與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé) 1,按照餐廳標(biāo)準(zhǔn)流程完成迎賓、接待、點(diǎn)餐、傳菜,桌面清潔等服務(wù)工作 2,接待客人主動(dòng),熱情,禮貌 3,積極參加培訓(xùn),提高服務(wù)技能 4,服從主管安排,配合同事工作 崗位要求 1,年齡18-35歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳 2,吃苦耐勞,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè) 3,身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求 4,做六休一(內(nèi)部換班調(diào)休)
自助餐服務(wù)員 包吃包住薪資2800至3000一個(gè)月 月休四天福利待遇不錯(cuò)
本店為樹(shù)呆熊連鎖網(wǎng)咖,長(zhǎng)期招聘服務(wù)員和收銀員,有意者請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà):15755192307
必勝客火熱招募中
公司簡(jiǎn)介:必勝客公司屬于世界知名的餐飲集團(tuán)-百勝全球餐飲集團(tuán),目前百勝餐飲集團(tuán)在全球100多個(gè)國(guó)家擁有超過(guò)32500家的連鎖餐廳,時(shí)全球餐飲業(yè)多品牌集合的領(lǐng)導(dǎo)者
招募人數(shù):20人
工作地點(diǎn):宿州路四牌樓商之都
工作內(nèi)容:大廳服務(wù)/產(chǎn)品制作
應(yīng)聘條件:
*18-40周歲
*對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿(mǎn)熱情,能適應(yīng)倒班工作和高速快捷的工作節(jié)奏
薪資待遇:
* 剛進(jìn)店薪資16.3/小時(shí) 補(bǔ)貼,入職就繳納五險(xiǎn)一金,有帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資,早晚班有特殊津貼
發(fā)展空間:服務(wù)員---訓(xùn)練員---組長(zhǎng)---儲(chǔ)備經(jīng)理---更高的管理職位
原標(biāo)題:《服務(wù)員》
工作內(nèi)容:
1、按照主管安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到
3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為客人提供最佳服務(wù)
4、善于向顧客介紹和推銷(xiāo)本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)
5、配合主管工作,服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;
6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
任職資格:
1、品行端正,能吃苦耐勞,初中以以上學(xué)歷
負(fù)責(zé)所有客房清潔打掃及服務(wù)。
晚班服務(wù)員,搞衛(wèi)生送酒水等,服務(wù)熱情周到,能適應(yīng)晚班工作。
1.內(nèi)容:保潔 2.要求:勤勞、踏實(shí) 3.亮點(diǎn):輕松
首月保底綜合薪資3500元要求高中及以上學(xué)歷,16~30周歲上班時(shí)間是8:30到晚上6:30月休6-7天職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、包住、餐補(bǔ)、周末雙休、朝九晚五職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)
一、【招聘崗位】
門(mén)迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4000-9000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(入職培訓(xùn)期間除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票;工作滿(mǎn)半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿(mǎn)三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金;
7.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(mén)(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲,學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4200-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(入職培訓(xùn)期間除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票;工作滿(mǎn)半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿(mǎn)三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金;
7.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外)
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(mén)(財(cái)務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等)。
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、后廚主管、肉鋪切肉、出餐師、后廚等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
六安焰請(qǐng)烤肉工資4200-5200元/月 全勤獎(jiǎng)300元 分紅,綜合薪資4200-6000元/月,入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工工作滿(mǎn)半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
4.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:初級(jí)崗位——中級(jí)崗位——高級(jí)崗位——廚師長(zhǎng)/前廳經(jīng)理-——實(shí)習(xí)店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(mén)(人力資源部、產(chǎn)品采研部、品牌營(yíng)銷(xiāo)部、輔導(dǎo)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
任職要求:
擦桌子、洗碗、洗菜;吃苦耐勞;有責(zé)任心;
職位福利:包吃住
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)售賣(mài)商品、把客人需要購(gòu)買(mǎi)的商品錄入系統(tǒng)無(wú)需找零收銀。 職位要求:聽(tīng)從安排 有責(zé)任心 工作時(shí)間:12小時(shí)
為系統(tǒng)客戶(hù)提供居家養(yǎng)老服務(wù)
平時(shí)與客戶(hù)保持粘度
為客戶(hù)提供一站式金融服務(wù)
有晉升平臺(tái)
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專(zhuān)業(yè)招聘
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