職責(zé)描述：
1、制定區(qū)域中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、制定并完善區(qū)域營銷管理體系，確定營銷模式，制定營銷策略及營銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商管理，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場研究工作，并協(xié)助市場營銷部開展區(qū)域內(nèi)的品牌推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)；
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上
2、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上汽車行業(yè)項(xiàng)目管理或營銷工作經(jīng)歷
3、專業(yè)：汽車、機(jī)械、營銷類相關(guān)專業(yè)
4、技能要求：熟悉汽車，溝通表達(dá)能力出色
5、語言能力：英語流利
潘超/人事經(jīng)理
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)國際市場的改裝車開發(fā)與業(yè)務(wù)推進(jìn)工作；? 2、調(diào)研國際市場改裝車相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，收集市場信息，開展用戶研究，分析跟蹤競爭對(duì)手，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，規(guī)劃定義有市場競爭力的產(chǎn)品；? 3、協(xié)同國內(nèi)改裝部、研發(fā)院等相關(guān)部門，拉通國際需求，推動(dòng)國際商品化流程?； 4、按國際市場需要制定銷售政策與方案，完成銷售目標(biāo)；? 5、制定符合國際市場的改裝套件售后、質(zhì)保、索賠政策等；? 6、協(xié)調(diào)推動(dòng)訂單打款與物流發(fā)運(yùn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上改裝車項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉改裝業(yè)務(wù)及汽車知識(shí)； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、綜合溝通能力，跨部門推動(dòng)項(xiàng)目落地； 3、視野開闊、快速學(xué)習(xí)、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、抗壓能力強(qiáng)、以結(jié)果為導(dǎo)向、有創(chuàng)新和開拓精神； 4、較強(qiáng)的抗壓力，服從上級(jí)工作安排； 5、英語流利，可直接與國際同事英語交流。
潘超/人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司國內(nèi)、國際標(biāo)準(zhǔn)解讀分析及應(yīng)用工作，包括：
①智能網(wǎng)聯(lián)、新能源汽車標(biāo)準(zhǔn)信息收集
②標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入策劃
③標(biāo)準(zhǔn)解讀分析及應(yīng)用
④技術(shù)方案推進(jìn)
⑤產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用等
2、負(fù)責(zé)國際市場法規(guī)管理
潘超/人事經(jīng)理
1、主要負(fù)責(zé)整車早期BOM、EBOM的集成管理，組織發(fā)布計(jì)劃編制、計(jì)劃管理、質(zhì)量檢查及問題推進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)ERP上線管理，策劃、組織、推進(jìn)上下游BOM業(yè)務(wù)的開展。
3、負(fù)責(zé)工程配置數(shù)據(jù)在BOM系統(tǒng)的創(chuàng)建與發(fā)布。
4、識(shí)別與分析BOM體系運(yùn)行過程中問題需求，提出并實(shí)施優(yōu)化改善方案。
5、參與BOM體系的優(yōu)化與改善，負(fù)責(zé)BOM體系應(yīng)用推廣與技術(shù)支持。
潘超/人事經(jīng)理
①負(fù)責(zé)韓國/日本市場法規(guī)信息收集；
②組織韓國/日本市場法規(guī)的解讀研究；
③必要時(shí)，負(fù)責(zé)將韓國/日本法規(guī)翻譯成中文；
④必要時(shí)，負(fù)責(zé)與韓國/日本客戶交流標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)要求；
⑤負(fù)責(zé)韓國/日本市場標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)導(dǎo)入管理；
⑥負(fù)責(zé)韓國/日本市場標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)能力體系建設(shè)。
潘超/人事經(jīng)理
牧原公司主營業(yè)務(wù)是生豬養(yǎng)殖，以下是關(guān)于【養(yǎng)殖技工】崗位工作的相關(guān)內(nèi)容：
1、崗位職責(zé)：豬群管理、巡欄、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)檢查等日常工作管理；并根據(jù)場區(qū)要求做好生物安全落地執(zhí)行、衛(wèi)生管理、消毒管理、銷售管理。
2、繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正業(yè)8000-12000 ，業(yè)績優(yōu)秀20000 ，上不封頂；有人帶，有人教，上手快
試用期4500-5000。
3、工作地點(diǎn)：
鳳臺(tái)牧原：古店鄉(xiāng)、大興鎮(zhèn)、新集鎮(zhèn)、朱馬店鎮(zhèn)以大家的意愿優(yōu)先
張先生/場長
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)效果圖設(shè)計(jì)，能夠獨(dú)立完成大型工裝（酒店、售樓處、辦公、會(huì)所等）項(xiàng)目效果圖的制作；
2、負(fù)責(zé)廠區(qū)鳥瞰圖、各類建筑立面效果圖設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)效果圖會(huì)審工作；
4、負(fù)責(zé)室內(nèi)各種場效果圖建模、渲染、后期處理等工作；
5、負(fù)責(zé)外委設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量管理、付款辦理及相關(guān)匯報(bào)總結(jié);
6、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)相關(guān)制度制訂和流程梳理;
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職資格:
1、教育專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，建筑裝飾工程技術(shù)、建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑或美術(shù)專業(yè)等；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：
①6年及以上效果圖設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
②具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神及領(lǐng)悟能力；
③具備大型廠區(qū)鳥瞰圖、建筑綜合鳥瞰效果圖及室內(nèi)展廳、門廳、商務(wù)酒店、辦公等效果圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
