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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、有短期激勵方案能力，包括年終獎金、項目獎金等方案能力，如有長期激勵能力則為加分項；
2、有固定薪酬方案能力，包括調(diào)薪、薪酬指導(dǎo)線、固浮比等方案能力；
3、有能力獲取外部市場激勵的實施信息并做較深度的解讀；
4、有較好的溝通、理解能力，能與總監(jiān)及以上管理者溝通與對話。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、薪酬福利領(lǐng)域有至少3年以上，有薪酬方案設(shè)計能力（固薪設(shè)計/獎金設(shè)計）以上的工作經(jīng)驗；
3、積極的工作態(tài)度，強(qiáng)執(zhí)行力和理解能力，良好的溝通能力、推動能力以及解決問題的能力；
4、有咨詢或汽車/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或其他中大型公司的薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

小鵬汽車派遣崗位
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、員工檔案等人事流程與服務(wù)交付，交付并完善手續(xù)辦理及相關(guān)政策及流程且能確保人事數(shù)據(jù)輸出準(zhǔn)確度和完整性；
2、定期進(jìn)行人事數(shù)據(jù)分析，提供人力資源基礎(chǔ)服務(wù)相關(guān)的各項數(shù)據(jù)支持
3、善于思考、沉淀總結(jié)，能對業(yè)務(wù)流程定期調(diào)整優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率及內(nèi)部客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)解答員工日常HR類咨詢，通過線上/線下方式受理員工問詢，提升員工滿意度；
5、按時完成上級交代的其他工作。

崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、有較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉訂單管理體系，熟悉資源分配，負(fù)責(zé)訂單管理系統(tǒng)流程及系統(tǒng)設(shè)計，并參與測試和驗收；
2、負(fù)責(zé)門店日常訂單及車輛咨詢及問題解決；
3、負(fù)責(zé)制定資源分配方案并實施，對庫存進(jìn)行管控和數(shù)據(jù)分析；
4、負(fù)責(zé)拉通搭建訂單系統(tǒng)且實施項目落地。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上訂單管理工作，具有頭部造車新勢力工作經(jīng)驗、新能源汽車品牌、汽車咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能力要求：具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力；
3、可熟練使用計算機(jī)辦公軟件WPS、PPT、EXCEL等。

職位描述：

現(xiàn)招崗位：中餐廚師、面點師傅、幫廚、洗碗工、保潔、服務(wù)員、傳菜員、服務(wù)領(lǐng)班、跑菜領(lǐng)班、領(lǐng)位員、侍酒員 廚師、面點師月薪26000港幣，折合人民幣約24000元左右， 幫廚、洗碗工、服務(wù)員、傳菜員、月薪22000港幣，折合人民幣約20000元； 保潔、月薪20000港幣，折合人民幣約18000元； 服務(wù)領(lǐng)班、領(lǐng)位員、跑菜領(lǐng)班、侍酒員、月薪24000港幣，折合人民幣約22000元左右（總業(yè)績有提成） 主要職能:服務(wù)領(lǐng)班、領(lǐng)位員、跑菜領(lǐng)班、侍酒員 1.為顧客提供菜品咨詢及預(yù)訂服務(wù)。 2.提供顧客領(lǐng)位、餐飲服務(wù)。 3.收集顧客對菜品的反映，經(jīng)統(tǒng)計分析匯總后反饋到廚房部。 4.收集顧客對酒水的反映，經(jīng)統(tǒng)計分析后反饋到飲料部。 兼管職能: 顧客發(fā)生爭執(zhí)時協(xié)調(diào)關(guān)系。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作,包括但不限于前臺工作,辦公室補(bǔ)給,費(fèi)用支付及報銷,公司車輛管理及調(diào)度安排等; - Responsible for office administrative work, including but not limited to front desk duties, procurement of office supplies, expense settlement and claims, and company car management and arrangement; 2、負(fù)責(zé)公司人員及賓客的接待工作; - Responsible for reception of colleagues and visitors; 3、為高級管理人員提供全面秘書和行政支援,處理行程安排,包括機(jī)票和酒店預(yù)訂,及會議安排等; - Provide all round secretarial and administrative support to senior executives, including handling travel arrangement, flightbooking, hotel booking and meeting arrangement; 4、根據(jù)需要提供和支援其他行政事務(wù). - Provide support in other administrative duties as required. 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷,2-3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有過行政秘書類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; - Bachelor Degree and above, minimum 2-3 years of secretarial or administration experiences, experience incompany secretarial work would be an advantage; 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及人際交往能力,能夠獨(dú)立處理事務(wù),工作主動,做事有條理,注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的責(zé)任感; - Good coordination and interpersonal skills, ability to work independently, selfmotivated, well-organized, detail-oriented, and strong sense of responsibility; 3、能很好的使用MS Excel, Word, PowerPoint, 會中文輸入法; -Good computer skills including MS Excel, Word, PowerPoint and Chinese word processing; 4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力,粵語及普通話流利,英語良好; -Good communication skills, fluent in both Mandarin and Cantonese, good in English;

