一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司中長期市場營銷戰(zhàn)略，拆解為年度/季度目標(biāo)，確保與業(yè)務(wù)增長及品牌定位一致。 2、定期分析市場趨勢、行業(yè)動態(tài)、競爭態(tài)勢及消費者行為，優(yōu)化招商模式調(diào)整招商策略，提出差異化競爭策略。 3、主導(dǎo)品牌形象升級，策劃全渠道整合營銷方案（廣告、公關(guān)、社交媒體、IP聯(lián)名）；管理媒體資源與合作伙伴，提升品牌聲量。 4、制定銷售策略并監(jiān)控執(zhí)行，協(xié)調(diào)線上線下渠道（直營、分銷、電商、新零售）資源，確保目標(biāo)達(dá)成。 5、優(yōu)化渠道政策與激勵機制，提升經(jīng)銷商、代理商合作效能。 6、推動營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型，主導(dǎo)SEO/SEM、私域流量運營、用戶增長裂變等創(chuàng)新項目。 7、利用CRM/BI工具分析用戶數(shù)據(jù)，評估營銷活動ROI，優(yōu)化預(yù)算分配。 8、組建高效市場團隊，制定績效考核體系，培養(yǎng)核心人才梯隊。9、跨部門協(xié)同產(chǎn)品、銷售、技術(shù)部門，推動市場端與業(yè)務(wù)端深度聯(lián)動。 10、處理品牌輿情危機（如負(fù)面新聞、產(chǎn)品拆訴），制定應(yīng)急預(yù)案，確保營銷活動符合法律法規(guī)。 二、任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，MBA或碩士加分。 2、具有8年以上市場營銷經(jīng)驗，其中至少3年以上擔(dān)任市場營銷總監(jiān)等管理職位，具備從0到1打造品牌或主導(dǎo)過億元級營銷項目的成功案例。 3、核心能力能夠平衡長期品牌建設(shè)與短期的銷售目標(biāo)，制定可落地的市場策略；具備媒體、渠道、行業(yè)KOL等關(guān)鍵資源積累。 4、熟悉新型的營銷模式，精通Excel、SQL、Tableau等工具，擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策優(yōu)化。 5、具備市場分析能力、市場開拓能力、商務(wù)談判能力、資源整合能力、溝通能力及跨部門推動力，能快速響應(yīng)市場變化。 6、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)及商業(yè)敏感度，抗壓能力強，要適應(yīng)高頻出差。 三、薪酬福利 1、薪資：15000-40000元/月，年薪40萬-150萬（合伙人或面議） 2、福利待遇：銷售獎、年終獎、帶薪休假、五險、股權(quán)期權(quán)、技能培訓(xùn)、定期團建、健康體檢、節(jié)假日福利、免費午餐、免費停車 3、上班時間：周一至周六（法定節(jié)假日正常休息）
張超宇
1、接洽來訪客戶，達(dá)成現(xiàn)場銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)銷售計劃和目標(biāo)，執(zhí)行公司市場推廣任務(wù)，完成經(jīng)營指標(biāo)； 3、推動公司市場拓展策略，了解公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋； 4、參與所在區(qū)域市場的開拓、渠道管理等日常工作； 5、公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 招聘要求: 1、26-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型房地產(chǎn)項目營銷、建筑建材、工程機械、汽車銷售等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備一定的人際溝通能力、市場拓展能力、商務(wù)談判能力、市場談判能力、客戶關(guān)系建立和維護能力； 4、形象氣質(zhì)佳，親和力強，良好的組織、協(xié)調(diào)能力，強烈的進(jìn)取心、責(zé)任心和團隊合作精神。
楊經(jīng)理
1、制定與完善公司的營銷戰(zhàn)略，結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)制定；細(xì)致的年度、季度、月度營銷計劃；
2、負(fù)責(zé)挖掘優(yōu)質(zhì)客戶，并保持聯(lián)系與相關(guān)工作人員共同完成銷售渠道的開拓；
3、負(fù)責(zé)營銷部門的日常工作主持，搭建科學(xué)營銷體系，為相關(guān)工作人員合理分配銷售任務(wù)；
4、參與重大項目方案的復(fù)核，參與重要營銷合同的簽訂；
5、組織相關(guān)工作人員進(jìn)行市場調(diào)研，完善營銷團隊的建設(shè)考核及管理制度；
6、結(jié)合市場行情對公司營銷費用進(jìn)行合理的成本控制。
蘇先生
職位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)做好營銷團隊的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)制定并落實團隊業(yè)務(wù)拓展計劃，組織團隊開展市場拓展活動；
3、負(fù)責(zé)團隊成員的業(yè)績考核，督導(dǎo)團隊按時完成考核任務(wù)；
