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職位描述：

工作職責： 1.負責中高層管理干部及高潛人才的管理、培訓、考核激勵、晉升等制度的制定，根據組織發(fā)展階段和干部梯隊現(xiàn)狀持續(xù)優(yōu)化； 2.制定有效的干部和高潛人才管理方案，在項目中能逐步設計并開展工作，貫穿干部選拔、發(fā)展、儲備任用等全周期； 3.設計人力資源測評咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案，負責測評工具的開發(fā)和應用，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責； 4.通過對中高層管理干部、高潛人才的了解，統(tǒng)籌項目的運作，針對項目輸出相對應的分析或報告； 5.根據素質模型，通過周期性的領導力評估和盤點為組織發(fā)展輸送“德才兼?zhèn)洹钡母刹砍?，提升中高層管理干部、高潛人才的勝任力、領導力。 任職資格： 1.本科及以上學歷，管理類、人力資源管理、心理學等專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上相關工作經驗，熟悉組織發(fā)展、薪酬激勵體系，熟練掌握人才評估、領導力開發(fā)等方面的工具并進行過較為深度的實踐； 3.有咨詢公司或大型企業(yè)干部管理工作經驗，有人才評估或人才發(fā)展落地實操經驗優(yōu)先； 4.較強的信息挖掘能力、研究分析能力，精通excel、

職位描述：

崗位職責：

1、依據PC排產計劃，組織實施生產，保質保量完成生產交付任務；

2、貫徹公司安全、質量方針，落實執(zhí)行各項措施要求，確保安全生產的環(huán)境；落實人員安全，品質意識的教育培訓，推動安全，品質問題的持續(xù)改善；

3、負責生產調度工作，定期召開QRQC，OPS等會議，組織協(xié)調快速解決生產問題點；

4、統(tǒng)籌工廠內5S及紀律管控，維護生產環(huán)境的干凈整潔；深化推行CPS系統(tǒng)的建設及不斷完善，確保工廠日常工作的有序進行；

5、掌握生產任務訊息，合理安排生產物料的使用，并對生產現(xiàn)場成品/半成品/物料的WIP進行監(jiān)控及管理；

6、組織實施人力精簡及設備自主維護等專項改善工作，施行生產盤點，并對盤點差異進行分析改善，達到賬實一致，生產設備資產的管理；

7、人員上崗的培訓計劃制定與實施，配合各部門收集一線生產數(shù)據，配合工程部門實驗，樣品制作，新技術，新工藝，新設備和材料的試用推廣。

崗位要求：

1、本科及以上學歷（理工科背景）；

2、能熟練掌握辦公軟件，生產軟件sap和mes等應用，具備扎實的ppt報告制作能力；

3、5年以上制造業(yè)管理經驗，有廠長，項目經理，OPM經理工作經驗；

4、具有較強的責任心、較好的溝通和團隊協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責：

1、執(zhí)行轄區(qū)設備的技術規(guī)格書編制審核會簽、設計審核會簽、駐廠監(jiān)造及FAT、現(xiàn)場安調、爬產穩(wěn)產及交鑰匙；

2、執(zhí)行轄區(qū)設備的標準制定和審核；

3、執(zhí)行設備關鍵變更的審核；

4、為海外工廠提供技術支持和技能培訓。

崗位要求：

1、機械制造及其自動化等相關專業(yè)；

2、3年及以上大型制造業(yè)機械設計和設備維護工程經驗，2年以上電芯或模組工序設備現(xiàn)場經驗，具備自動化工程公司工作經驗者、或海外工作經驗者優(yōu)先；

3、熟悉機械原理（液壓、氣動）、機械加工工藝（焊接、裝配），熟練使用機械設計手冊，熟悉各種裝配工藝及測試工藝，熟練使用AUTOCAD/ solidworks/Pro-E/catia等繪圖軟件；

4、了解機械常用材料、減速機、電機、標準傳動產品等的性能、選用方法；

5、邏輯思維清晰，責任心強，具備良好的團隊合作意識和問題解決能力。

職位描述：

崗位職責：

1、在新產品打樣階段，協(xié)同相關職能部門進行工藝/產品結構/產品元素的差異分析，關鍵管控點的梳理，關鍵質量問題跟進，制程潛在風險識別， PQC相關事項的整理、傳遞、輔導；

2、在量產階段協(xié)同基地PQC確保關鍵管控點有效落地與評估自動化作業(yè)

