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職位描述：

崗位職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)木制車間生產(chǎn)制程工藝升級(jí)管理；

3、負(fù)責(zé)工廠板式家具的的相關(guān)制程生產(chǎn)、工藝技術(shù)改造升級(jí)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上板式家具生產(chǎn)、制程、工藝技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

1、具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施全廠的設(shè)備管理工作，主要包括電力，動(dòng)力設(shè)備及廠院一些基礎(chǔ)建設(shè)。

2、制訂、貫徹和執(zhí)行有關(guān)設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、建立廠務(wù)維修的臺(tái)帳、卡片、檔案，統(tǒng)管全廠的設(shè)備技術(shù)資料。

4、負(fù)責(zé)設(shè)備的驗(yàn)收、移交、轉(zhuǎn)移、封存啟用、調(diào)撥、報(bào)廢等工作。

5、負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)施、設(shè)備設(shè)備的檢修，一、二級(jí)保養(yǎng)計(jì)劃和備品配件管理，并負(fù)責(zé)做好以上各項(xiàng)工作的實(shí)施和驗(yàn)收、考評(píng)工作。

6、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的使用情況。

7、安排設(shè)備維修、保養(yǎng)管理工作，及時(shí)解決車間及其他部門提出的設(shè)備管理上的問(wèn)題。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有5年及以上設(shè)備維修主管經(jīng)驗(yàn)，具有設(shè)備管理管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述

1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)法，做好記賬、付賬、報(bào)賬相關(guān)工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬目清楚，按期結(jié)報(bào)；

2、加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理工作，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程，保障公司資金安全；

3、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記賬憑證，建立完善財(cái)務(wù)憑證制度；

4、編制公司各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，審核財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、費(fèi)用分析報(bào)告等；

5、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、成本核算，應(yīng)收、應(yīng)付及往來(lái)款項(xiàng)核算及管理、計(jì)提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅申報(bào)，負(fù)責(zé)公司各種統(tǒng)計(jì)、銀行出納等相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)公司成本核算及管理，按期歸集相關(guān)費(fèi)用并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，保證核算準(zhǔn)確性；

7、參與項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的復(fù)核，跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度；

8、負(fù)責(zé)定期核對(duì)公司往來(lái)賬款，及時(shí)清算應(yīng)收付款；

9、編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃，跟蹤月度資金計(jì)劃組織付款 ；

10、負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、核對(duì)，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管。

任職要求：

1、任職企業(yè)總賬會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等崗位，財(cái)務(wù)類專業(yè)背景，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和興趣，思路清晰有條理，數(shù)據(jù)敏感度高，有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維和邏輯分析能力；

4、良好的財(cái)務(wù)專業(yè)能力，能支持各業(yè)務(wù)級(jí)別的財(cái)務(wù)管理工作，通過(guò)機(jī)制、流程管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓性、自驅(qū)力及學(xué)習(xí)能力；

6、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心、積級(jí)主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)銷售需求，工廠產(chǎn)能，良率及各項(xiàng)生產(chǎn)限制排定主生產(chǎn)計(jì)劃，確認(rèn)銷售出貨需求的達(dá)成；

2.主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位確定處理對(duì)策；處理緊急需求變化、物料供應(yīng)變化，協(xié)調(diào)生產(chǎn)排程與銷售出貨。

3.物料管理，供應(yīng)計(jì)劃；根據(jù)銷售需求結(jié)合生產(chǎn)產(chǎn)能、成品庫(kù)存等排定生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃；根據(jù)銷售需求、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)實(shí)際制定供應(yīng)計(jì)劃，并說(shuō)明供應(yīng)變化；

4.WIP

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款入賬，并與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬，跟進(jìn)及分析工作；

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部往來(lái)的核算及賬務(wù)處理；

3、準(zhǔn)時(shí)完成結(jié)賬工作，并編制報(bào)表；

4、對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、監(jiān)控和分析；

5、協(xié)助完成審計(jì)工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

單休制，周一至周六上班。介意者勿投！

月薪4500-5000；年底20000 獎(jiǎng)金

職位描述：

職責(zé)描述：

管理公司出口業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成公司的出口計(jì)劃和目標(biāo)

一、公司出口計(jì)劃管理

1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定年度和季度出口計(jì)劃，并根據(jù)客戶及市場(chǎng)情況，制定銷售策略；

