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職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實施公司年度生產(chǎn)規(guī)劃、預(yù)算及運營目標(biāo)，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。

2、統(tǒng)籌生產(chǎn)調(diào)度，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，監(jiān)督執(zhí)行作業(yè)計劃并調(diào)整策略以達(dá)成業(yè)績指標(biāo)，確保訂單按時交付。

3、建立并執(zhí)行質(zhì)量管理體系，監(jiān)督生產(chǎn)過程符合標(biāo)準(zhǔn)（ISO/GMP），處理質(zhì)量異常并推動改進(jìn)；優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率。

4、關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài)，尋求合作伙伴，推動新技術(shù)、新材料、新工藝、新產(chǎn)品的引進(jìn)與應(yīng)用，降低能耗及生產(chǎn)成本。

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能和性能，申請專利、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，維護(hù)公司技術(shù)權(quán)益。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營團(tuán)隊招聘、培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊的建設(shè)，激勵員工建立積極的工作氛圍，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。

7、協(xié)調(diào)市場銷售、招商、技術(shù)、財務(wù)、售后等部門，解決生產(chǎn)中的重大問題，確保訂單按時交付且符合質(zhì)量要求。

8、監(jiān)督原材料采購、庫存管理及物流協(xié)調(diào)，優(yōu)化供應(yīng)鏈效率，控制生產(chǎn)成本，推動精益生產(chǎn)管理，減少浪費，提升資源利用率。

9、負(fù)責(zé)審核技術(shù)文件與生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)避知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險。

10、確保生產(chǎn)符合國家環(huán)保、安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立應(yīng)急預(yù)備案并處理重大生產(chǎn)事故。

二、任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，主修機(jī)械工程、工業(yè)工程、木材科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)，具備高級工程師職稱或從事暖通行業(yè)優(yōu)先。

2、具有10年以上家居/家具制造業(yè)經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)總監(jiān)職位，具備大型工廠千人規(guī)模管理經(jīng)驗，熟悉家居品類生產(chǎn)工藝、ISO9001、ISO14001等管理體系認(rèn)證、了解ERP、MES等生產(chǎn)管理系統(tǒng)最佳。

3、具備暖通領(lǐng)域的技術(shù)，了解和掌握該領(lǐng)域的前沿技術(shù)和最新動態(tài)，CAD制圖，能夠做到技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。

4、懂得空氣能熱泵（類似中央空調(diào)）精通生產(chǎn)流程設(shè)計、工藝標(biāo)準(zhǔn)制定、設(shè)備安裝、技術(shù)指導(dǎo)及售后服務(wù)體系建設(shè)。

5、具備跨部門協(xié)作能力，可協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)、市場銷售、招商售后、財務(wù)等部門資源，推動全鏈條高效運作。

6、要責(zé)任心強(qiáng)、務(wù)實高效，具備戰(zhàn)略思維、能應(yīng)對行業(yè)技術(shù)變革，有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差。

三、薪酬待遇

1、薪資：15000-30000元/月，年薪30萬-100萬（合伙人或面議）

2、福利：年終獎、帶薪休假、五險、股權(quán)期權(quán)、技能培訓(xùn)、定期團(tuán)建、健康體檢、節(jié)假日福利、免費午餐、免費停車

3、上班時間：周一至周六（法定節(jié)假日正常休息）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)生產(chǎn)計劃的跟蹤，推進(jìn)，確保產(chǎn)品按期交貨； 2、對管轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行全程監(jiān)控，確保產(chǎn)品合格率達(dá)到公司要求； 3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)設(shè)備的管理，確保設(shè)備安全、高效運行，提高設(shè)備的作業(yè)率； 4、負(fù)責(zé)所轄員工的分工安排、并對其工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核、總結(jié)改進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)分管范圍生產(chǎn)成本的管理，嚴(yán)格控制各項成本及費用，提高產(chǎn)出效益； 6、質(zhì)量及安全管理體系，發(fā)現(xiàn)各種潛在隱患并及時排除，防范各種事故的發(fā)生； 崗位要求： 1、電纜制造企業(yè)5年及以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有一線工人經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、對電力電纜、特種電纜及BV線等常規(guī)產(chǎn)品制造工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)熟悉； 3、較強(qiáng)的人際溝通和組織、協(xié)調(diào)能力，善于做員工政治思想工作； 4、具備應(yīng)對并解決各種突發(fā)性、疑難問題的能力； 5、綜合素質(zhì)高、修養(yǎng)好，能夠與公司共同長期發(fā)展； 6.工作地點：合肥