職位描述：

崗位職責：

1、基于面向制造企業(yè)的生產運營管理的數(shù)字化建設需求，通過數(shù)據挖掘提供業(yè)務與數(shù)據結合的數(shù)字化運營能力；

2、推進數(shù)據可視化工作，提升生產運營數(shù)據分析效率和數(shù)據價值轉化；

3、負責組織項目數(shù)智化需求調研，F(xiàn)inbi系統(tǒng)建設、推廣和已上線功能優(yōu)化；

4、負責搭建基地精益改善體系與精益文化，推行精益生產系統(tǒng)建設及不斷完善，確保工廠日常工作的有序進行；

5、根據精益改善推進的需求，提供精益制造工具，運用系統(tǒng)的方法，推進全員改善，降低生產成本，提高生產效率，并協(xié)助工廠開展重點改善專項。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，機械工程、工業(yè)工程、汽車設計、計算機科學、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用SQL、Finbi、低代碼等數(shù)據庫軟件；

3、對精益生產有較深的理解，熟練運用相關改善工具；具有較強的計劃、成本、服務、創(chuàng)新意識；具有推動改善能力；

4、大型制造業(yè)（新能源或汽車行業(yè)）經驗背景，三年以上精益生產、數(shù)智化領域相關工作經驗，對數(shù)智化轉型和數(shù)字化能力建設有經驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、及時了解市場信息，熟悉和掌握國際貿易基礎知識；
2、訂單操作過程中的突發(fā)情況處理，協(xié)助產品品質交期的順利完成；
3、市場開發(fā)以及產品推廣，執(zhí)行公司年度銷售計劃；
4、團隊建設，人員培養(yǎng)，建設和管理高素質的業(yè)務團隊
5、客戶關系維護與深化，完善售后服務。

任職要求：
1、專科及以上學歷，商務英語、國際貿易、經濟類和管理類等相關專業(yè)；
2、具有3年以上帶領團隊經驗；
3、 英語四級（含）以上，口語與書面英語能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
4、性格外向開朗，思路清晰，條理性好，形象氣質佳；
5、善于處理人際關系，號召組織能力強，可帶領和激發(fā)銷售團隊，有團隊管理經驗優(yōu)先。
崗位駐：非洲贊比亞
薪酬結構=基本工資 績效獎 公司效益獎 福利 季度提成 專項獎 年底分紅 中長期激勵

職位描述：

崗位職責：

1、負責年度預算編制，并拆解到BY部門成本目標；

2、制造成本周管控及預警，掌握成本各模塊要素，過程監(jiān)控指標達成（人力出勤/工時利用率/工夾具/能源/折舊/投資管理等）；

3、組織各基地與部門制定成本改善方案，推進改善項目按期落地，同集團業(yè)務部門橫向拉通，優(yōu)秀項目橫展；

4、完善標準成本模型，橫向對標各基地單拉配置/極限產能/優(yōu)率等信息，提供改善方向；

5、海外項目成本管理，過程監(jiān)控達成與年度預警，重點關注海外稅務政策/能源單價/折舊邏輯/薪資差異/基地間買賣政策/SGA/索賠等信息；

6、梳理成本管理規(guī)范/標準文件藍本/操作SOP/系統(tǒng)權限等標準，實現(xiàn)新基地一鍵導入；

7、完善及強化P

職位描述：

崗位職責： 1）負責審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項收付業(yè)務；建立健全出納各種帳目，及時序時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結,并編制收支日報表; 2）做好庫存現(xiàn)金、銀行存款、承兌匯票的盤點工作； 3）定期盤點現(xiàn)金和核對銀行存款對帳單，并編制“銀行存款余額調節(jié)表”； 4）及時錄入應收帳款、應付帳款的收付款款情況，定期與會計核對現(xiàn)金總帳，保證帳帳、帳款相符； 5）協(xié)同外聯(lián)部門做好各項當?shù)卣亩悇諟p免、退稅等各項工作，及時提供外聯(lián)部門辦理各項手續(xù)需要的財務資料。 6）配合公司做好后勤管理、印信保管、文件收發(fā)等行政管理工作。 任職要求： 1）?？萍耙陨蠈W歷，一定程度上可使用英語作為工作語言； 2）熟悉銀行業(yè)務和出納工作流程，學習適應能力強，能適應在贊比亞工作，積極主動、仔細認真，責任心強，吃苦耐勞； 3）有制造業(yè)財務經驗、國外工作經驗或海外留學經驗優(yōu)先； 4）有良好的紀律性、團隊合作，能適應一崗多職工作狀態(tài)。 崗位地點：非洲贊比亞盧薩卡

