與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1. 負責養(yǎng)殖場的日常管理和運營;
2. 監(jiān)測動物健康狀況,及時處理疾?。?br>3. 優(yōu)化飼料配方,提高養(yǎng)殖效益;
4. 參與養(yǎng)殖技術的研發(fā)和推廣。
具備養(yǎng)殖和動物醫(yī)學知識,有責任心,加入我們。
人事
1、高中及以上學歷,電氣、通信、物聯(lián)網、機械等相關專業(yè);
2、能熟練運用萬用表、部分傳感器原理各類調試工具;
3、思路清晰,有較強的分析、處理和解決問題的能力,喜歡學習新的技術;
4、具有認真的工作態(tài)度,積極上進,善于學習,責任心強,具有較好的溝通能力和團隊合作精神;
5、能吃苦耐勞,對養(yǎng)殖行業(yè)有了解,可接受駐場要求。
崗位職責:
1.協(xié)助負責所屬片區(qū)設備維修保養(yǎng)
2.協(xié)助設備使用培訓
工作地點:可安排潁泉、界首、潁上、鳳臺、蒙城、渦陽、譙城、巢湖、利辛片區(qū)就近安排
注:能力強的可適當放寬學歷
職位福利:彈性工作、加班補助、包住、帶薪年假、績效獎金、五險一金、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會
張先生/場長
崗位職責:
1.前中后工序電池產線設備的定期巡檢維護、維修
2.負責組織設施設備保養(yǎng),負責公司新備的安裝調試,負責生產設備的改善和改造,負責設備安全管理;
3.完成上級交辦的其它工作。
職位要求:
一、.機械相關專業(yè),相關工作經驗:1-5年以上工作經驗,新能源、機械行業(yè)尤佳;
二、專業(yè)技能:
1.設備維修專業(yè)技能;
2.識別各車間危險源及安全防護技能;
3.其他的相關工作技能。
潘超/人事經理
工作內容:
一、檢驗準備與執(zhí)行
熟悉產品的檢驗標準、圖紙、工藝文件,明確檢驗項目(如尺寸、性能、外觀等)和合格范圍。
準備檢驗工具和設備(如卡尺、檢測儀等),并檢查其精度和有效性,確保符合檢驗要求。
按照規(guī)定的抽樣計劃(如隨機抽樣、分層抽樣)對原材料、零部件、半成品或成品進行檢驗。
二、具體檢驗操作
材料/零部件檢驗:核對供應商提供的材質證明、合格證書,對來料的質量(如規(guī)格、性能、外觀)進行檢驗,防止不合格材料流入生產環(huán)節(jié)。
過程檢驗:在生產過程中對半成品進行巡檢或定點檢驗,監(jiān)控關鍵工序的質量,及時發(fā)現生產中的異常問題。
成品檢驗:對生產完成的成品進行全面檢驗,包括性能測試、外觀檢查、包裝合規(guī)性等,確認是否符合出廠標準。
四、現場質量問題拉動處理,兵進行問題總結與跟蹤
任職資格:
1.經驗要求:需3年以上鋰電池相關質量產管理經驗,熟悉鋰離子、中試線或量產線的運營管理。
2.專業(yè)知識 :熟悉鋰離子動力電池制造工藝流程以及過程管控,了解各類材料、生產設備及工裝夾具等。
3.技能要求 :能靈活運用熟練使用辦公軟件,及8D問題總結。
4.學歷要求 :要求大專及以上學歷,
5.其他要求:有良好的溝''通、協(xié)調和管理能力,執(zhí)行力強,能做好團隊建設,同時需具備安全生產意識。
潘超/人事經理
崗位職責:
1、負責工藝編制、加工指導以及工藝優(yōu)化、工裝設計和現場工裝維護;
2、負責數控程序編制調試及現場驗證優(yōu)化;
3、負責現場不合格品評審、返工返修方案制定,完成數控程序對應刀具表的制定;
4、完成部門交辦的其他工作。
任職資格:
1、機械設計制造相關專業(yè),本科以上學歷;
2、吃苦耐勞,性格沉穩(wěn),有良好的溝通表達能力。
一經正式錄用將立即簽訂合同,執(zhí)行大小周制度(月休6天),享受五險一金、各項福利補貼、節(jié)日生日禮品、健康體檢、年休假、年終獎金等系列福利項目。
職位福利:五險一金、帶薪年假、餐補、交通補助、高溫補貼、帶團隊
江娜
崗位職責:
1、負責集團智能飼喂系統(tǒng)的推廣應用,包含設備優(yōu)化、調試及維護;
2、負責集團智能飼喂設備的運營效果追蹤,相關技術問題解決,保證管鏈、單元飼喂系統(tǒng)等穩(wěn)定運行,支撐養(yǎng)豬生產;