4、參與團隊成員的招聘工作，負(fù)責(zé)團隊成員培訓(xùn)工作，提高團隊整體業(yè)務(wù)水平；
5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)團隊成員遵守公司合規(guī)內(nèi)控相關(guān)規(guī)定；
6、公司安排的其他工作事項。
任職要求
1、具有本科及以上學(xué)歷；
2、熱愛并對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)識，能夠很好的與客戶溝通，誠實守信，嚴(yán)格自律，具有團隊合作精神和進(jìn)取精神；
3、具有3年以上金融行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗和較強的市場開發(fā)能力；
4、具有期貨從業(yè)資格證。
工作地點
公司總部地點：合肥
分支機構(gòu)地點 ：上海、深圳、大連、鄭州、青島、杭州、金華、長春、蕪湖、馬鞍山、安慶、阜陽、銅陵
馮先生
工作職責(zé): 1、重點負(fù)責(zé)安徽省內(nèi)地區(qū)業(yè)務(wù)資源挖掘與整合，有效拓展新項目； 2、項目全過程跟進(jìn)，重點負(fù)責(zé)與客戶的商務(wù)談判、合同簽訂及項目重要節(jié)點推動； 3、與目標(biāo)客戶建立長期良好合作關(guān)系，準(zhǔn)確把握其需求以有效推進(jìn)項目落地與完結(jié)； 4、根據(jù)行業(yè)政策、市場變化與客戶需求，創(chuàng)新營銷策略及模式，有效開發(fā)項目。 任職資格: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、對市政、園林、水務(wù)、環(huán)保等工程項目運作模式有一定了解，有一定的項目開拓經(jīng)驗及業(yè)績； 3、在對應(yīng)區(qū)域內(nèi)有一定的政府資源； 4、良好的社交能力、職業(yè)操守，較強的事業(yè)心與抗壓力。
HR
有娛樂服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡22-40歲，女士優(yōu)先待遇面談，應(yīng)聘者請與我下午五點后聯(lián)系
洪總
崗位職責(zé)： 1.基于對客戶需求的深度分析和挖掘，制定品牌互動營銷策略； 2.負(fù)責(zé)撰寫可落地執(zhí)行的互動營銷創(chuàng)意內(nèi)容策劃方案； 3.負(fù)責(zé)整合互動傳播資源，推動營銷策劃方案落地執(zhí)行； 4.協(xié)助其他項目完成相應(yīng)互動營銷創(chuàng)意提案。 任職標(biāo)準(zhǔn)： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上廣告或數(shù)字營銷公司相關(guān)經(jīng)驗；熱愛品牌傳播及互動營銷行業(yè)，對領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)秀案例和趨勢有相應(yīng)跟蹤了解； 2.具有出色的文字功底和方案撰寫及提案能力，熟悉互動營銷工作流程和操作準(zhǔn)則； 3.具備較好的營銷洞察敏銳度，善于策劃有意思的互動營銷方案；腦洞大、思路多，善于挖掘，善于創(chuàng)新； 4.善于溝通談判，維護和處理內(nèi)外部合作方關(guān)系；強烈的自我驅(qū)動力和結(jié)果導(dǎo)向。 任職要求：
武清林
崗位描述： 1、依據(jù)總公司戰(zhàn)略方針，實施本地公司營銷及管理運營； 2、發(fā)掘市場機會，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長； 3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等； 4、全面主持城市公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)某個城市區(qū)域的前期招商及城市公司組建運營管理（安諾事業(yè)共同體戰(zhàn)略計劃在中國200個城市組建獨立核算合作公司）。有培訓(xùn)會議招商經(jīng)驗、家裝建材及相關(guān)行業(yè)渠道建設(shè)資源者優(yōu)先。 任職資格 1、本科以上學(xué)歷， 年齡26-45歲； 2、具備5年以上管理經(jīng)驗，2年以上分公司全面管理經(jīng)驗； 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程； 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
高總
有家裝行業(yè)管理崗經(jīng)驗優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊，培訓(xùn)新員工，活躍工作氛圍
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和實行
3、負(fù)責(zé)銷售渠道以及客戶的管理
任職資格：
1、年齡要求：24-35歲之間【有過帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗?zāi)挲g可以適當(dāng)放松】
2、高中及以上均可，上班時間：朝九點半晚六，午休兩小時，節(jié)假日輪休