職位描述：

崗位職責： 1）贊比亞工廠當?shù)厝肆Y源基礎工作：當?shù)豀R管理、招聘；入職、轉正、離職手續(xù)辦理；薪酬績效核算；勞動合同簽訂；社保辦理；組織培訓及做好工廠人員的勞動紀律管理。 2）行政后勤工作：保安及廠區(qū)安全、環(huán)境及當?shù)匕踩珕T管理、固定資產盤點、資產采購、食堂宿舍的管理、企業(yè)文化宣傳、差旅、車輛管理、辦公環(huán)境衛(wèi)生與員工著裝監(jiān)督；協(xié)助簽證辦理及中方人員的行程安排。 3）制定和完善人事和行政相關的規(guī)章制度以及工作流程并主導落實，處理好中方人員與當?shù)貑T工的工作關系。 4）公司文件管理：公文發(fā)布與存檔。協(xié)助倉庫做好出入庫管理，特別是出廠貨物的管理。 5） 落實集團/公司內外宣傳管理，負責公司層面外聯(lián)、接待、會務組織。 6）贊比亞地方政府部門對接，協(xié)助工廠負責人處理日常對外事務及與工業(yè)園區(qū)事項對接。 落實總經理安排工作事項及協(xié)助對外副總處理政企關系及證件辦理，完成上級領導的交辦事項。 任職要求： 1） 英語熟練，有非洲（英聯(lián)邦國家）人力行政相關工作經驗 ；贊比亞工作經驗優(yōu)先 2）熟練電腦操作及辦公軟件 有國際駕照優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1、產品安全活動策劃和展開； 2、新產品工藝評估和風險識別，推動可制造清單

職位描述：

崗位職責： 1.根據業(yè)務需求，對到訪客戶進行接待、試品、介紹等等。 2.配合業(yè)務部門，根據現(xiàn)有客戶需求或樣品進行調制等研發(fā)工作； 3.對接業(yè)務部進行新品及相關客戶樣品（風味、口感）的溝通確認，為業(yè)務部、客服部、技術開發(fā)部提供技術支持； 4.定期進行市場競品調研并進行分析，利用新技術、新產品、新工藝，完成新品研發(fā)工作； 5.負責對檢驗組的樣品進行口感、感官的測試及分析； 6.負責對采購的原料進行感官評測、對樣審評等質量檢測工作； 7.認真完成公司上級領導委派的工作及其他臨時工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，茶學專業(yè)畢業(yè)，1年以上相關工作經歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮； 2.溝通協(xié)調能力強，良好的團隊合作精神； 謹慎細心，有成本管控意識，保密意識強。

職位描述：

崗位職責： 1、負責落實企業(yè)各項生產安全制度，開展經常性安全檢查,控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

職位描述：

崗位職責： 1.負責海外工廠/項目餐飲、住宿、通行、差旅、簽證、環(huán)境綠化、辦公室運營（前臺接待、會議室、行政倉、辦公用品等）、通訊、員工活動等后勤業(yè)務統(tǒng)籌管理； 2.負責海外工廠/項目后勤服務團隊建設，組建服務團隊，制定人員培訓方案，提升團隊服務能力； 3.負責搭建后勤服務平臺，包括但不限于制定服務方案、確定業(yè)務策略，建立服務標準、梳理服務流程等，固化并不斷進行業(yè)務優(yōu)化； 4.負責建立后勤業(yè)務IT管理平臺，實現(xiàn)后勤服務運營可視化和數(shù)字化管理，推進業(yè)務改進和高效運營； 5.負責建立所在國家后勤服務供應商資源池； 6.負責國內外協(xié)調及業(yè)務拉通； 7.持續(xù)提升客戶服務、員工服務滿意度。 崗位要求： 學歷專業(yè)：全日制本科及以上 知識技能：英文可作為工作語言 工作經驗：有海外工作或留學經歷，相關工作經驗5年以上 語言：英文可作為工作語言，有當?shù)貒艺Z言基礎優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責： 1.

職位描述：

崗位職責： 1.