2.結(jié)合銷售策略，組織實(shí)施銷售計(jì)劃

二、銷售計(jì)劃實(shí)施管理

1.將部門銷售目標(biāo)分解至個(gè)人，針對(duì)個(gè)人情況的差異，提出具體的銷售目標(biāo)分解方案；

2.及時(shí)了解下屬的工作進(jìn)度，監(jiān)督檢查銷售計(jì)劃執(zhí)行情況與銷售費(fèi)用的使用情況；

3.參與重要出口項(xiàng)目的談判工作，并在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂銷售合同。

三、出口貨運(yùn)費(fèi)用控制

1. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，掌握貨運(yùn)代理公司的報(bào)價(jià)情況；

2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)的定價(jià)工作；

3.了解各類運(yùn)費(fèi)構(gòu)成及計(jì)算方法，根據(jù)貨物的總量、交付時(shí)間、交付地點(diǎn)等選擇合適的裝箱及運(yùn)輸方式，維持合理的運(yùn)輸成本。

四、客戶關(guān)系管理

1.指導(dǎo)本部門員工建立、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；

2.負(fù)責(zé)維護(hù)與公司重要客戶的良好合作關(guān)系；

3.處理運(yùn)輸公司、貨主及其他合作方出現(xiàn)的問(wèn)題和其他各種突發(fā)事件，最大程度降低公司聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

4.及時(shí)收集國(guó)外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息，整理、分析和匯總轉(zhuǎn)交質(zhì)量部處理，并把處理結(jié)果及時(shí)反饋客戶，做好與客戶的溝通和銷售服務(wù)。

五、員工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.3年以上外貿(mào)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉各類出口業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)；

4.具有敏銳的市場(chǎng)感知能力和洞察力；具有較強(qiáng)的判斷與決策能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

帶團(tuán)隊(duì) 整理數(shù)據(jù) 發(fā)展業(yè)績(jī)

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心消防安全管理制度在各業(yè)務(wù)部門的推動(dòng)及執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)定期提交各類制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門消防安全管控工作計(jì)劃的匯總、統(tǒng)計(jì)、提交；

4、負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市及行業(yè)內(nèi)適用法律法規(guī)的收集，建立法律、法規(guī)臺(tái)賬并定期更新；

5、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心消防安全檢查。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，消防工程、電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，具有注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮；

2、3年以上大型商超消防安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家物業(yè)管理、消防安全法律法規(guī)、治安管理?xiàng)l例；

4、了解質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)安全管理體系的相關(guān)要求；

5、熟悉國(guó)家消防安全法律法規(guī)及建筑、電氣有消防安全專業(yè)常識(shí)；

6、熟悉民用建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范及消防設(shè)備設(shè)施使用規(guī)范；

7、熟練使用辦公軟件及OA系統(tǒng)、安全管理系統(tǒng)、內(nèi)控信息系統(tǒng)；

8、具有較強(qiáng)地執(zhí)行力、原則性、責(zé)任心、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)、包吃

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1. 招商管理
策略制定：開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析商圈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，制定招商策略、品牌定位及業(yè)態(tài)規(guī)劃，優(yōu)化品牌組合。
品牌引進(jìn)：拓展目標(biāo)品牌資源，洽談合作條件（租金、租期、分成等），完成簽約入駐。
客戶維護(hù)：建立品牌資源庫(kù)，定期回訪租戶，協(xié)調(diào)解決入駐問(wèn)題，提升續(xù)約率。
合同管理：監(jiān)控履約情況，處理違約糾紛。
2. 營(yíng)運(yùn)管理
租戶服務(wù)：監(jiān)督租戶日常運(yùn)營(yíng)（開(kāi)業(yè)籌備、裝修合規(guī)、營(yíng)業(yè)時(shí)間等），定期溝通收集反饋。
業(yè)績(jī)督導(dǎo)：分析租戶銷售數(shù)據(jù)，制定提效方案（如促銷活動(dòng)、陳列優(yōu)化），跟蹤坪效、客流等指標(biāo)。
3. 數(shù)據(jù)分析與預(yù)算
經(jīng)營(yíng)分析：分析租金收入、出租率、坪效等核心指標(biāo)，提出改進(jìn)建議。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理
合規(guī)管理：確保租戶證照齊全，遵守消防、安全等法規(guī)。
危機(jī)應(yīng)對(duì)：處理突發(fā)事件（如客訴升級(jí)、租戶撤場(chǎng)），制定應(yīng)急預(yù)案，減少負(fù)面影響。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、豐富的招商資源及談判經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維清晰，溝通能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、行政流程的編制和流程實(shí)施的管理，編制年度行政后勤計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；2、協(xié)助行政人事總監(jiān)管理行政事務(wù)、辦公事務(wù)、后勤保障等方面的日常工作，根據(jù)授權(quán)向行政總監(jiān)匯報(bào)并對(duì)行政總監(jiān)負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)主持公司行政人力部的全面工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，并對(duì)分公司的行政人力板塊相關(guān)工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)；4、安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放，全面負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作；5、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會(huì)議和接待工作；6、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織和執(zhí)行,協(xié)調(diào)安排公司重要客戶的接待工作7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立；8、熟悉人力資源六大模塊工作職責(zé)；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、年齡28-40周歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷；2、具備五年以上大型企業(yè)或外資企業(yè)行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、工作積極嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)；4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行力；5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞6、具備較強(qiáng)的工作承壓、學(xué)習(xí)、培養(yǎng)能力；7、駕駛技術(shù)熟練； 年齡要求：25-35歲 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：人員招聘行政管理管理車輛行政后勤

