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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商準(zhǔn)入和供應(yīng)商合同的審核管理，對(duì)供應(yīng)商資源進(jìn)行整合，優(yōu)化； 2.通過制定合理的供應(yīng)商分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)接供應(yīng)商進(jìn)行層級(jí)標(biāo)簽化管理； 3.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商暫停，清退以及黑名單管理制定合理流程，并執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商門戶的有效管理及優(yōu)化，提升供應(yīng)商合作體驗(yàn)； 5.負(fù)責(zé)與采購側(cè)及業(yè)務(wù)規(guī)劃側(cè)有效協(xié)作，制定不同層級(jí)供應(yīng)商的管理策略。 職位要求： 1.了解采購業(yè)務(wù)相關(guān)流程，對(duì)供應(yīng)商管理體系有較強(qiáng)的理解認(rèn)識(shí)； 2.有較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力； 3.熟練使用各種辦公軟件。 4.具備以下者優(yōu)先： 5.能夠積極主動(dòng)思考業(yè)務(wù)的相關(guān)發(fā)展； 6.深度思考，對(duì)運(yùn)營(yíng)有想法。

職位描述：

工作說明：本崗位在天津工作，主要主導(dǎo)宜家新產(chǎn)品開發(fā)及轉(zhuǎn)化。 職責(zé)： 1、在產(chǎn)品開發(fā)各階段與宜家開發(fā)團(tuán)隊(duì)及本公司團(tuán)隊(duì)緊密溝通與合作，完成新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù)。 2、優(yōu)秀研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理能力，需要帶20人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)工作； 3、熟悉五金類或鋼管類家據(jù)制品產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、有外資家居產(chǎn)品類企業(yè)開發(fā)經(jīng)理10年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、安排研發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)初期的跟線生產(chǎn)與技術(shù)指導(dǎo)。 任職要求： 1、需要英語做為工作語言；流利口語表達(dá)能力； 2、機(jī)械設(shè)計(jì)及機(jī)電一體化，平板家具設(shè)計(jì)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 3、有產(chǎn)品開發(fā)或研發(fā)部門實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)5年以上； 4、優(yōu)秀溝通能力和帶團(tuán)隊(duì)的能力，高度的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、精通soildworks與CAD設(shè)計(jì)軟件。

職位描述：

工資待遇：10000-16000元/月；工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1)工資每月15-20號(hào)打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)?。?(2)包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào) ，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3)免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4)報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)； 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貨運(yùn)船舶員工（15到23人）小食堂的一日三餐，職工餐，伙食制定安排，與工作區(qū)域衛(wèi)生清潔；食品物資的制定與倉庫的整理盤點(diǎn)。 職位要求：要求年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。1年以上廚藝經(jīng)驗(yàn)不要求菜系大鍋飯為主，熟悉各種家常菜的做法，會(huì)簡(jiǎn)單面點(diǎn)的師傅優(yōu)先；干凈衛(wèi)生，懂得食品存儲(chǔ)管理；能夠長(zhǎng)期做的師傅。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.統(tǒng)籌客戶訂單接收和發(fā)貨的各項(xiàng)管理工作，及時(shí)溝通解決期間出現(xiàn)的問題； 2.跟進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，協(xié)助經(jīng)理做好定價(jià)和報(bào)價(jià)工作，開發(fā)成功后各項(xiàng)業(yè)務(wù)跟進(jìn)； 3.產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)整和相關(guān)項(xiàng)目的跟進(jìn)； 4.客戶資料和客戶關(guān)系管理。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷 ； 2.從事外貿(mào)工作2年以上； 3.英語6級(jí)及以上； 4.有大客戶管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職位名稱：鐵路安全員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗(yàn)票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績(jī)效+車務(wù)費(fèi)+獎(jiǎng)金等，繳納國(guó)家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國(guó)家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過節(jié)費(fèi)用（中秋、國(guó)慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長(zhǎng)期合同制 可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

