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職位描述：

崗位職責(zé)∶
1、 參與公司戰(zhàn)略研究，負(fù)責(zé)制定公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司產(chǎn)品進(jìn)行準(zhǔn)確定位和規(guī)劃;
2、 分析市場趨勢和客戶需求，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，提出并制定公司營銷工作方針和政策;
3、 實時關(guān)注競爭公司產(chǎn)品研發(fā)和市場銷售戰(zhàn)略;掌握和收集行業(yè)動向和數(shù)據(jù)信息，針對市場形勢進(jìn)行分析，配合銷售制定和調(diào)整銷售方案并進(jìn)行效果評估；
4、 負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)，制定品牌管理策略，維護(hù)公司品牌形象；
5、 組織、監(jiān)督和實施市場推廣計劃，定期開展調(diào)研和分析工作，及時掌握同行業(yè)動態(tài)，為公司決策層提供切實可行的營銷方案;
6、 組織市場部的日常工作，做好內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持、市場宣傳活動的組織管理工作；
任職要求∶
1、 工業(yè)產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，兩年以上市場總監(jiān)工作經(jīng)驗，英語溝通流利，有國際展會參展經(jīng)歷;
2、 具有敏銳的市場感知和把握市場動態(tài)及市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力;
3、 具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力;
5、 具有高度責(zé)任心、樂于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強。
福利待遇：
1、入職繳納五險一金；
2、免費提供食宿；
3、工作時間9:00-18:00，單雙休，法定節(jié)日正常休；

職位描述：

運營總監(jiān)人才畫像
1 基本條件 學(xué)歷 本科學(xué)歷以上，市場營銷學(xué)、傳播學(xué)、廣告學(xué)編導(dǎo)類等相關(guān)專業(yè)
年齡 40歲以內(nèi)
2 能力要求 從業(yè)年限 至少5年連鎖，須有管理500家門店經(jīng)驗，營收至少15億以上大廠工作經(jīng)驗 線下連鎖品牌或新零售業(yè)品牌，營收至少15億以上-全家、711-羅森-城市一把手

3工作理念 認(rèn)同七貨街企業(yè)文化和價值觀
4 薪酬情況 薪酬結(jié)構(gòu) 底薪 績效
薪酬范圍 20-30K
福利情況 法定福利
其他福利

職位描述：

1、平臺運營管理
-全面負(fù)責(zé)安踏成人和兒童服飾在抖音平臺的運營工作，制定并執(zhí)行運營策略，確保店鋪的良好運營和持續(xù)發(fā)展。
-建立和完善抖音店鋪的運營體系，包括商品管理、內(nèi)容創(chuàng)作、用戶運營、活動策劃等方面，提高店鋪的整體運營效率和用戶體驗。

2、內(nèi)容創(chuàng)作與推廣
-領(lǐng)導(dǎo)團隊策劃和制作高質(zhì)量的短視頻內(nèi)容，確保內(nèi)容符合品牌形象和抖音平臺的特點，吸引用戶關(guān)注和互動。
-制定內(nèi)容推廣策略，通過抖音的各種推廣渠道，如抖音廣告、達(dá)人合作等，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。

3、用戶運營與社群建設(shè)
-負(fù)責(zé)抖音平臺的用戶運營工作，包括用戶增長、用戶留存、用戶活躍度提升等方面。通過數(shù)據(jù)分析和用戶反饋，不斷優(yōu)化用戶運營策略。
-建立和維護(hù)安踏在抖音平臺的社群，積極與用戶互動，提高用戶的忠誠度和品牌認(rèn)同感。

4、銷售業(yè)績達(dá)成
-制定銷售目標(biāo)和計劃，通過有效的運營手段和營銷策略，確保抖音店鋪年度 GMV 達(dá)到3000萬以上。
-監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)和用戶行為數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營策略和銷售計劃，確保銷售業(yè)績的持續(xù)增長。