④精通Lumion、3DMAX、 CAD 、Sketchup、 PS ，能獨(dú)立完成各種風(fēng)格的空間建模；
⑤能獨(dú)立完成大中型建筑室內(nèi)、外效果圖從建模到后期整個(gè)過程；
⑥對(duì)商業(yè)空間、建筑外觀，對(duì)設(shè)計(jì)要求及空間構(gòu)成有一定理解，有良好的美術(shù)功底和構(gòu)圖以及色彩感知力，審美觀念強(qiáng)，有精彩的個(gè)人案例作品；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：遵守公司規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)；
4、特殊資格/條件要求：忠于職業(yè)道德，嚴(yán)守企業(yè)秘密，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和開創(chuàng)精神，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持原則；
5、身體狀況要求：身體健康；
潘超/人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1、組織編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及招標(biāo)技術(shù)要求，并對(duì)技術(shù)標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，配合公司招標(biāo)小組完成工程招標(biāo)工作；
2、參與重大項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)方案評(píng)審；
3、項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本全過程控制及現(xiàn)場協(xié)調(diào)，以確保工程順利實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)本專業(yè)工程項(xiàng)目和維修改造工程監(jiān)理工作的具體實(shí)施方案制定、進(jìn)度控制與質(zhì)量測評(píng)，確保建設(shè)工程及維修改造工作的順利實(shí)施；
5、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)工程監(jiān)理師的工作，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議；
任職資格:
1、具有本科及以上學(xué)歷，工民建、機(jī)電、暖通、給排水、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年及以上基建工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有1年及以上工程預(yù)算、造價(jià)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有造價(jià)師證的優(yōu)先考慮）；
4、具有1年及以上現(xiàn)場安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有專職安全員證的優(yōu)先考慮）；
5、具有1年及以上現(xiàn)場工程質(zhì)量管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
6、具備一定的工程建設(shè)綜合管理能力；具備一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
7、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
8、服從工作任務(wù)安排，如接受長期出差或出國工作安排；
9、身體狀況要求：身體健康；
潘超/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部安全環(huán)保作全面管理； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)部各單位建立并完善環(huán)保管理體系，開展法律法規(guī)、環(huán)境影響因素識(shí)別與治理； 3、負(fù)責(zé)環(huán)保體系資料的維護(hù)健全，并對(duì)組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及提出預(yù)防措施； 4、負(fù)責(zé)安全環(huán)保類改善項(xiàng)目相關(guān)工作的開展； 5、其他上級(jí)交辦事務(wù)。 任職要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、安全工程相關(guān)專業(yè) 2、8年以上環(huán)保管理方面管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)安全、環(huán)保法律法規(guī)； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件操作。 有強(qiáng)烈責(zé)任心，吃苦耐勞
潘超/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 參與定義公司質(zhì)量管理手冊，研發(fā)和生產(chǎn)流程及質(zhì)量體系建設(shè)，質(zhì)量管理工作（包括蕪湖總部、上海/長沙技術(shù)中心，宣城代工廠）。踐行CMMI/A-SPICE/TS16949/TQM/JIT等理念和方法論。
2. 參與體系與質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)的搭建和管理。
3. 參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中的評(píng)審，包括項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)工藝、工裝/模具/檢具/設(shè)備方案等的評(píng)審，審核與監(jiān)督流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。
4. 確保DFMEA和PFMEA、控制計(jì)劃、CC/SC清單以及圖紙之間的一致性。
5. 負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商的質(zhì)量監(jiān)控，質(zhì)量評(píng)審，PPAP的審核，以及編制質(zhì)量文件。
6. 負(fù)責(zé)代工廠的質(zhì)量管控，PPAP的審核，生產(chǎn)過程監(jiān)控，品質(zhì)管理，確保生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)能。
7. 負(fù)責(zé)客戶PPAP的準(zhǔn)備。
8. 負(fù)責(zé)預(yù)防處理品質(zhì)異常事項(xiàng)，保持持續(xù)改進(jìn)狀態(tài)，以及8D報(bào)告的提交及跟蹤。
9. 支持與項(xiàng)目相關(guān)的客戶訪問，例如研發(fā)、試制、試生產(chǎn)，負(fù)責(zé)配合體系及客戶審核。
10. 主導(dǎo)分析客戶端及公司內(nèi)部發(fā)生的質(zhì)量問題，判定責(zé)任主導(dǎo)部門，推動(dòng)內(nèi)部工作改善。
崗位要求：
1.理工類專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.從事研發(fā)、制造、體系和質(zhì)量相關(guān)工作3年以上，有汽車電子領(lǐng)域的質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有研發(fā)或制造經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子和軟件產(chǎn)品的研發(fā)、SMT/裝配工藝經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉CMMI/A-SPICE/TS16949等方法論；
