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職位描述：

香港餐廳招聘 1.《餐廳廚師》 薪資待遇：月薪HKD29000+加班費。崗位職責(zé)：菜品制作，按照食譜標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備和烹飪各種美味佳肴，不斷創(chuàng)新和滿足顧客的口味和需求。崗位要求：持廚師證或三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，健康證。 2.《餐廳幫廚》 薪資待遇：月薪HKD25000+加班費。崗位職責(zé)：食材準(zhǔn)備，協(xié)助烹飪，食物分發(fā)與整理等雜務(wù)。崗位要求：健康證，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.《餐廳服務(wù)員》 薪資待遇：月薪HKD26000+加班費。崗位職責(zé)：迎接和引導(dǎo)顧客，提供菜單和點單服務(wù)，上菜和撤盤，結(jié)賬服務(wù)，滿足顧客需求，推銷和促銷，顧客反饋溝通和協(xié)助等。崗位要求：健康證，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，48歲以下，會粵語優(yōu)先。 4.《餐廳洗碗工》 薪資待遇：月薪HKD23000+加班費。崗位職責(zé)：餐具清洗，沖洗，消毒，整理，存放，維護清潔用品等。崗位要求：具有耐心，細(xì)心和良好的衛(wèi)生習(xí)慣，確保餐廳正常運營提供支持。兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，健康證。 5.《餐廳保潔》 薪資待遇：月薪HKD23000+加班費。崗位職責(zé)：地面，餐桌椅和衛(wèi)生間清潔，垃圾桶管理，消毒工作和物料補充等。崗位要求：三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，健康證。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的日常經(jīng)營管理工作，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)和銷售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)部門預(yù)算，嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律，做到增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證經(jīng)營指標(biāo)的達成 3、專賣店渠道的溝通管理，制定合作方案，制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持 4、負(fù)責(zé)部門的基本團隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理 5、負(fù)責(zé)檢查，督促和協(xié)調(diào)部門的工作進展，召集主持各種會議總結(jié)工作 6、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)，員工能力提升，人員能力梯隊建設(shè) 7、推進公司組織的企業(yè)文化或項目性的工作 8、負(fù)責(zé)代表公司出席渠道活動，搞好渠道關(guān)系，建立良好的公司形象 任職要求： 1、大專及以上，市場營銷，管理及人力資源 2、行業(yè)五年以上工作經(jīng)歷 3、建材行業(yè)或電器行業(yè)5年以上經(jīng)驗，具備活動策劃能力，產(chǎn)品規(guī)劃能力，培訓(xùn)能力，并夠熟練運用辦公軟件 （職位編號：MJ002360）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1）制定轄區(qū)年度、季度計劃及落地執(zhí)行方案，區(qū)域業(yè)績及各項目標(biāo)的追蹤與達成； 2）負(fù)責(zé)轄區(qū)人員梯隊建設(shè)及員工管理； 3）負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶規(guī)劃； 4）負(fù)責(zé)區(qū)域門店5S標(biāo)準(zhǔn)化管理； 5）負(fù)責(zé)區(qū)域三方合作渠道對接。 崗位要求： 1、3年及以上美業(yè)連鎖/集團公司同崗位工作經(jīng)驗，能適應(yīng)大重慶及四川近郊范圍出差； 2、擅長銷售及團隊賦能； 3、有良好的管理及協(xié)調(diào)能力。 我們的福利： 繳納五險、帶薪年假、工齡獎勵、合伙人制、餐補、帶薪培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、生日福利、節(jié)日涪陵、星級獎勵、帶薪團建等