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運營管理工作，制定并執(zhí)行生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保生產(chǎn)計劃的有效實施。
- 管理并優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，保證按時交貨。
- 領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)人員配置、培訓(xùn)和發(fā)展，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)與技能水平。
- 與銷售、采購、研發(fā)等部門緊密合作，確保產(chǎn)品從設(shè)計到生產(chǎn)的順利過渡。
- 對生產(chǎn)安全、環(huán)境保護(hù)及職業(yè)健康進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保所有操作符合相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。
- 分析市場趨勢和客戶需求，調(diào)整生產(chǎn)策略以適應(yīng)變化，保持競爭優(yōu)勢。
- 制定并監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPIs)，定期向高層管理層匯報生產(chǎn)運營狀況。
【任職要求】
- 具備機(jī)械工程、工業(yè)工程或相關(guān)領(lǐng)域的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
- 至少5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有精加工行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
- 熟悉精益生產(chǎn)原則和方法論，能夠有效推動持續(xù)改進(jìn)項目。
- 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力，能夠激勵團(tuán)隊成員并促進(jìn)跨部門協(xié)作。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和決策力，能夠在高壓環(huán)境下做出明智判斷。
- 熟練掌握ERP系統(tǒng)及其他生產(chǎn)管理軟件工具。
- 英語流利者優(yōu)先（根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求決定是否需要）。
注：由于您提到“不限工作經(jīng)驗”，這里將經(jīng)驗要求設(shè)置為5年，您可以根據(jù)實際情況調(diào)整這一數(shù)字。

職位描述：

工作內(nèi)容：1. 全面負(fù)責(zé)光伏組件工廠生產(chǎn)工藝管理、設(shè)備維護(hù)、日常產(chǎn)品BOM編制等全面管理;2. 負(fù)責(zé)CTM監(jiān)控及異常處理；3. 負(fù)責(zé)組件設(shè)計及BOM編制；4. 負(fù)責(zé)光伏組件工藝改進(jìn)、包裝優(yōu)化設(shè)計；5.負(fù)責(zé)光伏組件加工作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)規(guī)格書、技術(shù)標(biāo)書、裝車

職位描述：

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的管控，建立全面的供應(yīng)鏈快速反應(yīng)機(jī)制；
2、負(fù)責(zé)打造一個以市場為導(dǎo)向，高效執(zhí)行力、較強(qiáng)團(tuán)隊合作精神的團(tuán)隊；
3、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的擬訂并組織生產(chǎn)供應(yīng)鏈板塊的目標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)組織建立和完善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，根據(jù)公司年度銷售計劃，組織擬定公司生產(chǎn)計劃和實施細(xì)則，檢查采購生產(chǎn)工作，準(zhǔn)確掌握采購生產(chǎn)計劃的實施情況，解決采購生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，確保安全生產(chǎn)；
4、組織制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程及有關(guān)生產(chǎn)、采購管理文件；
5、負(fù)責(zé)按照質(zhì)量體系要求組織生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)，做好6S管理，使生產(chǎn)現(xiàn)場達(dá)到“整潔、有序、文明、高效、安全”的要求；
7、負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)工作及安全教育工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的處理，處理情況及時上報總經(jīng)理；
8、負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
9、負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，組織分配勞動力；
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工機(jī)械設(shè)備的綜合管理工作；
11、負(fù)責(zé)制定本中心各部門的成本目標(biāo)，并完成降本提效的各階段工作；
12、提高采購的工作效率，采購以生產(chǎn)為導(dǎo)向；
13、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理人員隊伍建設(shè);選拔、配備、評價下屬人員，對生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍；
14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
15、積極協(xié)助公司其它部門相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，8年以上工業(yè)制造業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗；
2、通曉供應(yīng)鏈管理知識、熟悉并掌握供應(yīng)鏈管理流程及運行模式；
3、熟悉CAD圖紙和生產(chǎn)加工工藝；
4、擅長產(chǎn)能提升、成本控制、安全環(huán)保管理、熟悉6S現(xiàn)場管理；
5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)制圖軟件；
6、思維敏捷、有很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
7、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、分析判斷及統(tǒng)籌管理能力；
8、具備良好的抗壓能力及處理問題的能力。
薪酬范圍： 固定工資（15000-20000元/月） 年度績效 虛擬股分紅

