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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行的品牌形象的維護(hù)； 2.完成廣發(fā)銀行下發(fā)的各項(xiàng)指標(biāo)； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)作，把控員工業(yè)務(wù)方向及風(fēng)險(xiǎn)防范。 4.通過組織會(huì)議等形式，及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引，分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)督導(dǎo)員工完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5.協(xié)助招聘、面試并適時(shí)針對性培訓(xùn)。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，愿意從事銷售工作； 2.有責(zé)任意識(shí)，富有團(tuán)隊(duì)精神； 3.吃苦耐勞，抗壓能力較強(qiáng)； 4.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理。 5.有綜金信貸主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 特別提示： 1.希望從事銷售崗位，挑戰(zhàn)高薪者； 2.能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)； 3.良好的晉升發(fā)展平臺(tái)，公司倡導(dǎo)公平、公正、公開的晉升機(jī)制，銷售團(tuán)隊(duì)管理層沒有空降兵，每年中高層選拔均以內(nèi)部提拔優(yōu)先。年末計(jì)劃在本年度擴(kuò)展信貸團(tuán)隊(duì)，缺的就是人才。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的日常經(jīng)營管理工作，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)和銷售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)部門預(yù)算，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律，做到增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成 3、專賣店渠道的溝通管理，制定合作方案，制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持 4、負(fù)責(zé)部門的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理 5、負(fù)責(zé)檢查，督促和協(xié)調(diào)部門的工作進(jìn)展，召集主持各種會(huì)議總結(jié)工作 6、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)，員工能力提升，人員能力梯隊(duì)建設(shè) 7、推進(jìn)公司組織的企業(yè)文化或項(xiàng)目性的工作 8、負(fù)責(zé)代表公司出席渠道活動(dòng)，搞好渠道關(guān)系，建立良好的公司形象 任職要求： 1、大專及以上，市場營銷，管理及人力資源 2、行業(yè)五年以上工作經(jīng)歷 3、建材行業(yè)或電器行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)，具備活動(dòng)策劃能力，產(chǎn)品規(guī)劃能力，培訓(xùn)能力，并夠熟練運(yùn)用辦公軟件 （職位編號：MJ002360）

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

一、職責(zé)描述： （需在大部分時(shí)間在成都，重慶業(yè)務(wù)發(fā)展后可base重慶＜1年＞） 1、與相關(guān)部門協(xié)作，根據(jù)設(shè)計(jì)方案完成住宅精裝修產(chǎn)品配置，完成估算和精算、并負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)及利潤分析、提出經(jīng)濟(jì)性建議； 2、負(fù)責(zé)精裝項(xiàng)目合約規(guī)劃拆分、各分包單位招標(biāo)清單編制、標(biāo)底編制、商務(wù)分析、議標(biāo)、定標(biāo)匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本監(jiān)控及項(xiàng)目成本風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警； 4、變更簽證管控、過程認(rèn)價(jià)、進(jìn)度款審核、結(jié)算辦理、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析沉淀； 5、負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)為工裝、團(tuán)裝（單小區(qū)內(nèi)幾十至百套不等的裝修）； 6、單休； 二、任職要求： 1、32歲以下，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上裝飾裝修成本管理經(jīng)驗(yàn)，具有多個(gè)精裝修成本管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通精裝修項(xiàng)目成本造價(jià)管控及招投標(biāo)相關(guān)工作要點(diǎn)，了解勞務(wù)、各類材料市場價(jià)格水平，熟悉施工工藝、定額及地方性政策文件； 3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、提煉、解決問題的能力； 4、良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的成本管控意識(shí)。 三、業(yè)務(wù)模式及優(yōu)勢： 主營業(yè)務(wù)為團(tuán)裝、工裝。 1、團(tuán)裝模式：在同一小區(qū)幾十上百套的團(tuán)購裝修，付款為c端，產(chǎn)品為固化的基礎(chǔ)包+套餐式個(gè)性化加載模式（比家裝），交付為批量的同期開竣工，使用工裝的交付模式。 2、工裝模式：主要為批量精裝、貝殼體系內(nèi)自營展廳； 3、優(yōu)勢：①貝殼一體三翼戰(zhàn)略，涉及房產(chǎn)交易、開發(fā)、裝修、租賃板塊。其中：裝修為其中一個(gè)翼戰(zhàn)略，是貝殼打通修建、買賣、裝修、租賃整個(gè)居住行業(yè)的重要戰(zhàn)略；②擁有貝殼房產(chǎn)交易賽道開發(fā)商資源和房產(chǎn)交易積累的客戶資源，擁有巨大的流量開口；③穩(wěn)定的現(xiàn)金流； 四、福利介紹： 我們的福利：五險(xiǎn)一金、師徒帶教、系統(tǒng)培訓(xùn)、定期團(tuán)建、格林互助、生日party。

