崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客服中心呼入業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理工作 2.搭建直營呼叫中心400熱線，搭建呼入團(tuán)隊(duì)，設(shè)定IVR路由。 3.負(fù)責(zé)呼入業(yè)務(wù)流程梳理、話術(shù)編輯、審核。 4.組織人力受理400熱線呼入業(yè)務(wù)，確保呼入業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，提升客戶滿意度。根據(jù)業(yè)務(wù)量走向安排人員班次。 5.設(shè)定呼入業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、問題分類。分析呼入業(yè)務(wù)類型，優(yōu)化流程，輸出客戶聲音 6.制定所轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃、員工成長計(jì)劃，不斷提升所轄團(tuán)隊(duì)人員效率。 招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，有客服類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉400熱線各類運(yùn)營指標(biāo)，了解呼叫中心工作流程。 3、能獨(dú)立完成人員排班，確保人員利用最優(yōu)化。 4、有車企、大型制造業(yè)呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
社招部
崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理客服中心質(zhì)檢、培訓(xùn)工作。 2、結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，制定服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程檢查標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)行為規(guī)范等。 3、結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，規(guī)劃合理的培訓(xùn)策略。并保障培訓(xùn)結(jié)果落實(shí)。 4、建立從質(zhì)檢工作發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，通過培訓(xùn)工作解決問題，杜絕問題的質(zhì)培體系。 5、組織展開多種形式的培訓(xùn)工作，通過質(zhì)培工作的有效開展推動客服中心整體能力不斷升級。 招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，有客服類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、精通溝通技巧、服務(wù)禮儀、文字表達(dá)等多種課程開發(fā)?？瑟?dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件。 3、熟練運(yùn)營數(shù)據(jù)分析軟件，PPT軟件等工具 4、有車企、大型制造業(yè)呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
社招部
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國際市場的改裝車開發(fā)與業(yè)務(wù)推進(jìn)工作；67
2、調(diào)研國際市場改裝車相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，收集市場信息，開展用戶研究，分析跟蹤競爭對手，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，規(guī)劃定義有市場競爭力的產(chǎn)品；67
3、協(xié)同國內(nèi)改裝部、研發(fā)院等相關(guān)部門，拉通國際需求，推動國際商品化流程67；
4、按國際市場需要制定銷售政策與方案，完成銷售目標(biāo)；67
5、制定符合國際市場的改裝套件售后、質(zhì)保、索賠政策等；67
6、協(xié)調(diào)推動訂單打款與物流發(fā)運(yùn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，汽車、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上改裝車項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉改裝業(yè)務(wù)及汽車知識；
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、綜合溝通能力，跨部門推動項(xiàng)目落地；
3、視野開闊、快速學(xué)習(xí)、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、抗壓能力強(qiáng)、以結(jié)果為導(dǎo)向、有創(chuàng)新和開拓精神；
4、較強(qiáng)的抗壓力，服從上級工作安排；
5、英語流利，可直接與國際同事英語交流。
尹同躍
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械化、能源等相關(guān)專業(yè)
2、5年及以上開光廠技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉電力電子、控制系統(tǒng)和儲能技術(shù)，具有較強(qiáng)的技術(shù)分析和解決問題能力
4、熟悉常用的五金，塑料的材料特性、表面工藝及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；熟悉注塑，鈑金，鑄造，型材等模具工藝；有模具廠，五金廠或者組裝廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對儲能水冷機(jī)組結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、熟練掌握CAD、catia,solidworks等設(shè)計(jì)和辦公軟件
6、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與供應(yīng)商、客戶等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)儲能產(chǎn)品結(jié)構(gòu)可行性分析，風(fēng)險(xiǎn)評估和輸出解決預(yù)案；
2、結(jié)合產(chǎn)品對結(jié)構(gòu)功能，使用體驗(yàn)，電子要求，可靠性要求，完成3D建模，獨(dú)立承擔(dān)整機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，終結(jié)構(gòu)方案的確認(rèn)；