職位描述：

要求：
1、10年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、3年以上500人規(guī)模人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、有注塑件產(chǎn)品制造管理史；
4、出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、決策與應(yīng)急處理能力；
5、較強(qiáng)的組織建設(shè)及團(tuán)隊管理能力；
6、較高的格局；
7、定居蕪湖，45歲以內(nèi)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)等各項領(lǐng)導(dǎo)工作;
2、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè);
3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向上級匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題:
4、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任
務(wù);
5、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。

薪資要求：

面議

職位描述：

1.45歲以下，大專以上學(xué)歷，5年以上知名儀表企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

2. 熟悉儀表類產(chǎn)品生產(chǎn)流程，對于車間“人、機(jī)、料、法、環(huán)”等方面有科學(xué)的管理方法；

3. 對于工作目標(biāo)有清晰認(rèn)識，能夠根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)合理進(jìn)行人員調(diào)配，溝通能力和協(xié)調(diào)能力極強(qiáng)；

4. 熟練使用辦公自動化軟件，熟練排版各類文件；

5. 有責(zé)任感及敬業(yè)精神，為人正直、誠信，認(rèn)可企業(yè)價值觀。

職位描述：

該崗位隸屬虹越花卉旗下子公司虹越園藝用品有限公司，廠區(qū)地點在安徽績溪，新工廠投資1.2億，注冊資本2000萬元。核心產(chǎn)品為塑料制品食品接觸容器，如酒杯、餐盒、餐盤、收納盒等以及各類塑料花盆。核心工作內(nèi)容如下：
1、制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行合理的生產(chǎn)日程安排，按照已制定的生產(chǎn)工藝流程要求組織生產(chǎn)并監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計劃的實施；
2、監(jiān)督、檢查各班組生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，生產(chǎn)過程中有關(guān)異常問題的解決和匯報；
3、組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各參數(shù)的統(tǒng)計及生產(chǎn)跟蹤，收集、整理、分析與生產(chǎn)有關(guān)的各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)；
4、生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，質(zhì)量問題處理及品質(zhì)改善，分析、解決工藝問題；
5、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)原料、生產(chǎn)物質(zhì)的質(zhì)量和消耗，針對存在的問題制定改進(jìn)措施；
6、做好設(shè)備管理工作，合理設(shè)計設(shè)備負(fù)荷，合理調(diào)配生產(chǎn)，提高設(shè)備的利用率及完好率；
7、負(fù)責(zé)檢查日常生產(chǎn)的現(xiàn)場狀況，“5S”的管理和其他生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；
8、制定生產(chǎn)考核計劃，依照計劃對生產(chǎn)車間的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗進(jìn)行考核及指導(dǎo)；
9、做好生產(chǎn)人員及管理人員的績效考核工作，協(xié)助人力資源開展部門人員的崗前培訓(xùn)工作及下屬管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核和任免；
10、組織安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，減少安全事故的發(fā)生，處理發(fā)生的安全事故并匯總、整理、匯報安全事故處理的全過程。
核心提煉：對工廠的產(chǎn)能、質(zhì)量、人效、安全負(fù)責(zé)。
任職資格：
1.35歲-48歲，大專以上學(xué)歷（綜合能力強(qiáng)可降低學(xué)歷要求），有8年以上塑料行業(yè)生產(chǎn)、品控管理經(jīng)驗或3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2.具有良好的生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)度能力，以及良好的品控經(jīng)驗與品控思路；
3.具有中型制造業(yè)精細(xì)化生產(chǎn)管理實操經(jīng)歷優(yōu)先；