5、團隊管理與協(xié)作
-領(lǐng)導(dǎo)和管理抖音運營團隊，包括內(nèi)容創(chuàng)作、用戶運營、推廣投放等崗位，提高團隊的整體業(yè)務(wù)水平和工作效率。
-與電商運營部其他團隊、市場部、品牌部等部門密切協(xié)作，共同推動安踏成人和兒童服飾在抖音平臺的業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職要求
1.具有豐富的服裝行業(yè)電商運營經(jīng)驗，熟悉服裝行業(yè)的市場特點和消費者需求。
2.有成功的從 0 到 1 搭建抖音店鋪運營體系的經(jīng)驗，能夠獨立完成店鋪的策劃、建設(shè)和運營工作。
3.具備扎實的抖音運營知識和技能，熟悉抖音平臺的規(guī)則和算法，掌握內(nèi)容創(chuàng)作、推廣投放、用戶運營等方面的技巧。
4.有豐富的付費投流經(jīng)驗，能夠制定合理的投流策略，提高廣告投放的效果和回報率。
5.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析了解用戶需求和行為，優(yōu)化運營策略和銷售計劃。
6.業(yè)績表現(xiàn):有成功帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)月 GMV 800萬以上的業(yè)績表現(xiàn)，能夠提供相關(guān)的業(yè)績證明和案例分析。具備良好的銷售管理能力，能夠制定有效的銷售策略和計劃，確保銷售業(yè)績的達(dá)成。
7.團隊管理:具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊成員，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與各部門密切協(xié)作，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

職位描述：

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有至少3年市場營銷工作經(jīng)驗； 3、具有政府工程類項目操作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具有較強的溝通表達(dá)能力及反應(yīng)能力。

職位描述：

貨物配送，公司配車，包住宿

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司品牌微商運營管理，利用微信、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣 2.通過各網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行代理商開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，完成既定業(yè)績 3.具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的團隊意識。 4.具有敏銳的銷售意識,善于線上溝通,思維清晰 工作地點：合肥市蜀山區(qū)東流路999號 新城國際D座16樓

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位概述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的技術(shù)戰(zhàn)略和研發(fā)方向，推動AI客服、AI營銷的創(chuàng)新和商業(yè)化應(yīng)用，帶領(lǐng)團隊解決復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)，實現(xiàn)公司的長期戰(zhàn)略目標(biāo)。 1. 技術(shù)戰(zhàn)略與創(chuàng)新 洞察行業(yè)趨勢與市場需求，制定長期技術(shù)戰(zhàn)略，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 主導(dǎo)AI前沿技術(shù)（大模型、DeepSeek、NLP、語音識別等）的研究與應(yīng)用，探索其在客服、營銷場景的落地路徑，加速技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)化進(jìn)程。 2. 產(chǎn)品研發(fā)與架構(gòu)設(shè)計 應(yīng)用架構(gòu)：主導(dǎo)AI客服、AI營銷產(chǎn)品的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，確保高可用、高擴展性，并優(yōu)化技術(shù)棧以提升性能。 數(shù)據(jù)建模：構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動模型，優(yōu)化用戶交互、意圖識別、智能推薦等核心算法，提升產(chǎn)品智能化水平。 研發(fā)管理：優(yōu)化研發(fā)流程，把控技術(shù)方案與代碼質(zhì)量，確保產(chǎn)品按時高質(zhì)量交付。 3. 數(shù)據(jù)運營與分析 數(shù)據(jù)分析：建立數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，通過用戶行為、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等分析，優(yōu)化AI模型效果與運營策略。 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：基于數(shù)據(jù)洞察，指導(dǎo)產(chǎn)品迭代、營銷策略及客戶體驗優(yōu)化。 4. 團隊管理 領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)技術(shù)、產(chǎn)品及訓(xùn)機師團隊，制定人才發(fā)展規(guī)劃，提升團隊技術(shù)能力與協(xié)作效率。

