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職位描述：

職責(zé)描述： 1.根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況，制定智能工廠規(guī)劃及方案； 2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略方針，主導(dǎo)智慧工廠規(guī)劃建設(shè)，對(duì)接公司產(chǎn)品的工程實(shí)現(xiàn)，對(duì)制造工藝和效率、質(zhì)量控制和改善及供應(yīng)鏈的持續(xù)優(yōu)化提供有力的工程技術(shù)支持； 3.主導(dǎo)智慧工廠建設(shè)及數(shù)字化工廠項(xiàng)目管理，達(dá)成質(zhì)量、成本、進(jìn)度目標(biāo)，以及完成制造數(shù)字化需求調(diào)研、分析梳理、藍(lán)圖規(guī)劃，協(xié)同開發(fā)建設(shè)，推進(jìn)數(shù)字化系統(tǒng)實(shí)施上線； 4.主導(dǎo)業(yè)務(wù)和流程設(shè)計(jì)，基于標(biāo)準(zhǔn)化、精益化、自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化規(guī)劃，設(shè)計(jì)智慧工廠藍(lán)圖，推動(dòng)工廠變革轉(zhuǎn)型； 5.負(fù)責(zé)制造制程問題分析解決，質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，工藝流程審核，為制造質(zhì)量、成本、效率的改善和提升提供技術(shù)保障; 6.負(fù)責(zé)組織智能制造供應(yīng)商篩選及評(píng)審，并在項(xiàng)目過程中對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量及節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控，定期組織勾點(diǎn)會(huì)議； 7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織規(guī)劃及日常管理，建立各種對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通渠道及平臺(tái)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.10年以上智能硬件/電子生產(chǎn)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有整盤智能制造/智慧工廠/自動(dòng)化制造實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉智能制造制度的關(guān)鍵核心及整體架構(gòu)，并掌握推進(jìn)方式，有一定資源基礎(chǔ)優(yōu)先； 3.具有數(shù)字化工廠/自動(dòng)化工廠、工業(yè)信息化、工業(yè)物聯(lián)工作背景，掌握企業(yè)智能制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃方法、管理系統(tǒng)；熟悉生產(chǎn)制造、精益管理、數(shù)字化工廠的理念、規(guī)劃及分布實(shí)施； 4. 具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力，項(xiàng)目推動(dòng)能力，組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

職位描述：

職責(zé)描述： 主要負(fù)責(zé)鋁土礦的采購和銷售，拓展渠道獲取資源；負(fù)責(zé)開展國內(nèi)大型鋁產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)對(duì)鋁土礦、氧化鋁等物資采購供應(yīng)管理、客戶關(guān)系管理。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，10年以上鋁行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能夠切實(shí)做好市場開發(fā)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)安排，及時(shí)解決市場中出現(xiàn)的問題。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 診斷和維修汽車發(fā)動(dòng)機(jī)、變速器、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)和制動(dòng)系統(tǒng)等相關(guān)問題。
2. 按照制造商的規(guī)范進(jìn)行檢查、調(diào)整和維護(hù)車輛的各種系統(tǒng)，確保車輛在運(yùn)行時(shí)安全可靠。
3. 使用計(jì)算機(jī)化測試設(shè)備來幫助快速準(zhǔn)確地定位和解決問題。
4. 提供技術(shù)支持和建議，以幫助客戶了解如何保養(yǎng)和使用汽車。

任職要求：
1. 熟練使用相關(guān)計(jì)算機(jī)化測試設(shè)備。
2. 能夠閱讀和理解汽車制造商的維修手冊和技術(shù)說明。
3. 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧。
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神和積極進(jìn)取的工作態(tài)度。

5.有同品牌4s店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇與福利:
正規(guī)國企平臺(tái)，入職上五險(xiǎn)一金、享受防暑降溫和煤火費(fèi)補(bǔ)貼、生日禮，每年有帶薪年假。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)開發(fā)和執(zhí)行汽車行業(yè)的質(zhì)量控制計(jì)劃，包括測試計(jì)劃、熟練掌握TF16949體系等； 2. 掌握常規(guī)的測試方法和工具，能夠進(jìn)行性能、安全、可靠性等測試； 3. 有售后質(zhì)量問題分析、解決能力； 4. 分析測試結(jié)果并編寫測試報(bào)告。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械與自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟練掌握至少一種編程語言 4. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助決策層制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制研發(fā)技術(shù)部長期、中期和近期規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、外觀設(shè)計(jì)、產(chǎn)品驗(yàn)證等全面研發(fā)管理工作；