職位描述：

職位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品類的課件制作，規(guī)劃合適的培訓(xùn)課程，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)類項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與落地，及時(shí)復(fù)盤并改進(jìn)提升； 3、負(fù)責(zé)部分銷售類培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與落地，及時(shí)復(fù)盤并改進(jìn)提升； 4、授課過程有邏輯有重點(diǎn)，運(yùn)用多種表達(dá)方式和互動(dòng)技巧，使學(xué)員保持專注，充分掌握課程內(nèi)容，提升業(yè)務(wù)水平； 職位要求： 1、統(tǒng)招本科，同崗位3年及以上經(jīng)驗(yàn)，通訊及銷售行業(yè)優(yōu)先； 2、有授課及課件制作能力，有獨(dú)立策劃執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)歷； 3、思維系統(tǒng)性強(qiáng)，有洞察力，能從根源解決問題、兼顧長遠(yuǎn)發(fā)展； 4、主動(dòng)、快速和持續(xù)學(xué)習(xí)，將自己始終置身于行業(yè)的前沿領(lǐng)域；

職位描述：

1、協(xié)助大管家經(jīng)理開展?jié)M意度提升、物業(yè)服務(wù)費(fèi)收取以及現(xiàn)場的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì)提升工作； 2、及時(shí)處理客戶的各類投訴，按公司服務(wù)要求給予客戶答復(fù)； 3、定期對部門服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，提出整改意見； 4、轄區(qū)內(nèi)各類服務(wù)費(fèi)用的收取，統(tǒng)計(jì)收欠費(fèi)情況，制定相應(yīng)措施； 5、協(xié)助大管家經(jīng)理對本部門員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、日常培訓(xùn)和考核

職位描述：

崗位要求：
- 大?；蛞陨蠈W(xué)歷
- 良好的顧客服務(wù)意識(shí)和溝通能力
- 良好的領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 自我激勵(lì)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力
- 誠信正直、樂觀積極，責(zé)任感強(qiáng)
- 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班
職位描述：
- 跟著餐廳帶訓(xùn)老師學(xué)習(xí)餐廳的基礎(chǔ)崗位以及管理事宜 ，希望能通過2-3年的學(xué)習(xí)后成長為獨(dú)立運(yùn)營一家餐廳的餐廳總經(jīng)理。
工作職責(zé)：
- 從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營運(yùn)知識(shí)
- 管理值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備，以達(dá)到五星的質(zhì)量、服務(wù)，清潔及物超所值
- 維護(hù)并提升顧客滿意度
- 對基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解
- 確保眾雇員在一個(gè)相互尊重的環(huán)境下工作
晉升通道：
- 參加餐廳管理課程，而且這是免費(fèi)且?guī)降?；擁有一個(gè)廣闊的晉升前景；獲得很多受益終生的技能；與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂趣的活動(dòng)；更有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程
- 值班主管入職后逐步晉升為餐廳總經(jīng)理以及更高的職位。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)和參與物業(yè)項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)、建設(shè)和施工情況; 2.負(fù)責(zé)擬定交房接管計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目配套設(shè)施、物業(yè)用房（客戶中心、物業(yè)辦公用房、生活配套等）的實(shí)施情況; 4.負(fù)責(zé)了解項(xiàng)目的進(jìn)度、工程變更和施工情況，并做好相應(yīng)工程技術(shù)資料和圖片資料的管理，為公司的物業(yè)管理提供技術(shù)依據(jù)和服務(wù)參考； 5.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的安裝、移交、臺(tái)帳建立及專項(xiàng)檢查; 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目能耗管控，做好節(jié)能降耗工作； 7.有過片區(qū)工程主管經(jīng)驗(yàn)，有住宅/商業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求： 1.性別不限，25-40歲； 2.大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上，設(shè)施設(shè)備管理、電器自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 3.有3年以上物業(yè)工程崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件，熟悉物業(yè)法律法規(guī)與地方政策，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力、組織能力以及分析和解決施工問題的能力，具有高度的責(zé)任感、強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神

職位描述：

1、按所定食譜精心加工、制作面點(diǎn)食品；
2、注意個(gè)人衛(wèi)生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清潔；
3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高面點(diǎn)制作的技術(shù)水平；

職位描述：

工作職責(zé)： 1)負(fù)責(zé)拆分催收項(xiàng)目目標(biāo)，跟蹤完成進(jìn)度，分析過程及結(jié)果數(shù)據(jù)，對項(xiàng)目工作結(jié)果負(fù)責(zé)； 2)監(jiān)督并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作情況，并對工作過程中遇到的問題進(jìn)行解決； 3)提升員工技能技巧，負(fù)責(zé)對服務(wù)項(xiàng)目作業(yè)人員的培訓(xùn)、案例分享等； 4)團(tuán)隊(duì)投訴的處理及壓降； 5)其他有利于團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的事項(xiàng)。 任職要求： 1)大專或以上學(xué)歷； 2)擁有至少2年催收團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3)普通話流利；談判及溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷；適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理； 4)熟練電腦操作及常用辦公軟件。