3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力，最好之前有做過家裝銷售或者團隊管理
福利待遇：
1、5000無責(zé)底薪 高額提成 團隊獎（現(xiàn)金）| 月底獎勵 年度獎勵 帶薪培訓(xùn) 其他福利 綜合月薪15000以上。
2、享受國家各種法定節(jié)假日，帶薪生日假及福利，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，職業(yè)培訓(xùn)，孝順金，年假，婚假，帶薪病假，“年底旅游等，并有超長帶薪春節(jié)假（15天及以上）。
3、公司提供良好平臺，崗前專業(yè)培訓(xùn)（從理論到實踐），不用擔(dān)心自己學(xué)不會，透明晉升體制，良好的發(fā)展前景。
4、“讓員工健康，讓客戶滿意”，關(guān)注每一位員工的健康，是尚美家裝飾的一大特色，
公司只希望每一個員工能快樂的工作，健康的生活！只要你有夢想、有強烈的成功欲望和賺錢欲望，想勇于挑戰(zhàn)高薪，那就加入我們吧！
工作地址：文殊院地鐵站H出口-文殊里銷售中心進(jìn)去上三樓
職位福利：年終分紅、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假
陳經(jīng)理
招聘要求：1.熟悉視頻監(jiān)控、報警系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)的布線安裝設(shè)備調(diào)試。 2.具有良好的工程進(jìn)度控制能力，有較強的表達(dá)能力及溝通能力。 3.極強的工作責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，良好的團隊合作精神，工作積極主動，能承受一定的工作壓力。(有意者可直接電話聯(lián)系)
張女士
有注塑、吹塑類食品包裝，藥品包裝，衛(wèi)生用品包裝企業(yè)營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗。
宋嬌嬌/HRBP
有注塑、吹塑類食品包裝，藥品包裝，衛(wèi)生用品包裝企業(yè)營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗。
王子晴/人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)公司品牌微商運營管理，利用微信、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣 2.通過各網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行代理商開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，完成既定業(yè)績 3.具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的團隊意識。 4.具有敏銳的銷售意識,善于線上溝通,思維清晰 工作地點：合肥市蜀山區(qū)東流路999號 新城國際D座16樓
李女士
Android開發(fā)工程師 15-20K?13薪 職位描述 崗位職責(zé)：1.本科以上學(xué)歷，4年以上Android開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉Android工作機制，具有扎實的Java基礎(chǔ)； 2.熟練掌握數(shù)據(jù)庫sqlLite相關(guān)操作，及Android常用的開源框架； 3.熟練掌握安卓的各種版本特性，SDK差異及屏幕適配方案； 4.具有很強的自學(xué)能力，可以在較短時間內(nèi)掌握新的知識； 5.有以下經(jīng)驗者優(yōu)先: a.熟悉安卓底層實現(xiàn)機制及源碼者優(yōu)先； b.具備其它方面開發(fā)經(jīng)驗，比如有前端或者RN/Weex/Flutter/VUE等跨平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 任職要求： 1.從事Android平臺軟件開發(fā)工作； 2.按照項目計劃，獨立完成編碼，完成開發(fā)任務(wù)，并對產(chǎn)品功能、性能、質(zhì)量負(fù)責(zé); 3.積極創(chuàng)新，及時解決研發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的各類問題，運用相關(guān)技術(shù)手段不斷提升效率。
總經(jīng)理陳先生17084991618
1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。 2、 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計劃。 4、 確定銷售政策。 5、 設(shè)計銷售模式。 6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 7、 銷售業(yè)績的考察評估。 8、 銷售渠道與客戶管理。 9、 財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。 10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
唐經(jīng)理
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