崗位職責(zé)： 1、承接大客戶出租駕校版塊業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃并有效推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施和完成； 2、負(fù)責(zé)大客戶出租駕校版塊業(yè)務(wù)開發(fā)、業(yè)務(wù)渠道拓展、客戶關(guān)系維護(hù)，大客戶的營銷與市場(chǎng)開發(fā)工作； 3、進(jìn)行深入的市場(chǎng)需求調(diào)研與分析，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)分析、評(píng)估、調(diào)整或修正銷售方案； 4、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，做好日常業(yè)務(wù)活動(dòng)管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，40歲以下，能力強(qiáng)可擇優(yōu)破格錄??； 2、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)談判能力，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動(dòng)力； 3、8年以上汽車行業(yè)大客戶從業(yè)經(jīng)歷，了解市場(chǎng)行情，對(duì)客戶有較強(qiáng)的理解和洞察； 4、有一定的行業(yè)客戶資源，熟悉行業(yè)客戶開拓流程，能盡快實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)； 5、忠于職守、嚴(yán)守企業(yè)秘密、有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心和奉獻(xiàn)精神。 具體薪資福利面議！
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、承接大客戶租賃網(wǎng)約版塊業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃并有效推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施和完成； 2、負(fù)責(zé)大客戶租賃網(wǎng)約版塊業(yè)務(wù)開發(fā)、業(yè)務(wù)渠道拓展、客戶關(guān)系維護(hù)，大客戶的營銷與市場(chǎng)開發(fā)工作； 3、進(jìn)行深入的市場(chǎng)需求調(diào)研與分析，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)分析、評(píng)估、調(diào)整或修正銷售方案； 4、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，做好日常業(yè)務(wù)活動(dòng)管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，40歲以下，能力強(qiáng)可擇優(yōu)破格錄??； 2、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)談判能力，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動(dòng)力； 3、8年以上汽車大客戶/租賃網(wǎng)約/出行板塊從業(yè)經(jīng)歷，了解市場(chǎng)行情，對(duì)客戶有較強(qiáng)的理解和洞察； 4、有一定的行業(yè)客戶資源，熟悉行業(yè)客戶開拓流程，能盡快實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)； 5、忠于職守、嚴(yán)守企業(yè)秘密、有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心和奉獻(xiàn)精神。 具體薪資福利面議。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)每日政采信息的收集、甄別工作； 2、圍繞項(xiàng)目制，負(fù)責(zé)政府采購業(yè)務(wù)開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)單位用車開發(fā)工作，重點(diǎn)開發(fā)TOP500企業(yè)，并簽訂總對(duì)總框架協(xié)議； 4、負(fù)責(zé)已購車?yán)峡蛻舻幕卦L及收集采購信息。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下； 2、對(duì)國內(nèi)大客戶業(yè)務(wù)及市場(chǎng)有較強(qiáng)的理解和洞察； 3、具備2年以上汽車行業(yè)及相關(guān)行業(yè)大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。 另：薪資福利具體面議。
尹同躍
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域出租、駕校、租賃、網(wǎng)約業(yè)務(wù)的開發(fā)，包括市場(chǎng)走訪、專項(xiàng)開發(fā)、車輛交付等； 2、負(fù)責(zé)營運(yùn)市場(chǎng)的周度市占率分析并針對(duì)落后區(qū)域制定追趕措施； 3、負(fù)責(zé)開展?fàn)I運(yùn)市場(chǎng)月度傳播活動(dòng)的排期規(guī)劃并按公司節(jié)奏按時(shí)按質(zhì)按量完成； 4、負(fù)責(zé)終端經(jīng)銷商大客戶業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下； 2、對(duì)國內(nèi)大客戶業(yè)務(wù)、營運(yùn)產(chǎn)品及市場(chǎng)有較強(qiáng)的理解和洞察； 3、具備2年以上汽車行業(yè)及相關(guān)行業(yè)大客戶業(yè)務(wù)或營運(yùn)市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)汽車行業(yè)熱愛，可接受長期出差； 5、忠于職守、嚴(yán)守企業(yè)秘密、有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心和奉獻(xiàn)精神。 備注：薪資福利面議。
尹同躍
崗位職責(zé)：
1、銷售計(jì)劃安排：計(jì)劃安排靈活、高效、準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)公司和客戶共同利益***化；
2、分析銷售情況，透析數(shù)據(jù)，敏銳反映市場(chǎng)、客戶需求變化，透過現(xiàn)象，深挖原因得出結(jié)論，結(jié)合區(qū)域提升優(yōu)化；