職位描述：

1.合理規(guī)劃終端陳列，指導(dǎo)、督促及稽查終端陳列的具體執(zhí)行，并根據(jù)公司及終端需要制作培訓(xùn)課件，安排陳列培訓(xùn)與考核。 2.按公司的需求制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，制作零售培訓(xùn)課件并按計(jì)劃實(shí)施授課；培訓(xùn)各區(qū)域培訓(xùn)小幫手或大店長，指導(dǎo)和督促各區(qū)域開展培訓(xùn)工作。 3.能將零售需求運(yùn)用到品牌陳列標(biāo)準(zhǔn)中，能均衡鞋服比例，合理運(yùn)用空間達(dá)到高坪效，對店鋪運(yùn)用的器架道具等能有效的管理，負(fù)責(zé)跟蹤并監(jiān)督道具物流與道具質(zhì)量。 4.按公司的銷售需求策劃促銷活動(dòng)方案；按總公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行單店的POP規(guī)劃、下單及執(zhí)行跟進(jìn)；并根據(jù)公司需要制作培訓(xùn)課件對店長進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)公司零售支持部整體統(tǒng)籌工作，管理板塊：培訓(xùn)、陳列、企劃 6、營運(yùn)主題活動(dòng)的組織和跟進(jìn)，配合支持零售管理管理團(tuán)隊(duì)的營運(yùn)工作開展

職位描述：

1.建立健全公司設(shè)備基本檔案、編制、修訂、審核設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度，完善各項(xiàng)操作規(guī)程

2.解決生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行過程中的技術(shù)問題，組織設(shè)備技術(shù)攻關(guān)或設(shè)備改造。編制設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程

3.根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展或項(xiàng)目需要，協(xié)同上級制訂新設(shè)備采購、投資籌劃，組織設(shè)備得選型和申購;組織設(shè)備得安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作，保證設(shè)備采購得順利進(jìn)行

4.固定資產(chǎn)盤點(diǎn)更新

5.負(fù)責(zé)技改項(xiàng)目電氣控制設(shè)計(jì)、控制流程編制和PLC程序開發(fā)

6.對接各主機(jī)評審，并及時(shí)制定與修改評審時(shí)提出的問題點(diǎn)

7.結(jié)合工藝需求，產(chǎn)線柔性化生產(chǎn)，提高設(shè)備利用率，減員增效

8.產(chǎn)線設(shè)備導(dǎo)入、數(shù)據(jù)追溯、MES系統(tǒng)

任職資格：

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2.機(jī)電一體、自動(dòng)化專業(yè)

3.熟練使用CAD/EPLAN/博圖等軟件

4.從事3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，悉設(shè)備類型、運(yùn)作原理、PLC程序設(shè)計(jì)、調(diào)試及設(shè)備臺(tái)帳管理工作，熟知各類設(shè)備的性能特點(diǎn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。（可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)要求）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)銷售案場管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源； 2、配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動(dòng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系，并與其保持溝通，建立定期例會(huì)的溝通制度，及時(shí)處理相關(guān)問題； 3、銷售案場各個(gè)班組團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售案場團(tuán)隊(duì)績效考核以及組織部門例會(huì)及每日早會(huì)； 4、指導(dǎo)案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)（保安、保潔、客服），提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新； 6、處理案場發(fā)生的突發(fā)事件以及定期組織消防演練； 7、每周向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)案場的運(yùn)行情況及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定情況； 8、報(bào)修流程管理以及與地產(chǎn)工程項(xiàng)目部對接。 任職要求： 1、年齡在20-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力，為人誠實(shí)、正派、具有吃苦耐勞的精神，具備應(yīng)變能力及處理突發(fā)事件的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地編制、報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表。 2、負(fù)責(zé)稅務(wù)操作和業(yè)務(wù)處理，及時(shí)準(zhǔn)確繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。 3、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的稽核工作。 4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況臺(tái)賬的統(tǒng)計(jì)工作。 5、負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)票據(jù)的管理。 6、負(fù)責(zé)公司憑證、賬簿的編制、裝訂、保管工作。 7、負(fù)責(zé)公司審計(jì)接待及資料填報(bào)。 8、負(fù)責(zé)銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制。 9、負(fù)責(zé)每月各部門所提報(bào)資金計(jì)劃的核對，提交。 崗位要求： 1、具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 2、全日制統(tǒng)招?？茖W(xué)歷以上，35周歲以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。 3、3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，實(shí)習(xí)生也可以