任職要求：

1. 學(xué)歷背景 計算機科學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。 復(fù)合背景優(yōu)先：技術(shù) 數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗，或AI公司技術(shù)管理背景。 2. 技術(shù)能力 核心技術(shù)：精通NLP、語音識別、機器學(xué)習(xí)等AI技術(shù)。 開發(fā)能力：精通Python/Java，熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計，主導(dǎo)過AI產(chǎn)品的架構(gòu)開發(fā)。 數(shù)據(jù)能力：熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)建模（如用戶畫像、推薦算法）、精通SQL、Hadoop/Spark等大數(shù)據(jù)工具，具備數(shù)據(jù)分析和可視化能力（如Tableau）。 3. 行業(yè)經(jīng)驗 5年以上AI領(lǐng)域經(jīng)驗，3年以上技術(shù)管理經(jīng)驗，有AI客服/營銷產(chǎn)品落地案例；熟悉AI商業(yè)化路徑，具備從技術(shù)研發(fā)到規(guī)模化應(yīng)用的完整經(jīng)驗。 4. 管理能力 具備技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，擅長目標(biāo)拆解、績效管理與人才培養(yǎng)；優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能推動技術(shù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的高效協(xié)同。 5. 商業(yè)與創(chuàng)新意識 對AI行業(yè)趨勢敏感，能將技術(shù)轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值；具備創(chuàng)新思維，探索AI在新場景的應(yīng)用（如多模態(tài)交互、自動化營銷）。

職位描述：

本科以上學(xué)歷，有較強的財務(wù)工作能力（或有過類似工作經(jīng)歷），年齡45歲以下，人品好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，男女不限。年薪十萬以上，享受帶薪休假，按公司規(guī)定購買社保，具體薪資面議。

職位描述：

小區(qū)物業(yè)保安員，日常崗位執(zhí)勤工資4500

職位描述：

維音全球主要承接銀行、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、高端酒店類BPO業(yè)務(wù)?？偛课挥诿绹迳即墸闪?998年，目前全球已超16000元，維音中國02年成立，進(jìn)入上海市場（總部），先后在西安、合肥、廣州、成都、徐州等地成立分公司，目前合肥總規(guī)模已達(dá)1600人。我司入職當(dāng)月即可購買六險一金（包括商業(yè)險），歡迎廣大優(yōu)秀人士加入。 一、【崗位職責(zé)】 1、賬單分期：坐席將使用銀行提供的外呼系統(tǒng)呼叫經(jīng)過篩選的現(xiàn)有客戶。與客戶通話期間，促動信用卡優(yōu)質(zhì)客戶辦理分期業(yè)務(wù)，將可分期的交易或可分期額度申請為一定期數(shù)的賬單分期交易，讓客戶體驗全新的還款方式工，減輕客戶的還款壓力。 2、好享貸：座席將使用銀行提供的外呼系統(tǒng)呼叫經(jīng)過篩選的現(xiàn)有客戶。與客戶通話期間，促動交通銀行信用卡優(yōu)質(zhì)客戶辦理好享貸業(yè)務(wù)，讓這些優(yōu)質(zhì)客戶在原有額度之外享受一個新的好享貸額度，保障客戶大額消費有保障，小額消費不影響。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 二、【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗條件優(yōu)秀者可放寬至高中； 2、有良好的語言表達(dá)能力和理解力，普通話沒有明顯口音； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力與時間管理能力； 4、具備團隊合作的精神，能夠服從公司安排的工作任務(wù)。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 三、【薪資待遇】 1、 薪資構(gòu)成：基本工資+餐貼+住房補貼+績效獎金（2000-7000元） 平均薪資：5000-8000元 綜合薪資：4000-10000+元 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四、【作息時間】 1、朝九晚六，日常有彈性加班，最遲不超過7:30； 2、保證每月8天排休制，節(jié)假日正常放假； --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 五、【福利待遇】 1、保險福利：入司即購買五險、公積金、商業(yè)保險等； 2、員工食宿 : 公司統(tǒng)一安排住宿及每月發(fā)放餐費補貼; --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 六、【其他福利待遇】 1、帶薪假期：公司提供年假、病假等其他帶薪福利假； 2、月度獎勵：月度優(yōu)秀員工進(jìn)行紅包抽取或者現(xiàn)金獎勵； 3、彈性福利：不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實物獎品大派送等； 4、長期激勵：享受企業(yè)發(fā)展紅利、崗位晉升、各類崗前、崗中的培訓(xùn)機會等； 5、實 習(xí) 生：實習(xí)期結(jié)束后即簽訂勞動合同，享受正式員工同等待遇； 6、入職體檢：此崗位公司安排指定醫(yī)院體檢，3個月后可全額報銷體檢費； --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 七、【晉升路線】 橫向：坐席-行政/數(shù)據(jù)/質(zhì)檢/培訓(xùn)/ 縱向：坐席-組長（20人團隊）-主管（100人團隊）-經(jīng)理（300人團隊） 八、【報名熱線】 汪主管：18255055550，因報名人員較多，有意愿者可直接編輯短信：姓名+電話+學(xué)歷+報名崗位，祝您面試成功！ 工作地址 望江西路與望江西路交口 安高大廈16樓