3、參與集團智能飼喂系統(tǒng)建設進度及建設質量把控,及時給予資源支持并進行場區(qū)巡檢及驗收;
4、對集團智能飼喂系統(tǒng)的新工藝及變更進行檢查并落實;
5、負責區(qū)域生產人員及駐場工程師的培訓工作,包含智能飼喂系統(tǒng)運行原理、建設工藝、運營及維護方法。
任職要求:
1、機電一體化/自動化/電子/電氣工程相關專業(yè);
2、負責修改程序,有一定的編程基礎;
3、熟練使用常用電氣生產裝配工具和檢測儀器設備;
4、熟悉常用電氣元件的功能和特性;
5、能看懂電氣原理圖、接線圖和簡單的機械圖紙。有電工基礎;
6、工作責任心強,工作認真,并有良好團隊合作精神,服從管理和安排。
職位福利:帶薪年假、彈性工作、包住、包吃、績效獎金、五險一金、員工食堂、優(yōu)秀員工獎金
人事
崗位職責:
1、負責場區(qū)年度目標、生產計劃制定;
2、負責場區(qū)運營管理,做好場區(qū)生物安全、疾病凈化、健康管理;
3、管理場區(qū)團隊,做好績效管理,提升場區(qū)業(yè)績。
任職要求:
1、學歷:大專及以上學歷;
2、專業(yè):動物醫(yī)學、動物科學、動物藥學、畜牧、養(yǎng)殖、生物學、機械設計制造及其自動化、機電一體化等相關專業(yè);
3、其他要求:有相關養(yǎng)殖類工作經驗優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、包住、員工食堂、多次晉升機會、鼓勵內部創(chuàng)新、年輕化團隊
人事
職位描述 1、維護、檢查消防中控室所有設施設備的運行情況,發(fā)現問題及時上報; 2、熟練掌握消防中控室所有設備設施的使用方法功能、工作原理和操作規(guī)程,熟練操作消防中控各項系統(tǒng); 3、熟悉各類消防安全應急事件的處理流程,在突發(fā)情況時能正確按照應急預案流程處理各類突發(fā)事件: 4、負責記錄消防設施設備的運行情況,做好交接班工作; 5、完成上級領導布置的其他任務。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷 2、一年及以上實際工作經驗(能熟練操作消防控制系統(tǒng)); 3、必須持有構建筑物消防員或消防設施操作員證書(初級及以上均可) 4、持有C1駕駛證 5、有高度的責任心以及較強的突發(fā)事件應急處理能力,能適應倒班
張鈞
公司主要生產消防水泵、二次供水等,該崗位主要負責訂單處理,各類元器件的選型;根據訂單需求繪制電氣圖紙、拆分BOM、控制柜門板設計;特殊控制柜的出廠調試;提供技術協(xié)助(售前售后、生產技術支持)
要求:性別不限熟練使用行業(yè)軟件和辦公軟件;會電氣原理圖識圖和CAD制圖。2年以上水泵控制柜技術工作經驗
賀明玉
一、工作內容:
1、負責變流器的IGBT驅動、輔助電源、采樣等部分電路的原理圖設計;
2、負責變流器功率回路的設計文檔\DFMEA\BOM\工藝文件\系統(tǒng)框圖等相關文檔編寫;
3、負責測試問題的跟進及解決,同時需要負責協(xié)調軟件、結構、電氣、測試等相關同事保證項目的按時交付;
4、負責器件選型并與供應鏈同事對接保證量產產品的成本與交期;
5、負責兆瓦級以上變流器功率回路的設計、選型與驗證。
二、任職要求:
1、熟悉GB34131、GB34120、EN50549、VDE-AR-N 4105、G98、IEC62477、IEC61000等相關產品標準;
2、本科及以上以上,電力電子/自動化等相關專業(yè),有儲能、變流器等相關行業(yè)3年以上經驗;
3、熟練使用AD軟件進行原理圖及LAYOUT設計,熟悉PCBA的相關加工工藝;
4、熟悉I/T字三電平拓撲,對IGBT、電解電容、電感等器件特性熟悉,了解電力電子相關拓撲。
5、有較強的責任心,保證設計任務的按時完成及整體項目的按時交付。
6、與結構工程師及軟件工程師形成良好的溝通與合作。
苗齊申
崗位要求:
1、熟悉施工圖紙,掌握施工規(guī)范、標準以及圖集中的基本內容,嚴格執(zhí)行公司、項目部的各項規(guī)則制度及程序要求;
2、做好工程項目的基礎管理工作,保證各類文件、資料準確及時地傳遞和反饋,規(guī)范歸檔,保存參加工程項目檢查驗收嚴格審核,對項目施工工藝、材料和技術要求進行嚴格把關,確保施工質量符合要求;
