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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)加工工藝制定、圖紙審核；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、預(yù)算，計(jì)劃書制定等工作；
3、高效無誤完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
4、遵守公司信息安全管理規(guī)定，積極響應(yīng)落實(shí)公司信息安全策略。
學(xué)歷要求：本科及以上。
專業(yè)要求：機(jī)械、電子信息類理工科專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn) :3年以上鋰電池相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
知識技能要求:精通自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)管理，熟練掌握物理、化學(xué)、材料、機(jī)械、結(jié)構(gòu)、化工工藝方面知識，熟練運(yùn)用CAD、PRO/E、UG等軟件。

公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”；
公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
公司人才價(jià)值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)。

職位描述：

葡萄酒莊招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇：小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工，架子工、管道工、屋頂工、門窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等； 福利待遇：技術(shù)工稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 安裝工稅后保底月薪3800英鎊，折合人民幣約35000元； 小工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作五天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國際機(jī)票 保 險(xiǎn)：雇主購買意外和醫(yī)療保險(xiǎn) 合同期限：2年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件：22-55歲之間，身體健康，無傳染性疾病，本人及親屬無本國非法滯留史，技術(shù)工種需2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，小貨車司機(jī)C1以上駕駛證，大貨車司機(jī)B2以上駕駛證 吃苦耐勞，聽從公司安排，不違反雇主規(guī)定（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）

職位描述：

崗位要求：
（1）踏實(shí)上進(jìn)、虛心學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)；
（2）年齡22歲~45歲，男女不限；
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（4）大專學(xué)歷以上。

工作時(shí)間：
(1)9:00～12:00;14:00～17:00
（2）午休兩小時(shí)
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

工作內(nèi)容：
崗位前期需要輪崗多元化學(xué)習(xí)各個(gè)崗位的基礎(chǔ)知識，了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)，主要有【售后部-人事部-運(yùn)營部】；后期可以根據(jù)自己的意愿選擇長期發(fā)展方向。

薪資：
底薪 新人津貼 培訓(xùn)津貼 超額傭金，綜合薪資5k到6k（能力決定你的薪資上限)

職位描述：

崗位職責(zé):
1、制定及完成小組既定業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、營銷小組業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營銷作業(yè)模式等。
3、營銷小組人員管理與培養(yǎng)，包括招聘、人員培訓(xùn)等。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及跟蹤，包括不限于團(tuán)辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶或客群的獲取，以及場景類、數(shù)據(jù)庫營銷資源、戰(zhàn)略合作商戶等項(xiàng)目資源的開發(fā)與引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營銷渠道（以下簡稱合作渠道）的挖掘、開發(fā)與維護(hù)等。
6、營銷小組合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件。
4、持有銀行、保險(xiǎn)、證券類從業(yè)人員資格證或相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證書者優(yōu)先。
5、深刻理解合規(guī)經(jīng)營、結(jié)果交付的團(tuán)隊(duì)作業(yè)性質(zhì)，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

職位描述

工作職責(zé)

1、快速認(rèn)同適應(yīng)公司文化，夯實(shí)基礎(chǔ)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；
2、擁有快速學(xué)歷的能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，較好的解決問題的能力，優(yōu)秀的表達(dá)技能；
3、按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經(jīng)營的各個(gè)方面；
4、根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。

任職資格招聘范圍：2025應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷；
專業(yè)要求：
1、理賠方向：車輛工程、臨床醫(yī)學(xué)、法醫(yī)、保險(xiǎn)、金融、機(jī)械、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、客服方向：保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
3、數(shù)據(jù)方向：信息管理、數(shù)學(xué)、金融工程、精算、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
4、核保精算方向：建筑、法律、理工科類、保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)；
5、人力行政方向：人力資源、漢語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
6、渠道方向：保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

職位描述：

6K-8K

生日福利 每月團(tuán)建 年度旅游 購房/車補(bǔ)助 帶薪休假

職位描述：

一、基本條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備良好的普通話表達(dá)能力；

3、具備招較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承擔(dān)一定的工作壓力。

二、崗位要求及待遇

1、年齡：35周歲以下，男女不限

2、學(xué)歷：?？萍耙陨希幌迣I(yè)