職位描述：

崗位職責(zé)：

成本分析，成本管理，成本控制

1、負(fù)責(zé)月末成本核算工作

2、負(fù)責(zé)月度成本分析工作

3、負(fù)責(zé)報(bào)表填報(bào)工作

4、負(fù)責(zé)對(duì)用款申請(qǐng)單進(jìn)行復(fù)核工作

5、年度及長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制

任職要求：

1、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

2、2-3年制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

1.具備良好的清潔技能和工作效率，熟悉使用各類清潔工具和設(shè)備

2.具備細(xì)心、耐心的工作態(tài)度，能夠認(rèn)真仔細(xì)地完成清潔工作，保持公共區(qū)域的整潔和衛(wèi)生

3.身體健康，容貌端莊，年齡55周歲以下，男身高1.750米以上，女身高1.60米以上

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)制定銷售策略，并對(duì)團(tuán)隊(duì)銷售情況進(jìn)行跟蹤和分析。協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作，包括銷售計(jì)劃制定、銷售預(yù)測(cè)、銷售合同簽訂等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和指導(dǎo)，建立并優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)，提高銷售業(yè)績(jī)；
- 根據(jù)公司銷售目標(biāo)和策略，制定銷售計(jì)劃和策略，并確保其有效執(zhí)行；
- 對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估，提供培訓(xùn)和支持，提高團(tuán)隊(duì)成員的銷售技能和知識(shí)；
- 監(jiān)督和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的工作，對(duì)銷售情況進(jìn)行跟蹤和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決；
- 協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作，包括銷售合同的簽訂、履行和變更等；
- 保持與客戶的良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
- 負(fù)責(zé)本部門員工的工作安排，并對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估和考核；
- 參與公司的銷售隊(duì)伍建設(shè)，為銷售經(jīng)理提供支持，協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售工作流程和技巧；
- 具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，對(duì)銷售工作有較強(qiáng)的責(zé)任心；
- 熟練掌握銷售數(shù)據(jù)分析工具，能夠?qū)︿N售情況進(jìn)行有效跟蹤和分析；
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶保持良好的溝通；
- 熟練掌握銷售談判技巧和方法，具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)和壓力。
如您合適并需要，請(qǐng)?jiān)诰€投遞簡(jiǎn)歷，合則約見(jiàn)，感謝配合！

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施清潔保養(yǎng)計(jì)劃，確保公共區(qū)域、辦公室及其它指定區(qū)域的衛(wèi)生狀況達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。
- 監(jiān)督和指導(dǎo)清潔團(tuán)隊(duì)的工作，確保按照既定的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行日常清潔任務(wù)。
- 定期檢查清潔設(shè)備和用品，確保其處于良好狀態(tài)，并合理控制成本。
- 處理客戶或員工關(guān)于清潔服務(wù)的投訴，及時(shí)解決問(wèn)題，提升客戶滿意度。
- 對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保所有團(tuán)隊(duì)成員了解公司的清潔政策和程序。
- 記錄和報(bào)告清潔工作的進(jìn)展和問(wèn)題，向管理層提供反饋和建議。
- 負(fù)責(zé)保潔班組工作計(jì)劃制訂、實(shí)施、監(jiān)督，全面提升服務(wù)品質(zhì)。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
- 對(duì)清潔行業(yè)有基本了解，熟悉清潔工具和產(chǎn)品的使用方法。
- 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
- 具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，能妥善處理突發(fā)事件和緊急情況。
- 相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；
2、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
3、核對(duì)每天銷售單；
4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；年齡23-45歲；
2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。