùn)月報(bào)（每月5日前）、省總月報(bào)（每月10日前）、各部工作計(jì)劃匯總（每月5日前）按時(shí)提交 5.新員工入職培訓(xùn)（公司基本情況、相關(guān)管理制度、企業(yè)文化及操作安全管理等課程）

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌抖音自媒體平臺(tái)短視頻內(nèi)容的策劃、拍攝、剪輯和后期制作；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在抖音平臺(tái)的宣傳策劃，提高品牌曝光量、知名度；3.優(yōu)化店鋪評(píng)分，整理抖店數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋制定有效的優(yōu)化建議；4.負(fù)責(zé)抖音帳號(hào)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作，充分發(fā)掘和分析用戶的喜好；5.優(yōu)化店鋪評(píng)分，整理抖店數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋制定有效的優(yōu)化建議；職位要求：1.具備良好的行業(yè)敏銳度、洞察力以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于追蹤、分析抖音上的熱門(mén)視頻，能夠準(zhǔn)確其捕捉亮點(diǎn)；2.有腦洞創(chuàng)意和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠理解視頻的傳播需求，迅速學(xué)習(xí)并應(yīng)用流行的視頻形式3.溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的網(wǎng)感和各種天馬行空的想法，能適應(yīng)短視頻快速變化的節(jié)奏4. 愛(ài)玩短視頻、會(huì)玩短視頻，能拍攝和分鏡，會(huì)剪輯者優(yōu)先 年齡要求：20-30歲 職能類(lèi)別：新媒體運(yùn)營(yíng) 關(guān)鍵字：產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品編輯店鋪運(yùn)營(yíng)剪輯拍攝運(yùn)營(yíng)維護(hù)后期制作短視頻宣傳策劃數(shù)據(jù)分析

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)渠道規(guī)劃與業(yè)績(jī)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)管控工作；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)門(mén)店精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理工作；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)大型會(huì)議的組織和復(fù)盤(pán)工作。
二、任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年及以上高定品牌/全屋定制品牌區(qū)域管理、主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策劃落地、培訓(xùn)賦能等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有強(qiáng)烈的熱愛(ài)和認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)診斷和分析能力；
4、具備統(tǒng)籌管理能力，系統(tǒng)化思維和落地能力，且凡事以結(jié)果導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、具備良好的職責(zé)素養(yǎng)，具備一定的抗壓能力，且能適應(yīng)出差。崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)渠道規(guī)劃與業(yè)績(jī)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)管控工作；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)門(mén)店精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理工作；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)大型會(huì)議的組織和復(fù)盤(pán)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)應(yīng)的管理制度及流程進(jìn)行規(guī)范，最終確保財(cái)務(wù)報(bào)表輸出的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。
1.結(jié)合公司業(yè)務(wù)場(chǎng)景，對(duì)相應(yīng)的收、付款流程及相關(guān)聯(lián)的前置流程的財(cái)務(wù)節(jié)點(diǎn)、審核要求進(jìn)行規(guī)范；
2.結(jié)合公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)模式及信息化更新迭代情況，復(fù)盤(pán)財(cái)務(wù)發(fā)布的制度、規(guī)范性文件的合理性、規(guī)范性，確保制度內(nèi)容符合業(yè)務(wù)最新模式、復(fù)核最新財(cái)經(jīng)法規(guī)要求等；
3.對(duì)核算各版塊賬務(wù)處理中的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、監(jiān)督手段進(jìn)行復(fù)盤(pán)，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理薄弱的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行流程再造，確保財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)性；
4.基于以上的流程標(biāo)準(zhǔn)梳理的過(guò)程當(dāng)中，統(tǒng)籌推進(jìn)落地的檢查/監(jiān)督方案，形成閉環(huán)管理。

任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.1-2年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，具有內(nèi)控審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和有財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先；
3.熟練掌握OFFICE軟件的使用；
4.工作認(rèn)真、仔細(xì)，溝通表達(dá)能力較好，且具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