職位描述：

1.利用電話或者網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 2.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶。 3.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成業(yè)績。 4.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘新客戶的潛力

職位描述：

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)園區(qū)發(fā)展和運營管理工作，針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況制定戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)整個運營團隊；2、具有前瞻性思考，引導(dǎo)前端需求，組織負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)并落實運營解決方案；3、建立規(guī)范、高效的部門管理體系、流程并不斷優(yōu)化，組織、管理和協(xié)調(diào)部門工作，推動并確保銷售指標(biāo)順利完成，對公司整體業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)；4、負(fù)責(zé)園區(qū)運營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研，針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整；5、深入了解合作伙伴，推動和深化與合作伙伴的合作關(guān)系；6、組織、協(xié)調(diào)、參與跨團隊、跨部門的復(fù)雜項目，提高運營能力和質(zhì)量水平；7、負(fù)責(zé)策劃推園區(qū)運營計劃落實。任職要求1、本科及以上學(xué)歷，有酒店、婚宴相關(guān)項目運營從業(yè)經(jīng)驗； 3年以上項目運營經(jīng)驗，2年以上項目運營總監(jiān)工作經(jīng)驗。2、對策劃、推廣、運營流程有深入了解和成功實踐經(jīng)驗；3、擅長項目管理，具備很強的執(zhí)行能力、豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和溝通能力；4、思維敏捷，有很高的協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，有親和力和感染力，注重團隊精神；5、具備較高的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通、資源整合能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：1. 全面負(fù)責(zé)光伏組件工廠生產(chǎn)工藝管理、設(shè)備維護(hù)、日常產(chǎn)品BOM編制等全面管理;2. 負(fù)責(zé)CTM監(jiān)控及異常處理；3. 負(fù)責(zé)組件設(shè)計及BOM編制；4. 負(fù)責(zé)光伏組件工藝改進(jìn)、包裝優(yōu)化設(shè)計；5.負(fù)責(zé)光伏組件加工作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)規(guī)格書、技術(shù)標(biāo)書、裝車

職位描述：

1、性別：男； 2、年齡：35-45歲； 3、持B證有五年以上實際道路駕駛經(jīng)驗，能吃苦、服從管理； 4、對太和縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路熟悉，從事環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛調(diào)度管理者或者大型車隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

貨源招車，不售車，主要招4.2箱車?。。。。。。。。。。。?！ 1 線路一： 倉庫在肥東，配送合肥市區(qū)加油站的配送（尿素，玻璃水，零食等） 線路二： 配送兒童服裝，1 3 5 倆趟，2 4一趟，周末雙休！！ 2 裝卸+配送，月12000-15000，多勞多得。 3 崗位一：純開車（4.2 和 6.8）6000底薪+提成， 崗位二：自帶車，起步價+點位費，起步260，點位費20-25一家，一趟20-30家， 多勞多得，每天運費760-900，