3、待遇：基本工資 銷售激勵(lì) 積分獎(jiǎng)勵(lì)，繳納五險(xiǎn)

4、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)入廳業(yè)務(wù)受理及處理，負(fù)責(zé)客戶引導(dǎo)和咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)入廳主動(dòng)營銷推介，負(fù)責(zé)入廳業(yè)務(wù)演示宣傳，負(fù)責(zé)入廳離網(wǎng)用戶挽留，負(fù)責(zé)入廳投訴受理及處理，負(fù)責(zé)廳店現(xiàn)場值班和維護(hù)；

5、需常駐過馬營鎮(zhèn)。

職位描述：

年齡65以內(nèi)，工作時(shí)間每天8小時(shí)，7:00-11:00 13:00-17:00，劃區(qū)域負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生

職位描述：

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，25周歲以上；

2、普通話良好，表達(dá)能力較好；

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通技能技巧；

4、個(gè)性開朗，能夠承受較大工作壓力；

崗位職責(zé)：

1、通過公司平臺維護(hù)公司老客戶關(guān)系；

2、了解和挖掘新老客戶內(nèi)在需求，完成上級交代的任務(wù)；

3、優(yōu)秀老員工一對一輔導(dǎo)、培訓(xùn)；

4、幫助客戶進(jìn)行家庭資產(chǎn)合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動(dòng)通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

營銷部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營

3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗

傭金待遇：

1、學(xué)習(xí)津貼 提成傭金 年終獎(jiǎng) 季度獎(jiǎng) 月度獎(jiǎng)

2、公司提供商業(yè)保險(xiǎn) 雙休（國家法定假日休息）

3、每月公司還有額外激勵(lì)方案，或以現(xiàn)金發(fā)放

4、每個(gè)年度公司組織旅游

5 、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)（費(fèi)用全免）


【培訓(xùn)支持】

新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語言表達(dá)及溝通能力的提升。

主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！

這里全是年輕人的舞臺，有著暢通的晉升通道和長久的職業(yè)規(guī)劃有抱負(fù)，并且愿意付之行動(dòng)。

我們期待你的加入！非誠勿擾！謝謝！

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

崗位職責(zé):
1、制定及完成小組既定業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、營銷小組業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營銷作業(yè)模式等。
3、營銷小組人員管理與培養(yǎng)，包括招聘、人員培訓(xùn)等。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及跟蹤，包括不限于團(tuán)辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶或客群的獲取，以及場景類、數(shù)據(jù)庫營銷資源、戰(zhàn)略合作商戶等項(xiàng)目資源的開發(fā)與引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營銷渠道（以下簡稱合作渠道）的挖掘、開發(fā)與維護(hù)等。
6、營銷小組合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件。
4、持有銀行、保險(xiǎn)、證券類從業(yè)人員資格證或相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證書者優(yōu)先。
5、深刻理解合規(guī)經(jīng)營、結(jié)果交付的團(tuán)隊(duì)作業(yè)性質(zhì)，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

