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職責(zé)描述： 1. 部門(mén)綜合管理 1.1 負(fù)責(zé)完善部門(mén)工作范疇內(nèi)的各項(xiàng)制度與流程； 1.2 負(fù)責(zé)部門(mén)計(jì)劃制定、分解與績(jī)效考核； 1.3 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的工作安排與對(duì)外協(xié)調(diào)； 1.4 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理提升，做好知識(shí)積累、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和管理創(chuàng)新； 1.5 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工工作能力和工作積極性； 1.6 負(fù)責(zé)編制和提報(bào)本部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，并統(tǒng)籌合理支出； 1.7 負(fù)責(zé)直屬下屬員工的職責(zé)管理，包括員工職責(zé)的分配與工作內(nèi)容的指導(dǎo)。 2. 專(zhuān)項(xiàng)職責(zé) 2.1 協(xié)助總裁根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并結(jié)合市場(chǎng)，組織及推動(dòng)實(shí)施公司的中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、投資規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 2.2 負(fù)責(zé)進(jìn)行年度子公司投資效果評(píng)價(jià)，協(xié)助總裁進(jìn)行投資效果分析，制定資源匹配計(jì)劃； 2.3 負(fù)責(zé)組織總部各部門(mén)組織績(jī)效考核工作。 3. 完成總裁交辦的其他事項(xiàng) 任職要求： 1. 教育背景 1.1 本科及以上學(xué)歷； 1.2 戰(zhàn)略、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 知識(shí)技能、專(zhuān)業(yè)證書(shū) 2.1 具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力； 2.2 良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2.3 具有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。 3. 工作經(jīng)驗(yàn) 3.1 擁有十年以上同職位工作資歷。