職位描述：

職位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品類的課件制作，規(guī)劃合適的培訓(xùn)課程，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)類項目的策劃、執(zhí)行與落地，及時復(fù)盤并改進提升； 3、負(fù)責(zé)部分銷售類培訓(xùn)項目的策劃、執(zhí)行與落地，及時復(fù)盤并改進提升； 4、授課過程有邏輯有重點，運用多種表達方式和互動技巧，使學(xué)員保持專注，充分掌握課程內(nèi)容，提升業(yè)務(wù)水平； 職位要求： 1、統(tǒng)招本科，同崗位3年及以上經(jīng)驗，通訊及銷售行業(yè)優(yōu)先； 2、有授課及課件制作能力，有獨立策劃執(zhí)行培訓(xùn)項目的經(jīng)歷； 3、思維系統(tǒng)性強，有洞察力，能從根源解決問題、兼顧長遠發(fā)展； 4、主動、快速和持續(xù)學(xué)習(xí)，將自己始終置身于行業(yè)的前沿領(lǐng)域；

職位描述：

一、職責(zé)描述： （需在大部分時間在成都，重慶業(yè)務(wù)發(fā)展后可base重慶＜1年＞） 1、與相關(guān)部門協(xié)作，根據(jù)設(shè)計方案完成住宅精裝修產(chǎn)品配置，完成估算和精算、并負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)及利潤分析、提出經(jīng)濟性建議； 2、負(fù)責(zé)精裝項目合約規(guī)劃拆分、各分包單位招標(biāo)清單編制、標(biāo)底編制、商務(wù)分析、議標(biāo)、定標(biāo)匯報； 3、負(fù)責(zé)項目動態(tài)成本監(jiān)控及項目成本風(fēng)險預(yù)警； 4、變更簽證管控、過程認(rèn)價、進度款審核、結(jié)算辦理、經(jīng)濟指標(biāo)分析沉淀； 5、負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)為工裝、團裝（單小區(qū)內(nèi)幾十至百套不等的裝修）； 6、單休； 二、任職要求： 1、32歲以下，5年以上工作經(jīng)驗，4年以上裝飾裝修成本管理經(jīng)驗，具有多個精裝修成本管理經(jīng)驗； 2、精通精裝修項目成本造價管控及招投標(biāo)相關(guān)工作要點，了解勞務(wù)、各類材料市場價格水平，熟悉施工工藝、定額及地方性政策文件； 3、較強的數(shù)據(jù)分析、提煉、解決問題的能力； 4、良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的成本管控意識。 三、業(yè)務(wù)模式及優(yōu)勢： 主營業(yè)務(wù)為團裝、工裝。 1、團裝模式：在同一小區(qū)幾十上百套的團購裝修，付款為c端，產(chǎn)品為固化的基礎(chǔ)包+套餐式個性化加載模式（比家裝），交付為批量的同期開竣工，使用工裝的交付模式。 2、工裝模式：主要為批量精裝、貝殼體系內(nèi)自營展廳； 3、優(yōu)勢：①貝殼一體三翼戰(zhàn)略，涉及房產(chǎn)交易、開發(fā)、裝修、租賃板塊。其中：裝修為其中一個翼戰(zhàn)略，是貝殼打通修建、買賣、裝修、租賃整個居住行業(yè)的重要戰(zhàn)略；②擁有貝殼房產(chǎn)交易賽道開發(fā)商資源和房產(chǎn)交易積累的客戶資源，擁有巨大的流量開口；③穩(wěn)定的現(xiàn)金流； 四、福利介紹： 我們的福利：五險一金、師徒帶教、系統(tǒng)培訓(xùn)、定期團建、格林互助、生日party。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行的品牌形象的維護； 2.完成廣發(fā)銀行下發(fā)的各項指標(biāo)； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好團隊的管理與協(xié)作，把控員工業(yè)務(wù)方向及風(fēng)險防范。 4.通過組織會議等形式，及時宣導(dǎo)最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，激勵督導(dǎo)員工完成下達的各項任務(wù)。 5.協(xié)助招聘、面試并適時針對性培訓(xùn)。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，愿意從事銷售工作； 2.有責(zé)任意識，富有團隊精神； 3.吃苦耐勞，抗壓能力較強； 4.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理。 5.有綜金信貸主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 特別提示： 1.希望從事銷售崗位，挑戰(zhàn)高薪者； 2.能吃苦耐勞，抗壓能力強； 3.良好的晉升發(fā)展平臺，公司倡導(dǎo)公平、公正、公開的晉升機制，銷售團隊管理層沒有空降兵，每年中高層選拔均以內(nèi)部提拔優(yōu)先。年末計劃在本年度擴展信貸團隊，缺的就是人才。