4.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析、溝通及處理問題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主持制造系統(tǒng)日常運營管理工作，組織實施公司下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，確保各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成； 2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 3、不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程及操作，提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本； 4、工廠的日常管理工作及員工的人員配置、培訓(xùn)及設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷, 5年以上 工廠管理經(jīng)驗； 2、對膠黏劑生產(chǎn)工藝非常熟悉； 3、擅長團(tuán)隊建設(shè)和體系搭建； 4、了解ISO 質(zhì)量管理體系和7S 現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗； 5、有建廠經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定并組織落實生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，參與制定并監(jiān)督執(zhí)行生產(chǎn)預(yù)算計劃，嚴(yán)格控制成本。 2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)可制造性提升，建立精益生產(chǎn)體系，統(tǒng)籌產(chǎn)線精益設(shè)計/精益降本工作，持續(xù)優(yōu)化和改善制造流程，提升制造質(zhì)量和生產(chǎn)效率，逐步實現(xiàn)生產(chǎn)自動化、智能化。 3、監(jiān)督產(chǎn)線制造工作，協(xié)同處理重大/異常生產(chǎn)問題，相應(yīng)客戶需求合理審核特殊生產(chǎn)相關(guān)訂單或流程。 4、做好生產(chǎn)閉環(huán)管理，指導(dǎo)并考核下屬人員工作，加強(qiáng)部門人員專業(yè)技能培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)，提升員工生產(chǎn)制造能力和敬業(yè)度水平。 任職要求： 1、本科及以上，電氣、機(jī)械設(shè)計、工業(yè)工程等專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5年以上精益生產(chǎn)、精益設(shè)計、生產(chǎn)可制造性提升經(jīng)驗； 3、優(yōu)秀的管理能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行合理的生產(chǎn)日程安排，按照已制定的生產(chǎn)工藝流程要求組織生產(chǎn)并監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計劃的實施；
2、監(jiān)督、檢查各班組生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，生產(chǎn)過程中有關(guān)異常問題的解決和匯報；
3、組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各參數(shù)的統(tǒng)計及生產(chǎn)跟蹤，收集、整理、分析與生產(chǎn)有關(guān)的各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)；
4、生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，質(zhì)量問題處理及品質(zhì)改善，分析、解決工藝問題；
5、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)原料、生產(chǎn)物質(zhì)的質(zhì)量和消耗，針對存在的問題制定改進(jìn)措施；
6、做好設(shè)備管理工作，合理設(shè)計設(shè)備負(fù)荷，合理調(diào)配生產(chǎn)，提高設(shè)備的利用率及完好率；
7、負(fù)責(zé)檢查日常生產(chǎn)的現(xiàn)場狀況，“5S”的管理和其他生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；
8、制定生產(chǎn)考核計劃，依照計劃對生產(chǎn)車間的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗進(jìn)行考核及指導(dǎo)；
9、做好生產(chǎn)人員及管理人員的績效考核工作，協(xié)助人力資源開展部門人員的崗前培訓(xùn)工作及下屬管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核和任免；
10、組織安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，減少安全事故的發(fā)生，處理發(fā)生的安全事故并匯總、整理、匯報安全事故處理的全過程。
任職資格：
1、35歲-48歲，大專以上學(xué)歷（綜合能力強(qiáng)可降低學(xué)歷要求），有8年以上塑料行業(yè)生產(chǎn)、品控管理經(jīng)驗或3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、具有良好的生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)度能力，以及良好的品控經(jīng)驗與品控思路；
3、具有中型制造業(yè)精細(xì)化生產(chǎn)管理實操經(jīng)歷優(yōu)先；
4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析、溝通及處理問題的能力。