3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)、審核所有項(xiàng)目技術(shù)方案，并在項(xiàng)目完成后進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估；

4、制定管理和研發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)及部門資源，推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目順利開展，組織實(shí)施重大技術(shù)和質(zhì)量公關(guān)項(xiàng)目；

5、研究技術(shù)趨勢，帶領(lǐng)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品，全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、方案制定和實(shí)施工作，組織技術(shù)論證和項(xiàng)目評(píng)審；

6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，為公司經(jīng)營決策提供信息支持；

7、制定和完善研發(fā)部門的各項(xiàng)管理制度和流程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織研究工序流程，優(yōu)化設(shè)計(jì)，形成SOP；

8、負(fù)責(zé)組織管理編寫專利申請(qǐng)書、輸出各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和研發(fā)項(xiàng)目報(bào)告等文件；

9、支持配合醫(yī)療器械注冊、生產(chǎn)工藝、臨床實(shí)驗(yàn)、學(xué)術(shù)研究等有關(guān)工作，指導(dǎo)編制公司技術(shù)改造、和質(zhì)量改進(jìn)規(guī)劃；

10、協(xié)助解決產(chǎn)品技術(shù)問題，根據(jù)客戶反饋意見不斷優(yōu)化產(chǎn)品性能；

11、負(fù)責(zé)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的管理和控制。

任職資格：

1、碩士以上學(xué)歷，優(yōu)秀的本科也可考慮；

2、10年以上醫(yī)療耗材或器械研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上研發(fā)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，能夠獨(dú)立組織產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)開發(fā)，以及相應(yīng)的管理工作。熟悉醫(yī)療器械行業(yè)企業(yè)的管理規(guī)范和流程；

4、具備帶領(lǐng)整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)施并落實(shí)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品研究的實(shí)際能力，具有良好團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)作精神。

ps：優(yōu)秀候選人職級(jí)可為副總

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、包吃、高溫補(bǔ)貼、不加班、免費(fèi)班車

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電力行業(yè)市場開拓與銷售工作挖掘客戶、挖掘商機(jī)，執(zhí)行并完成所中心的各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、根據(jù)總體任務(wù)有針對(duì)性的開展市場調(diào)研，搜集電網(wǎng)行業(yè)市場信息，掌握市場動(dòng)態(tài)，分析市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施；
3、監(jiān)督與跟蹤部門已經(jīng)簽約項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)展情況，建立和維護(hù)新老客情關(guān)系，與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，保障客戶滿意度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上電力相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)過各類電力項(xiàng)目，具有電網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有一定的地區(qū)人脈資源，如電廠、南方電網(wǎng)、國家電網(wǎng)、國家管網(wǎng)、設(shè)計(jì)院等；
3、突出的銷售能力與公關(guān)應(yīng)變能力、開發(fā)市場的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部門的管理、規(guī)劃及統(tǒng)籌;

2、建立和完善的人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度;

3、定期審核并修訂相關(guān)人力政策及程序文件，確保其合理性和合法性;

4、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;

5、主導(dǎo)公司薪酬、福利、績效方案的優(yōu)化實(shí)施

;6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷：

2、人力資源相關(guān)證書優(yōu)先錄用；

3、同崗位三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢； 2、收集相關(guān)行業(yè)信息，掌握市場動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施； 3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹分析。 4、負(fù)責(zé)安排公司國內(nèi)外相關(guān)展會(huì)計(jì)劃及實(shí)施，以及產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式等工作； 5、推動(dòng)公司完成銷售目標(biāo)，確定銷售策略，建立銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃； 6、監(jiān)督各項(xiàng)公司工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理。 任職條件： 1、市場營銷、國際貿(mào)易、電子商務(wù)、英語等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、有較好的英語基礎(chǔ)，英語聽說讀寫流利。 3、具有5年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)。 4、優(yōu)秀的海外市場拓展能力，談判協(xié)調(diào)能力，高度認(rèn)可公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)規(guī)劃。

