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職位描述：

崗位職責(zé)：1負責(zé)質(zhì)量部全面工作; 2確保工廠食品生產(chǎn)相關(guān)文件符合法規(guī)管理要求，確保工廠計量，動力系統(tǒng)、倉儲系統(tǒng)以及生產(chǎn)流程（原輔料，工藝控制，成品）合規(guī); 3審查產(chǎn)品及包裝的批次記錄和分析記錄； 4 負責(zé)驗證工作，追蹤驗證項目的狀態(tài); 5組織并參與工廠自查項目，及生產(chǎn)質(zhì)量的監(jiān)管和問題點確認(rèn)，促進工藝改進; 6負責(zé)車間生產(chǎn)的日常巡檢, 及時處理退貨，投訴以及產(chǎn)品召回等事宜； 7質(zhì)量培訓(xùn)管理、風(fēng)險評估、提高員工質(zhì)量意識; 任職要求： 1、食品、藥品、生物相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、三年以上食品生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉GMP，ISO9000,ISO22000,HACCP質(zhì)量體系； 3、善于發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的問題，并能有效分析解決問題； 4、具有較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神及良好的職業(yè)操守； 5、有較強的溝通、協(xié)調(diào)及表達能力。 職位福利：五險一金、餐補、節(jié)日福利、包住、員工旅游、期權(quán)股份、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé):

一、分公司經(jīng)營目標(biāo)達成，協(xié)助區(qū)總主持分公司日常管理

1、分解公司下達的經(jīng)營指標(biāo)；

2、協(xié)調(diào)資源，達成總部下達的各項經(jīng)營指標(biāo)；

3、指導(dǎo)部門員工的日常工作并編制相關(guān)流程。

二、業(yè)務(wù)作業(yè)過程監(jiān)督

1、根據(jù)新業(yè)務(wù)上線要求，審核、指導(dǎo)新項目上線運作策略的制訂；

2、防止業(yè)務(wù)作業(yè)過程中發(fā)生不合規(guī)事件，監(jiān)督分公司交付品質(zhì)。

三、屬地客戶的開發(fā)和維護

1、維護屬地的現(xiàn)有客戶。

四、承擔(dān)項目運作人員培養(yǎng)工作

1、組織分公司內(nèi)部員工各項培訓(xùn)；

2、提出運作人員招聘需求和素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)建議，參與運作人員招聘工作。

五、向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作內(nèi)容及接收工作指示

1、匯報分公司及本人工作事宜；

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

任職要求:

1、五年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，兩年以上管理經(jīng)驗，熟悉風(fēng)控中后期業(yè)務(wù)規(guī)則和流程，有業(yè)內(nèi)同行同等工作崗位經(jīng)驗為佳；

2、熟悉催收業(yè)務(wù)流程及行業(yè)風(fēng)險要點，掌握市場行情及發(fā)展動態(tài)，了解國家基本的法律法規(guī)；

3、目標(biāo)管理能力強，高度的工作熱情，強烈的工作責(zé)任心，靈活應(yīng)變能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)管理能力；

4、保密意識強，誠實守信，無不良職業(yè)記錄；

5、熟練使用OFFICE等辦公軟件，具備較強的文字功底及數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力。

職位福利：績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、定期團建、五險一金

職位描述：

職責(zé)描述： 主要負責(zé)鋁土礦的采購和銷售，拓展渠道獲取資源；負責(zé)開展國內(nèi)大型鋁產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團對鋁土礦、氧化鋁等物資采購供應(yīng)管理、客戶關(guān)系管理。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，10年以上鋁行業(yè)工作經(jīng)驗； 2.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能夠切實做好市場開發(fā)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)安排，及時解決市場中出現(xiàn)的問題。

職位描述：

嘿，朋友！我們正在尋找一位充滿激情、有責(zé)任心的物業(yè)招商伙伴，一起開啟冒險之旅！
你的工作將是尋找合適的商家入駐我們的物業(yè)項目，與他們建立友好的合作關(guān)系，并共同打造一個充滿活力的社區(qū)！
如果你具備以下條件，就趕快加入我們吧！
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
有物業(yè)招商或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先，但我們更看重你的潛力和熱情；
善于溝通、談判和拓展人際關(guān)系；
對市場趨勢有敏銳的洞察力；
熱愛團隊工作，有責(zé)任心。
我們期待與你一起創(chuàng)造美好的未來！加入我們吧！

