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職位描述：

職位描述

1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)法，做好記賬、付賬、報(bào)賬相關(guān)工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬目清楚，按期結(jié)報(bào)；

2、加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理工作，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程，保障公司資金安全；

3、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記賬憑證，建立完善財(cái)務(wù)憑證制度；

4、編制公司各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，審核財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、費(fèi)用分析報(bào)告等；

5、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、成本核算，應(yīng)收、應(yīng)付及往來(lái)款項(xiàng)核算及管理、計(jì)提各類(lèi)應(yīng)交稅金，辦理納稅申報(bào)，負(fù)責(zé)公司各種統(tǒng)計(jì)、銀行出納等相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)公司成本核算及管理，按期歸集相關(guān)費(fèi)用并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，保證核算準(zhǔn)確性；

7、參與項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的復(fù)核，跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度；

8、負(fù)責(zé)定期核對(duì)公司往來(lái)賬款，及時(shí)清算應(yīng)收付款；

9、編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃，跟蹤月度資金計(jì)劃組織付款 ；

10、負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、核對(duì)，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管。

任職要求：

1、任職企業(yè)總賬會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等崗位，財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和興趣，思路清晰有條理，數(shù)據(jù)敏感度高，有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維和邏輯分析能力；

4、良好的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力，能支持各業(yè)務(wù)級(jí)別的財(cái)務(wù)管理工作，通過(guò)機(jī)制、流程管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓性、自驅(qū)力及學(xué)習(xí)能力；

6、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心、積級(jí)主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)銷(xiāo)售需求，工廠產(chǎn)能，良率及各項(xiàng)生產(chǎn)限制排定主生產(chǎn)計(jì)劃，確認(rèn)銷(xiāo)售出貨需求的達(dá)成；

2.主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位確定處理對(duì)策；處理緊急需求變化、物料供應(yīng)變化，協(xié)調(diào)生產(chǎn)排程與銷(xiāo)售出貨。

3.物料管理，供應(yīng)計(jì)劃；根據(jù)銷(xiāo)售需求結(jié)合生產(chǎn)產(chǎn)能、成品庫(kù)存等排定生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃；根據(jù)銷(xiāo)售需求、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)實(shí)際制定供應(yīng)計(jì)劃，并說(shuō)明供應(yīng)變化；

4.WIP

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款入賬，并與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬，跟進(jìn)及分析工作；

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部往來(lái)的核算及賬務(wù)處理；

3、準(zhǔn)時(shí)完成結(jié)賬工作，并編制報(bào)表；

4、對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、監(jiān)控和分析；

5、協(xié)助完成審計(jì)工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

單休制，周一至周六上班。介意者勿投！

月薪4500-5000；年底20000 獎(jiǎng)金

職位描述：

職責(zé)描述：

管理公司出口業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成公司的出口計(jì)劃和目標(biāo)

一、公司出口計(jì)劃管理

1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定年度和季度出口計(jì)劃，并根據(jù)客戶及市場(chǎng)情況，制定銷(xiāo)售策略；

2.結(jié)合銷(xiāo)售策略，組織實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃

二、銷(xiāo)售計(jì)劃實(shí)施管理

1.將部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)分解至個(gè)人，針對(duì)個(gè)人情況的差異，提出具體的銷(xiāo)售目標(biāo)分解方案；

2.及時(shí)了解下屬的工作進(jìn)度，監(jiān)督檢查銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行情況與銷(xiāo)售費(fèi)用的使用情況；

3.參與重要出口項(xiàng)目的談判工作，并在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂銷(xiāo)售合同。

三、出口貨運(yùn)費(fèi)用控制

1. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，掌握貨運(yùn)代理公司的報(bào)價(jià)情況；

2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)的定價(jià)工作；

3.了解各類(lèi)運(yùn)費(fèi)構(gòu)成及計(jì)算方法，根據(jù)貨物的總量、交付時(shí)間、交付地點(diǎn)等選擇合適的裝箱及運(yùn)輸方式，維持合理的運(yùn)輸成本。