職位描述：

工作職責(zé) ? 日常賬務(wù)處理、月度結(jié)賬、編制財務(wù)報表及維護(hù)財務(wù)信息系統(tǒng) ? 協(xié)調(diào)審計師出具年度個別經(jīng)審核財務(wù)報表及處理年度稅務(wù)申報 ? 協(xié)助編制集團(tuán)合併財務(wù)報表及年度預(yù)算 ? 協(xié)助上市公司中期審閱及年度審計工作 資歷要求 ? 本科畢業(yè)及具備CPA專業(yè)資格（HKICPA、CICPA、ACCA） ? 熟練掌握普通話，配備良好的中英文文字表達(dá)能力； ? 具備至少3年審計或會計經(jīng)驗、熟悉Oracle Financial Management System、Hyperion有優(yōu)勢 ? 工作地點在香港，偶然到深圳出差

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)；

2、把控留學(xué)咨詢的各個環(huán)節(jié)，制定針對客戶需求的有效解決方案，及業(yè)務(wù)銷售策略、打法，幫助團(tuán)隊人員更好地完成產(chǎn)品簽約；

3、完善工作流程，參與制定有效的激勵規(guī)則，并根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行不斷的總結(jié)和優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)部門人才梯隊的搭建與培養(yǎng)；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上留學(xué)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力，熱愛留學(xué)事業(yè)；

3、高目標(biāo)，嚴(yán)要求，有熱情，有想法，敢挑戰(zhàn)。

職位亮點：有競爭力的薪酬、扁平化管理、透明晉升體系、和諧友愛氛圍

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌組織開展內(nèi)部人力資源管理工作及協(xié)助經(jīng)理開展派遣外包薪酬績效版塊HRBP工作25%
2.負(fù)責(zé)薪酬管理：薪酬核算、薪酬體系優(yōu)化 25%
3.負(fù)責(zé)績效管理：績效交叉數(shù)據(jù)督導(dǎo)、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計、績效分析、績效體系優(yōu)化15%
4.負(fù)責(zé)主管以上人員錄用前的背景調(diào)查工作 5%
5.負(fù)責(zé)月度、年度人力資源分析工作 5%
6.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理建立人力資源體系、制度、流程 15%
7.負(fù)責(zé)各部門崗位說明書、工作任務(wù)表的修訂、審核及督導(dǎo)工作 10%

任職資格：

1、本科學(xué)歷，30-35歲，細(xì)心、邏輯性、條理性極強(qiáng)。

2、經(jīng)驗：至少3年以上200人以上薪酬核算經(jīng)驗；人事專員崗200人以上規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)驗至少3年以上（含招聘、績效、入離轉(zhuǎn)調(diào)全方位基礎(chǔ)人事經(jīng)驗）。
3、技能：使用過BOSS、前程無憂、智聯(lián)；接觸過360、平衡記分卡任何一種績效考核模式；EXCEL大部分函數(shù)均使用嫻熟。
4、能力：很強(qiáng)的執(zhí)行力、很強(qiáng)的統(tǒng)籌事的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)酒店的全套帳務(wù)，包括單據(jù)的收集整理、記帳、對帳、盤點、編制財務(wù)報表等。
2.負(fù)責(zé)酒店等公司的稅務(wù)申報工作。
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與各子公司之間的往來帳務(wù)。
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作
任職要求：
1.教育背景：財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗：3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有酒店會計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.技能要求：熟悉現(xiàn)行的會計制度及會計準(zhǔn)則，熟悉各項稅收法規(guī)。
4.個人素質(zhì)：有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
5.職業(yè)道德：為人誠實、正直、有責(zé)任心；愛崗敬業(yè)，廉潔自律；堅持原則，保守企業(yè)秘密。
上班時間：單休，8:30-17:30
試用期工資4000-5000，轉(zhuǎn)正4500-5500

職位描述：

工作時間：早上9:30站點報道，10:00可以開始接單，11:00～14:00,18:00～21:00，這兩個高峰期須在線接單，一天上滿八小時
一、任職要求：
1、18-45周歲，身體健康，能辦理健康證，對服務(wù)行業(yè)充滿熱情；
2、親和力較強(qiáng)、吃苦耐勞、人品端正、為客戶提供安全、及時、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)的送餐服務(wù)；
3、智能手機(jī)（會看手機(jī)導(dǎo)航）、（送餐范圍3公里內(nèi)）；
二、公司福利：
1、公司可提供交通工具
2、高額單量提成 福利津貼（車補(bǔ)、話補(bǔ)、飯補(bǔ)、房補(bǔ)、充電補(bǔ)、大金額補(bǔ)貼及高溫補(bǔ)貼） 保險；
4、部分站點可以提供住宿。
三、單量提成：每單平均單價8-12元一單。
小打小鬧6K左右；
小有壓力8K左右；
生活所迫9K以上；工資你說了算。（宵夜階段每單補(bǔ)貼2元）
每單平均單價8-12元一單。
多勞多得，你的收入完全取決于你自己的能力，沒有拼爹，拼的是你