職位描述：

職位描述 1. 根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和客戶需求，負責(zé)飲品及咖啡配方的研發(fā)與產(chǎn)品迭代； 2. 市場調(diào)研與分析，研究行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司產(chǎn)品決策提供依據(jù)，進行前瞻性的研發(fā)； 3. 將新產(chǎn)品開發(fā)及迭代流程進行標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化建立； 4. 尋源供應(yīng)商，推進研發(fā)物料開發(fā)，進行品質(zhì)控制與成本優(yōu)化。 職位要求 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，食品工程及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，感官敏銳，有Q-grade認(rèn)證，有SCA研磨萃取認(rèn)證； 2. 5年以上飲品與咖啡研發(fā)經(jīng)驗，具有大型連鎖飲品企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 3. 熟練掌握新飲品的研發(fā)和制作，具有創(chuàng)新思維和獨立產(chǎn)品開發(fā)能力，有爆款研發(fā)成功案例優(yōu)先； 4. 對研發(fā)成果的質(zhì)量、生產(chǎn)技術(shù)、原料供應(yīng)鏈流程有全面的了解； 5. 具有獨立的項目全生命周期管理能力； 6. 熟悉飲品行業(yè)法律法規(guī)、供應(yīng)鏈流程、飲品管理標(biāo)準(zhǔn)和安全管理體系等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.組織公司年度工程建設(shè)計劃，并組織推動實施。
2.負責(zé)公司工程建設(shè)項目涉及的施工、監(jiān)理、檢測及工程物資等單位的招標(biāo)，并組織對上述單位落實責(zé)任情況的檢查。
3.負責(zé)組織與推動公司工程建設(shè)進度，監(jiān)督工程指標(biāo)落實情況。
4.組織建立和完善工程管理制度、采購招標(biāo)制度與流程，并有效實施執(zhí)行。
5.負責(zé)國內(nèi)外燃氣行業(yè)相關(guān)新設(shè)備新材料的了解、跟蹤與引進，負責(zé)燃氣材料、設(shè)備新標(biāo)準(zhǔn)的組織落實與實施。

任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，油氣、暖通等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上燃氣行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及工程管理經(jīng)驗，能獨立處理相關(guān)問題。
4、熟練掌握國家及地方燃氣法律法規(guī)、掌握燃氣工程設(shè)計、工程管理、造價管理以及相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識。

薪資可面議。

職位描述：

1、碩士及以上學(xué)歷，藥物分析、化學(xué)分析、藥學(xué)、化學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉FDA和CFDA藥物研究的相關(guān)政策、法規(guī)、國家新藥審評技術(shù)要求及審評動向，具有較系統(tǒng)的藥品GMP知識。
3、主導(dǎo)過至少兩個完整的項目研發(fā)經(jīng)驗
4、具有豐富的申報資料撰寫經(jīng)驗
5、具有一定的部門管理和項目管理的經(jīng)驗。
6、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力
7、***有特殊制劑的分析經(jīng)驗，例如脂質(zhì)體、白蛋白聚合物、緩控釋制劑的分析經(jīng)驗
8、年齡45歲以下（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制）

職位描述：

崗位內(nèi)容：

整體規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)，全面管理技術(shù)與測試團隊，熟悉技術(shù)發(fā)展趨勢，決策產(chǎn)品的技術(shù)方向，實現(xiàn)相關(guān)產(chǎn)品的功能實現(xiàn)

培訓(xùn)，考核，激勵各相關(guān)主管及技術(shù)人員，制定技術(shù)管理制度，優(yōu)化開發(fā)流程，監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門做人員的整體工作情況

整體負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)項目，制定相關(guān)的技術(shù)解決方案并進行技術(shù)風(fēng)險評估；參與產(chǎn)品的需求確認(rèn)評審并轉(zhuǎn)換成客執(zhí)行的研發(fā)方案，對研發(fā)任務(wù)分解分派，負責(zé)或組織，指導(dǎo)相關(guān)產(chǎn)品人員在整體技術(shù)架構(gòu)下設(shè)計，系統(tǒng)研發(fā)，上線前測試等系列工作

把握項目的整體進度，協(xié)調(diào)項目開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，高效溝通保證產(chǎn)品開發(fā)，上線，維護高質(zhì)量進行

核心技術(shù)人員的招聘，篩選及培養(yǎng)

注行業(yè)動態(tài)及信德技術(shù)方向，能夠引領(lǐng)技術(shù)團隊提升

任職要求：

本科以上學(xué)歷，5-10年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，10人以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；

有豐富的中大型產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，自行車行業(yè)開發(fā)項目經(jīng)驗

技術(shù)背景深厚，精通結(jié)構(gòu)參數(shù)及外觀設(shè)計；對研發(fā)流程有豐富經(jīng)驗

具備出色的邏輯思考能力，口頭表達能力強，工作條理性強，有較好的心理素質(zhì)，工作承壓能力和高度的責(zé)任心

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 為公司制定產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實施質(zhì)量改進計劃，對產(chǎn)品質(zhì)量進行有效的管理，最終達到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。