職位描述：

崗位描述： 1）拓展出行行業(yè)智慧交通、P R城市智慧停車、加油站、景區(qū)等綜合集成商的高層客戶關(guān)系、各地to G的拓展、渠道建設(shè)、銷售團(tuán)隊(duì)管理； 2）根據(jù)八維通產(chǎn)品能力、生態(tài)，結(jié)合上述行業(yè)特性，策劃出行行業(yè) 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)票務(wù)解決方案及業(yè)務(wù)產(chǎn)品工作； 3）梳理自有產(chǎn)品及合作伙伴資源，形成聯(lián)合產(chǎn)品和方案，為相關(guān)行業(yè)客戶提供創(chuàng)新、變革的行業(yè)解決方案； 崗位要求： 1）能夠團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，承擔(dān)壓力，扛起責(zé)任，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成銷售數(shù)字； 2）不少于8年或以上的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉該行業(yè)內(nèi)的人和事； 3）主導(dǎo)過較大型項(xiàng)目的招投標(biāo)工作和內(nèi)外部合作； 4）有合作伙伴拓展和渠道管理的經(jīng)驗(yàn)，在情況復(fù)雜的情況下開展工作的經(jīng)驗(yàn)； 5）IT及云產(chǎn)品方面的知識(shí)儲(chǔ)備；對(duì)于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI、互聯(lián)網(wǎng)營銷、區(qū)塊鏈等有清晰的了解和認(rèn)識(shí)，對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)和方案要有深刻的理解； 6）思維邏輯清晰，敏銳的市場洞察力，強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)力和執(zhí)行力；

職位描述：

1. 制定和執(zhí)行市場策略。
2. 建設(shè)和管理營銷團(tuán)隊(duì)，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
3. 組織市場活動(dòng)，提升品牌影響力。
4. 分析市場趨勢，調(diào)整市場策略。
5. 與其他部門合作，協(xié)同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
6. 工作地點(diǎn)：全國。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！

職位描述：

任職要求

1、具有橋梁安全、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有三類人員安全生產(chǎn)考核證書；
2、具有5年及以上項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，掌握安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)和事故預(yù)防基本技能；
3、熟練使用office等辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的溝通影響能力、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，也具備較強(qiáng)的隱患發(fā)現(xiàn)能力、管理控制能力，對(duì)工作忠誠敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，冷靜果斷，堅(jiān)持原則；
5、具備注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1、宣貫安全生產(chǎn)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督安全生產(chǎn)費(fèi)用落實(shí)；
2、協(xié)助制定項(xiàng)目有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案；
3、組織開展項(xiàng)目各級(jí)崗位人員、職能部門的安全生產(chǎn)履責(zé)考核、并提出獎(jiǎng)懲方案；
4、參加現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施、臨電設(shè)施等設(shè)備設(shè)施的驗(yàn)收；
5、落實(shí)員工安全教育、培訓(xùn)、持證上崗的相關(guān)規(guī)定，組織作業(yè)人員 入場安全教育；組織開展安全生產(chǎn)月、安全達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，及時(shí)上報(bào)有關(guān)活動(dòng)資料；
6、監(jiān)督安全生產(chǎn)檢查，組織安全員開展安全日檢，督查隱患整改；
7、開展應(yīng)急救援，及時(shí)如實(shí)上報(bào)生產(chǎn)安全事故。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造的質(zhì)量監(jiān)督和不合格品的評(píng)審。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量和食品安全體系的建立、維護(hù)。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量和食品安全體系執(zhí)行的監(jiān)督管理。

3.1組織制定公司內(nèi)審和管理評(píng)審計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行，定期對(duì)公司質(zhì)量和食品安全體系的執(zhí)行情況以及其適宜性進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)審。對(duì)存在的問題要求各相關(guān)部門整改，并對(duì)整改結(jié)果組織監(jiān)督驗(yàn)證。

3.2負(fù)責(zé)內(nèi)審、外審（二方、三方）工作，對(duì)存在的問題要求各相關(guān)部門整改，并對(duì)整改結(jié)果組織監(jiān)督驗(yàn)證。

3.3不定期組織對(duì)集團(tuán)的質(zhì)量和食品安全情況的自查，對(duì)存在的問題要求各相關(guān)部門整改，并對(duì)整改結(jié)果組織監(jiān)督驗(yàn)證。

3.4負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品召回程序和計(jì)劃，每年組織產(chǎn)品召回演練和反追溯演練不少于一次。必要時(shí)實(shí)施產(chǎn)品追蹤或召回。

4、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)制定工作：包含原料、半成品、產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。使原料、半成品、產(chǎn)品符合相應(yīng)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求，對(duì)合規(guī)性以及及時(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度食品安全監(jiān)控計(jì)劃的制定和實(shí)施。

5.1組織收集國內(nèi)外食品安全風(fēng)險(xiǎn)信息，并逐一分析，對(duì)我司有影響的信息組織采取針對(duì)性措施。

5.2根據(jù)法律法規(guī)、客戶以及公司自身要求，制定集團(tuán)年度食品安全監(jiān)控計(jì)劃，監(jiān)控食品安全風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)組織采取針對(duì)性措施。