3、跟進(jìn)項(xiàng)目從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，手板確認(rèn)，開模打樣，簽樣試產(chǎn)，量產(chǎn)等各環(huán)節(jié)，解決過程中的異常問題點(diǎn)；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝配的指導(dǎo)，提供現(xiàn)場技術(shù)支持，對產(chǎn)線裝配能夠提出優(yōu)化建議；
5、產(chǎn)品生命周期內(nèi)全程跟進(jìn)，優(yōu)化；
6、輸出產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)資料：3D圖，零件圖，爆炸圖，BOM表，測試報(bào)告等。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服中心客訴業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作。 2、制定客訴判定標(biāo)準(zhǔn)、處理標(biāo)準(zhǔn)、處理流程。 3、設(shè)定客戶滿意度測量體系、NPS測量體系。 4、對接各戰(zhàn)區(qū)、片區(qū)、店端，協(xié)調(diào)資源解決客戶疑難問題。 5、制定負(fù)面客戶修復(fù)體系。 6、輸出客訴分析報(bào)表，完整準(zhǔn)確傳遞客戶聲音，不斷優(yōu)化客訴處理流程。 7、分析客訴產(chǎn)生根本原因，從源頭減少客訴產(chǎn)生。 招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，有客服類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉消費(fèi)者保護(hù)法、國家三包法等相關(guān)法律基本知識，熟悉315、黑貓等主流投訴平臺規(guī)則。 3、溝通能力優(yōu)秀、具備一定客訴談判技巧。 4、有車企、大型制造業(yè)呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
社招部
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織管理平臺現(xiàn)有產(chǎn)品改型車預(yù)批量生產(chǎn)的組織,并協(xié)調(diào)監(jiān)督平臺員工的日常工作； 2.負(fù)責(zé)組織管理平臺全新車項(xiàng)目SOP前后預(yù)批量生產(chǎn)的組織,并協(xié)調(diào)監(jiān)督平臺員工的日常工作； 3.負(fù)責(zé)組織管理平臺出口KD件預(yù)批量生產(chǎn)的組織,并協(xié)調(diào)監(jiān)督平臺員工的日常工作； 4.負(fù)責(zé)組織管理平臺單件試裝生產(chǎn)的組織,并協(xié)調(diào)監(jiān)督平臺員工的日常工作； 5.負(fù)責(zé)組織管理平臺新件產(chǎn)品變更執(zhí)行的組織,并協(xié)調(diào)監(jiān)督平臺員工的日常工作； 6.負(fù)責(zé)組織管理平臺PPAP之后的生產(chǎn)線零件切換工作的組織,并協(xié)調(diào)監(jiān)督平臺員工的日常工作； 7.能夠組織小組對日常生產(chǎn)過程的重大問題（質(zhì)量）進(jìn)行攻關(guān)，并且采取措施使問題得到解決和落實(shí)； 8.服從領(lǐng)導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作，遇到問題及時(shí)向上級匯報(bào)。 崗位要求： 1.教育與專業(yè)：機(jī)械、汽車制造、材料、工業(yè)工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：博士≥2年，碩士≥4年，本科≥6年，大?！?年以上中大型企業(yè)制造/工藝類業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.職業(yè)素養(yǎng)要求：具有較強(qiáng)的文字編寫能力及協(xié)調(diào)溝通力，有較強(qiáng)的抗壓性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及敬業(yè)度，執(zhí)行力較強(qiáng)，工作規(guī)劃能力強(qiáng)，工作思路清晰、有條理； 4.特殊資格/條件要求：4年汽車行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車四大工藝流程及相關(guān)工藝，熟練掌握質(zhì)量體系基本要求。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)國際市場的改裝車開發(fā)與業(yè)務(wù)推進(jìn)工作；? 2、調(diào)研國際市場改裝車相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，收集市場信息，開展用戶研究，分析跟蹤競爭對手，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，規(guī)劃定義有市場競爭力的產(chǎn)品；? 3、協(xié)同國內(nèi)改裝部、研發(fā)院等相關(guān)部門，拉通國際需求，推動國際商品化流程?； 4、按國際市場需要制定銷售政策與方案，完成銷售目標(biāo)；? 5、制定符合國際市場的改裝套件售后、質(zhì)保、索賠政策等；? 6、協(xié)調(diào)推動訂單打款與物流發(fā)運(yùn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上改裝車項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉改裝業(yè)務(wù)及汽車知識； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、綜合溝通能力，跨部門推動項(xiàng)目落地； 3、視野開闊、快速學(xué)習(xí)、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、抗壓能力強(qiáng)、以結(jié)果為導(dǎo)向、有創(chuàng)新和開拓精神； 4、較強(qiáng)的抗壓力，服從上級工作安排； 5、英語流利，可直接與國際同事英語交流。
潘超/人事經(jīng)理
1、主要負(fù)責(zé)整車早期BOM、EBOM的集成管理，組織發(fā)布計(jì)劃編制、計(jì)劃管理、質(zhì)量檢查及問題推進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)ERP上線管理，策劃、組織、推進(jìn)上下游BOM業(yè)務(wù)的開展。
3、負(fù)責(zé)工程配置數(shù)據(jù)在BOM系統(tǒng)的創(chuàng)建與發(fā)布。
4、識別與分析BOM體系運(yùn)行過程中問題需求，提出并實(shí)施優(yōu)化改善方案。
5、參與BOM體系的優(yōu)化與改善，負(fù)責(zé)BOM體系應(yīng)用推廣與技術(shù)支持。
潘超/人事經(jīng)理