2. 做好品質(zhì)預(yù)防管理，加強過程控制及檢查，做好質(zhì)量分析及判定，持續(xù)不斷地要求設(shè)計部及工藝部改進相應(yīng)的設(shè)計、工藝方案。

3. 建立建全公司的質(zhì)量管理體系，使公司的質(zhì)量管理日趨完善，達到日?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化。

4. 規(guī)劃、制定公司的質(zhì)量管理方案，并有計劃地推進與實施。重新審核與修訂公司各種產(chǎn)品的最終研車檢測項目及標(biāo)準(zhǔn)的確定，并組織、實施、貫徹到生產(chǎn)制造實踐中去。

5. 建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行，推進公司工作流程、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。

6. 對售后部反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)各部門對造成產(chǎn)品質(zhì)量的真因進行分析，并拿出處理意見，對每一起質(zhì)量事故必須有處理結(jié)果。

7. 要求現(xiàn)場檢驗人員隨時跟檢，對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題每天填寫質(zhì)量異常反饋單，必須做到如實反饋。

8. 負責(zé)應(yīng)對公司產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)的問題進行分析、檢查，公正地指出所存在問題的核心原因，并建議或提出整改方案，使公司的全面質(zhì)量管理上臺階。

9. 做好周總結(jié)、周計劃，月總結(jié)、月計劃。每月必須召開一次質(zhì)量分析會，并制定品控部下月重點工作計劃。

職位要求：

1. 40-50歲，機械制造專業(yè)，有部門管理經(jīng)驗，精通質(zhì)量體系管理。

2. 從事機械加工制造行業(yè)10年以上，推動體系運行改善。

3. 能現(xiàn)場實際指導(dǎo)操作、會使用各種測量工具，對加工工序給予協(xié)助指導(dǎo)。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、采暖補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

職責(zé)描述： 主要負責(zé)進口礦的采購和銷售，拓展渠道獲取資源；負責(zé)開展國內(nèi)大型鋁產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團對鋁土礦、氧化鋁等物資采購供應(yīng)管理、客戶關(guān)系管理。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，10年以上鋁行業(yè)工作經(jīng)驗； 2.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能夠切實做好市場開發(fā)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)安排，及時解決市場中出現(xiàn)的問題。

職位描述：

1.以團隊建設(shè)與管理為首要目標(biāo)，按照公司的發(fā)展方向，構(gòu)建人員架構(gòu);
2.輔助團隊業(yè)務(wù)的開展，進行相關(guān)培訓(xùn)實施、激勵方案督導(dǎo)、產(chǎn)品包裝策劃，制作銷售工具如邀約客戶話術(shù)、面談話術(shù)等業(yè)務(wù)支持工作;
3.各種相關(guān)的數(shù)據(jù)追蹤分析，指標(biāo)的統(tǒng)計匯總，為營業(yè)部以上管理層決策提供數(shù)據(jù)分析支持;
4.結(jié)合銷售團隊需求組織相關(guān)市場活動，如客戶沙龍、主題演講等;
5.協(xié)助銷售團隊識別潛在客戶并制定挖掘客戶需求的策略輔助銷售團隊對客戶的追蹤，協(xié)助銷售團隊成功完成保險產(chǎn)品銷售，幫助提高客戶經(jīng)理保險銷售的技能，輔導(dǎo)訓(xùn)練提高展業(yè)技巧以及客戶陪訪;
6.針對銷售團隊保險業(yè)務(wù)推動，負責(zé)與其他職能部門進行工相關(guān)作的溝通協(xié)調(diào)，并提供反饋和建議。任職要求:
1，28~45周歲，大專以上學(xué)歷
2，具備團隊管理經(jīng)驗，有培訓(xùn)、督導(dǎo)、團隊管理等經(jīng)驗優(yōu)
先;
3，持有有AFP、CFP、CFA等證書優(yōu)先;
4，熟練使用Ofhce，Excel等軟件，優(yōu)秀的PPT制作能力;
5，良好的溝通能力及社交能力。
6，有明確的事業(yè)發(fā)展規(guī)