工作地點(diǎn)：青浦區(qū)朱家角路6號(hào)

工作職責(zé)：
1、預(yù)算管理：根據(jù)學(xué)校及幼兒園的招生信息的變化，組織編制項(xiàng)目預(yù)算、年度預(yù)算，并跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果；
2、稅務(wù)管理：完成月度納稅申報(bào)的審核、審核年度企業(yè)所得稅的申報(bào)，審核公司年度企業(yè)網(wǎng)上公示信息，及時(shí)了解稅務(wù)政策；
3、資金管理：及時(shí)掌握學(xué)校的資金狀況，提出合理調(diào)整資金結(jié)構(gòu)的方案，提高資金使用率。根據(jù)審定資金計(jì)劃監(jiān)督完成資金撥付，及付款。完成日常費(fèi)用的合規(guī)性審核；
4、核算管理：審核會(huì)計(jì)憑證、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表，并根據(jù)學(xué)校的運(yùn)作特點(diǎn)編制財(cái)務(wù)核算手冊(cè)；
5、制度管理：組織編制學(xué)校財(cái)務(wù)制度等各項(xiàng)管理制度并對(duì)各項(xiàng)制度的有效實(shí)施予以跟蹤及調(diào)整；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格：
學(xué)歷要求：本科及以上，優(yōu)秀者放寬學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，有中級(jí)職稱(chēng)。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上行業(yè)同等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有雙語(yǔ)或者國(guó)際學(xué)校/幼兒園從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。
備注：必須要國(guó)際學(xué)校出身的財(cái)務(wù)！

2. 三年合同，半年試用期，其中試用期內(nèi)薪資打八折

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃：負(fù)責(zé)直播組年度目標(biāo)的制定及目標(biāo)達(dá)成，參與完成直播組年度目標(biāo)的制定與分解 2、直播運(yùn)營(yíng)： ①負(fù)責(zé)直播制度及流程的起草與制定，安排直播運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、人員排班、商 品規(guī)劃及貨品調(diào)撥，負(fù)責(zé)直播間節(jié)奏把控及互動(dòng) ②統(tǒng)籌直播在直播前、直播中及直播后的各項(xiàng)工作并追蹤檢查到位 ③負(fù)責(zé)統(tǒng)籌提升用戶量、活躍度的直播方案 ④負(fù)責(zé)組織每日直播下播后的復(fù)盤(pán)會(huì)議，總結(jié)問(wèn)題并提出改善舉措 【任職資格】 1、直播運(yùn)營(yíng)3年以上經(jīng)驗(yàn)，有1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶貨直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、了解抖音、微信直播平臺(tái)規(guī)則、玩法，經(jīng)歷過(guò)0-1冷啟動(dòng) 3、有成功拉動(dòng)直播收入的項(xiàng)目經(jīng)歷，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，以結(jié)果為導(dǎo)向 4、有一定上下游供應(yīng)商資源，具備商務(wù)談判能力 5、本科及以上

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從多渠道平臺(tái)引入客戶資源，具有在大型電商平臺(tái)物流部（菜鳥(niǎo)/抖音/拼多多等）相關(guān)信息渠道及人脈，可尋找到物流需求機(jī)會(huì)點(diǎn) 2、主導(dǎo)項(xiàng)目制客戶的全周期管理，從銷(xiāo)售機(jī)會(huì)挖掘、談判到交付執(zhí)行，全程把控，確保項(xiàng)目的高質(zhì)量完成 3、與公司內(nèi)部各部門(mén)緊密合作，確保銷(xiāo)售、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的無(wú)縫對(duì)接，為客戶提供一站式服務(wù)體驗(yàn) 任職要求： 1、具有在大型電商平臺(tái)物流部運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富信息渠道及物流人脈 2、熟悉物流行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶需求，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力 3、目標(biāo)導(dǎo)向，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心，具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系 4、誠(chéng)實(shí)守信，個(gè)人信用良好