四、客戶關(guān)系管理

1.指導(dǎo)本部門(mén)員工建立、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；

2.負(fù)責(zé)維護(hù)與公司重要客戶的良好合作關(guān)系；

3.處理運(yùn)輸公司、貨主及其他合作方出現(xiàn)的問(wèn)題和其他各種突發(fā)事件，最大程度降低公司聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

4.及時(shí)收集國(guó)外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息，整理、分析和匯總轉(zhuǎn)交質(zhì)量部處理，并把處理結(jié)果及時(shí)反饋客戶，做好與客戶的溝通和銷(xiāo)售服務(wù)。

五、員工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.3年以上外貿(mào)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉各類(lèi)出口業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)；

4.具有敏銳的市場(chǎng)感知能力和洞察力；具有較強(qiáng)的判斷與決策能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)木制車(chē)間生產(chǎn)制程工藝升級(jí)管理；

3、負(fù)責(zé)工廠板式家具的的相關(guān)制程生產(chǎn)、工藝技術(shù)改造升級(jí)。

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上板式家具生產(chǎn)、制程、工藝技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

1、具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施全廠的設(shè)備管理工作，主要包括電力，動(dòng)力設(shè)備及廠院一些基礎(chǔ)建設(shè)。

2、制訂、貫徹和執(zhí)行有關(guān)設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、建立廠務(wù)維修的臺(tái)帳、卡片、檔案，統(tǒng)管全廠的設(shè)備技術(shù)資料。

4、負(fù)責(zé)設(shè)備的驗(yàn)收、移交、轉(zhuǎn)移、封存啟用、調(diào)撥、報(bào)廢等工作。

5、負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)施、設(shè)備設(shè)備的檢修，一、二級(jí)保養(yǎng)計(jì)劃和備品配件管理，并負(fù)責(zé)做好以上各項(xiàng)工作的實(shí)施和驗(yàn)收、考評(píng)工作。

6、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的使用情況。

7、安排設(shè)備維修、保養(yǎng)管理工作，及時(shí)解決車(chē)間及其他部門(mén)提出的設(shè)備管理上的問(wèn)題。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、有5年及以上設(shè)備維修主管經(jīng)驗(yàn)，具有設(shè)備管理管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工資待遇：10000-16000元/月；工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1)工資每月15-20號(hào)打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)?。?(2)包吃?。撼匀艘粶稳碎g，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào) ，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3)免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開(kāi)銷(xiāo)，能存錢(qián)）； (4)報(bào)銷(xiāo)上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)； 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貨運(yùn)船舶員工（15到23人）小食堂的一日三餐，職工餐，伙食制定安排，與工作區(qū)域衛(wèi)生清潔；食品物資的制定與倉(cāng)庫(kù)的整理盤(pán)點(diǎn)。 職位要求：要求年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒(méi)有傳染病或重大疾病，無(wú)色盲。1年以上廚藝經(jīng)驗(yàn)不要求菜系大鍋飯為主，熟悉各種家常菜的做法，會(huì)簡(jiǎn)單面點(diǎn)的師傅優(yōu)先；干凈衛(wèi)生，懂得食品存儲(chǔ)管理；能夠長(zhǎng)期做的師傅。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

一、崗位主要職責(zé)

1）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的認(rèn)證業(yè)務(wù)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)、技術(shù)服務(wù)等方面的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；
2）業(yè)務(wù)渠道的拓展及維護(hù)；
3）完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4）新項(xiàng)目的推廣與宣傳。

二、任職要求
1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2）有一定的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)快速消費(fèi)品或認(rèn)證、檢測(cè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)者優(yōu)先考慮；
3）能承受工作壓力，并接受任務(wù)挑戰(zhàn)；
4）年齡35以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