二、任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，食品、生物、化工等相關(guān)類專業(yè)；

2、年齡40歲以下；

3、5年及以上食品行業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，跨國企業(yè)優(yōu)先；

4、熟練掌握ISO9001，ISO22000體系，了解HACCP體系；

5、2年以上對(duì)接二三方審核經(jīng)驗(yàn)；

6、可以短期出差（寧夏分公司）；

7、日常工作地點(diǎn)：天津東麗開發(fā)區(qū)麗北路11號(hào)，大港中塘安達(dá)工業(yè)園康達(dá)街235號(hào)。

三、福利待遇：

1、薪酬：1.5-2.5K/月 年終獎(jiǎng)；

2、五險(xiǎn)一金；

3、帶薪年假；

4、免費(fèi)工作餐；

5、提供市內(nèi)班車；

6、生日禮金；

7、取暖補(bǔ)貼；

8、防暑降溫；

9、定期體檢；

10、節(jié)日福利等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢、工作餐、包吃、免費(fèi)班車、定期團(tuán)建、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司生產(chǎn)和研發(fā)需求，完成工藝從研發(fā)部門到工廠的審核工作，評(píng)估工藝安全，可操作性，確保提高效率產(chǎn)能，提高質(zhì)量的技術(shù)支持； 2. 評(píng)估工藝可行性，工藝安全，現(xiàn)有產(chǎn)能與生產(chǎn)需求匹配； 3. 對(duì)于提高產(chǎn)能，提高收率和提高質(zhì)量等行為提供技術(shù)支持； 4. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員管理和工作分工，確保支持生產(chǎn)、研發(fā)項(xiàng)目順利進(jìn)行。 任職資格： 1. 碩士及以上學(xué)歷，化學(xué)、制藥等相關(guān)專業(yè) 2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 熟悉GMP相關(guān)法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、有思想、有思路、有計(jì)劃，全面安排市場管理運(yùn)作；聚集具有不同需要、背景和專業(yè)的個(gè)人，把團(tuán)隊(duì)打造成有凝聚力，向心力；
2、注重流程內(nèi)容，提高工作效率、減少失誤；夯實(shí)基礎(chǔ)，提高語言話術(shù)及表達(dá)能力；筑牢根基，提高思想認(rèn)知及思路加工能力，強(qiáng)化學(xué)思踐悟，做到融會(huì)貫通；
3、定期收集資源信息，建立人才庫，保證人才儲(chǔ)備，加強(qiáng)資源之間的溝通，提高交流技能；
4、立足本職工作，發(fā)揮自身才干，帶領(lǐng)地區(qū)公司共同奮進(jìn)，共創(chuàng)佳績。？

二、任職要求
1、具備3年及以上期貨、證券、銀行、私募公司、上市公司、信托、現(xiàn)貨、貴金屬等金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的的管理及語言表達(dá)能力，良好的溝通技巧、靈活的處事能力以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熱愛本職工作，立志長期致力于金融證券行業(yè)。

三、薪酬制度
薪酬=底薪 工齡 傭金 提擁 紅利 收益 分成 提成 獎(jiǎng)金
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。

附加：
1、招聘人數(shù)：1人或3人
2、薪資范圍：15000-30000元
3、學(xué)歷：本科
4、工作年限：3-5年
5、職位類別：設(shè)計(jì)/市場/媒體/廣告--市場/營銷--市場/營銷/拓展總監(jiān)、市場/營銷/拓展經(jīng)理、市場/營銷/拓展主管
6、福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、無加班、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)肥料行業(yè)的技術(shù)研究與開發(fā)工作，制定并實(shí)施研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)，確保產(chǎn)品性能、質(zhì)量和成本符合市場需求；

3、與市場部門緊密合作，了解客戶需求，指導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新方向；

4、跟蹤國內(nèi)外肥料行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)升級(jí)；

5、組織協(xié)調(diào)跨部門合作，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)完成研發(fā)任務(wù)；

6、管理和優(yōu)化研發(fā)流程，提高研發(fā)效率，降低研發(fā)成本；

7、建立和完善研發(fā)管理體系，提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和技術(shù)水平。

崗位要求：

1、資源與環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具備5-10年肥料行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉肥料生產(chǎn)工藝及配方設(shè)計(jì)，掌握肥料產(chǎn)品的性能測試方法；

3、具有豐富的研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)重大項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)工作；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效調(diào)動(dòng)和整合內(nèi)外部資源；

5、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場洞察力，能夠帶領(lǐng)公司產(chǎn)品研發(fā)方向；

6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；