3、編制施工組織設計、施工方案等文件,對施工過程中的變更進行嚴格審核與管理;
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
任職要求:
1、專業(yè)能力:熟悉水電水利工程相關法規(guī)、規(guī)范和標準,具備扎實的專業(yè)知識(必需項);
2、工作經驗:3年及以上抽水蓄能電站或常規(guī)水電站施工經驗,有獨立編制施工方案的能力;(必需項);
3、證書要求:持有相關證書(優(yōu)先項);
4、學歷與專業(yè):水利工程或相關工程類專業(yè)本科及以上學歷(優(yōu)先項);
5、方案能力:能夠獨立編制復雜項目的施工組織設計及專項施工方案。具備解決跨專業(yè)復雜技術難題的能力(優(yōu)先項);
6、技能要求:會運用CAD、Project及相關專業(yè)技術分析軟件等(優(yōu)先項);
7、其他:有環(huán)水保工作及環(huán)水保驗收相關經歷(優(yōu)先項);
程璐璐/人事經理
負責產線設備相關工作。
1.負責建立設備維修檔案及設備維修績效分析;
2.負責關鍵工序設施設備的運行狀況的監(jiān)督檢查;
3.負責制定設備操作指導書,培訓并監(jiān)督員工按指導書操作;
4.負設備預防性維修和故障維修資料(如故障類型、頻次、原因、停機時間、維修費用等)的整理、分析、評估,提出并實施設備維護的預防措施計劃;
5.責設備運行績效的分析、評估、提報改進需求的工作;
6.負責落實PM計劃的執(zhí)行;
要求:本科及以上學歷,5年以上工作經驗
HR
崗位職責
1、負責防水、涂料類產品(含堵漏材料)的配方研發(fā)、優(yōu)化及迭代,結合生產實際需求調整配方參數,確保產品性能達標且符合行業(yè)標準。
2、聚焦生產成本控制,通過原材料選型替代、配方工藝優(yōu)化、生產流程適配等方式,在保證產品質量的前提下,持續(xù)降低單位產品生產成本。
3、深入研究堵漏材料相關技術,包括但不限于配方改良、施工工藝適配、應用場景拓展,解決堵漏產品在生產及使用中的技術難題。
4、參與原材料供應商評估與篩選,對原材料性能進行測試驗證,建立原材料技術標準,確保供應鏈的穩(wěn)定性與成本可控性。
5、編制產品研發(fā)報告、配方工藝文件、生產操作指導書等技術資料,為生產部門提供技術支持,協(xié)助解決生產過程中的技術問題。
6、跟蹤行業(yè)技術動態(tài)與市場需求變化,調研新型原材料、新工藝、新設備,提出產品升級及技術創(chuàng)新方案。
7、配合質量管控部門,制定產品質量檢測標準與方法,參與不合格產品的技術分析及整改措施制定。
8、完成上級交辦的其他技術研發(fā)及生產支持相關工作。
工作要求
1、年齡 30-40 歲,化工、材料科學、高分子材料等相關專業(yè)大專及以上學歷。
2、具備 2 年以上防水 / 涂料行業(yè)研發(fā)工作經驗,熟悉防水涂料、堵漏材料等相關產品的配方原理、生產工藝及性能檢測方法。
3、精通產品配方設計與優(yōu)化,有明確的降本增效項目經驗,能獨立完成配方調整、成本核算及技術驗證。
4、若專注于堵漏材料領域,需具備該細分品類的專項研發(fā)經驗,能針對性解決堵漏產品的核心技術問題。
5、了解行業(yè)原材料市場行情,具備原材料替代選型的判斷能力,熟悉相關行業(yè)標準及環(huán)保要求。
6、具備較強的實驗操作能力、數據分析能力及問題解決能力,能獨立開展研發(fā)項目并推進落地。
7、工作嚴謹負責、抗壓能力強,具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神,能配合生產、質量等部門完成跨部門工作。
8、熟練使用辦公軟件及相關研發(fā)數據統(tǒng)計、繪圖工具者優(yōu)先。
梁女士/人資行政經理
負責電梯的日常維修保養(yǎng) 薪資組成:基本工資 梯量提成 年終獎
盧郡
負責電梯的日常維修保養(yǎng) 任職要求: 機電類 機械類等相關專業(yè),有經驗者優(yōu)先 能吃苦耐勞、具有強烈的責任心。
盧郡
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