5）制造業(yè)企業(yè)從事過(guò)體系管理工作者優(yōu)先考慮；

6）有一定的社會(huì)資源。

三、薪資待遇

底薪 福利 提成

四、職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)公司船舶產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)拓展與客戶開(kāi)發(fā)，制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略；
2、與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，了解客戶需求，提供定制化解決方案；
3、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司市場(chǎng)戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持；
4、協(xié)同銷(xiāo)售、技術(shù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)項(xiàng)目落地與合作達(dá)成。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，船舶、海事、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 對(duì)船舶行業(yè)有一定了解，具備良好的市場(chǎng)敏感度和商務(wù)談判能力；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)出差；
4、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求，有相關(guān)行業(yè)背景或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，明確各部門(mén)、各崗位的職責(zé)及人員編制，指導(dǎo)編制崗位說(shuō)明書(shū)；根據(jù)編制和人員空缺情況組織實(shí)施招聘、調(diào)配員工工作，及時(shí)滿足公司用人需求；
2、建立員工培訓(xùn)體系并組織實(shí)施培訓(xùn)工作，提升員工專(zhuān)業(yè)能力和管理能力；推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為核心人才提供特別的培養(yǎng)與激勵(lì)方案；
3、建立績(jī)效考核管理體系，組織開(kāi)展公司績(jī)效考核工作，有效激勵(lì)員工；
4、制定并組織實(shí)施符合公司價(jià)值理念和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的薪酬福利方案，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性，對(duì)內(nèi)具有公平性與激勵(lì)性。


任職要求：
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，985、211院校畢業(yè)；
2、有電力、新能源等相關(guān)行業(yè)人力資源工作背景經(jīng)驗(yàn)，具備系統(tǒng)性人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面工作經(jīng)驗(yàn)（至少精通兩個(gè)模塊）；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用，對(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、行政流程的編制和流程實(shí)施的管理，編制年度行政后勤計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；2、協(xié)助行政人事總監(jiān)管理行政事務(wù)、辦公事務(wù)、后勤保障等方面的日常工作，根據(jù)授權(quán)向行政總監(jiān)匯報(bào)并對(duì)行政總監(jiān)負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)主持公司行政人力部的全面工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，并對(duì)分公司的行政人力板塊相關(guān)工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)；4、安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放，全面負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作；5、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類(lèi)會(huì)議和接待工作；6、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織和執(zhí)行,協(xié)調(diào)安排公司重要客戶的接待工作7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立；8、熟悉人力資源六大模塊工作職責(zé)；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、年齡28-40周歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷；2、具備五年以上大型企業(yè)或外資企業(yè)行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、工作積極嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)；4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行力；5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞6、具備較強(qiáng)的工作承壓、學(xué)習(xí)、培養(yǎng)能力；7、駕駛技術(shù)熟練； 年齡要求：25-35歲 職能類(lèi)別：人事主管 關(guān)鍵字：人員招聘行政管理管理車(chē)輛行政后勤