福利待遇:
1、底薪補足6000
2、五天工作制(周末雙休)，法定節(jié)假日休息，周一至周五早上9點-下午5點，每年10天帶薪年假;
3、兩年內(nèi)晉升工行理財總監(jiān);
4、與工行簽員工制合同，六險二金。
5、本職工子女看病報銷
6、豐富多彩的員工業(yè)余活動俱樂部，多元的文化生活。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)對接業(yè)主、設(shè)計院 內(nèi)外部客戶,準(zhǔn)確把握需求。 2.負責(zé)光伏支架設(shè)計、各階段結(jié)構(gòu)的設(shè)計以及樣機測試; 3.提供光伏支架的安全計算、載荷計算等;有鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計或鋼結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計計算分析等工作經(jīng)驗; 4.對設(shè)計院圖紙進行優(yōu)化,在保證質(zhì)量的前提下，降低成本、優(yōu)化工藝，方便安裝 5.負責(zé)設(shè)計支架圖紙及產(chǎn)品BOM; 6.有光伏行業(yè)太陽能支架項目設(shè)計及團隊管理經(jīng)驗,能設(shè)計適合的地面或屋頂光伏方陣支架,必要時研發(fā)新型構(gòu)件; 7.熟悉操作AutoCAD、Pro E 3D/2D或Solidworks等制圖軟件; 8.吃苦耐勞、認(rèn)真踏實、責(zé)任心強、有團隊合作精神,愿意接受挑戰(zhàn)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，機械、電氣等相關(guān)專業(yè)，具備技術(shù)高級職稱。 2.光伏行業(yè)太陽能光伏支架行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)研發(fā)設(shè)計、技術(shù)管理管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗15年以上。 3.熟悉行業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃，及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 4.具備創(chuàng)新變革能力，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠團結(jié)帶領(lǐng)團隊攻克各種行業(yè)難題，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

職位福利

五險一金，領(lǐng)導(dǎo)好，發(fā)展空間大，公司規(guī)模大，管理規(guī)范，技能培訓(xùn)，崗位晉升

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 負責(zé)公司財務(wù)核算及相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作，包括賬務(wù)處理、報表編制

2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好控制成本，優(yōu)化財務(wù)管理流程的分析和落實實施
3. 審核發(fā)票，確保財務(wù)和稅務(wù)方面的規(guī)定和政策的遵守

4. 合同簽訂及執(zhí)行情況過程跟蹤，確保每一份合同執(zhí)行完畢；

5.付款及時，臺賬整理分析，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時效性;

6.貨物進/出廠后期核實;

7.負責(zé)協(xié)助總監(jiān)對各部門工作進行跟蹤管理、數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營建議等.

崗位要求

1、必須有會計類工作經(jīng)驗:

2、1年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗:
3、采銷、行政相關(guān)專業(yè)技能;
4、熟悉貨物進出廠流程，采銷工作流程;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉采購/銷售流程;
6、誠實，正直、沉穩(wěn)、敬業(yè)、責(zé)任心強。
出勤方式：月休4天
工作時間：夏時令8:30-17:30，冬時令8:30-17:00。
工作地點：靜海子牙

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、工齡津貼、免費食宿、五險一金

職位描述：

一、精益體系建設(shè)及管理 1.負責(zé)精益及智能制造部組織規(guī)劃、職責(zé)澄清及缺編人員到位工作； 2.負責(zé)根據(jù)集團公司經(jīng)營策略制定集團精益工作組長期、短期精益生產(chǎn)及智能制造戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責(zé)制定集團公司精益工作計劃及目標(biāo)。 4.負責(zé)督促各分公司各職能部門逐步完成精細化的管理職責(zé)轉(zhuǎn)變,保障公司指標(biāo)實現(xiàn)。 二、現(xiàn)有工廠精益改善 1.負責(zé)標(biāo)桿6S工位復(fù)制，精益班組建立工作。 2.負責(zé)產(chǎn)線前、后物流流程梳理與精益規(guī)劃。 3.負責(zé)生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理流程調(diào)研分析。 4.負責(zé)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化及工廠可視化工作推進。 三、新工廠精益規(guī)劃 1.負責(zé)協(xié)助新工廠投資預(yù)算優(yōu)化。 2.負責(zé)指導(dǎo)、參與新工廠布局及工藝流程的規(guī)劃、設(shè)計、評審工作。

職位描述：

任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷：藥物制劑、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）有多年制藥企業(yè)藥物制劑實際研發(fā)實際經(jīng)驗；
（3）具有較強的藥學(xué)或化學(xué)分析理論知識，較強的分析問題、處理問題能力、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
（4）熟悉化學(xué)藥品注冊法規(guī)和指導(dǎo)原則的技術(shù)要求，熟悉申報資料的撰寫和整理工作，能夠獨立編寫注冊申報資料；
（5）具有較強的組織能力和專業(yè)技術(shù)，指導(dǎo)團隊有力地開展工作，并解決研發(fā)過程中的技術(shù)問題；