牧原公司主營業(yè)務(wù)是生豬養(yǎng)殖，以下是關(guān)于【養(yǎng)殖技工】崗位工作的相關(guān)內(nèi)容：
1、崗位職責(zé)：豬群管理、巡欄、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)檢查等日常工作管理；并根據(jù)場區(qū)要求做好生物安全落地執(zhí)行、衛(wèi)生管理、消毒管理、銷售管理。
2、繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正業(yè)8000-12000 ，業(yè)績優(yōu)秀20000 ，上不封頂；有人帶，有人教，上手快
試用期4500-5000。
3、工作地點(diǎn)：
鳳臺牧原：古店鄉(xiāng)、大興鎮(zhèn)、新集鎮(zhèn)、朱馬店鎮(zhèn)以大家的意愿優(yōu)先
張先生/場長
工作職責(zé):
1、組織編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及招標(biāo)技術(shù)要求，并對技術(shù)標(biāo)進(jìn)行評價(jià)，配合公司招標(biāo)小組完成工程招標(biāo)工作；
2、參與重大項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)方案評審；
3、項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本全過程控制及現(xiàn)場協(xié)調(diào)，以確保工程順利實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)本專業(yè)工程項(xiàng)目和維修改造工程監(jiān)理工作的具體實(shí)施方案制定、進(jìn)度控制與質(zhì)量測評，確保建設(shè)工程及維修改造工作的順利實(shí)施；
5、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)工程監(jiān)理師的工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出建議；
任職資格:
1、具有本科及以上學(xué)歷，工民建、機(jī)電、暖通、給排水、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年及以上基建工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有1年及以上工程預(yù)算、造價(jià)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有造價(jià)師證的優(yōu)先考慮）；
4、具有1年及以上現(xiàn)場安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有專職安全員證的優(yōu)先考慮）；
5、具有1年及以上現(xiàn)場工程質(zhì)量管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
6、具備一定的工程建設(shè)綜合管理能力；具備一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
7、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
8、服從工作任務(wù)安排，如接受長期出差或出國工作安排；
9、身體狀況要求：身體健康；
潘超/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 參與定義公司質(zhì)量管理手冊，研發(fā)和生產(chǎn)流程及質(zhì)量體系建設(shè)，質(zhì)量管理工作（包括蕪湖總部、上海/長沙技術(shù)中心，宣城代工廠）。踐行CMMI/A-SPICE/TS16949/TQM/JIT等理念和方法論。
2. 參與體系與質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)的搭建和管理。
3. 參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中的評審，包括項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)工藝、工裝/模具/檢具/設(shè)備方案等的評審，審核與監(jiān)督流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。
4. 確保DFMEA和PFMEA、控制計(jì)劃、CC/SC清單以及圖紙之間的一致性。
5. 負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商的質(zhì)量監(jiān)控，質(zhì)量評審，PPAP的審核，以及編制質(zhì)量文件。
6. 負(fù)責(zé)代工廠的質(zhì)量管控，PPAP的審核，生產(chǎn)過程監(jiān)控，品質(zhì)管理，確保生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)能。
7. 負(fù)責(zé)客戶PPAP的準(zhǔn)備。
8. 負(fù)責(zé)預(yù)防處理品質(zhì)異常事項(xiàng)，保持持續(xù)改進(jìn)狀態(tài)，以及8D報(bào)告的提交及跟蹤。
9. 支持與項(xiàng)目相關(guān)的客戶訪問，例如研發(fā)、試制、試生產(chǎn)，負(fù)責(zé)配合體系及客戶審核。
10. 主導(dǎo)分析客戶端及公司內(nèi)部發(fā)生的質(zhì)量問題，判定責(zé)任主導(dǎo)部門，推動內(nèi)部工作改善。
崗位要求：
1.理工類專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.從事研發(fā)、制造、體系和質(zhì)量相關(guān)工作3年以上，有汽車電子領(lǐng)域的質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有研發(fā)或制造經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子和軟件產(chǎn)品的研發(fā)、SMT/裝配工藝經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉CMMI/A-SPICE/TS16949等方法論；
5.熟悉與質(zhì)量相關(guān)的工具和方法論：8D，APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA，IATF16949, VDA6.3, VDA6.5；
6.熟悉汽車零部件產(chǎn)品品質(zhì)管理流程，熟悉PPAP過程要求；
7.敢打敢拼敢擔(dān)當(dāng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格強(qiáng)勢優(yōu)先；
8.英文溝通能力。
所需技能： 汽車質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、CMMI/A-SPICE/TS16949、APQP 、PPAP、FMEA、SPC