職位描述：

【本公司承諾】此職位美團(tuán)直招非中介，不收費(fèi)不購車，薪資準(zhǔn)發(fā)，面試當(dāng)天試崗專人帶教，入職即購保險，全成都就近安排

【要求】年齡18-50周歲，會使用智能手機(jī)，會用電子地圖及導(dǎo)航，會騎電瓶車，無犯罪記錄，身體健康。

【職責(zé)】通過APP軟件接收訂單，按照流程，取餐送餐，簡單易上手，有無經(jīng)驗均可！
【工資】 月均6000-12000，按單結(jié)算，多勞多得，上不封頂！
底薪 數(shù)據(jù)獎勵 平臺各類獎勵 補(bǔ)貼（沖單獎、好評獎、晚班補(bǔ)貼等）

【地點】新都區(qū)站點就近安排
PS：成華、武侯、青羊、金牛、龍泉、溫江、新都、青白江、等區(qū)域面試者可根據(jù)實際地點綜合考慮就近分配。

【時間】每天10:00-14:00 17:00-21:00，月休3-4天。（不限接單）

【福利】1、范圍：周圍3公里以內(nèi)。2、車子：公司為你提供解決方案。
3、宿舍：站點提供的舒適宿舍，歡迎入住。4、保險：入職購買高額商業(yè)險，解除后顧之憂。

5、流程：站長親自溝通，老騎手帶教試崗，包教包會。

6、補(bǔ)貼：全勤、話費(fèi)補(bǔ)、車補(bǔ)、餐補(bǔ)、距離補(bǔ)貼、節(jié)氣補(bǔ)貼、高峰補(bǔ)貼等。

職位亮點：上班自由 無需經(jīng)驗 有老員工帶

職位描述：

1.統(tǒng)招大專以上學(xué)習(xí)

2.有制造業(yè)、新能源行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

3.報稅、核算工資、賬目整理等財務(wù)工作

職位描述：

門店直招， 不收取任何費(fèi)用。

崗位職責(zé)：
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用；
2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
3、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供服務(wù)；
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；
5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作；
任職資格：
1、年齡18-40周歲，身體健康，能吃苦，
2、品行端正，能吃苦耐勞。
福利保障體系：
1、免費(fèi)提供食宿，輪班制排班，每天工作8小時，每月休息4天；
2、入職開始購買五險一金；
3、入職滿一年有帶薪年假七天；
4、為員工提供職業(yè)工衣、員工定期培訓(xùn)等。
5、本公司所有崗位均為公司直招，不收取任何手續(xù)費(fèi)用。
工作時間：工作時間：每天8小時，排班制，月休4天。

職位福利：節(jié)日福利、包吃、包住、加班補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立有時效性的行政服務(wù)體系; 2.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量； 3.領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行日常工作，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購、日常行政事務(wù)管理等； 4.編輯年度行政預(yù)算，并負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評估工作,指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行物品采購， 5.負(fù)責(zé)持續(xù)改善行政服務(wù)平臺、辦公秩序及辦公環(huán)境,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移等； 6.負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理； 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，五年以上行政工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.具備優(yōu)秀的項目管理和統(tǒng)籌能力，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作； 3.具有良好的書面編輯能力和一定的財務(wù)法務(wù)知識，擅長供應(yīng)商談判； 4.具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力及出色的外聯(lián)、公關(guān)能力; 5.具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

職位描述：

職責(zé)描述:

1、收集并分析培訓(xùn)需求，擬定年度培訓(xùn)規(guī)劃并負(fù)責(zé)落實；

2、擔(dān)任課程開發(fā)項目負(fù)責(zé)人，針對零售大區(qū)關(guān)鍵中高層管理崗位研發(fā)管理課程設(shè)計與開發(fā)，并對課程效果進(jìn)行評估；

3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，設(shè)計、搭建知識管理平臺，建立知識管理標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)作機(jī)制，不斷向平臺輸入優(yōu)質(zhì)知識內(nèi)容；

4、負(fù)責(zé)零售中心年度文化體系的構(gòu)建，負(fù)責(zé)年度活動規(guī)劃及實施，推動文化理念在零售大區(qū)中貫徹踐行。 任職要求：

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具備5年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，3年以上培訓(xùn)主管工作經(jīng)驗；

2、具備學(xué)習(xí)產(chǎn)品研發(fā)核心技術(shù)：如能力建模、知識萃取、學(xué)習(xí)架構(gòu)、敏捷開發(fā)等；

3、強(qiáng)烈的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力；