3、站在全程業(yè)務(wù)鏈，深度了解業(yè)務(wù)，優(yōu)化流程標(biāo)準(zhǔn)，提高整體業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，降低銷售成本、客戶成本，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)；
2、執(zhí)行能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思路清晰；
3、具備一定的數(shù)據(jù)處理、分析能力。
張先生/場(chǎng)長
工作地點(diǎn)：上海、蕪湖
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)牽頭解決客戶反映的問題；
2、收集客戶信息、爭(zhēng)取新項(xiàng)目機(jī)會(huì)，組織內(nèi)部報(bào)價(jià)流程，實(shí)施價(jià)格談判獲取項(xiàng)目；
3、制定自己的拜訪計(jì)劃，完成CRM日常工作內(nèi)容；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售策略、銷售計(jì)劃，量化每年的銷售目標(biāo)并完成任務(wù)指標(biāo)；
5、做好銷售合同簽定及回款、驗(yàn)收單等相關(guān)事宜；
6、積極與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)及交付。
崗位要求：
1，本科以上學(xué)歷， 電子/計(jì)算機(jī)/自動(dòng)化/數(shù)學(xué)/物理類專業(yè)優(yōu)先；
2，自信開朗，抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上，敢打敢拼敢擔(dān)當(dāng)，有培養(yǎng)潛力。
3，良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力，有獨(dú)立獲取項(xiàng)目的經(jīng)歷。
4，英語可作為工作語言者優(yōu)先；
5，自律，自驅(qū)，自愈。
安徽拙盾是奇瑞汽車投資控股的一家專注于汽車安全系統(tǒng)與自動(dòng)駕駛領(lǐng)域的高科技公司，承擔(dān)奇瑞汽車相關(guān)領(lǐng)域的新產(chǎn)品和新技術(shù)的研發(fā)。研發(fā)團(tuán)隊(duì)名校和碩士比例均超過 80%， 平均行業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過 10 年，具有國際化的視野和研發(fā)實(shí)力。員工在拙盾可以得到經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專家的指導(dǎo)和培養(yǎng)，能學(xué)習(xí)到***的汽車電子控制器開發(fā)技術(shù)和規(guī)范化的開發(fā)流程。
潘超/人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，完成既定銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)新網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、銷售及客戶關(guān)系管理工作，老網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)； 3、每日拜訪客戶，導(dǎo)入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場(chǎng)信息，提升公司市場(chǎng)占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷售提成 四、作息時(shí)間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬 3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
沈女士
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，完成既定銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)新網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、銷售及客戶關(guān)系管理工作，老網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)； 3、每日拜訪客戶，導(dǎo)入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場(chǎng)信息，提升公司市場(chǎng)占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷售提成 四、作息時(shí)間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬 3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
魏女士
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，完成既定銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)新網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、銷售及客戶關(guān)系管理工作，老網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)； 3、每日拜訪客戶，導(dǎo)入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場(chǎng)信息，提升公司市場(chǎng)占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷售提成 四、作息時(shí)間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬 3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
張女士
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，完成既定銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)新網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、銷售及客戶關(guān)系管理工作，老網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)； 3、每日拜訪客戶，導(dǎo)入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場(chǎng)信息，提升公司市場(chǎng)占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷售提成 四、作息時(shí)間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬 3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