工資待遇：10000-16000元/月；工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1)工資每月15-20號(hào)打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)取； (2)包吃住：吃三菜一湯，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào) ，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3)免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4)報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)； 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貨運(yùn)船舶員工（15到23人）小食堂的一日三餐，職工餐，伙食制定安排，與工作區(qū)域衛(wèi)生清潔；食品物資的制定與倉庫的整理盤點(diǎn)。 職位要求：要求年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。1年以上廚藝經(jīng)驗(yàn)不要求菜系大鍋飯為主，熟悉各種家常菜的做法，會(huì)簡(jiǎn)單面點(diǎn)的師傅優(yōu)先；干凈衛(wèi)生，懂得食品存儲(chǔ)管理；能夠長(zhǎng)期做的師傅。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)倉庫的日常運(yùn)營(yíng)和管理；
2. 優(yōu)化倉庫存儲(chǔ)和物流流程；
3. 監(jiān)控庫存水平，確保庫存準(zhǔn)確；
4. 管理和培訓(xùn)倉庫團(tuán)隊(duì)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，編制、完善薪酬績(jī)效管理制度； 2.根據(jù)公司內(nèi)外部的變化和發(fā)展需要，調(diào)整和修改薪酬績(jī)效管理制度； 3.組織進(jìn)行薪酬調(diào)研，匯總調(diào)查結(jié)果，制定薪酬政策； 4.依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及當(dāng)?shù)匦匠晁?，搭建和完善薪酬體系； 5.監(jiān)管公司內(nèi)員工薪酬和獎(jiǎng)金發(fā)放，各種社會(huì)保險(xiǎn)繳納； 6.根據(jù)公司目標(biāo)的分解、部門目標(biāo)的承接，制定績(jī)效考核指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)； 7.根據(jù)崗位職責(zé)定期組織各部門負(fù)責(zé)人實(shí)施業(yè)績(jī)考核工作，并提供工作指導(dǎo)，監(jiān)督考評(píng)工作過程； 8.根據(jù)績(jī)效考核工作實(shí)際開展情況，定期修訂、完善考核辦法，改進(jìn)考核工作； 9.梳理模塊內(nèi)的工作流程； 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 11.完成其他部門需要協(xié)助或配合的工作。 任職要求： 1.普通高等院校（全日制）大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2.人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè) 3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)要求： 1.掌握薪酬績(jī)效設(shè)定的基本原理； 2.熟悉BSC/KPIR/360/MBO/PBC各項(xiàng)工具的操作原理； 工作技能： 1.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力； 2.熟練操作辦公軟件；

職位描述：

1、 日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、 研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
3、制作公司財(cái)務(wù)報(bào)表、合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
4、 根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；
5、 組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；
6、 依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；
7、 定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；
8、 協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。
9、 參與公司預(yù)算及稅務(wù)籌劃工作
任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)金融相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)師職稱。
2、 五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上相關(guān)內(nèi)外賬工作經(jīng)驗(yàn)
3、 專業(yè)技能：熟悉財(cái)務(wù)、金融知識(shí)、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力。
4、 其他：熟練操作辦公軟件，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力，團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)及合作精神，保密意識(shí)強(qiáng)，忠于職業(yè)操守.