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崗位職責(zé)：
1.應(yīng)付賬款管理：供應(yīng)商客戶的結(jié)算單據(jù)核對，采購、費用及內(nèi)部交易確認(rèn)及業(yè)務(wù)處理，跟進供應(yīng)商往來款收支情況，并編制相關(guān)的分析報表；
2.庫存管理：根據(jù)客戶/供應(yīng)商類型不同，涉及客戶/供應(yīng)商與品牌庫存相關(guān)的業(yè)務(wù)處理，門店（柜臺/倉庫）貨品進銷存管理及盤點監(jiān)督安排差異系統(tǒng)調(diào)賬，每月庫存商品成本異常變動調(diào)整；
3.預(yù)算管理：審核每月預(yù)算費用，跟進預(yù)算使用及核銷流程，月底編制預(yù)算報表；
4.生意分析：對品牌的經(jīng)營狀況進行分析（包括品牌銷售分析，客戶毛利分析以及部分產(chǎn)品銷售狀況分析等）并提出相關(guān)建議；
5.客戶/供應(yīng)商基礎(chǔ)資料審核；
6.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作。

職位描述：

職位描述
一、崗位職責(zé)：
1、制度建立與實施：依據(jù)醫(yī)療器械法律法規(guī)與體系要求，結(jié)合部門實際，建立相關(guān)制度文件，并跟蹤檢查、考核制度執(zhí)行情況，合理、有效推動部門工作有序開展。
2、 組織協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)產(chǎn)品投入產(chǎn)出過程出現(xiàn)的各類異常問題及突發(fā)事件，以保證公司生產(chǎn)過程的有效運行；協(xié)調(diào)本部門與公司相關(guān)部門的關(guān)系，確保內(nèi)部運行順暢；接收公司其它部門對本部門員工的投訴，調(diào)查后及時處理。
3、計劃的審核與監(jiān)督：依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，嚴(yán)格審核生產(chǎn)計劃、物料采購計劃，監(jiān)督計劃的完成進度，確保物料采購及時，生產(chǎn)系統(tǒng)運行順暢。
4、成本管理：依據(jù)年度預(yù)算和部門目標(biāo)，嚴(yán)格控制部門預(yù)算和存貨金額，降低公司成本。
5、庫房管理：負(fù)責(zé)按照“三色五區(qū)”、產(chǎn)品特性和安全防護要求指導(dǎo)庫管員存儲物料，及時處理呆滯物料；負(fù)責(zé)組織實施盤點，核查庫房物資帳、卡、物的一致性；負(fù)責(zé)庫房信息化管理，核查ERP系統(tǒng)BOM表及安全庫存的準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)監(jiān)督庫房收料、發(fā)料、退料、補料、借料、報廢等管理。
6、報表統(tǒng)計、數(shù)據(jù)審核及分析：填寫庫房相關(guān)報表；做好各項統(tǒng)計報表、數(shù)據(jù)的審核及分析工作，為公司提供真實、有效的數(shù)據(jù)。
7、主持調(diào)度會議：定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度會，檢查生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)落實生產(chǎn)計劃的完成措施。
8、 屬員管理：依據(jù)公司人力資源管理規(guī)定，組織建立和完善部門崗位設(shè)置，人力調(diào)配，履行員工聘用、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、轉(zhuǎn)崗和培訓(xùn)教育的責(zé)任，培養(yǎng)本部門員工的主觀能動性，增強其主人翁責(zé)任感，激勵員工的進取心，培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對員工的培訓(xùn)，提高員工工作效率。
9、 其他工作：完成體系要求及上級交辦的其它工作任務(wù)、部門6S管理。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、具有2年以上計劃與物控管理相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過制造業(yè)或醫(yī)療器械行業(yè)的物控管理工作，了解公司產(chǎn)品的技術(shù)狀態(tài)、熟悉產(chǎn)品的加工及裝配過程，能掌控倉庫各種物料的技術(shù)狀態(tài)、數(shù)量、存放位置，有較強的計劃管控能力，具有精益生產(chǎn)管理理念。
3、具有高度的責(zé)任心、成本意識、庫存危機意識、質(zhì)量意識、大局意識，溝通協(xié)調(diào)能力強。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)日常財務(wù)管理工作，包括會計憑證錄入、賬務(wù)處理等； 2. 負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財務(wù)報告，并結(jié)合業(yè)務(wù)情況分析企業(yè)財務(wù)狀況； 3. 及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決財務(wù)上的問題； 4. 管理現(xiàn)金流，包括優(yōu)化公司資金利用，妥善處理風(fēng)險。 任職要求： 1. 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2. 5年或以上財務(wù)、會計工作經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3. 熟練運用ERP財務(wù)模塊，熟悉財務(wù)報表和稅務(wù)管理； 4. 具備較強的溝通、團隊協(xié)作能力和業(yè)務(wù)分析能力； 5. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到，抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招商項目，對公司下達的招商業(yè)務(wù)指標(biāo)實施完成。
2、實行各個階段的招商工作計劃，確定具體項目招商執(zhí)行計劃。
3、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護等.
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷。能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2、22-35 歲，性別不限，五官端正，身體健康。
3、1年以上招商工作經(jīng)驗，熟悉基本工作流程。