潘超/人事經(jīng)理
職責(zé)描述： 1、對公司線索數(shù)據(jù)，用戶畫像，進(jìn)行深入分析管理； 2、對關(guān)鍵數(shù)據(jù)，定期生成數(shù)據(jù)日報(bào)/周報(bào)/月報(bào)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、找出原因，并提供建議解決方案； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯建立數(shù)據(jù)模型，制定規(guī)劃并根據(jù)目標(biāo)完成情況輸出專項(xiàng)分析及策略建議，迭代優(yōu)化； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬； 2、3年以上汽車行業(yè)CRM數(shù)據(jù)分析/商業(yè)分析等業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的分析工具及PPT使用經(jīng)驗(yàn); 4、具有杰出的結(jié)構(gòu)化思維、邏輯歸納、定量分析能力; 5、具有較強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、問題分析和解決能力。
尹同躍
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電驅(qū)動（含DHT）零部件工藝的開發(fā),工藝驗(yàn)證、工藝改進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)同步工程分析，產(chǎn)品DFMEA評審工作；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)線規(guī)劃、工藝設(shè)計(jì)及工藝文件編制、審核；
4.負(fù)責(zé)工裝夾具設(shè)計(jì),設(shè)備參數(shù)及特殊過程確認(rèn)；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)線技術(shù)要求及技術(shù)協(xié)議編審，簽訂；組織產(chǎn)線方案(工藝布局、設(shè)備等)編制、預(yù)驗(yàn)收、調(diào)試、工藝驗(yàn)證及終驗(yàn)收；
6.負(fù)責(zé)收集和分析同行業(yè)先進(jìn)工藝并對公司產(chǎn)品提出改進(jìn)方案;
7.進(jìn)行前期的工藝研究、儲備及提升;
8.參與電驅(qū)動（含DHT）零件設(shè)計(jì)變更、軟件變更及技術(shù)方案評審、驗(yàn)證并跟蹤實(shí)施效果。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年/3年以上熱管理零部件工藝工作經(jīng)驗(yàn)；
2.機(jī)電一體化或自動化等相關(guān)專業(yè)；
3.了解熱管理零部件的工作原理,熟悉熱管理零部件的工藝及質(zhì)量管控；
4.熟悉Office辦公軟件和2D與3D制圖工具軟件；
5.良好的職業(yè)操守；
6.熟練的英語讀寫說能力。
尹同躍
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)展市場、行業(yè)情報(bào)分析； 2. 負(fù)責(zé)策劃用戶研究、產(chǎn)品調(diào)研方案并執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)分析市場特性、研究與制定產(chǎn)品策略; 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期研究與策劃； 5. 負(fù)責(zé)編制調(diào)研報(bào)告、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品定義報(bào)告； 6. 圍繞4P/4C，策劃與產(chǎn)品、營銷、研發(fā)等部門協(xié)同開展產(chǎn)品力提升工作； 7. 開展用戶體驗(yàn)評價(jià)與管理； 8. 跨界研究與轉(zhuǎn)化； 9. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營內(nèi)容的制作與傳播。 任職要求： 1. 教育與專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車、工業(yè)設(shè)計(jì)、交互/用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、心理學(xué)、新聞與傳播學(xué)、社會學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：本科5年、碩士3年及以上，從事市場和用戶研究、產(chǎn)品策劃、定義和運(yùn)營者優(yōu)先； 3. 職業(yè)素養(yǎng)要求：熱愛汽車，前瞻性思維，創(chuàng)新思維，善于細(xì)心觀察與獨(dú)立思考，向上生活觀與審美觀，責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、積極主動、誠實(shí)正直，能承受一定壓力。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)沖壓專業(yè)生產(chǎn)線電氣維修； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備預(yù)防性維護(hù)和檢修項(xiàng)目計(jì)劃制訂、實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場突發(fā)設(shè)備故障的維修和處理，并對維修信息的記錄、統(tǒng)計(jì)和分析； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域設(shè)備TPM工作的開展與推進(jìn)，維修成本與備件庫存的控制； 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)化審核過程問題整改、實(shí)施，以及復(fù)雜疑難問題技術(shù)攻關(guān)； 6、負(fù)責(zé)設(shè)備定期的精度以及狀態(tài)的專業(yè)檢查和檢修工作的開展； 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、自動化、控制及相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上設(shè)備電氣維修及管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、其他：熟悉工業(yè)機(jī)器人編程及仿形，熟悉PLC編程和電氣設(shè)備維修，包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型、現(xiàn)場程序調(diào)試、系統(tǒng)集成的能力；
尹同躍
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