職位描述：

生產(chǎn)總監(jiān) 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)； 2、45歲以下，10年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有大型制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉MAS系統(tǒng)； 4、熱愛工作、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力、合作精神、問題分析能力、執(zhí)行能力突出。 崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃及布局，完善生產(chǎn)流程，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)建立科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精益化、模塊化生產(chǎn)運營管理體系； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊建設(shè)，技能提升，員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理； 4、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo)，管控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的費用，不斷降低生產(chǎn)成本； 5、負(fù)責(zé)抓好安全管理工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實施，確保安全生產(chǎn)。

職位描述：

工作職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)注塑事業(yè)中心的統(tǒng)籌管理； （2）改進(jìn)生產(chǎn)工藝、提升產(chǎn)品的生產(chǎn)品質(zhì)； （3）制定、規(guī)范注塑車間的日常管理制度，車間現(xiàn)場管理，合理安排生產(chǎn)，控制生產(chǎn)成本； （4）參與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月度生產(chǎn)計劃的制定； （5）負(fù)責(zé)生產(chǎn)隊伍的建設(shè)、人員管理與考核； （6）及時處理生產(chǎn)出現(xiàn)的其他問題。 任職要求： （1）本科學(xué)歷，年齡30-40周歲； （2）精通注塑工藝模具加工制造流程，至少5年以上帶團(tuán)隊（部門一把手）經(jīng)驗 （3）熟悉改善系統(tǒng)及精益生產(chǎn)模式，可對生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改良和優(yōu)化能力。 （4）熟練運用精益生產(chǎn)管理技巧，標(biāo)準(zhǔn)化、自動化、數(shù)字化、提案改善等精益運營能力； （5）對于成本敏感，有成本管理意識及經(jīng)驗， 具備豐富人效提升經(jīng)驗，計劃管理經(jīng)驗； （6）踏實務(wù)實，能夠落地，思想態(tài)度端正，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作，及生產(chǎn)任務(wù)安排,并掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保按計劃完成； 2.生產(chǎn)過程管理,主持部門例會，全面協(xié)調(diào)部門工作，對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時在保證生產(chǎn)質(zhì)量的同時提高產(chǎn)能； 3.統(tǒng)計分析生產(chǎn)情況,提出改善措施，管控生產(chǎn)成本； 4.能很好的抓好生產(chǎn)進(jìn)度，有效的實施生產(chǎn)制度與計劃，下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 5.工作現(xiàn)場的安全監(jiān)督、日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患及時上報,對本部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境安全、安全事故、特殊設(shè)備的管理負(fù)責(zé); 6：對作業(yè)員制定實施獎懲制度，嚴(yán)格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作; 7：不斷完善測試的生產(chǎn)管理體系文件，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作; 8：調(diào)動員工的積極性，提高效益增加產(chǎn)出，爭取為完成當(dāng)月營業(yè)額目標(biāo)而奮斗； 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上半導(dǎo)體晶圓或成品測試車間生產(chǎn)主管或生產(chǎn)經(jīng)理的經(jīng)驗（電子半導(dǎo)體行業(yè)封測行業(yè)優(yōu)先考慮）； 2.熟悉生產(chǎn)管控流程，能熟練分析和處理制程不良等問題； 3.熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，精通ISO9001質(zhì)量保證體系和6S管理； 4.現(xiàn)場管控經(jīng)驗豐富，有一定的的團(tuán)隊駕馭能力，抗壓能力與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5.工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的組織能力、溝通能力。