周女士
中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司淮北市分公司 因工作需要，向社會(huì)公開招聘電話客服專員崗人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 崗位職責(zé)：以電話溝通的方式，為客戶提供快速專業(yè)的車險(xiǎn)服務(wù) 人員需求：2名 工作環(huán)境：國企工作環(huán)境，無需外出 崗位要求： 1、高中以上學(xué)歷 2、年齡18-45周歲 3、口齒伶俐，會(huì)基本電腦操作 薪資待遇： 底薪+績(jī)效+福利待遇：五險(xiǎn)齊全，周末雙休，帶薪病假，年假 平均薪資5-8千
史經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)對(duì)接工、農(nóng)、中、建、郵等銀行渠道的維護(hù)與溝通，建立并維持長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系 2、定期做好所負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的培訓(xùn)與銷售支持，提升銀行人員對(duì)我司產(chǎn)品的認(rèn)知及銷售技能 3、處理所負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的售前售后工作，做好網(wǎng)點(diǎn)服務(wù) 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容
張麗娜
核心職責(zé) 1. 網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營與關(guān)系維護(hù)： 負(fù)責(zé)指定銀行網(wǎng)點(diǎn)（如工行、建行等）駐點(diǎn)/巡點(diǎn)，深度維護(hù)與網(wǎng)點(diǎn)行長、理財(cái)經(jīng)理等關(guān)鍵人員關(guān)系。 2. 銷售推動(dòng)與目標(biāo)達(dá)成：①策劃并執(zhí)行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)產(chǎn)品說明會(huì)、沙龍等營銷活動(dòng)。②對(duì)銀行理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品、技能、合規(guī)培訓(xùn)與日常輔導(dǎo)。③追蹤銷售數(shù)據(jù)，分析解決問題，確保達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 3. 合規(guī)與品質(zhì)管理： 確保銷售過程嚴(yán)格合規(guī)，協(xié)助處理客戶服務(wù)問題，管控保單品質(zhì)（退保率、投訴率）。 4. 信息反饋：收集反饋網(wǎng)點(diǎn)動(dòng)態(tài)、同業(yè)信息及市場(chǎng)情況。 任職要求 1.具備1年以上保險(xiǎn)或銀行的銷售/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有其他銷售經(jīng)驗(yàn)也可 2. 核心能力：卓越的溝通協(xié)調(diào)與人際關(guān)系建立能力 (與銀行人員打交道是關(guān)鍵)；強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果驅(qū)動(dòng)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)；快速學(xué)習(xí)能力，掌握保險(xiǎn)產(chǎn)品與銀行流程。
張麗娜
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與銀行建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展新的銀行渠道； 2、了解銀行的產(chǎn)品特性及客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，為銀行渠道客戶提供定制化的金融解決方案； 4、定期回訪銀行渠道客戶，收集反饋，優(yōu)化服務(wù)流程； 5、組織并參與銀行渠道的合作洽談，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡22-45周歲內(nèi)（特別優(yōu)秀者可放寬）； 2、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目合作； 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和客戶洞察力，能快速響應(yīng)市場(chǎng)變化； 4、能夠獨(dú)立開展工作，具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、細(xì)心負(fù)責(zé)，具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)及問題解決能力。
張麗娜
我們公司是銀行的授權(quán)企業(yè)，主要工作是通過電話為銀行篩選貸款客戶，并對(duì)其初步的資質(zhì)審核。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通過公司提供的資料進(jìn)行電話溝通; 2、記錄好每天工作情況; 3、遇到問題及時(shí)向上級(jí)反饋; 4、性格開朗活波，反應(yīng)能力快，能主動(dòng)跟人溝通交流 任職要求 1:具有良好的溝通能力 2:年齡18-35，優(yōu)秀者可放寬3:積極向上，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 4:具有一定的抗壓能力，渴望高薪 工作時(shí)間：早九晚六，午休兩小時(shí)，單休 法定節(jié)假日正常放假 福利待遇:底薪 提成 五險(xiǎn)一金 不定期現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 月獎(jiǎng) 季度獎(jiǎng)，綜合薪資5k-20k 公司氛圍很好晉升空間大，節(jié)日禮品，不定時(shí)團(tuán)建等福利，公司保證不會(huì)加班，不畫餅，賺錢才是實(shí)在的!!! 歡迎加入我們這個(gè)大家庭。
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