2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述
社招部
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)PC排產(chǎn)計(jì)劃，組織實(shí)施生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)交付任務(wù)；
2、貫徹公司安全、質(zhì)量方針，落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)措施要求，確保安全生產(chǎn)的環(huán)境；落實(shí)人員安全，品質(zhì)意識(shí)的教育培訓(xùn)，推動(dòng)安全，品質(zhì)問題的持續(xù)改善；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開QRQC，OPS等會(huì)議，組織協(xié)調(diào)快速解決生產(chǎn)問題點(diǎn)；
4、統(tǒng)籌工廠內(nèi)5S及紀(jì)律管控，維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境的干凈整潔；深化推行CPS系統(tǒng)的建設(shè)及不斷完善，確保工廠日常工作的有序進(jìn)行；
5、施行生產(chǎn)盤點(diǎn)，并對(duì)盤點(diǎn)差異進(jìn)行分析改善，達(dá)到賬實(shí)一致；
6、生產(chǎn)設(shè)備資產(chǎn)的管理；
7、人員上崗的培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施；
8、配合各部門收集一線生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
崗位要求：
學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷
知識(shí)技能：1、熟練使用Office辦公軟件，PPT制作，有良好的數(shù)據(jù)分析及報(bào)告整合能力；
2、掌握精益生產(chǎn)、IE等生產(chǎn)管理工具，掌握帶領(lǐng)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的方法；
3、能夠運(yùn)用PFMEA解決潛在質(zhì)量隱患，參與車間各項(xiàng)管理規(guī)程評(píng)審；
工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上制造業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
新能源行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
語言：普通話標(biāo)準(zhǔn)
其他：有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)及現(xiàn)場(chǎng)管理能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和工作責(zé)任心,能良好處理員工關(guān)系
彭小姐
職位名稱：鐵路安全員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗(yàn)票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績(jī)效+車務(wù)費(fèi)+獎(jiǎng)金等，繳納國(guó)家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國(guó)家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過節(jié)費(fèi)用（中秋、國(guó)慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長(zhǎng)期合同制 可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策
河北滕辰
工作職責(zé)：
1、完成公司在區(qū)域下達(dá)的提車目標(biāo)、實(shí)銷目標(biāo)和市占率目標(biāo)；
2、落實(shí)和執(zhí)行總部營(yíng)銷策略，制定區(qū)域營(yíng)銷策略，指導(dǎo)并管理經(jīng)銷商媒介投放及營(yíng)銷活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售規(guī)范的執(zhí)行及整改，承擔(dān)區(qū)域價(jià)格管理，硬件形象維護(hù)等日常管理工作；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商績(jī)效管理和能力提升項(xiàng)目推進(jìn)，不斷提高經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力；
5、配合總部公關(guān)部門處理區(qū)域內(nèi)品牌危機(jī)公關(guān)，維護(hù)和提升品牌形象；
6、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展，結(jié)合經(jīng)銷商能力表現(xiàn)向總部提交網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃和建議；
7、對(duì)區(qū)域內(nèi)其它業(yè)務(wù)展開日常管理，并持續(xù)提升經(jīng)銷商業(yè)務(wù)能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上乘用車區(qū)域銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、服從全國(guó)調(diào)配，能夠接受長(zhǎng)期駐外工作；
3、性格開朗，心態(tài)良好，勇于挑戰(zhàn)目標(biāo)，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、高度認(rèn)同公司文化，積極維護(hù)公司形象；
5、熟練使用辦公軟件，PPT方案撰寫能力。
潘超/人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范；
2.監(jiān)控生產(chǎn)成本，實(shí)施成本控制措施以提高生產(chǎn)效率；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集與分析，基于數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)策略；
4.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)技能和工作效率；
5.執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職要求：
1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)；
2.熟悉生產(chǎn)流程及成本控制方法；
3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整生產(chǎn)策略；
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；
5.具備良好的問題解決能力，能夠及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的問題。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比。 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長(zhǎng)日常管理工作，針對(duì)門店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)。 3、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取? 6、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓?。擅長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)及改善提升； 3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。
hr
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；
2、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，不斷降低生產(chǎn)成本；
3、根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制并報(bào)公司批準(zhǔn)培訓(xùn)員工帶好隊(duì)伍，積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；
4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施，按照公司制度和車間管理制度對(duì)，車間員工進(jìn)行有效管理；
5、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；
6、統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
崗位要求：
學(xué)歷專業(yè)：本科及以上