工作內(nèi)容 1、在質(zhì)量經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線質(zhì)量控制工作，努力確保提供合格的原輔物料給生產(chǎn)，所有生產(chǎn)區(qū)域均在受控范圍內(nèi)，及生產(chǎn)出的產(chǎn)品合乎公司要求。 2、負(fù)責(zé)確定工廠質(zhì)量食品安全控制點(diǎn)的適宜性和有效性。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)控，對異物進(jìn)行控制和對在線不合格品進(jìn)行處理。 4、負(fù)責(zé)預(yù)處理區(qū)域的監(jiān)控和工藝改進(jìn)，檢測。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和推動(dòng)所有生產(chǎn)過程符合公司要求和國家法律法規(guī)。 6、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)工廠GMP檢查，并確認(rèn)發(fā)現(xiàn)問題有效糾正。 7、負(fù)責(zé)公司原奶、原輔料、生產(chǎn)過程的標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。 8、負(fù)責(zé)原料、水質(zhì)和成品倉庫質(zhì)量監(jiān)控。 9、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部的溝通和協(xié)調(diào)。 10、負(fù)責(zé)對在線質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和改進(jìn)。 技能要求 1、熟悉食品行業(yè)國家法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外食品安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范； 2、有一定的體系工作(IS09001/FSSC22000/HACCP）實(shí)際經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識99（PDCA、5S），較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力； 3、熟悉產(chǎn)品的基本工藝流程，熟悉設(shè)備知識和構(gòu)造； 4、對現(xiàn)場GMP管理和衛(wèi)生要求熟練，熟悉異物管控和風(fēng)險(xiǎn)評估； 5、食品專業(yè)或與所從事食品工作范圍密切相關(guān)的專業(yè)畢業(yè)； 6、5年以上食品行業(yè)體系經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品終端店客戶開拓、維護(hù)、拜訪等市場相關(guān)工作。 2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和上級交辦的其他工作。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷； 2、1-3年銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

1、員工關(guān)系：入職離職調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理、考勤、員工關(guān)懷等；
2、行政：資產(chǎn)管理、辦公用品申購、信息安全管理、費(fèi)用報(bào)銷等；
3、招聘：基礎(chǔ)招聘動(dòng)作實(shí)施

職位描述：

【職位詳情】
企業(yè)培養(yǎng)運(yùn)營管理人才的崗位，前期多元化發(fā)展，需要學(xué)習(xí)各個(gè)崗位的基礎(chǔ)知識，了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)，主要有【售后部-人事部-運(yùn)營部】，后期可以根據(jù)自己的意愿選擇長期發(fā)展方向。
【崗位要求】
(1) 21~45歲
(2)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(3)能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
(4)大專及以上學(xué)歷
【工作時(shí)間】
1.早上8:45到下午17:00
2.午休兩小時(shí)
3.周末雙休，法定節(jié)假日正常放假
【工作內(nèi)容】
1.售后部門學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)流程，主要是
①為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢，挖掘客戶的潛在需求；②客戶投訴受理、理賠辦理；③客戶資料的錄入與變更；④為客戶提供及時(shí)的通知和邀約客戶參加會員活動(dòng)
2.人事部門學(xué)習(xí)如何最大化的運(yùn)用人才，主要是
①人力資源管理；②招聘網(wǎng)站管理；③人事招聘；④績效考核
3.運(yùn)營部門學(xué)習(xí)如何搭建團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行運(yùn)營管理，主要是
① 團(tuán)隊(duì)籌建；②團(tuán)隊(duì)運(yùn)營；③團(tuán)隊(duì)管理；④產(chǎn)品運(yùn)營
3~6月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個(gè)人意愿以及能力定向發(fā)展
【晉升】
(1)每個(gè)季度一次考核晉升，公平公正，公開透明
(2)1 3(初級晉升)，1 6(高級晉升)
(3)1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正
福利待遇
(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、.......) 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的培訓(xùn)體系，公開透明晉升機(jī)制
(3)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、旅游、團(tuán)康等)

職位描述：

西寧各區(qū)域招聘騎手（一趟4-8單）
全職每月5號，20號各發(fā)薪一次，可預(yù)支工資
1.天發(fā)飯補(bǔ)一天40元，平均6-8元/單，免費(fèi)提供車輛 裝備 住宿 沖單獎(jiǎng)勵(lì)每月650-1650元，
2.15天225單獎(jiǎng)勵(lì)500元，30天600單獎(jiǎng)勵(lì)700元，60天1200單獎(jiǎng)勵(lì)800元，可疊加合計(jì)2000元獎(jiǎng)勵(lì)，月薪6500-11000元，不限單量近距離固定商圈配送，日均40-65單，日均收入240-400元，0入職不交押金不壓身份證.
兼職工資一周一結(jié)，5元一單，免費(fèi)提供車輛 裝備，0元入職
承諾公司人事直招，站點(diǎn)報(bào)名