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.按照標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程和維修工藝流程，監(jiān)控維修顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)完成從用戶提出需求至結(jié)束令用戶滿意的售后服務(wù)完整流程。 2.視情況需求，安排維修顧問(wèn)向用戶提供上門(mén)維修、電話答疑、預(yù)約到店、呼叫道路救援等服務(wù)措施。 3.監(jiān)控維修中心日常服務(wù)過(guò)程，進(jìn)行動(dòng)態(tài)技術(shù)支持、現(xiàn)場(chǎng)管理和服務(wù)細(xì)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)化，結(jié)合團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成結(jié)果進(jìn)行服務(wù)提升整改，包括但不限于制定計(jì)劃、場(chǎng)景演練、考核測(cè)驗(yàn)、過(guò)程跟蹤等。 4.按計(jì)劃向維修中心團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；按需向同城及鄰近授權(quán)鈑噴中心提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它相關(guān)工作。 職位要求： 1.5年以上服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉售前/中/后過(guò)程中所涉及的業(yè)務(wù)流程，并可靈活運(yùn)用； 3.可獨(dú)立完成各類(lèi)服務(wù)團(tuán)隊(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、分析，并形成有效報(bào)告； 4.各類(lèi)緊急事項(xiàng)的內(nèi)部/外部協(xié)調(diào)。 備注：公司提供食宿、工作簽證。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.按照標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程和維修工藝流程，監(jiān)控維修顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)完成從用戶提出需求至結(jié)束令用戶滿意的售后服務(wù)完整流程。 2.視情況需求，安排維修顧問(wèn)向用戶提供上門(mén)維修、電話答疑、預(yù)約到店、呼叫道路救援等服務(wù)措施。 3.監(jiān)控維修中心日常服務(wù)過(guò)程，進(jìn)行動(dòng)態(tài)技術(shù)支持、現(xiàn)場(chǎng)管理和服務(wù)細(xì)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)化，結(jié)合團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成結(jié)果進(jìn)行服務(wù)提升整改，包括但不限于制定計(jì)劃、場(chǎng)景演練、考核測(cè)驗(yàn)、過(guò)程跟蹤等。 4.按計(jì)劃向維修中心團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；按需向同城及鄰近授權(quán)鈑噴中心提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它相關(guān)工作。 職位要求： 1.5年以上服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉售前/中/后過(guò)程中所涉及的業(yè)務(wù)流程，并可靈活運(yùn)用； 3.可獨(dú)立完成各類(lèi)服務(wù)團(tuán)隊(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、分析，并形成有效報(bào)告； 4.各類(lèi)緊急事項(xiàng)的內(nèi)部/外部協(xié)調(diào)。 備注：公司提供食宿、工作簽證。

職位描述：

崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)的管理與人才梯隊(duì)建設(shè)，了解下屬的工作狀態(tài)，做好培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高下屬的一線業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
（2）多維度的對(duì)商圈進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；熟練掌握轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)及競(jìng)對(duì)情況，做好目標(biāo)規(guī)劃與市場(chǎng)策略，并詳細(xì)分解到下屬團(tuán)隊(duì)，有效傳達(dá)、執(zhí)行、跟進(jìn)，保證結(jié)果；
（3）對(duì)市場(chǎng)的敏銳度，善于發(fā)現(xiàn)好的方法進(jìn)行復(fù)制推廣。
崗位要求：
（1）年齡22-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有1年以上O2O行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
（2）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、，抗壓能力強(qiáng)
（3）高度認(rèn)同并擅長(zhǎng)打造有超強(qiáng)執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)
（4）具備把握大方面和大局的能力，有高度的工作熱情，思路清晰、樂(lè)于接愛(ài)挑戰(zhàn)
福利待遇：
（1）試用3個(gè)月，年底年終獎(jiǎng)（根據(jù)年終考核給予獎(jiǎng)勵(lì)）
（2）工作時(shí)間：月休6天，9：00-18：00；
（3）公司福利：享有法定節(jié)假日及帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)等福利，
（4）晉升發(fā)展: 提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，良好的晉升機(jī)會(huì)：BDM→CM→CDO城市總監(jiān)(帶領(lǐng)多個(gè)城市)；

職位描述：

中班客房服務(wù)員
一、崗位職責(zé)：
1、主要是跟客房送水果，酸奶等，偶爾會(huì)做一點(diǎn)客房。

二、職位要求：
1、45周歲以內(nèi)，有客房經(jīng)驗(yàn)。
2、身體健康，具有良好的親和力；

三、薪資待遇：
1、基本工資3900 100全勤、做客房另外有提成，15塊錢(qián)一間 包吃、包住、節(jié)日福利
2、上班時(shí)間：14：:30-23:30
地址：蓮湖區(qū)西稍門(mén)（地鐵站大唐西市站）