職位描述：

北碚王家莊物業(yè)食堂急聘廚工4個
上班時間9；00-20；00（中午休息3個小時）

年齡55歲以下

工資待遇：3200/月， 包吃工作餐，包住
可臨時工（臨時工最少做1個月），臨時工120元/天，春節(jié)期間初一初二初三3天薪資300元一天，體檢報告有一年以內(nèi)的或有健康證可以不體檢

職位描述：

職位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
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職位描述：

1. 所服務(wù)孤兒單和自營單客戶的業(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù)； 2. 所服務(wù)孤兒單客戶的二次銷售； 3. 完成公司安排的其他工作； 4. 所轄團隊人員的差勤、工作、服務(wù)管理事項； 5. 所轄團隊人員的增員、培訓(xùn)、輔導(dǎo)和考核事項。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強服務(wù)意識、溝通能力和抗壓能力，具備較強的客戶關(guān)系維護能力； 3. 本人無征信、品質(zhì)問題、犯罪記錄等不良背景；

職位描述：

1.協(xié)助人保財險公司銷售人員進行壽險產(chǎn)品銷售、理賠、出單、服務(wù)等銜接工作； 2.參與區(qū)域各種業(yè)務(wù)專題會議，協(xié)助人保財險公司完成經(jīng)營策劃、組織與實施； 3.及時收集反饋交叉互動工作中的需求及問題、開展壽險產(chǎn)品和服務(wù)需求調(diào)研，為人保財險公司銷售人員提供客戶服務(wù)和理賠服務(wù)咨詢； 4.對人保財險公司銷售人員進行壽險專業(yè)知識培訓(xùn)及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，及時傳達宣導(dǎo)公司承保政策和服務(wù)流程。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 夠熟練運用Excel、word、PPT等辦公軟件，會簡單的數(shù)據(jù)分析及報告撰寫； 3. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強服務(wù)意識、溝通能力和抗壓能力，具備較強的客戶關(guān)系維護能力； 4. 具有良好的渠道經(jīng)營能力 ，有銀行保險客戶經(jīng)理、財險、培訓(xùn)教育、銷售行業(yè)、客戶服務(wù)等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。兩年內(nèi)服務(wù)的保險公司不超過三家； 5. 本人無征信、品質(zhì)問題、犯罪記錄等不良背景；