知識(shí)技能：1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備IE基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉作業(yè)改善、動(dòng)作優(yōu)化、流程改善、具有推到改善能力；
3、具備精益生產(chǎn)思維、掌握精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
5、英語具備4級(jí)及以上水平。
工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上新能源管理經(jīng)驗(yàn)
語言：英語
其他：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
彭小姐
工資待遇：10000-16000元/月；工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1)工資每月15-20號(hào)打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)?。?(2)包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào) ，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3)免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4)報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)； 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貨運(yùn)船舶員工（15到23人）小食堂的一日三餐，職工餐，伙食制定安排，與工作區(qū)域衛(wèi)生清潔；食品物資的制定與倉(cāng)庫(kù)的整理盤點(diǎn)。 職位要求：要求年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。1年以上廚藝經(jīng)驗(yàn)不要求菜系大鍋飯為主，熟悉各種家常菜的做法，會(huì)簡(jiǎn)單面點(diǎn)的師傅優(yōu)先；干凈衛(wèi)生，懂得食品存儲(chǔ)管理；能夠長(zhǎng)期做的師傅。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
戎經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)信用卡營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組建，員工培養(yǎng)，業(yè)績(jī)達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，信用卡、綜合金融等。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)所發(fā)信用卡的風(fēng)險(xiǎn)管理。 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)所發(fā)生的投訴處理。 5、有信用卡管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
于經(jīng)理
1、作為未來的主管進(jìn)行培養(yǎng)。培養(yǎng)內(nèi)容包括：直接發(fā)卡、場(chǎng)景路演、企業(yè)團(tuán)辦、場(chǎng)景商戶洽談、綜合金融培訓(xùn)、人員招聘管理、金融風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、跨城市交流 2、從入職開始就接受總經(jīng)理的工作指導(dǎo)。
于經(jīng)理
工作職責(zé)：
1.行政合規(guī)檢查，風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。
2.前臺(tái)工作監(jiān)管
3.各類行政數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，成本把控。
其他要求：
1.形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2.工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.有駕照優(yōu)先考慮。
經(jīng)驗(yàn)要求：
3年行政主管工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1.有多年的行政管理經(jīng)驗(yàn)。
2.對(duì)工商，稅務(wù)業(yè)務(wù)熟悉。
3.有地政關(guān)系有限。
宋明全
崗位內(nèi)容：
1. 掌握公司運(yùn)營(yíng)流程和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，參與公司全方位管理培訓(xùn)。
2. 參與并主持各項(xiàng)管理決策，深入了解公司各職能部門協(xié)調(diào)合作，提升公司績(jī)效。
3. 參與與客戶的溝通協(xié)調(diào)，掌握市場(chǎng)需求，幫助公司開拓市場(chǎng)。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和組織能力。
3. 對(duì)未來管理領(lǐng)域有濃厚興趣和渴望成為行業(yè)精英的追求。
劉女士/18266368002
主要目標(biāo) 負(fù)責(zé)設(shè)備機(jī)械部分和基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)，設(shè)備故障的分析和解決，設(shè)備改造，維修工管理等工作。 具體崗位職責(zé)： ?組織并參與生產(chǎn)設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，確保按計(jì)劃完成預(yù)防性維護(hù)。檢查和記錄預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃執(zhí)行情況； ?組織維修工對(duì)出現(xiàn)的機(jī)械故障進(jìn)行排除和修復(fù)，并完成故障記錄； ?對(duì)重大的或疑難的設(shè)備設(shè)施故障進(jìn)行分析并提出解決方案； ?負(fù)責(zé)設(shè)備備件管理,并制定采購(gòu)計(jì)劃； ?熟悉設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行原理和構(gòu)造，為維修工提供培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)； ?負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)的升級(jí)改造，確保改造后的設(shè)備滿足安全、質(zhì)量和生產(chǎn)的要求； ?參與新設(shè)備設(shè)施的選型、引入和驗(yàn)收，確保新設(shè)備設(shè)施選型合理，功能正常，滿足安全、質(zhì)量和生產(chǎn)的要求；并完成新設(shè)備設(shè)施檔案的建立； ?制定維修相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作要求，如維修作業(yè)的SOP和程序文件等； ?負(fù)責(zé)維修工管理，安排工作計(jì)劃、分派任務(wù)、跟蹤執(zhí)行、績(jī)效考核和績(jī)效反饋、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等； ?對(duì)委外的機(jī)械加工和維修作業(yè)，提出采購(gòu)要求，并進(jìn)行過程監(jiān)督，確保按時(shí)完成并達(dá)到驗(yàn)收要求； ?時(shí)刻關(guān)注并負(fù)責(zé)確保下屬維修工遵守安全、健康和環(huán)境法規(guī)，并與 SHE 經(jīng)理密切合作 任職要求： 1.具備良好的技術(shù)理解力、技術(shù)能力和機(jī)械制圖能力 2.技術(shù)教育背景（優(yōu)先考慮機(jī)電一體化專業(yè)、機(jī)械專業(yè)和自動(dòng)化專業(yè)）和10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.能高效完成自己的工作并持續(xù)提升 4.能夠獨(dú)立完成英文技術(shù)資料的讀寫和使用英文進(jìn)行維修領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)溝通 5.要求有制造企業(yè)設(shè)備維護(hù)和管理工作經(jīng)驗(yàn) 6.具備安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、健康管理等方面的知識(shí)和技能 7.Familiar with ISO9001\************ system熟悉ISO9001\************體系管理 8.認(rèn)可可持續(xù)發(fā)展理念，并具備一定的專業(yè)知識(shí) 9.本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或機(jī)械專業(yè)，10年工作經(jīng)驗(yàn)； 10.良好的英語溝通能力； 11.需要有良好的客戶關(guān)注、結(jié)果導(dǎo)向的、團(tuán)隊(duì)合作精神、交際能力； 12.年齡35-40歲左右 福利待遇： 薪酬：月薪12-15K 其他福利待遇：入職繳納五險(xiǎn)一金、周末雙休、免費(fèi)班車、帶薪年假、法定假日等
閆
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