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位描述：

1.收集并審核員工報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,確保票據(jù)合規(guī)性,按類別整理歸檔。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)單據(jù)在財(cái)務(wù)軟件中錄入數(shù)據(jù),生成記賬憑證,完成日常賬務(wù)處理。
3.整理并歸檔會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表等財(cái)務(wù)文件,確保資料完整有序。
4.清點(diǎn)現(xiàn)金并驗(yàn)證真?zhèn)?登記現(xiàn)金日記賬,確保日清月結(jié)
5.:辦理轉(zhuǎn)賬、匯款等業(yè)務(wù),核對(duì)銀行對(duì)賬單
6.協(xié)助會(huì)計(jì)整理憑證,月未與會(huì)計(jì)核對(duì)賬目,確保賬實(shí)一致。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)政策的編寫、修訂、解釋工作；協(xié)助組織擬訂、調(diào)整、分解公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)； 2.協(xié)助組織制定與調(diào)整公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施； 3.匯總各子公司月度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和重點(diǎn)財(cái)務(wù)工作完成情況，審閱并提供分析材料，上交領(lǐng)導(dǎo)審核，跟蹤執(zhí)行相關(guān)決議； 4.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)政策的編寫、修訂、解釋工作； 5.負(fù)責(zé)公司全盤財(cái)務(wù)及稅務(wù)工作 職位要求： 1.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有高度的工作責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力； 3.良好的溝通協(xié)調(diào)及組織協(xié)調(diào)能力； 4.負(fù)責(zé)過年?duì)I業(yè)額1億以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷售指標(biāo)完成（機(jī)會(huì)線索、合同、營(yíng)收、回款）； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域開拓、產(chǎn)品推廣、客群維護(hù)等工作； 3.協(xié)助總監(jiān)或副總監(jiān)完成營(yíng)銷制度及激勵(lì)機(jī)制的制定，協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理； 4.協(xié)助交付及運(yùn)維完成交付驗(yàn)收及回款工作； 5.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場(chǎng)信息搜集、政府預(yù)算、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析； 6.公司品牌維護(hù)，提升客戶滿意度。 任職資格： 1.2年以上地市縣級(jí)政府項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)（交通局） 2.熟悉政府大院通行規(guī)則及接待禮儀標(biāo)準(zhǔn)。 【年薪: 20萬-50萬=保底收入 超額共享】 基薪：8k-13k/月（根據(jù)資源等級(jí)、能力登記綜合評(píng)定） 福利待遇： 法定假日休息、五險(xiǎn)、豐厚項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建、帶薪病假、大牛帶隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、定期培訓(xùn)

職位描述：

1.有過口腔市場(chǎng)主管級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)3年。
2.根據(jù)公司要求完成銷售額。
3.提高市場(chǎng)部員工專業(yè)知識(shí)。
4.公司可以提供食宿。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，審核費(fèi)用類單據(jù)并進(jìn)行賬務(wù)處理； 2、整理審核應(yīng)付類原始憑證并進(jìn)行賬務(wù)處理及應(yīng)付賬款的核對(duì)； 3、日常整理并登記增值稅專用發(fā)票； 4、收款單核對(duì)并進(jìn)行賬務(wù)處理； 5、會(huì)計(jì)憑證打印、裝訂及保管。 任職要求： 1、具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱； 2、具有三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)系統(tǒng)，和Office辦公軟件； 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，思路清晰，敬業(yè)、正直。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.按集團(tuán)的部署，協(xié)助對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的銷售做好項(xiàng)目前期培訓(xùn)工作。
2.提高對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的客服成交能力，進(jìn)行集體培訓(xùn)，一對(duì)一溝通，實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)客服主推公司產(chǎn)品。結(jié)合客戶情況，給予好的解決方案，為客服提供額外的附加收費(fèi)點(diǎn)，提高成單價(jià)、成交率。
3.定期關(guān)注并回溯服務(wù)過的項(xiàng)目，并與銷售協(xié)同共同制定有針對(duì)性的調(diào)整措施。
4.協(xié)助銷售做好促銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，促進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目近一步上量。
5.按照集團(tuán)的規(guī)劃與部署進(jìn)行工作，服從公司的調(diào)動(dòng)與安排。
崗位要求：
1.過往有相關(guān)行業(yè)或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)，快消、保健品的對(duì)外培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)亦可。
2.具備客戶需求洞察力，溝通能力強(qiáng)。
3.優(yōu)先考慮曾在口腔、醫(yī)美、教育行業(yè)擔(dān)任過咨詢師或者培訓(xùn)師的工作。
4.大專以上學(xué)歷。