5.熟悉與質(zhì)量相關(guān)的工具和方法論：8D，APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA，IATF16949, VDA6.3, VDA6.5；
6.熟悉汽車零部件產(chǎn)品品質(zhì)管理流程，熟悉PPAP過程要求；
7.敢打敢拼敢擔(dān)當(dāng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格強(qiáng)勢優(yōu)先；
8.英文溝通能力。
所需技能： 汽車質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、CMMI/A-SPICE/TS16949、APQP 、PPAP、FMEA、SPC
潘超/人事經(jīng)理
工藝現(xiàn)場管理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工藝文件（BOM/CAD/工藝流程圖/PFMEA等）的編制、修訂； 2、主導(dǎo)產(chǎn)品制程工藝改善，工裝夾具的設(shè)計(jì)與質(zhì)量驗(yàn)證； 3、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查現(xiàn)場操作人員的工藝執(zhí)行情況； 4、主導(dǎo)量產(chǎn)工藝問題的分析與改進(jìn)； 5、主導(dǎo)生產(chǎn)制程工藝流程的規(guī)劃與改善； 6、負(fù)責(zé)工藝文件的歸檔管理； 7、參與新產(chǎn)品的前期工藝論證； 8、對(duì)工藝要求具有掌控能力，能夠根據(jù)工藝能力或是產(chǎn)品特性來制定合理的工藝方案； 9、參與產(chǎn)品制程能力建設(shè)，工藝自動(dòng)化建設(shè)等； 10、負(fù)責(zé)工藝人員的工作輔導(dǎo)與績效考核； 11、與各事業(yè)部密切合作，提供技術(shù)支持與改善建議。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、具有生產(chǎn)精益管理或自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有制程改善項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用CAD或其它制圖軟件； 5、具有良好的溝通能力； 6、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 7、有工藝現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
社招部
崗位職責(zé)： 1.生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)銷售需求，工廠產(chǎn)能，良率及各項(xiàng)生產(chǎn)限制排定主生產(chǎn)計(jì)劃，確認(rèn)銷售出貨需求的達(dá)成； 2.主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位確定處理對(duì)策；處理緊急需求變化、物料供應(yīng)變化，協(xié)調(diào)生產(chǎn)排程與銷售出貨。 3.管理各產(chǎn)品產(chǎn)銷存，供應(yīng)計(jì)劃化；根據(jù)銷售需求DP、結(jié)合生產(chǎn)產(chǎn)能、成品庫存等排定POP；根據(jù)銷售需求、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)實(shí)際制定供應(yīng)計(jì)劃，并說明供應(yīng)變化； 4.WIP
社招部
崗位職責(zé)： 1、設(shè)備維護(hù)、調(diào)試、優(yōu)化; 2、舊設(shè)備改造、改進(jìn)，制定項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目的實(shí)施; 3、主導(dǎo)自動(dòng)線換型，降低換型等待時(shí)間; 4、新工藝導(dǎo)入，評(píng)估設(shè)備可行性，并制定有效方案; 5、設(shè)備故障分析及改善; 6、設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃制定。 學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣等理工科專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)。 知識(shí)技能：熟悉CAD、PRO/E、UG等軟件使用，熟悉鋰電行業(yè)設(shè)備維護(hù)管理工作。 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)。
社招部
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)客服中心呼出業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理工作 2.負(fù)責(zé)呼出業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建，人員招聘、輔導(dǎo)。 3.負(fù)責(zé)呼出業(yè)務(wù)流程梳理、話術(shù)編輯、審核。 4.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照業(yè)務(wù)需求組織完成公司業(yè)務(wù)所需的各類呼出業(yè)務(wù)。 5.優(yōu)化呼出業(yè)務(wù)各種場景，整合相似業(yè)務(wù)場景。 6.制定所轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃、員工成長計(jì)劃，不斷提升所轄團(tuán)隊(duì)人員效率。 招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，有客服類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉呼叫中心各類運(yùn)營指標(biāo)，了解呼叫中心工作流程。 3、有車企、大型制造業(yè)呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
社招部
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客服中心呼入業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理工作 2.搭建直營呼叫中心400熱線，搭建呼入團(tuán)隊(duì)，設(shè)定IVR路由。 3.負(fù)責(zé)呼入業(yè)務(wù)流程梳理、話術(shù)編輯、審核。 4.組織人力受理400熱線呼入業(yè)務(wù)，確保呼入業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，提升客戶滿意度。根據(jù)業(yè)務(wù)量走向安排人員班次。 5.設(shè)定呼入業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、問題分類。分析呼入業(yè)務(wù)類型，優(yōu)化流程，輸出客戶聲音 6.制定所轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃、員工成長計(jì)劃，不斷提升所轄團(tuán)隊(duì)人員效率。 招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，有客服類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉400熱線各類運(yùn)營指標(biāo)，了解呼叫中心工作流程。 3、能獨(dú)立完成人員排班，確保人員利用最優(yōu)化。 4、有車企、大型制造業(yè)呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
社招部
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)